జీతం గురించి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి

మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు డబ్బు గురించి మాట్లాడటానికి ఇది చాలా ముఖ్యం. జీతం గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు చాలా తంత్రమైనవి.ఇది మీరు మరియు ఇంటర్వ్యూయర్ గణనీయంగా ప్రత్యర్థి లక్ష్యాలను కలిగి ఉన్న ఒక పరిస్థితిలో ఉంది: ఉద్యోగ జీతం పరిధిలో అతి తక్కువ మొత్తంని మీరు అంగీకరిస్తే నియామక నిర్వాహకుడు అవకాశం కల్పించాలనుకుంటే, సాధ్యమైన జీతం పొందడానికి మీకు ఆసక్తి ఉంది. కొన్ని ప్రాంతాల్లో, మీరు గతంలో ఎంత సంపాదించాలో ప్రశ్నించడానికి కంపెనీలకు అనుమతి లేదు. ఇతరులు, ఇది సరసమైన గేమ్.

మరియు, మీరు మీరే తక్కువ బంతిని కోరుకోకపోయినా కంపెనీ చెల్లించటానికి సిద్ధంగా ఉన్న దానికంటే తక్కువగా ఉన్న రేటుతో మూసివేయండి, మీరు కూడా చాలా ఎక్కువ షూట్ చేయకూడదనుకుంటారు మరియు మీరే ఒక ఆచరణీయ అభ్యర్థిగా తీసివేయాలి. జీతం గురించి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానంగా ఒక మెయిన్ఫీల్డ్ని నడిపించేలా భావిస్తారు, కానీ పరిశోధన మరియు ముందస్తు ప్రణాళికతో, మీరు ఒక సరసమైన వేతనాన్ని చెల్లించేలా ఒక వ్యూహాన్ని అభివృద్ధి చేయవచ్చు. క్రింద, జీతం గురించి క్లిష్ట మరియు అత్యంత సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను చూడండి మరియు నమూనా సమాధానాలతో పాటు వారికి ఉత్తమంగా స్పందించడానికి సలహా పొందండి.

చిట్కాలు

ఇక్కడ మీరు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఎంత ఉందో అడిగినప్పుడు మీరు ఉపయోగించగల కొన్ని వ్యూహాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

1. ఒక స్థానం మీకు ఏది విలువైనదో పరిశీలించండి ఒక ఆదర్శ ఉద్యోగం కోసం మీ మొత్తం ప్రమాణాలు: మీరు వృద్ధి సామర్థ్యాన్ని అందించే స్థితిలో కొంత తక్కువ జీతంను ఆమోదించడానికి ఇష్టపడవచ్చు, మీరు కట్టింగ్-అంచు నైపుణ్యాలను పొందడంలో సహాయపడుతుంది, మీ జీవనశైలికి అనుగుణంగా, ఆదర్శంగా ఉన్న, లేదా ఒక నూతన పరిశ్రమకు మీరు వారధిగా వ్యవహరిస్తారు. మరోవైపు, ఉద్యోగం మీ పరిస్థితిని ఎంత బాగా చేస్తుందనే దానిపై రిజర్వేషన్లు ఉంటే, అప్పుడు మీకు ఉద్యోగం నుండి బయట పడినట్లయితే మీరు తక్కువగా కోల్పోతారని మీరు అధిక జీతం నిరీక్షణను తెలియజేస్తారు.

1. పరిధిని అందించండి:మీరు ఒక వాస్తవ సంఖ్య కంటే శ్రేణిని ఇవ్వాలని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు. మీరు మీ శ్రేణి యొక్క తక్కువ-స్థాయిని అందిస్తే, వేతనాలు కాని, ప్రయోజనాలు లేదా ప్రోత్సాహకాలు, తరగతులకు తిరిగి చెల్లింపు, సెలవుల రోజులు మొదలైన వాటి కోసం మీరు అభ్యర్థిస్తారు.
2. మీ పరిశోధన చేయండి: మీ పరిశ్రమకు సగటు జీతం మాత్రమే మీకు తెలిస్తే, భౌగోళిక సమాచారాన్ని తెలుసుకోవడం కూడా మంచిది. అలస్కాలో ఒక నర్సు మరియు న్యూయార్క్లో ఒక నర్సు అదే జీతాన్ని సంపాదించలేవు. జీవన వ్యయం, అలాగే సమీపంలోని అర్హత కలిగిన దరఖాస్తుదారుల సంఖ్య ఆధారంగా జీతాలు విస్తృతంగా మారుతుంటాయి. గ్లాడ్రోడ్, పేస్కేల్, మరియు సాలరీ.కామ్ వంటి సైట్లు పరిశోధన జీతాలకు ఉపయోగించుకోండి.

