• 2025-03-31

అనుభవంతో ఉద్యోగుల కోసం ఒక పునఃప్రారంభం మూస

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

విషయ సూచిక:

Anonim

అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులు-ఉద్యోగుల్లోని మూడు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాలు కలిగిన వారు- ఈ సమాచారాన్ని హైలైట్ చేయడానికి వారి పునఃప్రారంభం చేయాలి. ఈ వ్యక్తులు తరచుగా నైపుణ్యాలు, జ్ఞానం మరియు ఇతర అభ్యర్థులు చేయని సాఫల్యాలను అందిస్తారు. మీరు ఐదు ప్రాథమిక పునఃప్రారంభ విభాగాలలో ఇలా చేయవచ్చు: మీ నైపుణ్యాలు, మీరు సాధించిన విజయాలు, విద్య, ఉద్యోగ చరిత్ర మరియు ఇతర సమాచారం.

మీ నైపుణ్య సెట్

మీ పునఃప్రారంభం యొక్క నైపుణ్యాల విభాగం మీ అభ్యాస ప్రాంతం లేదా మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానం కోసం అవసరమైన ప్రత్యేక సామర్థ్యాలను కలిగి ఉండాలి.

వారు కంప్యూటర్ నైపుణ్యాలు, ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట సామర్ధ్యాలు, చట్టబద్దమైన నైపుణ్యాలు, విదేశీ భాషల పటిమ, వ్రాత నైపుణ్యాలు లేదా చట్టపరమైన పరిశోధన వేదికలు ఉండవచ్చు.

విజయాలు, గౌరవాలు మరియు పురస్కారాలు

మీ పునఃప్రారంభం మీ కెరీర్ మొత్తంలో పొందారు ఏ విజయాలు, గౌరవాలు మరియు పురస్కారాలను కూడా కలిగి ఉండాలి. వీటిలో ప్రచురణలు, కోర్టు విజయాలు, అవార్డులు రాయడం, మాట్లాడే కార్యక్రమాలు, ప్రో బోనో అవార్డులు మరియు ఉపాధి సంబంధిత అవార్డులు ఉన్నాయి.

మీ విద్య

మీరు హాజరైన విద్యాసంస్థలను, నగరం మరియు రాష్ట్ర పాఠశాల మరియు మీరు సంపాదించిన డిగ్రీ లేదా డిగ్రీలతో పాటు చేర్చండి. మీరు 40 ఏళ్ళు ఉంటే మీరు పట్టా పొందిన తేదీ ఐచ్ఛికం.

మీరు సంపాదించిన ఏదైనా విద్యాపరమైన వ్యత్యాసాలను ఉదహరించండి, కమ్ లాడ్, మాగ్న కమ్ లౌడ్, సుమ్మా కమ్ లూడ్ లేదా డీన్ యొక్క జాబితా. ఇది చాలా మంచిది, సాధారణంగా 3.5 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉంటే మీరు మీ గ్రేడ్ పాయింట్ సగటును జాబితా చేయవచ్చు. మీరు చట్ట పాఠశాలకు హాజరైనట్లయితే మీరు అధిక స్థాయి ర్యాంక్ లేదా చట్టం రివ్యూ సభ్యత్వాన్ని జాబితా చేయవచ్చు.

మీ పని చరిత్ర

మీ ఉద్యోగ జాబితాలు రివర్స్ కాలక్రమానుసార క్రమంలో సమర్పించబడ్డాయి, మీరు నిర్వహించిన ఇటీవలి స్థానంతో మొదలైంది. మీ ఉద్యోగాలలో కొన్ని సంబంధితమైనవి కాని ఇతరులు చాలా కాకపోతే, మీరు ఈ విభాగాన్ని రెండు భాగాలుగా విభజించవచ్చు - "సంబంధిత" మరియు "ఇతర."

