మీ ఉత్తమ మరియు చెత్త ఉన్నతాధికారుల గురించి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

మీ గత మేనేజర్ల గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు ఎలా సమాధానం ఇవ్వాలి? మీరు కలిగి ఉన్న పర్యవేక్షకులపై ఆధారపడి, ఈ ప్రశ్నల్లో కొన్నింటికి సమాధానం చెప్పడానికి గమ్మత్తైనది. మీరు ప్రతికూల వాతావరణంలో పనిచేసినప్పటికీ, మీకు అనుకూలమైనదిగా ఉంచడం ముఖ్యం.

"మీ ఉత్తమ బాస్ ఎవరు మరియు చెత్త ఎవరు?" మీరు నిందను అంచనా వేయడానికి లేదా పగ తీర్చుకోవాలనే అభ్యర్థి యొక్క రకం అయితే ఇంటర్వ్యూయర్ ప్రయత్నిస్తున్నాడు. యజమానులు కోచ్బుల్, మేనేజ్మెంట్ డైరెక్టివ్స్కు ప్రతిస్పందిస్తారు మరియు వారి సొంత ఉత్పాదకత బాధ్యత ఎవరు సిబ్బంది కోసం చూడండి. వారు మీరు సంస్థ యొక్క సంస్కృతికి ఒక మ్యాచ్ కావాలో లేదో నిర్ణయించాలనుకుంటున్నారు.

మీరు బానిస అయిన యజమానిని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, సరిగ్గా బయటికి వచ్చి చెప్పకండి. ఇంటర్వ్యూలు ప్రతికూలతను వినడానికి ఇష్టపడటం లేదు, మరియు మీరు ఎప్పుడైనా మీ సంస్థ గురించి చెప్పేది ఏమి చేస్తారో వారు ఆశ్చర్యపోతారు మరియు మీరు పని చేస్తే అది పనిచేయదు. నిర్వహణ సవాళ్లు ఉన్నప్పటికీ మీరు ఉత్సాహంగా పని చేయగలిగారు అనే దానిపై మీ సమాధానాలను ఫోకస్ చేయండి.

ఏ ఇంటర్వ్యూ స్పందన మాదిరిగా, మీ స్పందనలతో మీ లక్ష్య ఉద్యోగానికి క్లిష్టమైన ఆస్తులను కలిపేందుకు అవకాశాన్ని తీసుకోండి. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగం ఆధునిక క్లయింట్ వృద్ధి నైపుణ్యాలు మరియు ఒక బాస్ మీరు కొన్ని విలువైన విధానాలు అవసరం ఉంటే, మీరు ఆ కారణం కోసం మీ ఉత్తమ ఒకటి ఆ బాస్ సూచిస్తుంది ఉండవచ్చు.

ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు

ప్రతిస్పందించడానికి ఉత్తమమైన మార్గం కనుగొనేందుకు క్రింది నమూనా ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలను సమీక్షించండి. ఘన నమూనా సమాధానాలు:

• నేను కలిగి ఉన్న ప్రతి బాస్ నుండి నేర్చుకున్నాను. మంచి వాటినిండి; ఏమి చేయాలో, సవాలు నుండి; ఏమి చేయకూడదు.
• నా కెరీర్ ప్రారంభంలో, నేను నాకు ఒక గొప్ప ఒప్పందం సహాయపడింది ఒక గురువు, మరియు మేము ఇంకా టచ్ లో ఉండడానికి. నిజాయితీగా నేను చేసిన ప్రతి బాస్ నుండి ఏదో నేర్చుకున్నాను.
• నా ఉద్యోగంలో నేను పురోగతి సాధించినప్పుడు మరింత బాధ్యత వహించటానికి నాకు సహాయపడింది. నేను ఇతర ఉన్నతాధికారులను మరింత హ్యాండ్-ఆఫ్ మేనేజ్మెంట్ స్టైల్తో కలిగి ఉన్నాను, కాని నేను ప్రస్తావించిన మొదటి నిర్వాహకుడితో పరస్పర చర్యను నేను అభినందించాను.
• నా అత్యుత్తమ బాస్ నాకు సూచనాత్మక విక్రయాల ప్రాముఖ్యతను చూపించిన మహిళ. ఆమె కస్టమర్ ఒక దుస్తులు తో వెళ్ళడానికి పరిపూర్ణ ఉపకరణాలు చూపించడానికి చేయగలిగింది, pushy లేకుండా, మరియు అద్భుతంగా నా అమ్మకాలు సామర్ధ్యాలు పెంచడానికి నాకు నేర్పించిన.

