మానవ వనరుల స్పెషలిస్ట్ - ఉద్యోగ వివరణ

ఒక మానవ వనరుల నిపుణుడు, తరచూ ఒక ఆర్.ఆర్ స్పెషలిస్టుగా సూచించబడతారు-సంస్థ యజమాని ఉద్యోగ అభ్యర్థులను సంస్థ యొక్క అవసరాలను తీర్చటానికి చాలా అర్హత పొందాడు. అతను లేదా ఆమె అభ్యర్థులను నియమిస్తుంది, సమీక్షలు పునఃప్రారంభించబడుతుంది, ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహిస్తుంది మరియు నేపథ్య తనిఖీలను అమలు చేస్తుంది. HR స్పెషలిస్ట్ కూడా వారి అంగీకారం లేదా తిరస్కరణ దరఖాస్తుదారులకు తెలియజేయవచ్చు.

అతని లేదా ఆమె పని తరచుగా నియామకం మరియు నియామకం దాటి వెళ్తుంది. ఒక ఆర్.ఆర్ స్పెషలిస్ట్ సంస్థ లేదా సంస్థ విధానాలు, విధానాలు, ప్రయోజనాలు వివరిస్తూ కొత్త ఉద్యోగులను ఓరియంటల్ కావచ్చు. కొంత మంది హెచ్.ఆర్ నిపుణులు ప్రయోజనాలను పరిపాలన మరియు ఉద్యోగి నిలుపుదలతో సహా ఇతర విధులను కలిగి ఉన్నారు.

త్వరిత వాస్తవాలు

• HR నిపుణులు $ 60,350 (2017) యొక్క సగటు వార్షిక వేతనం సంపాదిస్తారు.
• ఈ వృత్తిలో 547,800 మంది పనిచేస్తున్నారు (2016).
• చాలామంది మానవ వనరుల నిపుణులు నియామకం మరియు స్క్రీన్ దరఖాస్తుదారులు, ఇతర ఉద్యోగుల సంబంధిత పనులకు, ఒక యజమాని కోసం, ఉపాధి ప్లేస్మెంట్ సంస్థలకు లేదా తాత్కాలిక సహాయ ఏజన్సీలకు 16 శాతం మంది పనిచేస్తారు, ఇతర సంస్థలకు కన్సల్టెంట్గా వ్యవహరిస్తారు.
• చాలామంది HR నిపుణులు సాధారణ వ్యాపార సమయాలలో పూర్తి సమయం పనిచేస్తారు.
• నియామకంలో నైపుణ్యం కలిగిన వారు జాబ్ వేడుకలు మరియు కళాశాల ప్రాంగణాల్లోకి వెళ్ళాలి, అక్కడ వారు సంభావ్య దరఖాస్తుదారులకు ప్రాప్యత కలిగి ఉంటారు.

• మానవ వనరుల నిపుణులు మంచి ఉద్యోగ దృక్పథాన్ని కలిగి ఉన్నారు. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ 2016 మరియు 2026 మధ్య ఉద్యోగాల కోసం సగటున ఉపాధి పెరుగుతుందని ఊహించింది.

హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ స్పెషలిస్ట్ లైఫ్ లో ఎ డే

ఇవి నిజానికి మానవ వనరుల నిపుణుల స్థానాలకు ఆన్లైన్ ప్రకటనల నుండి తీసుకున్న కొన్ని విలక్షణ ఉద్యోగ విధులను నిజానికి.