మీరు ప్రస్తుతం వర్తించే ఉద్యోగం నుండి వివిధ రంగాల్లో ప్రధానంగా పని చేస్తే మీరు ఈ విభాగంలో మీ నైపుణ్యాలను నొక్కిచెప్పవచ్చు, ప్రత్యేకంగా వారు కూడా విలువైనవిగా మరియు ఈ కార్యాలయంలో వేరు వేరుగా ఉంటారు.

ఇతర సమాచారం

చివరగా, చట్టపరమైన ఆచరణాత్మక ప్రత్యేకతలు, నిరంతర చట్టపరమైన విద్య క్రెడిట్లు, సాఫ్ట్వేర్ ధృవపత్రాలు, ప్రొఫెషనల్ అసోసియేషన్ సభ్యత్వాలు, సమాజ సేవ, ప్రో బోనో పని, బార్ ప్రవేశం మరియు పత్రికా ప్రస్తావనలు వంటి ఇతర అభ్యర్థుల నుండి మీరు వేరుగా ఉంచడానికి సహాయపడే ఇతర సమాచారాన్ని జాబితా చేయండి.

ఒక నమూనా Resume మూస

మీరు ఈ పునఃప్రారంభం ను మీ స్వంత కస్టమ్ పునఃప్రారంభం చేయడానికి మార్గదర్శిగా ఉపయోగించవచ్చు. ఒక విద్యార్థి లేదా ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్ పునఃప్రారంభం టెంప్లేట్ శ్రామిక బలంలో మూడు సంవత్సరాల అనుభవం కంటే తక్కువగా ఉంటుంది.

గుర్తుంచుకోండి, ఈ పునఃప్రారంభం మీరు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క మొట్టమొదటి అభిప్రాయాన్ని వెల్లడిస్తుంది.

సంప్రదింపు సమాచారం

మీ పునఃప్రారంభం ఎగువన మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని ఉంచండి.

మొదట మరియు చివరి పేరు

చిరునామా

నగరం, రాష్ట్రం, జిప్ కోడ్

ఫోన్ సంఖ్య (సెల్ / హోమ్)

ఇ-మెయిల్ చిరునామా

వెబ్సైట్ లేదా బ్లాగ్ (ఆప్షనల్)

ఆబ్జెక్టివ్ (ఆప్షనల్)

మీ పునఃప్రారంభం మీ ఉద్యోగ-వేట లక్ష్యాలను, కెరీర్ గోల్స్ మరియు మీరు యజమానికి అందించాల్సిన వాటిని క్లుప్తీకరించే సంక్షిప్త ప్రకటనను కలిగి ఉంటుంది. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ప్రతి ఉద్యోగానికి మీ లక్ష్యాన్ని అనుకూలీకరించడానికి నిర్ధారించుకోండి. మీరు ఉద్యోగం కోసం పరిపూర్ణ అభ్యర్థి ఎందుకు పునఃప్రారంభం లక్ష్యం హైలైట్ చేయాలి. ఒక లక్ష్యం పునఃప్రారంభం అవసరం లేదు మరియు, గట్టి ఉంటే స్పేస్ ఉంటే, మీరు ఈ విభాగం తొలగించవచ్చు.

కెరీర్ ముఖ్యాంశాలు / అర్హతలు (ఐచ్ఛికము)

మీ పునఃప్రారంభం యొక్క కెరీర్ హైలైట్స్ విభాగం కీ నైపుణ్యాలు, సామర్ధ్యాలు, విజయాలు మరియు మీరు కోరుకునే స్థానానికి సంబంధించిన అనుభవాన్ని తెలియజేస్తుంది. ఈ విభాగం మీ అభ్యాస ప్రాంతాలు, బార్ అడ్మిషన్లు, కోర్టు విజయాలు, టెక్నాలజీ నైపుణ్యాలు మరియు ఇతర పోటీలలో పాల్గొనడానికి సహాయపడే ఇతర సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది.

