హ్యాపీ ఉద్యోగులతో మీ పనిప్రదేశ ఎల్ఫ్ ఫ్రెండ్లీ ఉందా?

శాంతా యొక్క దయ్యములు ఉద్యోగానికి సంతోషంగా ఉన్నాయని ఆలోచించండి? వారు మరియు ఎందుకు ఈ ఉంది. సంతోషంగా ఉన్న ఉద్యోగులు నార్త్ పోల్ వద్ద పూర్తి థొరెటల్లో పనిచేసే పని వాతావరణాన్ని ఎలా సృష్టించాలో అనేదానికి కొన్ని సార్వత్రిక సూత్రాలు ఉన్నాయి.

శాంతా యొక్క వర్క్ షాప్ ఉత్సాహం, నిశ్చితార్థం, సానుకూల ఉద్యోగి ధైర్యం మరియు ఉద్యోగి ప్రేరణతో అనుగుణంగా పనిచేసే కార్యాలయాలు. హ్యాపీ ఉద్యోగులు కూడా చాలా ఉత్పాదకరం.

ఉదయం వరకు ఉద్యోగులు సంతోషంగా ఉన్న కార్యాలయంలో మీరు సృష్టించాలనుకుంటున్నారా? నువ్వు చేయగలవు. కేవలం elf అనుకూలమైన ఒక కార్యాలయంలో సృష్టించండి. ఉద్యోగులని సంతోషపరిచేందుకు చాలా హామీ ఉంది.

ఎల్వ్స్ ఎందుకు పని వద్ద సంతోషంగా ఉన్నారు

దయ్యములు పని వద్ద సంతోషంగా ఉన్నాయి. ఉత్తర ధ్రువంలో శాంతా యొక్క వర్క్షాప్లో, ప్రజలు elf- స్నేహపూర్వక, ఆహ్లాదకరమైన మరియు ఆకర్షణీయంగా ఉన్న ఒక పని సంస్కృతిని సృష్టించడం పై దృష్టి పెట్టారు. వారు పని వద్ద ఎల్వ్స్ సంతోషంగా చేయడానికి ఏమి ఉంది; మీరు కూడా చేయవచ్చు.

శాంతా యొక్క దయ్యములు తమను తాము కన్నా పెద్దదిగా కలిగి ఉంటాయి.

వారు మెర్రి క్రిస్మస్ కోసం ఖచ్చితంగా ఏమి తో ప్రపంచంలో చిన్న అబ్బాయిలు మరియు అమ్మాయిలు అన్ని అందించడం గురించి ఇష్టం లేదు? మీరు మీ చిన్న ప్రపంచం కంటే పెద్దదిగా ఉన్న కార్యక్రమంలో పాల్గొంటున్నారని తెలుసుకోవడం, లక్షలాది మంది సానుకూల రీతిలో ప్రభావం చూపే పని చేయడం, ఏమి ఇష్టం లేదు?

ఎల్వ్స్ కస్టమర్ గూఢచార సేకరణ వ్యవస్థను కలిగి ఉంది, ప్రపంచవ్యాప్తంగా మెచ్చుకున్నారు మరియు అసూయపడ్డారు.

దయ్యాలు వారి కస్టమర్లు ఏమి కోరుకుంటున్నారు? వారు వారిని అడుగుతారు. కస్టమర్లతో మాట్లాడే మాల్స్లో సేకరించిన అన్ని సంగతులను చూడండి? వారు వారి వినియోగదారులను వింటున్నాము మరియు సరిగ్గా వారు ఏమి కోరుకుంటున్నారో ట్రాక్ చేస్తున్నారు. వారు శాంటాకు ఉత్తరాలు చదవడం ద్వారా వారి మాల్ ఇంటలిజెన్స్ సేకరణను భర్తీ చేస్తారు మరియు వారి వినియోగదారులకు దగ్గరగా ఉండడానికి వంద ఇతర మార్గాలు ఉన్నాయి.

