మీ మొదటి పార్ట్ టైమ్ జాబ్ పొందడం చిట్కాలు

ఒక యువకుడు, మీ మొదటి పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నది కష్టమైన పనిలాగా కనిపిస్తుంది. ఉద్యోగం కనుగొనడం చాలా కష్టం, ప్రారంభమవుతుంది, కానీ మీరు ఒక కార్యాలయంలో ఏ అనుభవం కలిగి లేనప్పుడు, ఒక ఇంటర్వ్యూలో ద్వారా ఎన్నడూ, మరియు మీ మొదటి పునఃప్రారంభం రాయడం మొదలు ఎక్కడ తెలియదు, పని అసాధ్యం అనిపించవచ్చు.

మీ మొదటి పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగం ఎలా దొరుకుతుందో

ఇది కష్టం కావచ్చు, కానీ అసాధ్యం కాదు. మీరు దానిని ఒక దశలో తీసుకుంటే, మీరు వెంటనే ఉద్యోగం పొందుతారు. Groovejob.com యొక్క జే పైప్స్ నుండి మీ మొదటి పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగం కోసం ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి:

మీ తల్లిదండ్రులు బహుశా ఎలాంటి సహాయం చేయలేరు; "ఇది చాలా సులభం," వారు చెప్పేది, "ఉద్యోగం కోసం మూలలో మార్కెట్లో జో అడుగుతారు, అతను మీకు ఇస్తాడు!" సో, మీరు మీ మొదటి ఉద్యోగం పొందడానికి గురించి వెళ్ళి ఎలా?

Job హంట్ కోసం సిద్ధమౌతోంది

మీరు ముందు తలుపు అధిపతిగా ముందు మీ మొదటి ఉద్యోగం పొందడానికి చాలా ముఖ్యమైన చర్యలు జరుగుతాయి. మీరు చేస్తున్నదానికి మీరు సిద్ధం చేయాలి.

ఒక సాధారణ పునఃప్రారంభం కలిపి

చాలా మొదటిసారి లేదా పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగార్ధులకు వారు పునఃప్రారంభం కావాలనుకుంటున్నారని లేదా "వెల్, నేను నిజంగా ఒక పునఃప్రారంభం చాలు ఏమీ లేదు, ఎందుకు ఇబ్బంది?" రెండు కారణాలు. మొదట, కాబోయే యజమానికి ఇవ్వడానికి పునఃప్రారంభం కలిగి ఉండటం వలన మీరు ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడంలో కొంత ప్రయత్నం చేశావు చదవండి: మీరు వారి కోసం చేసే పనిలో కొంత ప్రయత్నం చేస్తారు). రెండవది, మీరు యజమాని గుర్తుంచుకోవాలనుకుంటున్న దాని గురించి మీరు ఆ విషయాలను ప్రదర్శించటానికి అనుమతిస్తుంది.

ముద్రిత పునఃప్రారంభం కలిగి ఉండటం వలన మీరు గుంపు నుండి దూరంగా ఉంటారు. మీకు పని అనుభవం లేనప్పటికీ, యజమాని మీరు ఎవరు, మరియు మీ బలాలు ఏమిటి అనే ఆలోచనను ఇవ్వవచ్చు. మీరు చేసిన అన్ని మీ బిడ్డ సోదరుడు babysit ఉంటే, రచన లో అది చాలు. మీరు నేర్చుకున్న నైపుణ్యాలను పిల్లల సంరక్షణ, మీరు అధిగమించిన సవాళ్లు, మరియు మొదలైనవి నొక్కి చెప్పండి.

స్వరూపం మాటర్స్

మీరు తలుపు తట్టటానికి, మీరు బాగా విజయాలు సొంతం చేసుకున్నారు మరియు బాగా ధరించినట్లు నిర్ధారించుకోండి. మీరు దావాలో ఉండవలసిన అవసరం లేదు, మీరు మర్యాదస్తులని చూసుకోండి. మీ గ్రాండ్ ఆమోదించాలో లేదో నిర్ధారించుకోండి.

వర్తించు స్థలాల జాబితాను పొందండి

కోర్సు, మీరు మీ ప్రాంతంలో పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగాలు కనుగొనేందుకు యువత కోసం పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగాలు దృష్టి కేంద్రీకరించడానికి సైట్లు ఉపయోగించవచ్చు, కానీ యజమానులు కనుగొనేందుకు అనేక ఇతర మార్గాలు ఉన్నాయి.

మీరు స్థానిక వార్తాపత్రికను ఎంచుకొని, లిస్టింగ్ చేయబడ్డ లిస్టింగ్ లకు చూడండి లైబ్రరీకి వెళ్ళవచ్చు, లేదా సహాయం కోరబడిన చిహ్నాల కోసం వెదుకుతున్న పట్టణం గుండా నడవాలి. కానీ గుర్తుంచుకోండి, ఒక ఉద్యోగి కోసం చూస్తున్న ప్రతి వ్యాపారం ముందు విండోలో సహాయం కావాల్సిన సహాయం కావాలి.

