నేటి టఫ్ జాబ్ మార్కెట్లో ఎలా పనిచేయాలి?

ఉద్యోగం కోతలు, తగ్గించటం, మరియు ఉద్యోగం-ఉద్యోగార్ధులు ఒక గ్లూట్ తో నిండిన నేటి పోటీ ఉద్యోగం మార్కెట్ లో ఉద్యోగం పొందడానికి ఎలా ఆశ్చర్యపోతున్నారా? ఉద్యోగ అనువర్తనాలు అన్ని సమయాలలో ఉన్నతస్థాయిలో, యజమానులు ఎంపిక చేసుకోవచ్చు. నిలబడి మరియు ఒక కఠినమైన మార్కెట్లో ఉద్యోగం పొందడానికి, మీరు క్రియాశీలక మరియు ఆవిష్కరణ.

నేటి ఉద్యోగ ఉద్యోగార్ధులను ఎదుర్కొంటున్న ఏకైక సవాళ్లు ఉన్నప్పటికీ ఉద్యోగం ఎలా పొందాలో వారి ఉత్తమ సలహాల కోసం దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న నిపుణులను మేము కోరారు.

నేటి టఫ్ జాబ్ మార్కెట్లో ఉద్యోగం పొందడం ఎలా

బాటమ్ లైన్ చిరునామా.

నిజాయితీగా, నిష్పక్షపాతంగా మరియు డాలర్లను మరియు సెంట్లు గురించి ఈ క్రింది ప్రశ్నకు సమాధానంగా సమాధానం చెప్పాలి: 'మా కంపెనీ గురించి మీకు తెలుసని తెలుసుకుంటే, మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించాలి?' పెట్టుబడి ఆధారిత జవాబు మీరు ఇంటర్వ్యూ పొందడం కోసం ఇనుప కడ్డీ వేదికను ఇస్తుంది. - జెఫ్ఫ్రే ఫాక్స్, సహా 12 పుస్తకాల రచయిత ఎలా మీ డ్రీం జాబ్ భూమికి

మీ నెట్వర్కింగ్ మరియు సామాజిక వలయాలను విస్తరించండి.

"ఇది మీరు వెర్రి వెళ్ళి మీ క్యాలెండర్ న schmoozy ఈవెంట్స్ ఉంచాలి అర్థం కాదు 24/7. ఇది మీ సహచరులు మరియు స్నేహితులను కాఫీ, భోజనం లేదా సంతోషంగా ఉన్న గంటకు ఆహ్వానించడానికి సమయం ఆసన్నమవుతుంది (మరియు మీకు తెలియకుండా ఉన్న వారిని తీసుకుని వారిని ప్రోత్సహించండి). కూడా, వారానికి ఒకటి లేదా రెండు ప్రొఫెషనల్ లేదా నెట్వర్కింగ్ ఈవెంట్స్ హాజరు లక్ష్యాన్ని. "- Patti DeNucci, వ్యాపార నెట్వర్కింగ్ నిపుణుడు మరియు రచయిత ది ఇంటెన్షనల్ నెట్ వర్కర్: అట్రాక్టింగ్ పవర్ఫుల్ రిలేషన్స్షిప్, రిఫరల్స్ & బిజినెస్ ఇన్ బిజినెస్

ఒక రివర్స్ లింక్డ్ఇన్ శోధనను జరుపుము.