ఎప్పుడు ఉత్తర ధ్రువంలోకి లేదా శాంటాకు వ్రాయబడింది? తపాలా సేవ, శాంటా, దయ్యాలు మీ లేఖను పొ 0 దినవి, మీకు ప్రతిస్ప 0 దన వచ్చి 0 ది. శాంతా యొక్క వర్క్షాప్ మరియు దాని దయ్యములు తమ కస్టమర్లకు కావలసిన ఉత్పత్తులను ఉత్పత్తి చేయకుండా, లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉండవు, మరియు సంతోషంగా ఉన్న కస్టమర్లకు, వారి కస్టమర్లకు సంతోషంగా మరియు నోటి మాటగా మారతాయి.), సువార్తికులు.

దయ్యములు వారి ఉద్యోగములో పూర్తిగా అవసరమైనవి మరియు సురక్షితంగా ఉంటాయి.

ఎల్వ్స్ కస్టమర్ ఆదేశాలలో చాలా ఉన్నాయి - వారు మంచి అమ్మాయిలు మరియు అబ్బాయిలందరికీ పూర్తి చేయగలరు. చెడ్డదాని కంటే ఖచ్చితంగా మంచి అమ్మాయిలు మరియు అబ్బాయిలు ఉన్నందువల్ల, దయ్యాలు ఎప్పుడూ పనిచేయలేవు. ఉద్యోగ భద్రత అనేది సంతోషకరమైన ఉద్యోగులను సృష్టించేందుకు అవసరమైన స్థితి.

ఉద్యోగ భద్రత యొక్క భావనలు ఎల్వ్స్ యొక్క శక్తి భవనం, సృష్టించడం, భాగస్వామ్యం చేయడం మరియు ఒక సహాయకరమైన, సహాయక, సంతోషకరమైన పని వాతావరణంలో ఉత్పత్తి చేయటానికి అనుమతిస్తుంది. దయ్యములు తమ ఉద్యోగాలను చేస్తున్నప్పుడు ఎటువంటి చెడు శక్తి లేదు.

దయ్యములు ఒక తెలిసిన మిషన్ మరియు ఒక దృష్టి రెండు కలిగి.

ఎల్వ్స్ వారు క్రిస్మస్ న అందజేసిన బహుమతుల లక్ష్యం కలిసే ఉండాలి తెలుసు. డెలివరీ చేసేలా చేయడానికి వారు తీసుకునే పనులను వారు చేయాలి. అందువల్ల, ఎల్వ్స్ వారి రోజువారీ పనిని మార్గదర్శకత్వం చేసే ఒక స్పష్టమైన మిషన్ను కలిగి ఉంది: కస్టమర్ ఫీడ్బ్యాక్ ఆధారంగా ఉద్దేశించిన ఒక మిషన్ కాబట్టి ఇది ఉద్దేశ్యపూర్వకంగా మిషన్ను రూపొందిస్తుంది.

అయినప్పటికీ దయ్యాలు తమ మొత్తం దృష్టిని కూడా నడపబడుతున్నాయి: బాలికలు మరియు అబ్బాయిలందరికి ఆనందం తెచ్చుకోవడమే-మొత్తం సంవత్సరమంతా విస్తరించే సంతోషం. ఈ దృష్టి చలి మరియు పులకరింతలు అని పిలవబడే ఉన్నత కాలింగ్ మరియు ఎల్వివ్స్ చల్లటి మరియు మంచు శీతాకాలంలో కదిలేలా ఉంచుతుంది.

దెయ్యం వారి పని యొక్క ప్రభావం గురించి స్పష్టంగా ఉంది. వారు ప్రపంచవ్యాప్తంగా అబ్బాయిలు మరియు అమ్మాయిలు జీవితాలను ప్రభావితం తెలుసు. కేవలం సెలవు సీజన్లో, వారి బహుమతులు ప్రభావం దీర్ఘ అన్ని సంవత్సరం భావించారు. బాయ్స్ మరియు అమ్మాయిలు బొమ్మలు తో ప్లే మరియు అన్ని సంవత్సరం కుటుంబం మరియు స్నేహితులతో సెలవుదినాలు జ్ఞాపకశక్తి. మరియు, క్రిస్మస్ కెమెరా నుండి చిత్రాలు వారు మరచిపోయి ఉండవచ్చు క్షణాలు తిరిగి తీసుకుని.