1. ఇది కాయ్ ప్లే:సాధారణంగా, నిపుణులు మీరు మొదటి సంఖ్యను చెప్పకుండా నివారించాలని సిఫార్సు చేస్తారు. మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు, " నేను జీతం గురించి ఆలోచిస్తూ ముందు స్థానం మరియు దాని బాధ్యతలు గురించి మరింత తెలుసుకోవాలి. "
2. మైండ్ లో మీ లివింగ్ అవసరాల ఖర్చుని కొనసాగించండి:ఇది ఒక వ్యూహాన్ని చర్చించడానికి ఆట వంటిదిగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీ ఆర్థిక అవసరాలను ముందు మరియు కేంద్రంగా ఉంచడానికి ఇది చాలా ముఖ్యం. మీరు అభ్యర్థిస్తున్న జీతం మీ ఖర్చులను కవర్ చేస్తుందా? లేకపోతే, మీరు వ్యత్యాసాలను ఎలా తయారు చేస్తారు? మీరు జీతం గురించి చేసిన పరిశోధనకు వ్యతిరేకంగా మీ అవసరాలకు తగినట్లుగా - రెండు సంఖ్యలు ఒకరికొకరు దగ్గరవుండక పోతే, ఉద్యోగం మంచిది కాదని సూచించవచ్చు.

1. ఇంటర్వ్యూయర్ నుండి సమాచారాన్ని పొందడం: ఇంటర్వ్యూయర్పై పట్టికలు కుదుర్చుకునే అవకాశాన్ని ఈ ప్రశ్నను ఉపయోగించుకోండి మరియు జీతం స్థాయికి స్థానం ఏమిటో తెలుసుకోండి. మీరు అడగవచ్చు: " మీరు స్థానం కోసం మనసులో ఉన్న పరిధి ఏమిటి ?, "గని వంటి నేపథ్యంతో ఇలాంటి ఉద్యోగాలలో ఉద్యోగులకు స్థిర జీతం శ్రేణి ఏమిటి?" లేదా "కొన్ని జీతాలు లేని కొన్ని ప్రయోజనాలు ఏమిటి?"
2. నిజాయితీ ఉత్తమమైన విధానం:ఇది మీ గత ఆదాయంపై సంఖ్యలను ఛీప్ చేయటానికి ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది. మీరు రౌండ్ అప్ ఉంటే ఎవరైనా తేడా తెలుసు? మునుపటి ఉద్యోగ (లు) వద్ద యజమానులు మీ పరిహారాన్ని ధృవీకరించే అవకాశం ఉంది, కాబట్టి నిజాయితీగా ఉండటం అవసరం.

ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు

ఇంటర్వ్యూలు జీతం గురించి అడిగే చాలా సాధారణమైన కొన్ని ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. ఉత్తమ సమాధానాలను చూడటానికి క్లిక్ చేయండి.

• మీ ప్రారంభ మరియు పరిహారం యొక్క చివరి స్థాయిలు ఏమిటి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీ జీతం అంచనాలను ఏమిటి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీ జీతం అవసరాలు ఏమిటి - స్వల్పకాలిక మరియు దీర్ఘకాల రెండూ? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• తక్కువ డబ్బు చెల్లించిన ఉద్యోగం ఎందుకు మీరు తీసుకుంటారు? - ఉత్తమ సమాధానాలు

మీకు ఆఫర్ వచ్చిన తర్వాత వ్యూహాలు

మీరు ఆఫర్ అందుకున్న తరువాత జీతం చర్చలు ముగియవు. యజమాని చేసిన మొదటి ఆఫర్, మీరు సురక్షితంగా ఉండేందుకు వీలుగా అత్యధిక జీతం కాదు. ఉద్యోగం కోసం శ్రేణి యొక్క అధిక ముగింపు వద్ద మీరు ఉంచడం సమర్థిస్తుంది ఒక అభ్యర్థి మీరు గురించి ప్రత్యేక ఏమిటి సంక్షిప్తంగా స్పష్టం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. ఒక ఆటలో ప్రారంభ గ్యాంబిట్ గా ప్రతిపాదన గురించి ఆలోచించండి. మీరు ఆఫర్ వచ్చినప్పుడు అంచనా వేయడానికి ఐదు అంశాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మీరు ఆఫర్ సరిపోతుందా లేదా అనుమానిస్తే, సంస్థ మీరు చర్చలు జరపబోతుందని ఎదురుచూస్తున్న తక్కువ సంఖ్యను అందిస్తున్నట్లు మీరు అనుకోవచ్చు, మీరు ఎదురుదాడిని చేయాలనుకోవచ్చు. ఇక్కడ కౌంటర్ ఆఫర్ గురించి ఎలా చర్చించాలో సమాచారం ఉంది. మీరు ఆఫర్ను స్వీకరించిన తర్వాత చర్చలు జరపడానికి ప్రయత్నించినట్లయితే, సంస్థ ఆ ఆఫర్ను పునరుద్ధరించే అవకాశాన్ని కలిగి ఉండండి, కనుక ఆ ప్రమాదానికి మీరు సిద్ధమైనట్లయితే మాత్రమే చర్చలు జరుగుతాయి.