"ఉద్యోగాలు విభాగంలో కాదు, సాధారణ" ప్రజలు శోధన "ప్రాంతంలో మీకు కావలసిన ఉద్యోగ శీర్షిక కోసం లింక్డ్ఇన్ శోధన చేయండి. ఈ శోధన మీరు కోరుకుంటున్న పాత్రలో ఉన్న వ్యక్తుల జాబితాను తిరిగి పొందాలి మరియు మీరు ఈ పాత్రలకు నియమించే సంస్థలను తెలుసుకుంటారు. మీరు సంభావ్య యజమానులను మాత్రమే గుర్తిస్తారు, కానీ ఉద్యోగులు సాధారణంగా రిఫరల్ బోనస్ను పొందగలుగుతారు, మరియు వారికి త్వరిత కనెక్షన్ మీకు లభిస్తుంది, వారు ఇప్పటికీ సంస్థతో ఉన్నట్లయితే మీరు అవసరం అవుతారు. వారు వదిలేస్తే, మీరు వారి భర్తీ కావచ్చు లేదా వారు మీకు మరింత అవకాశాన్ని కొనసాగించడానికి లేదా కలిసి అన్నింటిని నివారించడానికి ప్రోత్సహించే ఒక లోపలి స్కూప్ని ఇస్తారు. "- జోడ్సన్ కిన్నూకాన్, hiredMYway.com వద్ద నియామక డైరెక్టర్

దరఖాస్తు ప్రక్రియను అనుసరించండి.

"మీరు యజమాని దరఖాస్తు ప్రక్రియలను అనుసరిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి. ముందస్తు-స్క్రీనింగ్ ప్రశ్నలను పూర్తి చేయమని వారు మిమ్మల్ని అడిగితే, దీన్ని చేయండి లేదా మీరు వాస్తవిక వ్యక్తితో మాట్లాడటానికి అవకాశం కల్పించే ముందుగానే మీరు స్క్రీన్ నుండే పరీక్షించబడతారు. "- సుకి షా, సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు గైహైడ్ వద్ద CEO.com

టార్గెట్ డెసిషన్ మేకర్స్.

"జాబ్ సెర్చ్ ప్లాన్ మరియు ఒక ప్రొఫెషనల్ ఆన్ లైన్ ఇమేజ్ (కనిష్టంగా లింక్డ్ఇన్) ను రూపొందించండి మరియు 30 మంది యజమానుల లక్ష్య జాబితాను రూపొందించండి. ఈ ఉద్యోగస్థుల వద్ద నిర్ణేతలు నిర్ణయిస్తారు, వారు తమ కంపెనీ, డివిజన్ లేదా డిపార్టుమెంటుకు వారు మిమ్మల్ని నియమించినప్పుడు ఏ రూపాంతరంను ఆశించవచ్చు అని సూచిస్తారు. "- పాల్ హిల్, ప్రెసిడెంట్, ట్రాన్సిషన్ టు హైర్, రచయిత పానిక్ ఫ్రీ జాబ్ సెర్చ్: వెబ్ మరియు సోషల్ నెట్ వర్కింగ్ యొక్క శక్తిని అద్దెకు తీసుకోవాలని తెలుసుకోండి

ఒక బ్లాగును ప్రారంభించండి.

"మీ పునఃప్రారంభం మరియు / లేదా ఒక ఇంటర్వ్యూలో మీరు సూచించగల సానుకూల ఆన్లైన్ ఉనికిని సృష్టించండి. ఎలా? ఇది వృత్తిపరమైన బ్లాగును కలిగి ఉన్నట్లు లేదా ఇప్పటికే ఉన్న బ్లాగుకు క్రమం చేస్తూనే ఉంటుంది. "- కెల్లీ ఇస్లే, అవార్డు-విజేత వ్యాపార సలహాదారులతో బాటమ్ లైన్ ను ఎలా మెరుగుపరుచుకున్నాడో అర్థం చేసుకున్నారు.

ప్రోయాక్టివ్గా ఉండండి.

"మీకు ఆసక్తి ఉన్న పరిశ్రమను గుర్తించండి మరియు మీ భౌగోళిక ప్రాధాన్యతలలో ఉన్న నాయకులను కనుగొనండి. తరువాత, మీకు ఆసక్తి ఉన్న ఉద్యోగ ప్రారంభాన్ని కనుగొని, మీ మొదటి మూడు ఎంపికల యొక్క అన్ని ఆన్లైన్ అవసరాలన్నీ పూర్తి చేయండి. తదుపరి దశలో మీకు సహాయం చేయగల సంస్థలో తగిన వ్యక్తులను గుర్తించడం (కంపెనీ అధ్యక్షుడు, సిబ్బంది దర్శకుడు మొదలైనవి). ప్రతి ఒక్కొక్క వ్యక్తిగత లేఖను మరియు మీ పునఃప్రారంభం యొక్క హార్డ్ కాపీని వారికి పంపండి. మీ పునఃప్రారంభం పంపిన వారితో ఒక నియామకం చేయడానికి ప్రయత్నించండి.

