మీడియా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ సమయంలో అడిగే ప్రశ్నలు

మీరు మీడియా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకి దిగినప్పుడు మీరు కలిగి ఉన్న ఆనందం బహుశా మీరు హాట్ సీటులో ఉన్నప్పుడు అడిగిన దానికి భయపడి ఉండవచ్చు. మీరు ఇంటర్వ్యూలో ఉద్యోగం గురించి తెలుసుకోవాలనుకునే దాని గురించి ఆలోచించండి. మీరు ఒక సంభావ్య బాస్ నుండి వచ్చే సమాధానాలు మీకు ఉద్యోగం సరైనదేనా లేదా మీరు ఒక చెడు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ బాధితురాలిగా ఉండటాన్ని నివారించడంలో సహాయపడుతున్నాయా అనే విషయంలో మీకు అంతర్దృష్టిని ఇస్తుంది.

మీ మీడియా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో అడిగే ఈ 8 ప్రశ్నలతో మిమ్మల్ని సిద్ధం చేసుకోండి.

మీ నిర్వహణ నేపధ్యం ఏమిటి?

ఒక సాధారణ ప్రశ్న సంభాషణ జరుగుతుంది. మీరు మరియు మీ సంభావ్య బాస్ ఒక సాధారణ గత ఉందా లేదో తెలుసుకోవాలని. మీరు అదే రకమైన ఉద్యోగాలు కలిగి ఉంటే, అదే రాష్ట్రాలలో నివసించారు లేదా కొన్ని ఇతర కనెక్షన్ను కలిగి ఉంటే, దానిని పేర్కొనండి. ఇది మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ చేసిన ఇతరుల నుండి మిమ్మల్ని వేరు చేస్తుంది మరియు మీరు లింక్లను భాగస్వామ్యం చేస్తున్నారని తెలుసుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది - మీరు లాస్ ఏంజిల్స్లో నివసిస్తున్నట్లు మరియు అతను కళాశాలకు వెళ్ళేవాడు.

మీడియాలో, ఈ సమాధానాలు కూడా అతని నేపథ్యం సృజనాత్మకంగా, ఆర్ధికంగా లేదా నిర్వాహకుడిగా ఉన్నాయని కూడా మీకు తెలియజేస్తుంది. మీరు ఒక సృజనాత్మక రచయిత అయితే, సంస్థ విధానం మార్గదర్శిని అనుసరిస్తూ దృష్టి సారించిన ఎవరైనా కాకుండా, ఒక బాస్ గా సృజనాత్మక నైపుణ్యాలు ఉన్నవారిని మీరు కోరవచ్చు.

మీ మేనేజర్గా మీ పర్ఫెక్ట్ డే ఏది?

ఈ ప్రశ్న మిమ్మల్ని నడిపించే వ్యక్తుల హృదయంలోకి మిమ్మల్ని ఆకర్షిస్తుంది. మీరు అతని నేపథ్యం యొక్క వాస్తవాలను అతని ఆశలు మరియు కలలకి తరలించారు.

"ఒక ఖచ్చితమైన రోజు గోల్ఫ్ కోర్సులో ఉంటుంది, కార్యాలయం నడుస్తుంది," బహుశా కేవలం ఒక తేలికపాటి ప్రతిస్పందన, కానీ బాస్ తక్కువ చేతులు-న అని సంకేతం కాలేదు. మీ మెడను శ్వాస పీల్చుకోకుండా, మీ రోజుకు మరింత నియంత్రణను కలిగి ఉండేందుకు ఇది మిమ్మల్ని అనుమతించవచ్చు.

దీనికి విరుద్ధంగా, "మేము మా మ్యాగజైన్ కవర్పై ప్రపంచాన్ని ప్రత్యేకంగా కలిగి ఉన్నాము మరియు అన్ని మా ప్రకటన స్థలాన్ని విక్రయించాము" వంటి ప్రతిస్పందన, బాస్ నిర్దిష్ట లక్ష్యాలతో పోటీపడుతుందని చూపిస్తుంది. మీరు వార్తా నిర్వహణలో అత్యంత నడిచే నాయకుడితో ఉత్తమంగా వృద్ధి చేస్తే మీరు నిర్ణయించవచ్చు.

మీరు ఎదుర్కొనే నిర్వహణ సవాళ్లను ఏమిటి?

ఈ పని మీరు ఈ కార్యాలయంలో చిరాకులను చూపుతుంది. మీరు విన్నట్లయితే, "నాకు కావల్సిన కథలను కవర్ చేయడానికి తగినంత డబ్బు ఎప్పుడూ ఉండదు," ఈ మేనేజర్ ఆర్థిక పోరాటాలు కలిగి ఉండవచ్చు మరియు దాని గురించి కూడా తీవ్రంగా బాధపడుతుందని చూపుతుంది.

