చెత్త ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు యజమానులు అడగండి

దురదృష్టవశాత్తు, యజమానులు కొన్నిసార్లు వారు అడగకూడదు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు అడగండి. కొన్నిసార్లు అది ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ సమయంలో అడగడం లేదు ఏమి తెలియకుండా ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ ఒక సందర్భంలో. ఇతర సార్లు యజమాని బాగా తెలుసు, కానీ ఇప్పటికీ తగని ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను అడుగుతాడు లేదా దరఖాస్తుదారు నుండి మరింత సమాచారం పొందడానికి అతను లేదా ఆమె చెప్పేది చెప్పకూడదు.

ఏ సందర్భంలోనైనా, మీరు ఒక ప్రశ్న అడిగినప్పుడు, నియామక నిర్వాహకుడు అడగకూడదు, లేదా మీరు అసౌకర్యంగా భావిస్తున్నట్లుగా మీరు అడిగిన ప్రశ్నకు ఇది ఇబ్బందికరంగా ఉంటుంది. ఇది ఉద్యోగం లేదా మీ అర్హతలకు సంబంధించినది కాకపోయినా లేదా అది వ్యక్తిగతమైనది అయినా, ఇది మీకు సవాలుగా ఉన్న పరిస్థితిలో ఉంచవచ్చు.

యజమానులు మీరు అడగవచ్చు, అలాగే ఆ ప్రశ్నలను ఎలా నిర్వహించాలో సలహాలను ఇచ్చే కఠినమైన లేదా చట్టవిరుద్ధమైన ప్రశ్నలకు దిగువన చదవండి. ఇంటర్వ్యూ గా, ఒక ఇంటర్వ్యూలో చేయకూడని విషయాల జాబితాకు దిగువన కూడా చదవండి.

చెత్త ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

వారు చట్టవిరుద్ధమైనందున లేదా వారు అనాగరికమైన లేదా అసంబద్ధం అయినందున యజమానులు అడగకూడదనే అనేక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఉన్నాయి. క్రింద యజమానులు నిజానికి ఉద్యోగ అభ్యర్థులు అడిగిన చెత్త ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు కొన్ని ఉన్నాయి. ఈ వర్గం ద్వారా నిర్వహిస్తారు.

మీ వయసు గురించి ప్రశ్నలు

మీకు ఎంత వయస్సు ఉందో ప్రశ్నలకు చాలా అసౌకర్యంగా ఉంటుంది. ఈ ప్రశ్నలకు రెండు విధాలుగా పని చేయవచ్చు - మీరు చాలా పాత లేదా చాలా చిన్నగా పరిగణించబడతారు మరియు ఉద్యోగం చేయడానికి తగినంత పరిపక్వం చెందలేరు. వయస్సు ఉద్యోగంతో ఏమీ చేయకపోతే చాలా వయస్సు-సంబంధ ప్రశ్నలకు చట్టవిరుద్ధమైనవి (ఉదాహరణకు, మీరు చట్టబద్ధంగా ఉద్యోగం చేయటానికి నిర్దిష్ట వయస్సు ఉన్నట్లయితే). కొన్ని అసౌకర్య వయస్సు ప్రశ్నలు మరియు వ్యాఖ్యలు ఉన్నాయి:

• మీ వయస్సు ఎంత?
• పని కోసం మీ భర్త మీ గురించి ఎలా భావిస్తాడు?
• మీరు తల్లిగా ఉన్నారా?
• నా కుమార్తెగా ఉండటానికి మీరు చాలా చిన్నవారు.
• మీరు పదవీ విరమణ గురించి ఆలోచిస్తున్నారా?
• ఒక యువ మేనేజర్ కోసం పని గురించి ఎలా అనిపిస్తుంది?

మీ జాతి, జాతి లేదా జాతీయత గురించి ప్రశ్నలు

జాతి, రంగు, జాతి, జన్మస్థలం, మరియు / లేదా జాతీయ మూలం గురించి ప్రశ్నలు చట్టవిరుద్ధంగా సంబంధం లేకుండా చట్టవిరుద్ధం. దురదృష్టవశాత్తు, ఈ ప్రశ్నలు కొన్నిసార్లు ముఖాముఖీలలో వస్తాయి. జాతి, జన్మస్థలం మొదలైన వాటికి సంబంధించిన అసౌకర్య ప్రశ్నలు:

• మీరు ఏ జాతిని గుర్తించాలి?
• మీ దేశంలో ఎప్పుడైనా తిరిగి వెళ్తున్నారా?
• ఇంగ్లీష్ మీ స్థానిక భాష?
• నీవు ఎక్కడ నుంచి వచ్చావు?
• మీ తల్లిదండ్రులు ఇక్కడ పుట్టారు?