హ్యాపీ ఉద్యోగులు వినియోగదారులు మరియు సహోద్యోగుల జీవితాలపై వారి పని యొక్క ప్రభావం గురించి తెలుసుకుంటారు. లక్షలాదిమ 0 ది జీవితాల్లో వారికి తేడా ఉ 0 దని ఎల్వ్స్కు తెలుసు. ఎల్వ్స్ ప్రతి రోజు నవ్వుతూ మంచం బయటకు హాప్ ఎందుకు ఆ వార్తలు. వారు ఒక వైవిధ్యాన్ని పాడతారు, "హే-హాయ్, హే-హో, ఇది మేము పనిచేయడానికి పనిచేయడం."

దయ్యాలను (యజమాని) నిర్వహించే వ్యక్తి, సులభంగా మాట్లాడటం, సులభంగా మాట్లాడటం, పాల్గొనేవాడు, న్యాయమైన, సమీకృత మరియు సరదా.

శాంతా యొక్క ఉల్లాస నవ్వు ఆనందం యొక్క వాతావరణంలో వర్క్షాప్ను కప్పివేస్తుంది. ప్రతి elf విషయాలను పూర్తయినందుకు అతను ఇష్టపడడు. ప్రతి elf ఆలోచన తీవ్రంగా పరిగణించబడుతుంది, ఎందుకంటే గోల్ సంతోషంగా ఉంది, యజమాని యొక్క అహంను ప్రేరేపించడం లేదా నియంత్రించవలసిన అవసరాన్ని తిండి చేయడం లేదు.

క్రెడిట్? ఎవరు క్రెడిట్ అవసరం? పిల్లలు కోసం బొమ్మలు బయటకు పంప్ శాంతా యొక్క నాయకత్వంలో, దయ్యములు అన్ని కలిసి పని. దయ్యములు మంచివి; వారు ఏమి చేస్తున్నారో వారికి తెలుసు. దయ్యాలను నడిపే ఉత్తమ మార్గం సున్నితమైన ప్రోత్సాహంతో ఉన్నదని శాంటా తెలుసు. వారు మైక్రోమనైజింగ్ అవసరం లేదా వారి పని ఎలా చేయాలో చెప్పమని చెప్పడం లేదు.

దయ్యములు తమకు ఎంతో ప్రేమగా మరియు అవసరమయ్యే అనుభూతులను కలిగిస్తాయి.

శ్రీమతి క్లాజ్ ఆమె కుక్కీలకు ప్రసిద్ధి చెందింది, ఆమె కార్యక్రమంలో ఆనందంతో పంచుకుంది. రెయిన్ డీర్తో ఉరితీయడం, ముఖ్యంగా ఒక ప్రకాశవంతమైన ఎరుపు, ప్రకాశించే ముక్కుతో ఒక ప్రత్యేక రెయిన్ డీర్, అనేక మంది ఉద్యోగులు భాగస్వామ్యం చేయని మరో అవకాశం. మరియు, దుస్తులను. బాగా, కేవలం శాంటా అందించిన elf దుస్తులు, ప్రతి పిల్లల (మరియు elf యొక్క) ముఖం ఒక స్మైల్ తీసుకుని చెప్పటానికి వీలు.

దయ్యాలు వారి నైపుణ్యాలను మరియు సామర్ధ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి అవకాశాన్ని కలిగి ఉన్నాయి. దశాబ్దాలుగా ఆఫ్-సీజన్లో కొత్త బొమ్మలను ప్రభావితం చేసే కొత్త టెక్నాలజీ గురించి మాత్రమే దయ్యములు నేర్చుకుంటాయి, కానీ వారు ప్రతిరోజూ ఉద్యోగ రైలులో కూడా ప్రయాణిస్తారు. వారు ఒక సంపూర్ణ ఉత్పత్తిని చేయగలరు లేదా పిల్లవాడి కోసం బహుమతిని ఉత్పత్తి చేయడానికి ఇతర దయ్యాలతో సహకరిస్తారు.

