లీగల్ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ: అడగండి మరియు నివారించడం ప్రశ్నలు

అనేక దరఖాస్తుదారులకు చట్టపరమైన ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ యొక్క అత్యంత ఒత్తిడితో కూడిన అంశాలను ఒకటి భయంకరమైన ఉంది, "మీరు నాకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉందా?" క్షణం. స్పష్టంగా, సమాధానం కాదు, "లేదు." కానీ మీరు ఏమి చేయాలి?

ఒక సాధారణ రోజులో మీరు ఏ రకమైన విషయాలు పని చేస్తారు?

ఇది మీ సొంత స్థాయి చుట్టూ ఉన్నవారికి లేదా కొంచెం ఎక్కువగా ఉన్నందుకు గొప్ప ప్రశ్న. (ఒక సీనియర్ భాగస్వామి లేదా ప్రజా ఆసక్తి సంస్థ యొక్క తలని అడగటానికి అత్యుత్తమ ప్రశ్న కాదు!) కానీ, మీ స్థాయికి సమీపంలో ఉన్న వ్యక్తికి, మీరు చేయగలిగిన పని యొక్క గొప్ప భావనను ఇస్తుంది, కాబట్టి మీరు స్పష్టం చేయడానికి మీ స్పందనలు మీకు అటువంటి పనిని నిర్వహించగలవు (మరియు ఈ పని మీ నైపుణ్యాలు మరియు ఆసక్తుల కోసం మంచి సరిపోతుందని మీరు గుర్తించవచ్చు). మరో ప్లస్ ఇంటర్వ్యూయర్ సమాధానం కోసం ఈ ప్రశ్న సులభం, కాబట్టి వారు చాలా హార్డ్ పని లేదు!

ఏ రకమైన కేస్ / డీల్స్ / ప్రాజెక్ట్స్ మీరు ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్నారా?

మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఏదైనా న్యాయవాది కేసులు, ఒప్పందాలు లేదా వారు పని చేస్తున్న ప్రాజెక్టుల గురించి (సాధారణంగా) మాట్లాడటానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. మీరు మాట్లాడటానికి విషయాలు బయట పడుతున్నప్పుడు, ఇది గొప్ప ప్రశ్న, ఎందుకంటే మీరు అనుసరించే మరియు ఎక్కువ సమయాలను చంపడానికి సమయం కోసం అడగవచ్చు. "ఓహ్, మీరు పేటెంట్ వ్యాజ్యం చేస్తారు. మీరు చట్టం యొక్క ఈ ప్రాంతంలో ఎలా ఆసక్తి కనబరిచారు? మీకు సాంకేతిక నేపథ్యం ఉందా?"

ఇక్కడ ఏ విధమైన వ్యక్తి విజయవంతం కాగలడు?

​ఇది మీరు దాదాపు ఎవరైనా అడగవచ్చు ఒక ప్రశ్న, మరియు మీరు ఒక మనస్సాక్షికి అభ్యర్థి వంటి చేస్తుంది. "మీరు ఒక క్రొత్త అద్దెలో ఏ నైపుణ్యాలు మరియు విశిష్టతలు వెతుకుతున్నారనేది" అనే పదబంధాన్ని (సీనియర్-లెవల్ ఇంటర్వ్యూటర్తో మాట్లాడినప్పుడు) మీరు కూడా పదబంధం చేయవచ్చు. చాలామంది మీరు ప్రతిస్పందనగా platitudes పొందుతారు, కానీ ఆశాజనక, వారు ఉపచేతనంగా అనుబంధిస్తాము మీరు కావలసిన లక్షణాలతో!

పని ఎలా కేటాయించబడుతుంది?

ఇది సాధారణంగా సురక్షితమైన అంశం. ("మీరు ఇక్కడ పనిచేయాలని భావిస్తున్న X రకపు పనిని నేను నిర్థారిస్తానని నేను నిర్ధారించుకోలేదు"). విస్తృత అంశంగా, పని ఎలా కేటాయించబడుతుందనే దాని గురించి అడగడం, సంస్థ యొక్క సంస్కృతి, మీరు మీ కెరీర్లో వ్యాయామం చేస్తున్న స్వయంప్రతిపత్తిని మరియు అందువలన ననిస్తుంది.

మీరు ఇక్కడ ఎలా పని చేస్తున్నారు?

మళ్లీ, సంస్థ యొక్క నాయకుడికి ఒక ప్రశ్న కాదు, కానీ మీ సొంత స్థాయిలో ఉన్న ప్రజలకు మంచి ప్రశ్న. తేలికగా అడుగు, మరియు మీరు ఒక బ్లాండ్ ప్రతిస్పందన వస్తే ఆశ్చర్యం లేదు, కానీ కొన్నిసార్లు మీరు ఆశ్చర్యం వస్తుంది! నేను అసోసియేట్ ప్రతిస్పందించిన వేసవి అసోసియేట్ స్థానాలకు ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఇంటర్వ్యూలను కలిగి ఉన్నాను, "నాకు లేదు." మరియు, కొన్ని సందర్భాల్లో, వారు తమ ఉద్యోగాన్ని ఎంత అసహ్యించుకున్నారనేదాని గురించి కంగారుపడ్డ చేశారు! ఉపయోగకరమైన సమాచారం, ఇది మీ పరిస్థితులకు వర్తించే పరిధిని ఎప్పటికప్పుడు విశ్లేషించాలి.

ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ అడగడం మానుకోండి

1. ఎంత డబ్బు నేను చేస్తాను?మీరు వేతనంలో స్పష్టంగా లేకుంటే, అడగండి తరువాత మీకు ఆఫర్ ఉంది.
2. నేను ఎన్ని గంటలు పని చేయాల్సి ఉంటుంది?మళ్ళీ, సంపూర్ణ చెల్లుబాటు అయ్యే ప్రశ్న, కానీ ఒక గోవా తరువాత మీరు దాని గురించి ఆందోళన చెందుతుంటే ఆఫర్ చేయబడుతుంది.
3. మీరు ఏ రకమైన ప్రయోజనాలు చేస్తున్నారు?Yep, అడుగు తరువాత ఆఫర్ చేయబడుతుంది.
4. నేను X గురించి చెడు విషయాలను విన్నాను … ఆ ఆందోళనలను మీరు అడగవచ్చు?పలువురు పుకార్లు చట్టపరమైన యజమానుల గురించి ప్రచారం చేస్తాయి, మరియు కొన్ని కూడా ఖచ్చితమైనవి. మీరు ఆందోళనలను కలిగి ఉంటే, ఆ సమస్యను పరిష్కరించండి తరువాత మీరు చేతిలో ఆఫర్ ఉంది. ప్రారంభ ఇంటర్వ్యూ దశలో వాటిని తీసుకురావడ 0 ప్రతి ఒక్కరికి రక్షణగా ఉ 0 టు 0 ది, మీ సామాజిక నైపుణ్యాలు, తీర్పు లేకు 0 డా ఉ 0 దని సూచిస్తో 0 ది.

సాధారణ నియమంగా, మీ ఇంటర్వ్యూలకు సాఫ్ట్బాల్ ప్రశ్నలను మీరు సర్వ్ చేయాలి. తమను తాము మరియు వారి పని గురించి మాట్లాడండి, మరియు ప్రతి ఒక్కరూ సంతోషంగా ఉంటారు.