పని వద్ద మీ దృశ్యమానతను పెంచడానికి ఉత్తమ వ్యూహాలు

మీరు పని వద్ద రాడార్ క్రింద ఎగురుతున్నారా? మీ పనిని సురక్షితంగా ఉంచుతారని గమనించి ఆలోచించరా? ఇకపై కాదు. ఇప్పుడు మీ ఉత్తమ పనితీరును అనుకూలమైన మార్గాల్లో మీ దృశ్యమానతను ఎలా పెంచుకోవాలో తెలుసుకోవడం ఉత్తమ వ్యూహం. మీరు పని వద్ద గమనించాను.

అదనంగా, మీ ఉద్యోగం దుర్భరమైన లేదా పునరావృతమైతే, మీ రోజువారీ పనుల మార్పును విచ్ఛిన్నం చేయడానికి ప్రత్యామ్నాయ చర్యలను మీరు అభ్యర్థించవచ్చు. మీరు ఉద్యోగం మరియు కస్టమర్లను ఇష్టపడినా కూడా, ఉద్యోగ విషయం ఏదీ పని చేయటం చాలా కష్టం. నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి మీ అభ్యర్థనను మీరు నిలబడి చేస్తుంది.

మీరు నిరుద్యోగితా మరియు పనిలో మీ తదుపరి అవకాశానికి ఎదురు చూస్తుంటే, మీ తదుపరి నియామకంలోకి మీకు సహాయపడే పనిని అభ్యర్థించండి. మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నట్లు ఆలోచిస్తూ ఉంటే, మీ అభ్యర్థనలను మరింత సవాలు పని కోసం చూడవచ్చు.

తిరిగి కూర్చుని మీ మేనేజర్ మీకు క్రొత్త లేదా ఉత్తేజకరమైన ఏదో ఇవ్వాలని వేచి ఉండకండి. ఇది ఎల్లప్పుడూ తప్పు పద్ధతి.

మీ మేనేజర్ కూడా బిజీగా ఉన్నాడు, మరియు ఒక వ్యక్తి మరియు ఉద్యోగిగా మీ అభివృద్ధి మీ మేనేజర్కు ముఖ్యమైనది కావచ్చు, అతను లేదా ఆమె మీ మనసును చదవలేరు. ఇది స్థానంలో ఒక పనితీరు అభివృద్ధి ప్రణాళిక ప్రక్రియ ఒక సంస్థ పని సహాయపడుతుంది.

అక్కడ మీ అభివృద్ధి మరియు కెరీర్ పెరుగుదల వంటి సమస్యల గురించి కనీసం త్రైమాసికంలో మీ సూపర్వైజర్తో మాట్లాడటానికి అవకాశం ఉంది. కానీ, మీ సంస్థ యొక్క ఉపాధి అభ్యాసాల విషయానికొస్తే, మీ కెరీర్ మరియు వ్యక్తిగత అభివృద్ధి మరియు దృశ్యమానత గురించి అడిగే హక్కు మీకు ఉంది.

పని వద్ద మీ దృశ్యమానతను పెంచడానికి 6 చిట్కాలు

ఈ ఆలోచనలు మీరు మీ బాస్ సహాయం సహాయం చేస్తుంది:

1. మరింత బాధ్యతాయుతమైన పనులను అడగండి, కాబట్టి మీరు వాటిని అర్హులని మరియు మీ నైపుణ్యాలను ఉపయోగించడం లేదని మీరు ప్రదర్శిస్తారు. మీరు ప్రాసెస్ మరియు సిస్టమ్ మెరుగుదల, విభాగ సామర్ధ్యం, లేదా ఒక కొత్త ప్రక్రియ లేదా పద్ధతి సృష్టించడం కోసం మీరు ఎలా దోహదపడతాయనే దాని గురించి నిర్దిష్ట సూచనలతో మీ మేనేజర్కి వెళ్లండి. మీకు సహాయపడటానికి అతనిని లేదా ఆమెకు సులభమయింది.
2. సమావేశాలు, ప్రణాళికా సంఘాలపై మరియు ప్రాజెక్టులపై మీ విభాగాన్ని సూచించడానికి వాలంటీర్. అధికారులచే పని చేయడానికి ప్రోయాక్టివ్ విధానం గమనించబడుతుంది. క్రాస్-ఫంక్షనల్ జట్లపై పని చేయడం మీ స్వంత పని ప్రాంతం వెలుపల మీ ప్రతిభను బహిర్గతం చేస్తుంది. ప్రమోషన్లు లేదా పార్శ్వ అవకాశాలు అందుబాటులోకి వచ్చినప్పుడు ఇది సహాయపడుతుంది. ఒక తెలిసిన ఉద్యోగికి తెలియని వ్యక్తిపై ప్రయోజనం ఉంది.