• నేను నా గత బాస్ నుండి సంస్థ గురించి ఎంతో నేర్చుకున్నాను. నేను ఎల్లప్పుడూ ఒక వ్యవస్థీకృత వ్యక్తిగా ఉన్నాను, కానీ నా నిర్వహణ సామర్ధ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి చాలా విలువైనదిగా ఉన్న సిబ్బందిని నిర్వహించడానికి మరియు సమీకరించడానికి అతడికి కొత్త మార్గాలను నేను నేర్చుకున్నాను.
• నా బెస్ట్ బాస్ అతని ఉద్యోగులలో బలాలు గుర్తించగలిగారు మరియు వారి పూర్తిస్థాయిలో వాటిని దరఖాస్తు చేయగలిగాడు. అతను వ్యక్తిగతంగా ప్రజలను చూసి, దాదాపు ప్రతి ఒక్కరికీ అందించే సానుకూలతను కలిగి ఉన్నాడని నాకు బోధించాడు.
• నా బెస్ట్ బాస్ ఆమె ఉద్యోగులకు ఒక అద్భుతమైన ఉదాహరణ సెట్ చేసిన వ్యక్తి ఆమె పని కష్టం ప్రేరణ ఆ. ఆమె ఎప్పుడూ లేనప్పటికీ, ఆమె ఎప్పుడూ 'అప్', మరియు ఒక కస్టమర్ సంతోషంగా ఉండనివ్వలేదు. తన వినియోగదారులు మరియు ఉద్యోగులకు ఇలాంటి ప్రోత్సాహాన్ని అందించడానికి ఆమె ఎల్లప్పుడూ సరైనది.

• నా చెత్త బాస్ నా ప్రదర్శన గురించి చాలా తక్కువ అభిప్రాయాన్ని అందించిన వ్యక్తి. నా ప్రాజెక్ట్లలో అవాంఛనీయ వారపు స్థితి నివేదికలు అందించడం ద్వారా నేను కమ్యూనికేషన్ను మెరుగుపరచగలిగాను. చివరకు, అతను ఈ నివేదికలకు కొన్ని అభిప్రాయాన్ని మరియు నిర్మాణాత్మక విమర్శలను ఇచ్చాడు మరియు నేను నిలబడినప్పుడు నాకు బాగా తెలుసు.
• నా భూభాగంలో ఉన్న ఖాతాదారులకు నా వ్యాపార అభివృద్ధి వ్యూహాలను రూపొందించడానికి విశ్లేషణలను ఎలా ఉపయోగించాలో గురించి నేర్పించిన ఒక మహిళ నా ఉత్తమ బాస్.
• నా అభిమాన యజమాని చాలా డైనమిక్ స్పీకర్. ఆమె తన వింగ్లో నన్ను తీసుకువెళ్ళింది, గదిని ఎలా ఆదేశించాలో నాకు నేర్పింది మరియు నాకు చాలా సమర్థవంతమైన ప్రెజెంటర్ కావడానికి నాకు సహాయం చేసింది.

ఇలాంటి ప్రశ్నలకు సిద్ధం చేయండి

మీరు నిర్వహించిన ఉద్యోగాల గురించి ఇదే ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి కూడా సిద్ధంగా ఉండండి. ఇంటర్వ్యూ మీకు ఏ స్థానం ఉంటుందో మీకు అడగవచ్చు, ఇది మీ ఇష్టమైనది, మరియు ఎందుకు ఇది.

మీరు మీ ఇష్టమైన ఉద్యోగం గురించి చర్చించినప్పుడు, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగానికి సరిపోయే ఉద్యోగ అవసరాల యొక్క ప్రస్తావనలను నిర్ధారించుకోండి. మీరు మీ ఇష్టమైన అభిమాన స్థానం గురించి మాట్లాడినప్పుడు, మీరు అద్దెకు తీసుకుంటున్నట్లు ఆశించే ఉద్యోగానికి సారూప్యంగా చెప్పకండి.