టాప్ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు యజమానులు కుక్స్ అడగండి

మీరు ఒక కుక్గా పనిచేయడానికి ఆసక్తి కలిగి ఉంటే, లేదా మీరు ఇప్పటికే కుక్ మరియు కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నారని, మీ ఇంటర్వ్యూ కోసం మీ ముఖాముఖి కోసం ప్రిపరేషన్ చేయడం ద్వారా యజమానులు మీ రంగంలో ఉద్యోగ అన్వేషకులను అడుగుతారు.

మీ ఇంటర్వ్యూకు ముందు ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడం గురించి తెలుసుకున్న ఇతర అభ్యర్థులపై మీరు అంచుని ఇవ్వవచ్చు. యజమానులు మీరు చొరవ తీసుకోవాలని, సంఘర్షణ నిర్వహించడానికి, మరియు ఎక్కువ గంటలు నిర్వహించడానికి ఉంటే తెలుసుకోవాలంటే.

వారు వంటలో ఏం చేశారో (దుస్తులు లేదా అధికారికంగా), మీరు ఎంత అనుభవం కలిగి ఉన్నారనేది మరియు మీ కుక్ వంటి మీ శైలి గురించి తెలుసుకోవడం కూడా ప్రాథమిక అంశాల గురించి తెలుసుకోవాలనుకుంటుంది. మీ వంట గురించి ప్రత్యేకంగా ఏమి చేయాలో వారు తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. మీరు కొత్త వంటకాలు మరియు ఆలోచనలు ఆవిష్కరణ చేయగలరా? మీరు క్లాసిక్ మాస్టరింగ్ వద్ద గొప్ప ఉన్నాయి?

ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు రకాలు వంట ఉద్యోగాలు కోసం అడగండి

మీ కాబోయే యజమాని వారి ప్రశ్నలను దృష్టిలో ఉంచుకునే అనేక ప్రాంతాల వద్ద ఇక్కడ ఒక సమీప వీక్షణ ఉంది.

ఇనిషియేటివ్

కుకింగ్లతో సహా, పలు నిపుణుల కోసం ఛార్జ్ తీసుకోవడం ఒక విలువైన నాణ్యత. కింది ఆదేశాలను కూడా ముఖ్యమైనవి, కానీ మీరు పరిస్థితులను మార్చడానికి సృజనాత్మకంగా మరియు తక్షణమే స్పందించగలగాలి. సో, యజమానులు మీరు అడగకుండా ఏదో చేస్తున్నప్పుడు పని వద్ద ఒక సమయం గురించి మీరు అడగవచ్చు. ప్రత్యామ్నాయంగా, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీకు ఊహాత్మక దృష్టాంతాన్ని ఇవ్వవచ్చు మరియు మీరు ఎలా స్పందిస్తారో అడుగుతారు.

ఉదాహరణకు, మీరు ఒక ఉత్పత్తి గమనించినట్లయితే మీరు ఏమి చేస్తారు, అయితే మీరు పూర్తిగా వేర్వేరు పని మీద పని చేస్తున్నారు. మీరు సమస్యను విస్మరిస్తారా? మీ ప్రస్తుత ప్రాజెక్ట్ను జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలనుకుంటున్నారా? మీరు ఎవరో తగ్గిపోతున్న ఉత్పత్తి గురించి ఎవరో తెలుసుకుందాం మరియు వాటిని చర్య తీసుకోమని అడుగుతారా?

అదేవిధంగా, మీరు డిష్ చేయాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లయితే, అవసరమైన అన్ని పదార్ధాలను కలిగి ఉండకపోవచ్చు? బదులుగా ప్రత్యామ్నాయంగా పదార్ధాలను మెరుగుపరచండి మరియు ఉపయోగించాలా? సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీ సహోద్యోగుల్లో ఒకరికి పూర్తిగా సహాయపడండి లేదా మరొక డిష్ని తయారు చేయాలా?

ఎవరూ సరైన సమాధానం లేదు (కొన్ని తప్పులు ఉన్నప్పటికీ!). నిజాయితీగా జవాబివ్వండి. మీరు నిజ జీవితంలో ఇదే పరిస్థితి ఎదుర్కొంటున్నట్లయితే, ఏమి జరిగిందో వివరించేందుకు సంకోచించకండి మరియు మీ పరిష్కారం ఎంత బాగా పని చేస్తుంది. ఈ రకమైన ప్రశ్నలు ప్రవర్తన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు అని పిలుస్తారు మరియు మీరు ఒక నిర్దిష్ట పరిస్థితిలో ఎలా స్పందిస్తారో చూడడానికి రూపొందించబడ్డాయి.