పని చరిత్ర

మీ పునఃప్రారంభం యొక్క ఈ విభాగం మీ పని అనుభవాన్ని తెలియజేస్తుంది. రివర్స్ కాలక్రమానుసార క్రమంలో (ఇటీవల మొదటిది), మీ జాబ్ టైటిల్, మీరు పనిచేస్తున్న సంస్థలను, ప్రతి యజమాని యొక్క స్థానం మరియు మీ ఉద్యోగ తేదీలు. ప్రతి యజమాని క్రింద, మీరు మీ పని విధులు మరియు విజయాలు వివరించే కనీసం మూడు బుల్లెట్ పాయింట్లను జాబితా చేయాలి. ఫలితంగా లేదా సాఫల్యంతో ప్రతి ఉద్యోగ బాధ్యతను ఇది ఉత్తమం. ఉదాహరణకు, "అభివృద్ధి చెందిన కొత్త క్లయింట్ సంబంధాల" కు బదులుగా, "సంస్థ యొక్క టాప్ పది ఖాతాదారులలో రెండు రంగాల్లో, ఆదాయం 10 శాతం పెరిగింది."

కంపెనీ పేరు, నగరం, రాష్ట్రం

ఉద్యోగ శీర్షిక # 1 (అత్యంత ఇటీవలి)

ఉద్యోగానికి సంబంధించిన తేదీలు

  • ఉద్యోగ బాధ్యత / అచీవ్మెంట్
  • ఉద్యోగ బాధ్యత / అచీవ్మెంట్
  • ఉద్యోగ బాధ్యత / అచీవ్మెంట్
  • ఉద్యోగ బాధ్యత / అచీవ్మెంట్

కంపెనీ పేరు, నగరం, రాష్ట్రం

ఉద్యోగ శీర్షిక # 2

ఉద్యోగానికి సంబంధించిన తేదీలు

  • ఉద్యోగ బాధ్యత / అచీవ్మెంట్
  • ఉద్యోగ బాధ్యత / అచీవ్మెంట్
  • ఉద్యోగ బాధ్యత / అచీవ్మెంట్
  • ఉద్యోగ బాధ్యత / అచీవ్మెంట్

కంపెనీ పేరు, నగరం, రాష్ట్రం

ఉద్యోగ శీర్షిక # 3

ఉద్యోగానికి సంబంధించిన తేదీలు

  • ఉద్యోగ బాధ్యత / అచీవ్మెంట్
  • ఉద్యోగ బాధ్యత / అచీవ్మెంట్
  • ఉద్యోగ బాధ్యత / అచీవ్మెంట్
  • ఉద్యోగ బాధ్యత / అచీవ్మెంట్

పాఠశాల పేరు, నగరం, రాష్ట్రం

గ్రాడ్యుయేట్ లేదా లా డిగ్రీ

గ్రాడ్యుయేషన్ తేదీ

అకాడెమిక్ వ్యత్యాసాలు

GPA (అధికంగా ఉన్నట్లయితే)

పాఠశాల పేరు, నగరం, రాష్ట్రం

డిగ్రీ

గ్రాడ్యుయేషన్ తేదీ

అకాడెమిక్ వ్యత్యాసాలు

GPA (అధికంగా ఉన్నట్లయితే)

కొన్ని ఇతర చిట్కాలు

మీరు మీ మొత్తం జీవితచరిత్రను వ్రాయడం లేదు. మీ పునఃప్రారంభం చిన్నదిగా, క్లుప్తమైనదిగా, మరియు ఏదైనా సాధ్యమైనంత విడిచిపెట్టకుండానే వీలైనంతగా ఉంచండి. మీకు 15 సంవత్సరాల కన్నా తక్కువ అనుభవం ఉంటే, ఒక పేజీ దీన్ని చెయ్యాలి. లేకపోతే, రెండు పేజీలలోనే ఉండండి.

