• 2024-06-30

అంటుకునే ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఎలా

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

మీ వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన కోరికలు, బలాలు మరియు బలహీనతల యొక్క భావాన్ని పొందడానికి ఇంటర్వ్యూలు మీ ఆసక్తిని ఏ విధమైన పని కార్యకలాపాలు నిర్వర్తించలేదని నిర్ణయించడానికి ప్రయత్నించవచ్చు.

అంతర్లీన భావన ఏమిటంటే, మీరు మీ ఉత్తమ పనులను పట్ల మక్కువ కలిగి ఉంటారు. కాబట్టి, "మీ గత లేదా ప్రస్తుత ఉద్యోగంపై మీరు ఏమి మిస్ చేయరు?" అనే ప్రశ్న, ఇంటర్వ్యూయర్ చేతిలో ఉన్న ఉద్యోగ బాధ్యతలకు సరిపోతుందా లేదా అనేదానిని అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయపడుతుంది.

ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం చెప్పే కీ నిజాయితీగా ఉండటం, కానీ ప్రతికూల ప్రశ్న వలె కనిపిస్తున్నదానిపై దృష్టి సారిస్తున్నప్పటికీ, సానుకూలంగా ఉండటం కూడా. ఇది బాడ్మౌత్ పర్యవేక్షకులకు లేదా సహోద్యోగులకు సమయం కాదు, సంస్థ యొక్క సౌకర్యాల గురించి ఫిర్యాదు చేయడం లేదా మీరు నిజంగా అసహ్యించుకునే ఒక ప్రాజెక్ట్ లేదా విధి గురించి మాట్లాడడం.

మీ జాబ్ న్యూ జాబ్ కు పోల్చండి

నిజాయితీగా మరియు సానుకూలంగా ఉండటంతో పాటు, మీ జవాబును మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి ఎదురుచూడాలి. మీ గత లేదా ప్రస్తుత స్థానం యొక్క వివిధ ప్రాంతాల జాబితాను ప్రారంభించడం ద్వారా మీకు కనీసం వడ్డీని ఉంచడం ద్వారా ప్రారంభించండి. మీరు అరుదైన సందర్భాల్లో మాత్రమే చేపట్టే కనీసం కొన్ని విధులు చేర్చడానికి ప్రయత్నించండి మరియు మీ మొత్తం విజయానికి కేంద్రం కాదు.

తరువాత, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగాన్ని పరిశీలించి, వివరణలో చేర్చబడిన బాధ్యత యొక్క వివిధ విభాగాల జాబితాను రూపొందించండి. ఉద్యోగం వివరంగా లేనట్లయితే, సంస్థ యొక్క వెబ్సైట్ యొక్క ఉపాధి విభాగాన్ని చూడుము, దాని గురించి మరింత విస్తృతమైన వివరణ ఉందా అన్నది చూడండి. మీరు ఇతర యజమానులు ఉద్యోగంలోకి ఏమి చేయాలో చూడడానికి శీర్షిక ద్వారా ప్రధాన ఉద్యోగ సైట్లను స్కాన్ చేయవచ్చు.

మీ లక్ష్య ఉద్యోగానికి సంబంధించిన పని కార్యకలాపాల జాబితాను ప్రాధాన్యపరచండి. మీరు ఉద్యోగం యొక్క వివిధ విభాగాల సాపేక్ష ప్రాముఖ్యత గురించి మీకు తెలియకపోతే, మీ నిపుణతతో మీకు సహాయపడటానికి రంగంలో నిపుణులను అడగండి.

ప్రాధాన్యత లేని 3 థింగ్స్ ఎంచుకోండి

చివరగా, మీ గత లేదా ప్రస్తుత ఉద్యోగంలోని మూడు అంశాలను మీరు ఎంచుకున్నప్పుడు కనీసం వడ్డీని తీసుకోండి.

మీ లక్ష్య ఉద్యోగానికి సంబంధించిన ప్రాధాన్య కార్యకలాపాల జాబితాతో ఈ జాబితాను సరిపోల్చండి. మీరు సూచించిన ఏ పనీ అయినా మీ లక్ష్య యజమాని ద్వారా ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడలేదని నిర్ధారించుకోవాలి, లేదా వారు తరచూ ఆ స్థానంలో ఉన్న లేదా అత్యంత ముఖ్యమైన అంశాలను చూడాలి.