"ప్రతిసారీ నేను క్రొత్త నియామకాల్లో శిక్షణ పొందుతున్నాను, వారు వెళ్లిపోతారు," సిబ్బంది సమస్యలు ఉన్నాయని లేదా సంతోషకరమైన పని వాతావరణం కాదని సూచించవచ్చు. సానుకూల వైపున, అది కొత్త ఉద్యోగార్ధులకు చాలా ప్రతిష్టాత్మకంగా ఉండటం మరియు ఇంకొన్ని చోట్ల మెరుగైన ఉద్యోగాలను పొందుతోంది.

ప్రతి మీడియా మేనేజర్ రేటింగ్స్ ఒత్తిడి మరియు ఉద్యోగులు సంతోషంగా సహా, కొన్ని రకమైన అడ్డంకులు ఎదుర్కొంటుంది. స్పందనలు వెంటనే ఉద్యోగం అంగీకరించడం నుండి మీరు భయపెట్టేందుకు వీలు లేదు.

ఐదు లేదా పది సంవత్సరాలలో నీవు ఎక్కడ చూస్తున్నావు?

మీ సంభావ్య యజమాని చుట్టూ అంటుకుంటుంది ఉంటే మీరు తెలుసుకోవాలి. అతను ఆరు నెలల తర్వాత రోడ్డుని తాకినట్లయితే, మీరు మళ్ళీ ఒక క్రొత్త బాస్కు రుజువు చేస్తూనే ఉంటారు, సాధించిన ట్రాక్ రికార్డుని సృష్టించకుండా సమయం లేదు.

వ్యక్తిగత ఆశయం కలిగిన మేనేజర్తో తప్పు ఏదీ లేదు. మీరు కార్పొరేట్ నిచ్చెనను అతన్ని అనుసరిస్తూ లేదా అతను కదులుతున్నప్పుడు అతనిని భర్తీ చేయవచ్చు.

కానీ అతను మీరు ఇంటర్వ్యూ గా అతను నిష్క్రమణ తలుపు తన కళ్ళు కలిగి ఉంటే తెలుసుకోవడం ముఖ్యం. అతను చేస్తే, మీరు సరిగ్గా ప్రారంభించడానికి అవసరమైన శిక్షణ పొందలేరు.

మీ పోటీదారులు మీ కంటే మెరుగైనదా?

సమాధానం ఉంటే, "ఏమీ," అప్పుడు గోడలు ఇప్పటికీ అప్ - మీరు మేనేజర్ తల లేదా గుండె మీ మార్గం చేసిన లేదు. ఉద్యోగం ఒక ఉన్నత సంస్థ అయినప్పటికీ, అతను పోటీదారుడు చూసే ప్రశంసనీయం ఏదో ఉండాలి.

మేనేజర్ అతని జట్టు తీసుకోవాలని కోరుకుంటున్నారు మీరు తెలుసుకోవాలి. అతను తన దృష్టి ఉంచుతాడని పేరు ఒక పోటీదారు మంచిదని భావిస్తాడు ఎందుకంటే.

"వారు మనం కన్నా కథలు చాలా వేగంగా విచ్ఛిన్నమవుతున్నాయి," మీరు ఒక ప్రత్యేకమైనదాన్ని పొందటానికి ఎలా హత్తుతారు అనేదాన్ని తెలపడానికి మీకు ఒక ప్రారంభ ఇస్తుంది. "వారు మరింత Facebook అభిమానులు ఉన్నారు," మీ సోషల్ మీడియా నైపుణ్యాలను నొక్కి ఒక మార్గం అందిస్తుంది.

ఉద్యోగాన్ని పట్టుకోవటానికి ముందటి వ్యక్తికి ఏమి జరిగింది?

ఇప్పుడు మీ శ్రద్ధ ఉద్యోగం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మీ సాధ్యం కొత్త బాస్ తెలుసుకోవడం నుండి మారుతుంది. ఉద్యోగం నిర్వహించిన వ్యక్తి యొక్క ఆశించిన మరియు ఫలితం సంతోషంగా ముగిసింది లేదో తెలుసుకోండి.

"ఇది కేవలం పని చేయలేదు," మీరు తక్కువ పట్టీని అమర్చవచ్చు, దీని వలన మీరు సులభంగా మీదుగా వెళ్లవచ్చు. బహుశా ఇది అసమంజసమైన అంచనాలను తయారు చేయవచ్చని అది చూపిస్తుంది. ఏదైనా సందర్భంలో, మీరు మరింత తెలుసుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది, అయినప్పటికీ సిబ్బంది విధానాలు మిమ్మల్ని ప్రతిదీ చెప్పకుండా మేనేజర్ను నిరోధించవచ్చు.