• "నియామక మరియు సమన్వయ ఇంటర్వ్యూ, రిఫరెన్సెస్, మరియు డాక్యుమెంటేషన్ నియామకం సిబ్బంది కోసం"
• "నిర్ణయాలు తీసుకునే న అప్ అనుసరించండి"
• "కొత్త నియమిస్తాడు కోసం పంపిణీ, పూర్తి, మరియు ప్రక్రియ వ్రాతపని"
• "లాభదాయక ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి మరియు జీవిత సంఘటనలను ప్రాసెస్ చేయడంలో మరియు బహిరంగ నమోదు ఎన్నికల్లో ఉద్యోగులతో పని చేయండి"
• "నూతన ఉద్యోగుల కోసం ఒక బలమైన పునాదిని నిర్మించడానికి మరియు ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం పెంచడానికి కొత్త నియామకాన్ని మరియు లాభాల ధోరణిని నిర్వహించండి"
• "విధానాలు మరియు విధానాల అభివృద్ధిలో సహాయం"
• "ఉద్యోగులను బయలుదేరడానికి కోఆర్డినేట్ నిష్క్రమణ ప్రక్రియ"

• "కోచ్ యాజమాన్యం మరియు జట్లు కెరీర్ పెరుగుదల మరియు అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించటానికి మరియు సులభతరం చేయడానికి"

హెచ్ ఆర్ స్పెషలిస్ట్గా మారడం ఎలా

చాలామంది యజమానులు మానవ వనరుల నిర్వహణ, వ్యాపారం, లేదా సంబంధిత ప్రధాన కార్యాలయంలో బ్యాచులర్ డిగ్రీ కలిగిన మానవ వనరుల నిపుణులను మాత్రమే నియమించుకుంటారు. మనస్తత్వ శాస్త్రంలో ఒక డిగ్రీని సంపాదించుకోవడం, ముఖ్యంగా మానవ వనరుల్లో లేదా వ్యాపారంలో చిన్న లేదా ద్వంద్వ ప్రధాన తో, ఈ కెరీర్ కోసం కూడా మిమ్మల్ని సిద్ధం చేయవచ్చు. ప్రధానంగా, కోర్సులో సిబ్బంది నిర్వహణ, మానవ వనరులు మరియు శ్రామిక సంబంధాలు, సామాజిక శాస్త్రాలు, వ్యాపార పరిపాలన మరియు ప్రవర్తనా శాస్త్రాలు ఉండాలి.

మానవ వనరుల నిపుణులు సర్టిఫికేట్ కావాల్సిన అవసరం లేదు కానీ అలా చేస్తే ఈ రంగంలో అభివృద్ధి చెందుతున్న సంభావ్యతను పెంచుతుంది. ప్రొఫెషనల్ సర్టిఫికేషన్ అందించే రెండు సంస్థలు మానవ వనరుల నిర్వహణ సంఘం (SHRM) మరియు HR సర్టిఫికేషన్ ఇన్స్టిట్యూట్ (HRCI).

మీరు ఈ కెరీర్లో విజయవంతం చేయటానికి సహాయపడే సాఫ్ట్ నైపుణ్యాలు

విద్యా అవసరాలు మరియు స్వచ్ఛంద ధృవీకరణతో పాటు, ఒక ఆర్.ఆర్ స్పెషలిస్ట్ కూడా ఈ వృత్తిలో విజయం సాధించడానికి కొన్ని మృదువైన నైపుణ్యాలు (వ్యక్తిగత లక్షణాలు) అవసరం. ఇంటర్వ్యూయింగ్ ఉద్యోగ అభ్యర్థులకు బలమైన శ్రవణ నైపుణ్యాలు అవసరమవుతాయి. అతను లేదా ఆమెకు కూడా వ్యక్తిగత వ్యక్తుల నైపుణ్యాలను, సామాజిక గ్రహణశక్తిని కలిగి ఉండాలి - మరొకరి ప్రతిచర్యల గురించి ఒక అవగాహన. అద్భుతమైన మాట్లాడే నైపుణ్యాలు, అలాగే వ్రాయడం ద్వారా సమాచారం అందించే సామర్థ్యం, ​​ఇతర అవసరమైన లక్షణాలు, ధ్వని తీర్పు మరియు ఉన్నత నిర్ణయం-మేకింగ్ నైపుణ్యాలు.