మీ వ్యక్తిగత జీవితం లేదా మీ శరీర గురించి ప్రశ్నలు

కొందరు ఇంటర్వ్యూలు అసౌకర్యరహిత రేఖను అధిగమించి, మీ వ్యక్తిగత జీవితం గురించి ప్రశ్నలను అడగవచ్చు లేదా మీ శరీరాన్ని గురించి వ్యాఖ్యానించవచ్చు. ఈ అన్ని, దురదృష్టవశాత్తు, యజమానులు అడిగారు నిజమైన ప్రశ్నలు, లేదా యజమానులు అభ్యర్థులు చేసిన వ్యాఖ్యలు:

• మీరు శుక్రవారం కార్యాలయంలో తాగడం వల్ల ఏవైనా సమస్యలు ఎదురవుతున్నారా?
• మీరు ఎక్కడ నివసిస్తున్నారు?
• మీరు పనిలో ఉన్నప్పుడు ఏమి జీవిస్తున్నారు?
• మీరు చాలా అందంగా ఉన్నారు.
• ప్లేబాయ్ బన్నీ వలె కనిపించే రిసెప్షనిస్ట్ నాకు కావాలి.

మీ సంబంధం గురించి ప్రశ్నలు

ఇది ప్రత్యేకంగా స్థానం యొక్క అవసరాలకు సంబంధం లేకుండా, ఒక యజమాని మీ వివాహ లేదా కుటుంబ హోదా లేదా మీ ఇతర వ్యక్తిగత సంబంధాల గురించి మిమ్మల్ని అడగకూడదు. ఈ అంశంపై చెత్త ప్రశ్నలకు ఉదాహరణలు:

• మీరు ఎవరితో డేటింగ్ చేస్తున్నారా?
• మీరు గర్భవతి అవుతున్నారా?
• నీకు పెళ్లి అయ్యిందా?
• మీకు చిన్న పిల్లలు ఉన్నారా?
• మీరు చైల్డ్ కేర్ ఏర్పాట్లు అప్ కప్పుతారు ఉందా?
• మీ వివాహం ఎలా పని చేస్తుంది? దీర్ఘకాలపు ఒత్తిడి వల్ల మీ వివాహానికి మంచిది కాదు.
• మీరు పిల్లలను కలిగి ఉంటే, మీ భర్త నియోగించినప్పుడు ఈ ఉద్యోగం ఎలా చేస్తుందో (ఒక సైనిక భార్యతో ఉన్నవారికి ప్రశ్న)?

మీ మతానికి సంబంధించిన ప్రశ్నలు

మీ మతం లేదా మతసంబంధమైన అభ్యాసాల గురించి ప్రశ్నలు చట్టవిరుద్ధంగా ఉండకపోతే చట్టవిరుద్ధం.వారి మతం సంబంధించిన కొన్ని అసౌకర్యంగా ప్రశ్నలు ఉన్నాయి:

• మీరు చాలా మతపరమైనవా?
• మీ మతం ఏమిటి?
• మీ మతపరమైన అభ్యాసాలు మీ ఉద్యోగ సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తాయా?

ఇతర అసౌకర్య ప్రశ్నలు

అనేక ఇతర రకాల అసౌకర్యవంతమైన మరియు చట్టవిరుద్ధమైనవి, మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూలో అడగవచ్చు. ఇవి మీ సెక్స్ గురించి మీకు ఏవైనా వైకల్యాలున్న ప్రశ్నలకు సంబంధించి, జీతం గురించి ప్రత్యేక ప్రశ్నలకు సమాంతరంగా ఉండవచ్చు. ఇక్కడ కొన్ని (దురదృష్టవశాత్తు) నిజమైన ప్రశ్నలు మరియు ఉద్యోగ అభ్యర్థులు విన్న వ్యాఖ్యలు:

