ప్రశ్నలు ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ సమయంలో ఒక యజమాని అడగండి లేదు

ఇంటర్వ్యూ ముగిసే సమయానికి, దాదాపు ప్రతి యజమాని, "నాకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉందా?" ఉద్యోగానికి దరఖాస్తుదారులు ప్రశ్నలకు సమాధానమిస్తూ ప్రశ్నలను అడగడ 0 లో ఎ 0 తగా ఆలోచి 0 చాలి. మీరు కోరుకున్నా లేదా లేదో, మీరు అడిగే ప్రతి ప్రశ్న, సంస్థ యొక్క మీ జ్ఞానాన్ని ప్రతిబింబించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది, స్థానంపై మీ ఆసక్తి మరియు మీ పని నియమం.

ప్రతి ఇంటర్వ్యూ కోసం శ్రద్ద ప్రశ్నలు రావటానికి సమయం పడుతుంది ముఖ్యం ఎందుకు పేర్కొంది.

ఫ్లిప్ సైడ్ లో, మీ ఇంటర్వ్యూని అడగడానికి ఎప్పటికీ సరైనది కాదు అని కొన్ని ప్రశ్నలు ఉన్నాయి. ఒక ఇంటర్వ్యూలో యజమానిని ఎన్నడూ ఎందుకు అడగకూడదు అనే అంశంపై సమాచారంతో పాటు ఎన్నటికీ ప్రశ్నలు లేవు.

1:33

ఇప్పుడు చూడండి: మీరు యజమానులను అడిగే 7 ప్రశ్నలు

ఈ ఇంటర్వ్యూలో ఈ ప్రశ్నలు ఎన్నడూ అడగవద్దు

ఇంటి నుండి ఈ ఉద్యోగం చేయగలనా?

మీరు టెలికమ్యుటింగ్ ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, ఉద్యోగ వివరణ అలా చెప్పింది. ఇంట్లో పని చేయమని కోరుతూ మీరు ఇతరులతో పని చేయకూడదని అనుకుంటూ ఉంటారు, మీరు ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షణలో బాగా పనిచేయరు, లేదా మీరు పని చేయడానికి కష్టమైన షెడ్యూల్ను కలిగి ఉంటారు. అప్పుడప్పుడు, సుదీర్ఘకాలం స్థానం సంపాదించిన ఉద్యోగులు టెలికమ్యుట్కు అనుమతించబడతారు, కానీ ఇది మొదటి ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఎప్పుడైనా అడగాలి.

మీ కంపెనీ ఏమి చేస్తుంది?

మీరు కంపెనీ వెబ్సైట్లో ముందుగా పరిశోధన చేయగలిగిన సంస్థ గురించి ఏవైనా ప్రశ్నలు అడగడం మానుకోండి. మీ హోమ్వర్క్ని మీరు చేయలేదని ఈ ప్రశ్నలకు నిరూపిస్తాయి, మరియు మీరు ఆ స్థానంలో నిజంగా ఆసక్తి లేదని సూచిస్తారు.

సెలవులకు నేను ఎప్పుడు సమయం పడుతుంది?

స్థానం ఇవ్వటానికి ముందు మునుపటి కట్టుబాట్లను చర్చించవద్దు. ఉద్యోగం పొందడానికి ముందు సమయం గురించి అడుగుతూ మీరు పూర్తిగా కట్టుబడి ఉద్యోగి కావడం లేదు సూచిస్తుంది.

నాకు ఉద్యోగం వచ్చింది?

ఈ ప్రశ్న ప్రదేశంలో యజమానులను ఉంచుతుంది మరియు అసహనానికి గురవుతుంది. బదులుగా, మీరు నియామక ప్రక్రియలో తదుపరి దశలో మరింత సమాచారం కోసం అడగవచ్చు. ఉదాహరణకు, "మీరు సాధారణంగా ఉద్యోగ అభ్యర్థులతో ముఖాముఖిలో బహుళ రౌండ్లు చేస్తారా?" అయితే, వారు మీకు ఆసక్తి ఉంటే, ఇంటర్వ్యూ ముగిసే ముందు చాలామంది యజమానులు ఈ సమాచారాన్ని మీకు ఇస్తారు. స్థానం కోసం నేరుగా అడగకుండా ఉద్యోగం కోసం అడగడానికి ఉత్తమ మార్గాలను ఇక్కడ చెప్పవచ్చు.

ఈ స్థానానికి జీతం ఏమిటి?

మొదటి ఇంటర్వ్యూలో ఈ ప్రశ్నను అడగవద్దు. మీరు కొంత మొత్తాన్ని కన్నా తక్కువగా చెల్లిస్తున్న ఉద్యోగాన్ని మీరు తిరస్కరించినట్లు మీకు తెలిస్తే, మీ కవర్ లేఖలో మీరు మొత్తం పేర్కొనవచ్చు. అయితే, మీరు జీతం గురించి కొంతవరకు అనువైనది అయితే, మీరు ఒక స్థానం అందిస్తారు వరకు పరిహారం చర్చించడానికి ఉత్తమ కాదు.

నేను ప్రతి వారం ఎన్ని గంటలు పని చేస్తాను? వారాంతాల్లో నేను పని చేయాలా?

గంటలు మరియు అదనపు పని గురించి ప్రశ్నలు మీరు సాధ్యమైనంత తక్కువగా పనిచేయాలని ఆశపడుతున్నారని అర్థం. ఒక మంచి ప్రశ్న, "ఎలాంటి పని దినం అంటే ఏమిటి?" సమాధానం బహుశా పని గంటలలో మీరు అంతర్దృష్టి ఇస్తుంది.

పదోన్నతి పొందడానికి ఎంత సమయం వేచి ఉండాల్సి ఉంటుంది?

ఈ ప్రశ్న, మీరు దరఖాస్తు చేసుకునే స్థితిలో మీకు ఆసక్తి లేదని మరియు మీరు కేవలం మంచిదిగా మారడానికి నిరీక్షిస్తున్నారని సూచిస్తుంది. బదులుగా, మీరు యజమానిని అడగవచ్చు, "ఈ సంస్థలో అభివృద్ధికి కొన్ని అవకాశాలు ఏమిటి?"

ఈ కంపెనీ ఆఫర్ ఎలాంటి ఆరోగ్య భీమా ఇస్తుంది?

మీరు లాభాల గురించి ప్రశ్నలను అడగడానికి ముందు మీరు స్థానం అందిస్తారు వరకు వేచి ఉండండి. అయితే, మీరు ఉద్యోగం నుండి (ఆరోగ్య భీమా, డేకేర్కార్యక్రమం, మొదలైనవి) ప్రత్యేకించి, ఇంటర్వ్యూటర్ కంటే మానవ వనరులతో ఇది అవసరమవుతుంది.

అడిగే నుండి దూరంగా ఉండటానికి మరిన్ని ప్రశ్నలు

• నేను బ్రేక్ గదిని చూడగలనా?
• ఎలా తొలగించాలో నేను ఎంత ఆలస్యం చేయగలను?
• ఎంత భోజనం ఉంది?
• నేను నా కుక్కను పని చేయవచ్చా?
• నేను ఔషధ పరీక్ష తీసుకోవాల్సి వుంటుందా?
• ఈ సంస్థ ఇంటర్నెట్ వినియోగాన్ని పర్యవేక్షించాలా?
• మీరు తొలగించబడటానికి ముందు ఎన్ని హెచ్చరికలు వచ్చాయి?