ఒక పెద్ద ఉద్యోగం ఎలా పొందాలో - ఆన్ క్యాంపస్ ఇంటర్వెవింగ్ బేసిక్స్

లా విద్యార్ధులు, మరియు చట్టపరమైన వృత్తి వెలుపల ఉన్న వ్యక్తులు తరచుగా వారు పెద్దమొత్తంలో కొత్త ఉద్యోగులను నియమించటానికి ముందే చాలా మంది ఉద్యోగులను నియమించాలని తెలుసుకుంటారు. ఈ విధానాన్ని "వేసవి సహచరుడు" అని పిలుస్తారు - చట్టం పాఠశాల రెండో సంవత్సరం తర్వాత విస్తరించిన, వేసవి కాలం విచారణ ఉపాధి కాలం, ఇది అపఖ్యాతియైన "వేసవి అర్హత" (దీర్ఘకాలంతో పాటు పార్టీలు మరియు సామాజిక సంఘటనలతో కూడిన కొన్ని చట్టపరమైన పనిని మిళితం చేస్తుంది), ఖరీదైనది, సంస్థకు చెల్లించిన కొన్నిసార్లు బూజుల భోజనాలు, ఇది ఒక వారం అనేక సార్లు జరుగుతుంది).

అందరూ బాగా వెళ్లినట్లయితే, సమ్మర్ అసోసియేట్ గ్రాడ్యుయేషన్ (మరియు బహుశా ఒక క్లర్క్షిప్ లేదా ఇద్దరు) తర్వాత పూర్తి స్థాయి ఉద్యోగిగా తిరిగి రావడానికి ప్రతిపాదన పొందుతుంది. ఓహ్, మరియు ప్రతి సమ్మర్ అసోసియేట్ మొదటి సంవత్సరం అసోసియేట్ వలె అదే జీతంను పొందుతాడు, మొత్తం పది వారాల పని కోసం $ 30,000 విలువైన మొత్తం జంక్ట్ను సంపాదించడం జరుగుతుంది.

ఈ ఉద్యోగాల్లో ఒకటి కావాలా? క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూ (లేదా OCI) యొక్క గుంటాట్ ద్వారా మీరు పొందాలి. ఇక్కడ ఎలా ఉంది.

బిగ్లావ్ సమ్మర్ అసోసియేట్ స్థానం ఎలా పొందాలో

రియాలిటీ ఏమిటంటే బిగ్లావ్ సమ్మర్ అసోసియేట్ స్థానమును భద్రపరచుకునే మీ సామర్ధ్యం ఏమిటంటే, మీరు హాజరు చేసే న్యాయ పాఠశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఇదిలా ఉంటే లేదా, చట్టం అనేది ఒక క్రమానుగత వృత్తిగా చెప్పవచ్చు మరియు ప్రతిష్టాత్మక న్యాయ పాఠశాలల (మరియు ఉత్తమ స్థానిక పాఠశాల) నుండి వారి నూతన సహచరులను చాలా మంది నియమించుకుంటారు.

మీరు ఒక పెద్ద ఉద్యోగం కావాలనుకుంటే, మీరు చాలా ప్రతిష్టాత్మక న్యాయ పాఠశాలకు వెళ్లాలి. మరియు, ఒకసారి అక్కడ, అది వారి వేసవి తరగతుల పరిమాణం తగ్గించడానికి వంటి పోటీ మరింత భయంకరమైన మారింది నుండి, బాగా ఉపయోగపడిందా ఉంది.

ఏ-క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూయింగ్ అంటే ఏమిటి

మీ లా స్కూల్ ను ఊహిస్తూ, బిగ్లాకు చాలామందిని పంపుతుంది, మీరు లా స్కూల్లో మీ రెండవ సంవత్సరం ముందు వేసవిలో "క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూ" లో పాల్గొనేందుకు అవకాశం ఉంటుంది. ఇది (సాధారణంగా) బహుళ-రోజుల ప్రక్రియ, ఇక్కడ బిగ్లావ్ సంస్థల ప్రతినిధులు (లేదా దేశంలో, అత్యంత ప్రతిష్టాత్మక పాఠశాలల్లో) న్యాయశాస్త్ర విద్యార్థి ఇంటర్వ్యూలకు ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి ఎక్కువే. ఒకరోజు, ఒక విద్యార్ధి 10-20 ఇంటర్వ్యూలను కలిగి ఉండవచ్చు మరియు ప్రతి సంస్థ 100 మంది విద్యార్ధులతో మాట్లాడవచ్చు (సంస్థ బహుళ ఇంటర్వ్యూలను పంపుతుంది).