• వారు ఏడుపు ప్రారంభించినప్పుడు అందరితోనూ వ్యవహరించే వ్యక్తి నాకు అవసరం.
• మీరు కలిసిన వ్యక్తుల గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారో నాకు చెప్పండి?
• మేము మిమ్మల్ని నియమించాలని ఇష్టపడతాము, కానీ ఇక్కడ దీర్ఘకాలంగా ఉన్న ఎవరైనా మనకు కావాలి.
• ప్రతి రాత్రి దీపాలను మూసివేయడానికి నేను ఎవరో అవసరం.
• ఎందుకు మీరు నిరుద్యోగులుగా ఉన్నారు?

ఇంటర్వ్యూ సమయంలో యజమానులు ఏమి చేయకూడదు

ఇంటర్వ్యూయర్ చేయకూడని కొన్ని విషయాలు కూడా ఉన్నాయి. ఉద్యోగ అన్వేషకులు భాగస్వామ్యం చేసిన తగని ఇంటర్వ్యూ ప్రవర్తనల యొక్క కొన్ని ఉదాహరణలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. యజమానులు కాదు:

• దరఖాస్తుదారుడికి పెద్ద హగ్ ఇవ్వండి.
• తన పనిని అందించేటప్పుడు తల మీద ఇంటర్వ్యూ చేస్తాను.
• ఆఫీసులో ఎవ్వరూ మిగిలి లేనంత వరకు ఇంటర్వ్యూనివ్వండి.
• 90-డిగ్రీ ఆగస్టు రోజు బయట ఇంటర్వ్యూ.
• ఇంటర్వ్యూ తర్వాత అతను పానీయం కోసం వెళ్లాలనుకుంటే అభ్యర్థిని అడగండి.

తగని ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు ఎలా ప్రతిస్పందిచాలి

మీరు యజమాని అడగకూడని ప్రశ్నలు అడిగినట్లయితే మీరు ఏమి చేయవచ్చు? మీ వయస్సు, పూర్వీకులు, పౌరసత్వం, క్రెడిట్ రేటింగ్, క్రిమినల్ రికార్డు, వైకల్యాలు, కుటుంబ హోదా, లింగ, సైనిక హోదా లేదా మతం గురించి ప్రశ్నలు నేరుగా ఉద్యోగానికి సంబంధించి ఉంటే మాత్రమే అడగాలి.

చట్టవిరుద్ధమైన లేదా తగని ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడమే ఒక మార్గం, "ఈ ప్రశ్న ఉద్యోగం చేసే సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేయదు." మీరు మీ సంభాషణ మరియు సామర్ధ్యాలకు సంభాషణను పునఃప్రారంభించడానికి ప్రయత్నించవచ్చు.

మీరు ఉద్యోగం ఇస్తే ఈ అసౌకర్యంగా ప్రశ్నలు గుర్తుంచుకో. ఉద్యోగ 0 తీసుకోవడానికి ము 0 దు, అలా 0 టి వ్యక్తిగత లేదా తగని ప్రశ్నలను అడగగల వ్యక్తి కోస 0 మీరు నిజ 0 గా కృషి చేయాలని భావి 0 చ 0 డి. అనుచిత ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను ఎలా నిర్వహించాలనే దానిపై మరిన్ని సలహాలు ఉన్నాయి.

ఇది మీ టర్న్: దరఖాస్తుదారులు ఏమి చెప్పకూడదు లేదా చేయకూడదు

ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ వలె, ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో చెప్పకండి లేదా చేయకూడని కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి. మీరు మీతో ఏది తీసుకెళ్తున్నారో మీరు ఏ సమయంలో వస్తారు అనేదానికి సంబంధించిన విషయాల నుండి ఈ శ్రేణి. మీరు చేయవలసిన పనులను కూడా మీరే ఎలా సమర్పించాలి అనేదానికి సంబంధించినవి కూడా ఉన్నాయి.

మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు చేయకూడని టాప్ 15 విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. మీరు ఇంటర్వ్యూయర్తో ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్తో ముందుకు సాగడానికి అవకాశాన్ని కోరితే మీరు పంచుకోవాల్సిన కొన్ని విషయాలు కూడా ఉన్నాయి. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఎన్నడూ చెప్పవలసిన 25 విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.