మీ యజమానులు మీ నుండి ఆశించేవారు

Indeed.com లో నిజ ఉద్యోగ ప్రకటనల నుండి ఇక్కడ కొన్ని అవసరాలు ఉన్నాయి:

• "మల్టి టాస్కింగ్ చేసేటప్పుడు విశేషమైన శ్రద్ధ వివరాలు"
• "సున్నితమైన పరిస్థితులను నిర్వహించడానికి మరియు అధిక స్థాయి గోప్యతను నిర్వహించడానికి సామర్థ్యం"
• "మైక్రోసాఫ్ట్ ఆఫీస్ ఉత్పత్తులతో సహా PC అక్షరాస్యత"
• "చాలా బలమైన సంస్థ నైపుణ్యాలు"
• "సంబంధాలు నిర్మించడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయగల సామర్థ్యం"
• "కనిష్ట పర్యవేక్షణతో రోజువారీ పనులను అమలు చేయగల సామర్థ్యం"
• "రికార్డులు లేదా ఫైళ్లను నిర్వహించడం మరియు సందర్శకులు మరియు టెలిఫోన్ కాల్స్కు స్పందించండి"
• "చొరవ, స్వతంత్ర తీర్పును వ్యక్తపరచటానికి మరియు ఒక బలమైన జట్టు ఆటగాడిగా ఉండగా సమగ్రతతో పనిచేసే స్వీయ-స్టార్టర్గా నిరూపించగల సామర్థ్యం"

ఈ వృత్తి ఒక మంచి ఫిట్ అయితే మీరు ఎలా నిర్ణయిస్తారు

వృత్తి అనేది మీ ఆసక్తులు, వ్యక్తిత్వ రకం, పని-సంబంధిత విలువలు మరియు ఆప్టిట్యూడ్లకు మంచి అమరిక ఉంటే వృత్తి సంతృప్తి ఎక్కువగా సాధించవచ్చు. మీ స్వీయ-అంచనాను నిర్వహించడం ద్వారా మీ గురించి తెలుసుకోండి మరియు మీరు క్రింది లక్షణాలను కలిగి ఉంటే, ఒక మానవ వనరు నిపుణుడిగా పరిగణించబడాలి:

• ఆసక్తులు (హాలండ్ కోడ్): ECS (ఔషధీయ, సాంప్రదాయ, సాంఘిక)
• వ్యక్తిత్వ రకం (MBTI పర్సనాలిటీ రకాలు): ENFJ, INFJ, ENFP, INFP, ENTJ, ENTP, ESTP
• పని సంబంధిత విలువలు: సంబంధాలు, మద్దతు, అచీవ్మెంట్

సంబంధిత పనులు మరియు కార్యకలాపాలతో వృత్తులు

వృత్తి	వివరణ	మధ్యస్థ వార్షిక వేతనం (2017)	కనీస అవసరం విద్య / శిక్షణ
మానవ వనరుల మేనేజర్	సంస్థ యొక్క నియామక అవసరాల కోసం నియామకాన్ని మరియు వ్యూహాత్మక ప్రణాళికను పర్యవేక్షిస్తుంది	$110,120	హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ లేదా సంబంధిత విభాగంలో బ్యాచిలర్ డిగ్రీ
మానవ వనరుల అసిస్టెంట్	HR నిపుణులకు మద్దతు సేవలు అందిస్తుంది	$39,480	HS డిప్లొమా లేదా GED (కనీసం); అసోసియేట్ డిగ్రీ
లేబర్ రిలేషన్స్ స్పెషలిస్ట్	కార్మిక సంఘ ప్రతినిధులతో మరియు ఒక సంస్థ యొక్క నిర్వహణ బృందంలో పనిచేస్తుంది	$63,200	లేబర్ రిలేషన్స్, ఆర్, లేదా బిజినెస్లో బాచిలర్ డిగ్రీ

సోర్సెస్

• బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్
• యు.కే. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ ఆక్యుపెషనల్ అవుట్లుక్ హ్యాండ్ బుక్
• ఉపాధి మరియు శిక్షణ నిర్వహణ
• U.S. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్
• O * నెట్ ఆన్లైన్లో (జనవరి 9, 2018 సందర్శించారు)