మీ పని ప్రదేశాల జాబితాలో ఉంచండి ఎక్కడైనా పనిచేయడం సరదాగా ఉంటుందని, ఆ ఉద్యోగం పొందడానికి వెళ్ళండి. నడవడం మరియు ఉద్యోగం కోసం అడగడం చట్టవిరుద్ధం కాదు, మరియు ఒక ప్రచారం చేయకపోయినా ఉద్యోగం కోసం మీరు అడిగినట్లయితే మీ ఆసక్తి మరియు ప్రతిష్టాత్మకమైన మేనేజర్ను ఇది చూపిస్తుంది.

"నో" కోసం సిద్ధం చేయండి

మీరు ఎక్కడైనా దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి ముందు, మీరు తిరస్కరణకు మీరే సిద్ధం చేయాలి. అది సరియే. ఎవరూ, మరియు నేను అర్థం, ఎవరూ, వారు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు ప్రతి ఒక్క స్థానంలో అంగీకరించారు. మొదటిసారి ఉద్యోగ అన్వేషకుడిగా, "కాదు" అని చెప్పటానికి ఎవరైనా మానసికంగా సిద్ధం చేయాలి. మీకు చెప్తున్న స్టోర్ యజమానితో తప్పు ఏమీ లేదు, "నేను క్షమించండి, ఇప్పుడు ఎవరికీ మాకు అవసరం లేదు."

అయినప్పటికీ, మీకు అవసరం లేదని చెప్పే ఒక వ్యాపార యజమాని లేదా నిర్వాహకుడికి ప్రతిస్పందిస్తూ సరైన మరియు తప్పు మార్గం ఉంది. మీరు "కాదు, నేను క్షమించండి" (మరియు ప్రతి ఒక్కరూ రెడీ!) అని చెప్పి, "మీరు భవిష్యత్తులో ఎవరో అవసరమైతే, నాకు కాల్ ఇవ్వండి. మీ సమయం ధన్యవాదాలు.

ఇది మీరు ఉద్యోగం పొందడానికి గట్టిగా వ్యవహరిస్తున్న మేనేజర్ని చూపిస్తుంది, మరియు మీరు అనుసరించే సామర్థ్యాన్ని మీరు ప్రదర్శించారు. కేవలం స్టోర్ నుండి దూరంగా వాకింగ్ మేనేజర్ మీరు ప్రారంభం గురించి ఉద్యోగం గురించి తీవ్రమైన కాదు, చూపిస్తుంది. మీ కోసం స్టాండ్ అప్ మరియు పరిపక్వత ప్రదర్శించేందుకు. ఇది చాలా దూరం వెళుతుంది.

స్ట్రెయిట్ నిలబడి మరియు పరిపక్వం

మీ తల్లిదండ్రులు లేదా ఏదైనా వంటి ధ్వని కాదు, కానీ … మీ జాబితాలోని యజమానులకు వెళ్లండి, తలుపులో నడిచి, ఆ ఉద్యోగానికి అడుగుతారు. మీ తల ఉంచండి, కంటికి కాంటాక్ట్ నిర్వహించండి, ఒక సంస్థ హ్యాండ్షేక్ కలిగి, మరియు నిశ్చితంగా ఉండండి. ఉద్యోగస్తుడు తలుపులో నడిచేటప్పుడు యజమానులు కొన్ని లక్షణాల కోసం చూస్తారు.

ఆ లక్షణాల యొక్క ప్రధానమైనది కమ్యూనికేట్ చేయటానికి అభ్యర్థి యొక్క సామర్ధ్యం. మీరు ఉద్యోగం సంపాదించడం గురించి తీవ్రంగా వ్యవహరిస్తున్న యజమానిని చూపించలేక, సిగ్గుపడకపోతే, మీరు బహుశా ఒకదాన్ని పొందలేరు. నిర్వాహకుడితో కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నప్పుడు, మీరు ఉద్యోగం పొందడానికి ఆసక్తి చూపుతున్నారని ప్రదర్శించండి.

అనుసరించండి

ఒక ఇంటర్వ్యూలో బహుశా ఉద్యోగం పొందడానికి చాలా ముఖ్యమైన భాగం తరువాత. యజమానులు వినియోగదారులు పాల్గొనడానికి సామర్ధ్యం ఉన్న అభ్యర్థుల కోసం చూస్తారు, ఎందుకంటే ఇది పాల్గొనడానికి మరియు బాధ్యత వహించే సుముఖతను చూపిస్తుంది.

ఎల్లప్పుడు ఫాలో-అప్ కాల్ చేయండి లేదా సంభావ్య యజమానితో సన్నిహితంగా ఉండండి. సాధారణంగా, కాల్ చేయడానికి ఒక వారం గురించి వేచి ఉండటం ఉత్తమం, మరియు మీరు చేసేటప్పుడు, నియామకం చేయబోయే వ్యక్తితో ఫోన్లో ఉంచుకోవాలని నిర్ధారించుకోండి. మీ కోసం సరైన సందేశం వదిలి వేరొకరిపై ఆధారపడకూడదు.