ఒక వారం తరువాత, మీ ఉత్తమ వ్యాపార దుస్తులలో ధరించి మరియు మీరు కోరుకుంటున్న ఉద్యోగం కావాలనుకుంటున్నారని చూడండి. మీరు గుర్తించిన కంపెనీలకు వెళ్లి మీ దరఖాస్తు ఆన్లైన్లో ఇప్పటికే వచ్చిన వ్యక్తితో కలవమని అడుగుతారు, అదే వ్యక్తి మీరు పిలిచే వ్యక్తి. ఆ నిశ్చయత, పట్టుదల, ధైర్యం మీరు స్పష్టంగా ఉత్తమ అభ్యర్థి. "- కెన్నెత్ ఎస్రిగ్, రచయిత, పబ్లిక్ స్పీకర్, వ్యవస్థాపకుడు మరియు ప్రేరణా శిక్షకుడు మరియు రచయిత మీరు ఎక్కడ నుండి ప్రారంభించండి, వ్యాపారం యొక్క అన్ని అంశాలలో ఎలా విజయవంతం కావాలనే వ్యాపారవేత్తలకు బోధించే ఒక మార్గదర్శిని

మీ ఆన్లైన్ ఉనికిని పరిశీలించండి.

"ఇది మీ వృత్తికి సంబంధించినది కాకపోతే మీ ఉద్యోగ శోధన సమయంలో Facebook మరియు Twitter వంటి సోషల్ మీడియాలో ఉండండి. మీరు సోషల్ మీడియాలో పాల్గొనవలసి ఉంటే, మీ పునఃప్రారంభంలో మీ పేరు లేదా ఇతర సమాచారాన్ని ఉపయోగించి సులభంగా పరిశోధించలేని సంక్షిప్తాలు లేదా సూడోమీయాలను ఉపయోగించే ఖాతాలను సృష్టించండి. ఈ రకమైన పరిశోధన ఈ రోజుల్లో మినహాయింపు కంటే నియమం, మరియు మీరు ఈ రాజ్యంలో అందుబాటులో ఉన్న మరింత సమాచారం, దానిలో కొంతభాగం ఒక సంభావ్య యజమాని ద్వారా ప్రతికూల మార్గంలో వివరించి ఉండవచ్చు.

ఇది చాలా వ్యక్తిగత మరియు ఆత్మాశ్రయ ప్రాంతం. నిస్సంకోచంగా లేదా హాని కలిగించనిది ఎవరో చూస్తుందని మీరు భావించరు. "- డాక్టర్ జోసెఫ్ సిలోనా, మన్హట్టన్కు చెందిన లైసెన్స్ పొందిన క్లినికల్ మనస్తత్వవేత్త, రచయిత మరియు వ్యాపార మరియు వ్యక్తిగత కోచ్.

మీ మీద దృష్టి పెట్టవద్దు.

"మీరు పొందుటకు కంటే ఎక్కువ ఇవ్వండి. మీరు మాట్లాడే కన్నా ఎక్కువ వినండి. కాలం. నెట్వర్కింగ్ మీ గురించి కాదు. "- పాటి డెనుక్కీ, బిజినెస్ నెట్వర్కింగ్ నిపుణుడు మరియు కొత్త పుస్తకం రచయిత ది ఇంటెన్షనల్ నెట్ వర్కర్: అట్రాక్టింగ్ పవర్ఫుల్ రిలేషన్స్షిప్, రిఫరల్స్ & బిజినెస్ ఇన్ బిజినెస్ (రోస్వాల్ ప్రెస్, 2011)