సమస్యలు

ఒక కుక్ ఎదుర్కొనే అన్ని సమస్యలను నేరుగా వంటకి సంబంధించినది కాదు. బహుశా మీ వంటగదిలో ఎవరైనా మంట లేదా చెడ్డ కట్ పొందుతారు, మరియు ఏకకాలంలో ఆహార తయారీకి హాజరు కావడంతో మీరు ప్రథమ చికిత్స ప్రతిస్పందనను సమన్వయించాలి. బహుశా మీ స్వంత సహోద్యోగులలో రెండు మధ్య వ్యక్తిగత సమస్య అభివృద్ధి చెందుతుంది మరియు వంటగది యొక్క సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేయటం ప్రారంభిస్తుంది. మీరు మీ బృందం ట్రాక్పై ఎలా తిరిగి వచ్చారు? లేదా బహుశా ఒక సహోద్యోగి ఒక పని పూర్తి చేయడానికి కష్టపడుతున్నాడు.మీరు ఎలా సహాయపడవచ్చు? మీరు వంటగదిలో నాయకత్వ స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే, మీరు మీ భోజనంలో ఒకదాని గురించి తీవ్రమైన లేదా బహుళ, కస్టమర్ ఫిర్యాదులను స్వీకరించినట్లయితే మీరు ఏమి చేయాలో మీ కాబోయే యజమాని అడగవచ్చు.

మీరు దయతో మరియు నైపుణ్యానికి ప్రతిస్పందిస్తారా లేదా మీరు రక్షణ పొందవచ్చు?

మళ్ళీ, సాధ్యమైతే, మీ సంబంధిత వాస్తవ అనుభవాలను గురించి మాట్లాడండి. మీ ఇంటర్వ్యూయర్ వివరించిన ఊహాత్మక దృష్టాంతంలో వాస్తవ పరిస్థితిని ఎదుర్కొన్న సందర్భాలు కూడా ఉన్నాయి. మీరు ఏం చేసావ్? ఎలా పని చేసింది? లేకపోతే, ముందుకు సాగి, మీరు ఏమి చేస్తారో చెప్పండి. మళ్ళీ, ఎవరూ సరైన సమాధానం లేదు. నిజాయితీగా ఉండండి.

క్లిష్టమైన వర్కింగ్ ఎన్విరాన్మెంట్

కిచెన్స్ ఫాస్ట్-కనబరిచిన, అధిక పీడన, మరియు కొన్నిసార్లు ప్రమాదకరమైన పరిసరాలలో ఉన్నాయి. ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితుల్లో మీ పనితీరు గురించి ప్రశ్నలను అడగడానికి యజమానులు కొంతమంది నిర్వహించడం కోసం ఒత్తిడి కష్టం కావచ్చు. సమస్య యొక్క భాగం భౌతికమైనది. మీ ఇంటర్వ్యూయర్ ఎంతకాలం విరామం లేకుండా మీ పాదాలకు నిలబడగలరో, లేదా మీరు ఎత్తివేసే బరువు ఎంత ఎక్కువ అని తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. కానీ సమస్య యొక్క ఇతర భాగం మానసికమైనది. మీరు ఒత్తిడిని నిర్వహించగలుగుతారు మరియు దృష్టి కేంద్రీకరించగలుగుతున్నారా? మీరు కొనసాగించగలరా?

పని పర్యావరణ సమస్య యొక్క అంతిమ భాగం భద్రత మరియు పరిశుభ్రత. మీ కార్యాలయాలను సురక్షితంగా మరియు ఆరోగ్యంగా, మీ సహోద్యోగులకు, మీ కస్టమర్లకు, మీ వినియోగదారులకు భద్రంగా ఉంచడానికి మీరు ఏమి చేయగలరు?

చుట్టి వేయు

ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలతో పాటు, మీ ఉపాధి చరిత్ర, విద్య, బలాలు, బలహీనతలు, విజయాలు, లక్ష్యాలు మరియు ప్రణాళికలు గురించి మరింత సాధారణ ప్రశ్నలను కూడా మీరు కోరతారు. వారికి సమాధానం ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.