ప్రతి ఇంటర్వ్యూ 20-30 నిమిషాలు, మరియు - చాలా భాగం - వారు అందంగా rote ఉన్నాము.

ఈ ప్రదేశంలో ఈ ప్రత్యేక సంస్థలో ఎందుకు పనిచేయాలనుకుంటున్నారో ఇంటర్వ్యూర్ అడుగుతాడు (ప్రతి ఆఫీసు సాధారణంగా దాని స్వంత ముఖాముఖీలు చేస్తుంది), మీరు ఆసక్తిని కలిగి ఉన్న ఏ రకమైన చట్టం గురించి అడగవచ్చు, మరియు మీరు బహుశా మీ ఇష్టమైన చట్ట పాఠశాల తరగతులను చర్చిస్తారు మరియు మీ పునఃప్రారంభం యొక్క ప్రాథమికాలు. మీరు మీ పునఃప్రారంభంలో ఏదైనా "అదృష్టము" కలిగి ఉంటే, మీరు చర్చించటానికి పూర్తిగా సిద్ధం కావాలి మరియు మీరు ఇంకా పెద్ద ఉద్యోగానికి ఎందుకు గొప్ప అభ్యర్ధిగా ఉన్నారు అని వివరించండి. (ఉదాహరణకు, థియేటర్లో ఒక అండర్గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీని మీరు అసహ్యించుకోలేని నిరుద్యోగ నటుడిగా చేయరు, అది మీకు అద్భుతమైన న్యాయస్థాన వాద్యకారుడిని చేస్తుంది.)

చాలా మంది విద్యార్థులకు OCI గురించి కష్టతరమైన భాగం కేవలం అన్ని సంస్థలను నేరుగా ఉంచుతుంది. అదే నగరంలోని కార్యాలయాలతో ఒకే సంస్థలతో మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు, మీరు రియల్ ఎస్టేట్ లాక్లో ఒక బలమైన ఆసక్తిని చూపించలేరని, ఉదాహరణకు, రియల్ ఎస్టేట్ ప్రాక్టీస్ లేని సంస్థకు ఇది విమర్శించదు. అయ్యో, అక్కడ ఒక బ్యాక్బ్యాక్ పొందడం లేదు.

పరిష్కారం? Notecards! ప్రతి ముఖాముఖికి ముందు రాత్రి, ప్రతి సంస్థను పరిశోధించి, ఒక ప్రత్యేకమైన స్థలానికి (సంస్థకు ఒక కార్డు) ఈ ప్రత్యేక స్థలంలో పనిచేయడానికి మీరు ఎందుకు ఆసక్తి చూపుతున్నారో తెలియజేస్తుంది. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తారని చెప్పి ఉంటే, వారి ప్రాక్టికల్ ప్రాంతాలు, స్కూల్ అనుబంధాలు మరియు దాని గురించి కొన్ని గమనికలను వారి బయో చదివి వినిపించండి. మీరు ప్రతి ముఖాముఖీలోకి వెళ్ళడానికి ముందు, సంస్థ యొక్క నోటిపై చదివేందుకు కొన్ని నిమిషాలు పట్టవచ్చు, కాబట్టి మీరు సంస్థలో మీ ఆసక్తి గురించి ఏకీభవిస్తూ మాట్లాడగలరు.

వివరాలపై వెర్రికి వెళ్ళడానికి ఇది అవసరం లేదు! బేసిక్స్ని పొందడం (అనగా మీరు ఒక కార్డుకు సరిపోయే మొత్తం) సరిపోతుంది.

అదేవిధంగా భౌగోళిక స్థానాల కోసం - హెడ్సన్ యొక్క అభిప్రాయం మీ కార్యాలయం డి.సి.

ఇప్పుడు మీరు OCI ప్రాసెస్ గురించి కొంచెం అర్థం చేసుకున్నప్పుడు, వివరాల గురించి మరింత తెలుసుకోండి.