ఫాంట్ను సాధారణంగా ఉంచండి మరియు దానిని రెండు పేజీలలోకి తగ్గించడం ద్వారా సమాచారాన్ని అణచివేయడానికి ప్రయత్నించండి లేదు. ఏరియల్ మంచిది, మరియు మీరు 12 pt కన్నా తక్కువగా ఉండకూడదు. ప్రూఫ్రైడ్కు మర్చిపోవద్దు! వాస్తవానికి, మీ కోసం మీ పునఃప్రారంభం చదవడానికి ముందే ఇతరులను అడగాలనుకోవచ్చు.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ఫ్రీలాన్స్ బుక్ పబ్లిక్ని ఎలా నియమించాలో తెలుసుకోండి

ఫ్రీలాన్స్ బుక్ పబ్లిక్ని ఎలా నియమించాలో తెలుసుకోండి

ప్రచారం ఒక పుస్తక విజయానికి కీలకం. ఒక ఫ్రీలాన్స్ బుక్ ను స్వతంత్ర ప్రచారకర్తగా నియమించేటప్పుడు మరియు అతడి లేదా ఆమె ప్రయత్నాలను ఎలా పెంచుకోవచ్చో తెలుసుకోవడానికి ఇక్కడ చూడండి.

నేరస్థులను నియమించిన ఫెలోన్స్ను నియమించడం గురించి తెలుసుకోవాలి

నేరస్థులను నియమించిన ఫెలోన్స్ను నియమించడం గురించి తెలుసుకోవాలి

మీ నియామకంలో ఒక నేర చరిత్ర కలిగిన ప్రజలతో మీరు వివక్ష చూపలేరు. ఈ రకమైన నియామకం నిర్ణయాలు కోసం అనుసరించాల్సిన మార్గదర్శకాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

యజమానులు ఒక నియామకం ఫ్రీజ్ తో సాధించడానికి ఏమి?

యజమానులు ఒక నియామకం ఫ్రీజ్ తో సాధించడానికి ఏమి?

యజమానులు నియామకం ఫ్రీజ్ ఎందుకు విధించాలి ఎందుకు అర్థం చేసుకోవాలి? వారు ఉద్యోగికి లబ్ది చేకూర్చే అవకాశం ఉంది, ఎందుకంటే అది పునర్నిర్మాణము కొరకు అనుమతించవచ్చు.

నియామక నిర్వాహకులు ఉత్తమ ఉద్యోగులను ఎలా నియమిస్తారు?

నియామక నిర్వాహకులు ఉత్తమ ఉద్యోగులను ఎలా నియమిస్తారు?

మేనేజర్గా, మీరు నియమించే వ్యక్తులకు మాత్రమే మీరు మంచిదని తెలుసుకున్నారు. మీ తదుపరి ఉద్యోగిని నియమించడానికి ముందు ప్రతిభను నియమించడానికి సలహాతో ఈ గైడ్ను సమీక్షించండి

మీరు ఈ 8 నియామకం మిస్టేక్స్ యొక్క నేరాన్ని భావిస్తున్నారా?

మీరు ఈ 8 నియామకం మిస్టేక్స్ యొక్క నేరాన్ని భావిస్తున్నారా?

చెడు నియమితుల ఫలితంగా నియామక నిర్ణయాలు మీ సమయం, శిక్షణ వనరులు, నియామకం మరియు మానసిక శక్తిని సాప్ట్ చేస్తాయి. మీరు ఈ టాప్ నియామకం తప్పులు నివారించేందుకు చెయ్యవచ్చును.

చాలావరకు మిలిటరీ జాబ్స్ ప్రైవేటు సెక్టార్ కంటే తక్కువ చెల్లించాలి

చాలావరకు మిలిటరీ జాబ్స్ ప్రైవేటు సెక్టార్ కంటే తక్కువ చెల్లించాలి

సైనిక మరియు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు సాంప్రదాయకంగా ప్రైవేటు రంగంలో పోల్చదగిన పని కంటే తక్కువగానే చెల్లించబడతాయి, కానీ ఇటీవలి సంవత్సరాలలో జీతం అంతరం క్షీణించింది.