హెచ్ ఆర్ మేనేజ్మెంట్లో కెరీర్కు పరివర్తనం

న్యాయవాదులు, మంత్రులు, మరియు మనస్తత్వవేత్తలు సాధారణంగా ఏమిటి? ఆ వృత్తులలో ఉన్న వ్యక్తులు అన్ని మానవ వనరుల నిర్వహణకు మార్పు చేసాడు మరియు అక్కడ రంగంలోకి వచ్చే వైవిధ్యభరితమైన మార్గాలను తీసుకున్న నిపుణులతో నిండి ఉంది. మానవ వనరుల నిర్వహణలో ప్రజలను మార్పు చేసే కొన్ని సాధారణ మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

లాటరల్ మూవ్స్

• సంస్థతో పరిపాలనా పాత్రను ప్రారంభించండి మరియు కాలక్రమేణా మరింత మానవ వనరుల నిర్వహణ పనిని క్రమంగా తీసుకోండి. చాలామంది నిర్వాహకులు పేరోల్, ఉద్యోగి లాభాలు మరియు ఉద్యోగి సంబంధాలు క్రమంగా మార్ఫర్స్ వంటి పని బాధ్యతలను నిర్వహించడానికి ఇది చాలా సులభం.
• మానవ వనరుల నిర్వహణ మరియు సమాజ సంస్థల్లోని ఆర్.ఆర్. నిపుణులు మరియు మానవ వనరుల నిర్వహణ సంఘంతో ఒక అవకాశాన్ని కనిపించే వరకు నెట్వర్క్ పని చేయాలని నిర్ణయించుకుంటారు. సహ ఉద్యోగి ఒక కొత్త ఉద్యోగి కోరినప్పుడు హెచ్ ఆర్ నిపుణుల గురించి మీకు తెలుస్తుంది. మీకు తెలియని పరిమాణం, తెలియని అనువర్తనం లేదా పునఃప్రారంభం.

• కంపెనీలో మరో పాత్రలో పని చేస్తున్నప్పుడు, మానవ వనరుల నిర్వహణకు వెళ్లడానికి మరియు ఒక ప్రారంభ అందుబాటులోకి వచ్చినప్పుడు వర్తిస్తాయి. మీరు HR పాత్ర యొక్క భాగాలను వారు అందుబాటులోకి రావడం లేదా ప్రస్తుత HR సిబ్బంది సభ్యులు ఓవర్లోడ్ కావొచ్చు.
• శిక్షణ లేదా నియామకం వంటి మానవ వనరుల నిర్వహణ యొక్క ఒక భాగంలో పని చేస్తుంది
• హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్ రంగంలో ప్రయత్నించండి మరియు కొన్ని తరగతులను తీసుకుని లేదా PHR ను సంపాదించండి.
• సామాజిక శాస్త్రం లేదా మనస్తత్వ శాస్త్రంలో చాలామంది సామాజిక విజ్ఞాన అధ్యయనాలు ప్రధానంగా మీరు HR లో పాత్రకు మార్పు చెందుతాయి. వ్యాపారం, అకౌంటింగ్, మరియు మానవ వనరులు అన్ని అసాధారణమైన మార్గాలు.

• ఇంటర్న్. మీరు అర్హతను పొందడానికి హెచ్.ఆర్. డిగ్రీలో పని చేయవలసిన అవసరం లేదు. ఉద్యోగం ఇంజనీరింగ్తో సహా అనేక రంగాల నుంచి ఇంటర్న్లను నిర్వహిస్తారు.
• అమ్మకాలలో ప్రారంభించండి. సేల్స్ పాత్రలు నియామకానికి సమానం; మీరు ఫోన్ ను ఎంచుకొని ఉంటే, భవిష్యత్ ఉద్యోగిని పిలవండి మరియు ప్రభావవంతమైన పిచ్ తయారుచేయండి, మీరు ఆర్.ఆర్. బృందంలో ఒక నియామకుడు కావచ్చు.