ఇది నిజాయితీగా ఉండండి కానీ సానుకూలంగా ఉండండి

మీరు ప్రశ్నకు సమాధానంగా ఉన్నప్పుడు, మీరు పంచుకున్న విధుల గురించి ప్రతికూల పదాలు నివారించండి. మీరు పని ద్వారా చాలా ఉద్దీపన చేయకపోయినా పనిని పొందగలిగారని చూపించే మరింత తటస్థ విధానాన్ని ఉపయోగించడానికి ప్రయత్నించండి.

మీరు విజ్ఞప్తి చేయని పనుల గురించి నిజాయితీగా ఉండాలి, కానీ అదే సమయంలో, మీ కారణాల గురించి వివరిస్తూ మీరు సానుకూల విధానాన్ని తీసుకోవాలి. "రిటైల్ సేల్స్ మేనేజర్గా, నేను జాబితా గణనలను తీసుకొని అసహ్యించుకున్నాను, నేను ఎన్నడూ చేయబోయే అత్యంత బోరింగ్ విషయాల్లో ఇది ఒకటి, ఇది నన్ను వెర్రికి నెట్టింది."

బదులుగా, మీరు మరింత ఉత్తేజపరిచే, సవాలు ప్రాజెక్టులను అనుభవిస్తున్నట్లు సూచిస్తున్న విధంగా మీ జవాబును మీరు ఫ్రేమ్ చేసుకోవాలి, కానీ ఇప్పటికీ పనులు చేయాలనే దుర్భేద్యమైన పనుల కోసం సరైన క్రమశిక్షణను పెంపొందించుకోవడాన్ని నేర్చుకోవాల్సి ఉంది, కానీ ఇప్పటికీ పూర్తి కావాల్సిన అవసరం ఉంది.

ఉదాహరణకు, మీరు ఒక బట్టల దుకాణం కోసం సేల్స్ మేనేజర్గా, నేను నా పనిలో దాదాపు అన్ని అంశాలను నిజంగా ఆనందించాను.నాకు కనీసం వడ్డీని కలిగి ఉన్న అంశం నేను విక్రయించని దుస్తుల జాబితాను తీసుకుంటున్నాను, మానసిక స్టిమ్యులేటింగ్ అయితే, నేను ఉద్యోగం యొక్క వివరాలను దృష్టిలో ఉంచుకొని ఖచ్చితమైన గణనలు చేయగలిగాను, ఎందుకంటే నా కొత్త పతనం లైన్ కోసం ముక్కలు ఎంచుకోవడం వంటివి ఆనందించే ప్రాజెక్టులకు వచ్చినప్పుడు నా ఫలితాలు ముఖ్యమైనవి కావచ్చని నాకు తెలుసు."

నమూనా సమాధానాలు

ఈ ప్రశ్నకు కొన్ని నమూనా సమాధానాలను పరిశీలించండి మరియు మీ స్వంత ప్రతిస్పందనతో వచ్చినప్పుడు వాటిని ప్రేరేపించడానికి ఉపయోగించండి.