1. మీ బాస్తో మీ సంబంధాన్ని పెంచుకోండి. మీరు అవసరం లేదా లేదో క్రమానుగతంగా అతనితో లేదా ఆమెతో తనిఖీ చేయండి. మీ యజమాని కూడా ఒక వ్యక్తి. నకిలీ అభ్యర్థనలు చేయవద్దు లేదా మీరు సమాధానం కలిగి ఉంటే అజ్ఞానం నటిస్తారు. కానీ, యజమాని యొక్క జవాబును నడుపుతూ, మీ మనస్సుకు సంబంధించినది ఏమిటో చెప్పడం మరియు అభివృద్ధి కోసం సూచనలు చేయడం సాధారణంగా పరస్పర స్వాగతం పలికే అవకాశం ఉంది. మీరు మీ వ్యక్తిగత జీవితాన్ని పంచుకోవాల్సిన అవసరం లేదు లేదా మీ బాస్ మరియు సహోద్యోగులతో స్నేహంగా ఉండదు, కానీ విజయం మరియు దృశ్యమానతకు స్నేహపూర్వక, సహాయక సంబంధ విషయాలను మీరు కలిగి ఉంటారు.

1. మీ ప్రస్తుత స్థితిలో మీరు ఉపయోగించని నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటే, ఆచరణలో ఉంచడానికి అవకాశాలను చూడండి. వాటిని ఉపయోగించండి; వాటిని కోల్పోవద్దు. ఈ అవకాశాలు కూడా విస్తృత సంస్థ ఎక్స్పోజర్ను తీసుకొని, మీ సంస్థ ఆలోచనను మీరు ఏమి చేయగలవో విస్తరించేస్తాయి. కాబట్టి, ఒక ఉదాహరణగా, మీ సృజనాత్మక నైపుణ్యాలు, ప్రయోగానికి మీ అంగీకారం లేదా వైరుధ్యాలను ప్రోత్సహించే మీ సామర్థ్యాన్ని మీరు ఉద్యోగిగా నిలబెట్టేస్తారు.
2. సెమినార్లు మరియు శిక్షణా తరగతులలో పాల్గొనేందుకు అవకాశం ఇవ్వండి. మీ సంబంధిత ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ అసోసియేషన్కు సంబంధించినది మరియు దాని కార్యక్రమాలలో పాల్గొనే అవకాశాన్ని కోరుకోండి. అప్పుడు, కార్యాలయంలో తిరిగి కొత్త అవకాశాలను స్పష్టంగా వర్తిస్తాయి. ఒక అడుగు ముందుకు అప్లికేషన్ తీసుకోండి. మీ బాస్ మరియు సహోద్యోగులకు మీరు ఏమి నేర్చుకున్నారో మరియు పని వద్ద కొత్త సమాచారాన్ని దరఖాస్తు చేయడానికి ఎలా ప్లాన్ చేయాలో చెప్పండి. దీనికి మూడు ప్రయోజనాలున్నాయి. మీ మెరుగుదల ప్రయత్నాలు మీ దృశ్యమానతను మెరుగుపరుస్తాయి మరియు ఇతరులకు బోధనలను మీరు నేర్చుకున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి ఉత్తమ మార్గం. చివరగా, మీ సహోద్యోగులు మీరు గడిపిన సమయ 0 ను 0 డి, సెషన్లో మీరు పొందిన జ్ఞాన 0 ను 0 డి ప్రయోజన 0 పొ 0 దుతారు.

1. మీ కంపెనీలో పుస్తకాల క్లబ్బులు లేదా ఇంటరాక్టివ్ బ్రౌన్ బ్యాగ్ భోజనాలు అంశాలపై ఉంటే, పాల్గొనడానికి లేదా మీ సంస్థలో వాటిని ప్రారంభించండి. మీ యజమాని మీ షెడ్యూల్లో సమయం తీసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి, అందువల్ల మీరు పాల్గొనవచ్చు. ముందు పేర్కొన్న కార్యకలాపాలను మాదిరిగానే, ఈ భాగస్వామ్యం విస్తృత దృశ్యమానత యొక్క అన్ని ప్రయోజనాలను తెస్తుంది, మరియు మీరు మీ సంస్థ అంతటా నుండి శ్రద్ధగల చర్చలో ఇతరులచే గమనించవచ్చు.

ఉద్యోగి శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి గురించి ఈ చిట్కాలు మీరు పని వద్ద మీ వ్యక్తిగత, వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి కొనసాగించేందుకు ఎలా మీరు మరింత ఆలోచనలు ఇస్తుంది. ఇది మీరు పెట్టుబడి ఆ సమయం బాగా విలువ.