"ఆమె ఒక పులిట్జర్ బహుమతిని గెలుచుకుంది మరియు ఇప్పుడు ఒక జాతీయ వార్తాపత్రిక కోసం పని చేస్తోంది" అని చెప్పారు. మీరు పూరించడానికి పెద్ద బూట్లు ఉన్నట్లు భావిస్తారని మీరు భావించవచ్చు, కానీ కంపెనీ మీకు గొప్ప పనిని తెలియజేస్తుంది.

మీడియా ఉద్యోగం ఎలా చెల్లించాలి?

బహుశా మీరు ఎక్కువగా అడిగేది ఏమిటి. ఈ ప్రశ్న చాలా త్వరగా లేదా చాలా నేరుగా అడగడంలో ప్రమాదాలు ఉన్నాయి.

డబ్బు మీరు శ్రద్ధ వహిస్తున్నప్పటికీ, మీరు కనిపించకూడదు. మీరు కార్యాలయంలో ఉండటం ద్వారా ఉద్యోగం పొందుతున్నట్లు మీరు భావించవచ్చని కూడా మీరు చూపకూడదు.

ఈ అంశాన్ని తీసుకురావడానికి మేనేజర్ కోసం వేచి ఉండండి. అతను ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు గురించి మాట్లాడటం ఉంటే, జీవన వ్యయం లేదా ఒక ఉద్యోగం ఒప్పందం సైన్ ఇన్ లేదో, అప్పుడు ఇది గోవా సహజంగా.

మేనేజర్ మీకు ప్రశ్నని విసురుతాడు, "మీరు ఎంత చెల్లిస్తారో అనుకుంటారు" లేదా "ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించడానికి మీరు ఏమి చేస్తారు?" అనే ప్రశ్నకు మీరే సిద్ధం చేసుకోండి. స్నేహపూర్వక రీతిలో, ఈ ప్రశ్నకు సమాధానాన్ని నివారించండి.

ఎందుకంటే, మీరు "$ 75,000" మరియు మేనేజర్ మీకు 100,000 డాలర్లను అందించాలని సిద్ధమైనందువల్ల, మీరే ఎక్కువ డబ్బు ఖర్చుపెట్టారు. "మీరు నియమించబడ్డారు!" అతను మానసికంగా $ 25,000 ను కాపాడటానికి తనని తాను అభినందించినందున మేనేజర్ యొక్క స్పందన కావచ్చు.

మీరు అతని నగరంలో అపార్ట్మెంట్ ఖర్చు లేదా స్థానిక ప్రకటనల మార్కెట్ పరిస్థితి తెలియదని చెప్పడం ఉత్తమం, కాబట్టి మీరు ఊహించడం అసాధ్యం. మీరు మేనేజర్ డాలర్ ఫిగర్ ఇవ్వాలని.

మీ శోధనలో తదుపరి ఏమిటి?

మీరు ఇంటర్వ్యూని విడిచిపెట్టినప్పుడు, మేనేజర్ ఇక్కడ నుండి ఎక్కడికి వెళుతున్నారో మీకు తెలుసుకుంటారు. అతను మరియు ఎలా నిర్ణయం తీసుకుంటాడో అతను మీకు చెప్పాల్సిన అవసరం ఉంది.

మీరు అక్కడికక్కడే నియమించకపోతే నిరాశ చెందకండి. కొందరు నిర్వాహకులు మిమ్మల్ని సంస్థలో చేరాలని ఆహ్వానించడానికి ముందే వారి స్వంత అధికారులతో తనిఖీ చేయాలి.

కొన్ని రోజులు లేదా వారాలలో అతనితో తనిఖీ చేయడానికి మీరు ఇమెయిల్ చేయవచ్చు లేదా కాల్ చేయవచ్చో అడగండి. తక్షణమే ఇంటర్వ్యూ కోసం నోట్ప్యాడ్కు ధన్యవాదాలు తెలియజేయండి.

చాలా ముఖాముఖిలు మీకు ఉత్సాహంతో వస్తాయి, ఇంకా కొన్ని ఆందోళనలు. అతను మిమ్మల్ని ఆఫ్ చేసిన వాటిని మాత్రమే కాకుండా మేనేజర్ యొక్క సమాధానాలన్నింటినీ బరువు - అతను మీరు భావించే విధంగా అతను చేస్తున్నది. ఆ విధంగా, మీరు మీ మీడియా కెరీర్లో కదిలేటప్పుడు అతను మిమ్మల్ని నడిపించాడా అనే విషయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పుడు మీరు సరైన నిర్ణయం తీసుకుంటారు.