  • నేను XYZ కంపెనీలో పరిపాలనా సహాయకుడిగా నా సమయాన్ని ప్రేమించినప్పుడు, నా నిధుల సేకరణ మరియు మంజూరు-రచన అనుభవాన్ని ప్రదర్శించటానికి నేను ఎల్లప్పుడూ కోరుకున్నాను, కానీ నా విధులను విస్తరించే అవకాశము లేదు. నేను ఈ స్థానం యొక్క అవకాశాన్ని ప్రోత్సహిస్తున్నాను, ఇది నిర్వాహక విధులను మరియు మంజూరు రచనల మధ్య 60/40 చీలికను అందిస్తుంది. ఈ రకమైన స్థానం నాకు అనేక రంగాలలో నా నైపుణ్యాన్ని చూపించటానికి అనుమతిస్తుంది.
  • ABC కంపెనీకి విక్రయదారుడిగా, నేను విలువైన అమ్మకాల నైపుణ్యాలను సంపాదించాను మరియు నా అధికారుల నుండి గొప్ప సలహాదారునిగా ఉన్నాను. నా స్వంత అమ్మకాలు చేయగలగటం ఆనందించేటప్పుడు, నేను కొన్ని బృందం విక్రయాలను కూడా చేసానని కోరుకున్నాను, ఎందుకంటే సమూహం వాతావరణంలో విక్రయాల తయారీలో చాలా నైపుణ్యం ఉందని నేను భావిస్తున్నాను, ఎందుకంటే నేను పని మరియు నేర్చుకునే అవకాశాన్ని ప్రేమించాను నా సహచరులు. నేను మీ కంపెనీలో విక్రయ స్థితిలో వృద్ధి చెందుతున్నానని నమ్ముతున్నాను, ఎందుకంటే మీరు చాలా శ్రద్ధతో కూడిన బృందం మరియు సమూహ విక్రయాలపై దృష్టి పెట్టారు.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు

యజమాని నుండి నమూనా సిఫార్సు ఉత్తరం

యజమాని నుండి నమూనా సిఫార్సు ఉత్తరం

ఒక మునుపటి యజమాని నుండి సలహాల లేఖ నమూనాలను సమీక్షించండి, ఏది చేర్చాలనే చిట్కాలతో పాటు ఉపాధి కోసం సమర్థవంతమైన లేఖ రాయడం ఎలా.

స్టూడెంట్స్ మరియు ఇటీవలి గ్రాడ్స్ కోసం రిఫరెన్స్ లెటర్స్ వ్రాయండి ఎలా

స్టూడెంట్స్ మరియు ఇటీవలి గ్రాడ్స్ కోసం రిఫరెన్స్ లెటర్స్ వ్రాయండి ఎలా

మీ విద్యార్థులకు లేదా పట్టభద్రులకు సూచన లేఖ రాయడానికి ముందు ఈ నమూనా లేఖల ద్వారా చదవండి.

ఒక సాంకేతిక రచయిత కోసం సానుకూల రిఫరెన్స్ లెటర్

ఒక సాంకేతిక రచయిత కోసం సానుకూల రిఫరెన్స్ లెటర్

ఔట్సోర్సింగ్ కారణంగా అధిక-ప్రదర్శన గల సాంకేతిక రచయితని తొలగించాల్సిన ఒక మేనేజర్ అయితే, ఈ నమూనా సూచన లేఖను ఒక గైడ్గా ఉపయోగించుకోండి.

ఉపాధి కోసం ఉచిత రిఫరెన్స్ లెటర్ మూస

ఉపాధి కోసం ఉచిత రిఫరెన్స్ లెటర్ మూస

ఇక్కడ ఉపాధి లేదా విద్యావేత్తలకు సూచన లేఖను రాయడానికి ఉపయోగించే టెంప్లేట్, ఏది చేర్చాలో చిట్కాలు మరియు నమూనాలను ప్రేరణ కోసం ఉపయోగించడం.

అంతరించిపోయిన 5 ప్రతికూల మానవ వనరుల పద్ధతులు

అంతరించిపోయిన 5 ప్రతికూల మానవ వనరుల పద్ధతులు

తక్షణమే తొలగించవలసిన ఐదు ప్రతికూల ఆచార పద్ధతులను కనుగొనండి మరియు వారు మంచి కంటే చెడుగా ఎందుకు చేస్తారో తెలుసుకోండి.

సూచన అభ్యర్థన ఇమెయిల్ సందేశం ఉదాహరణ

సూచన అభ్యర్థన ఇమెయిల్ సందేశం ఉదాహరణ

ఒక సూచనను అభ్యర్థిస్తూ, ఇమెయిల్ సందేశానికి ఉదాహరణగా, ఏ ఇమెయిల్ను ఫార్మాట్ చేయాలో మరియు ఎలా ఉద్యోగం కోసం సూచనను అడగడానికి సాధారణ చిట్కాలు మరియు సలహాలు.