మీ అవకాశాలను మెరుగుపరచండి

• మీ పూర్వ ఉపాధి, విద్య మరియు అనుభవాలను సమీక్షించండి. హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్లో కెరీర్ కోసం మీకు అర్హమైన భాగాలను హైలైట్ చేయడానికి మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖలను టైలర్ చేయండి. మీ కాబోయే యజమాని చుక్కలను కనెక్ట్ చేయవద్దని ఆశించవద్దు. HR ఉద్యోగ ప్రారంభ కోసం మీ నైపుణ్యాలు మరియు ఆసక్తుల గురించి మరింత విస్తరించగల మీ ఇంటర్వ్యూని సంపాదించడానికి కనెక్షన్లను గీయండి.
• మానవ వనరుల నిర్వహణలో ఉద్యోగం కోసం ఎవరు నియమించబడ్డారు గురించి HR ఉద్యోగాలు మరియు ప్రభావం నిర్ణయాలు వ్యక్తులతో నెట్వర్క్. లింక్డ్ఇన్ మరియు ట్విట్టర్ వంటి సోషల్ మీడియా నెట్వర్క్లతో పాటు, ఉద్యోగ బోర్డులు, SHRM, వరల్డ్వాల్క్, ERE.net, మరియు శ్రామిక పత్రిక.

• మీరు ఒక HR పాత్రలో ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారని మరియు ప్రారంభంలో దరఖాస్తు చేయడానికి ఎలా సిద్ధం చేయవచ్చని మీ కార్యాలయాలను తెలుసుకోండి. ఒక మంచి నాయకుడు ప్రత్యేకంగా పాత్ర కోసం సిద్ధం కావాలని ఏమి చేయగలరో తెలియజేస్తుంది. అతను లేదా ఆమె సహాయం కోసం మీరు HR పని యొక్క భాగాలు క్రమంగా పాస్ చేయవచ్చు. (మేనేజర్ ముందుగానే మీ నిర్వాహకుడిని పరిశీలించండి, మీరు పరివర్తనను చేయటానికి అంగీకరిస్తారు.) A
• ఉద్యోగాలను వివిధ రకాల ఉద్యోగాల్లో నియమించే అభ్యర్థులను నియమించుకునే అవకాశం ఉన్నందున చిన్న వ్యాపారంతో ఒక స్థానాన్ని పరిగణించండి. మీరు మీ అనుభవాన్ని ఐటి, అకౌంటింగ్ లేదా బుక్ కీపింగ్ లో విక్రయించగలరు, ఉదాహరణకు, ఆ పనులను హెచ్ఆర్కు అదనంగా తీసుకోవచ్చు.

• మీ "మృదువైన నైపుణ్యాలు" యొక్క జాబితాను సులభంగా తీసుకోండి, ఇది వ్యక్తిగతమైన మరియు సంభాషణ నైపుణ్యాలతో సహా మానవాళ వనరుల నిర్వహణకు బదిలీ చేయబడుతుంది, రహస్య సమాచారం మరియు వివాద పరిష్కార నైపుణ్యాలతో వ్యవహరిస్తుంది. ఈ నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయడానికి మీ పునఃప్రారంభాన్ని రూపొందించండి, తద్వారా మీరు 30-సెకనుల పునఃప్రారంభ సమీక్షలో సులభంగా అర్హులుగా కనిపిస్తారు.
• రిక్రూట్మెంట్లో కొంతమంది అనుభవాన్ని పొందేందుకు తాత్కాలిక ఏజెన్సీతో పనిచేయడం, అప్పుడు టెంప్ ఏజెన్సీ ద్వారా వచ్చే HR లేదా కార్పొరేట్ నియామక ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేసుకోండి.

HR నిర్వహణలో కెరీర్లోకి బదిలీ చేయడం అనేది ఒక సాంకేతిక పరిజ్ఞానం లేదా నైపుణ్యాలు అవసరమయ్యే ఒక క్షేత్రంలో పరివర్తనం కంటే సులభంగా సాధించవచ్చు. ఇంజనీరింగ్, IT, చట్టబద్దమైన వృత్తుల మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ వృత్తుల వంటి రంగాలలో అన్నిటికి ప్రత్యేకమైన సాంకేతిక నైపుణ్యాలు అవసరమవతాయి, చాలా ప్రాధమిక, ప్రారంభ స్థానాలు తప్ప, సులభంగా ఉద్యోగానికి బోధించబడవు. ఈ రంగంలో పని చేస్తున్నప్పుడు HR లో కెరీర్ కోసం అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరింత సులువుగా తెలుసుకుంటాయి. మంచి మార్గదర్శకత్వం, స్పాన్సర్, గురువు లేదా మంచి కోచింగ్తో, HR లో కెరీర్కు మీరు మారవచ్చు.