ఫ్లాట్ సోపానక్రమం రోజును నియమించే శాంతా యొక్క వర్క్షాప్లో తరచుగా ప్రమోషన్లు అందుబాటులో లేవు. కాని, శిక్షణ, పని బాధ్యతలు మార్చారు, మరియు పార్శ్వ కదలికలు సాధారణం, కాబట్టి దయ్యములు తమ నైపుణ్యాలను మరియు విలువను పెంచుతాయి.

ప్రతి రోజు వేర్వేరు పనులను చేయడానికి దయ్యాలకు అవకాశం ఉన్నప్పుడు పునరావృత పనిలో కనిపించే విసుగుని ఎదుర్కోవడం చాలా సులభం. రెయిన్ డీర్ ఆహారంలో నూతన కల్పనలు, నార్త్ పోల్ గ్రామం అధికార సాంకేతిక పరిజ్ఞానం, మరియు శాంతా యొక్క స్లిఘ్ యొక్క అంతర్నిర్మిత సాంకేతికత, రోజులను పరిపాలిస్తాయి.

నిశ్చితార్థం ఎల్వ్స్ నేర్చుకోవడం, మరియు వారి నైపుణ్యాలను నిమిషం, శాంటా కోసం భవిష్యత్తు, దయ్యములు, మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా చిన్న పిల్లలు మరియు పెద్ద పిల్లలు కోసం సెలవు సంప్రదాయాలు, రాబోయే తరాల కోసం సురక్షితం.

విశ్వాసం మరియు గౌరవం దయ్యములు వారి రోజు ఖర్చు పని వాతావరణంలో వ్యాప్తి.

దయ్యములు అంతర్గతంగా విలువైనవి. శాంతా యొక్క వర్క్షాప్లో, బాస్ మరియు సహోద్యోగుల ప్రవర్తన మరియు పరస్పర నమ్మకం, గౌరవం, నమ్మకం మరియు విలువ యొక్క సందేశాన్ని ప్రసారం చేస్తుంది. చాలా తరచూ మాట్లాడేవారు కాదు, సందేశాల దయ్యాలను నమ్మడం చర్యలు. శాంతా యొక్క చర్యలు చాలా గట్టిగా మాట్లాడుతుంటాయి, అతను నమ్మిన దాని గురించి అరుదుగా ఏదైనా చెప్పాల్సిన అవసరం ఉంది. దయ్యములు తెలుసు.

ఎల్వ్స్ సానుకూల స్పందన మరియు గుర్తింపు మా అందుకుంటారు. ఎల్వ్స్ ప్రతిచోటా సంతోషంగా ఉన్న పిల్లలనుండి కృతజ్ఞతా పత్రాలను పొందితే, ప్రతిరోజూ శాంటా నుంచి సానుకూల స్పందన లభిస్తుంది. ప్రతి ఉద్యోగి సంతోషంగా, గుర్తించబడి, సానుకూల అభిప్రాయాన్ని పొందగల పని వాతావరణంలో, భాగస్వామ్యం చేయడానికి మరింత సానుకూల అభిప్రాయం అందుబాటులో ఉంది.

ఎల్వ్స్ సానుకూల శ్రద్ధ కోసం పోటీ పడవలసిన అవసరం లేదు, అది మా పనిని అందించే పని వాతావరణంలో ఉంటుంది. కాబట్టి, సంతోషంగా ఉన్న ఉద్యోగులు వారి సహోద్యోగులను గుర్తిస్తారు మరియు వాటిని ప్రశంసించినందుకు వారికి సహాయం చేస్తుంది. ఎల్వ్స్ ఎల్లప్పుడూ నవ్వుతూ ఎందుకు ఈ ఉంది.

పని వద్ద ఎల్వ్స్ సంతోషంగా ఉండటానికి మాత్రమే కారకాలు కావు, ఉద్యోగాలతో మీ విజయానికి ఇది ప్రాథమికాలు. మీ కార్యాలయంలో ప్రతిరోజూ పని చేస్తున్నప్పుడు సంతోషాన్ని కలిగించే ఈ కారకాలను మీరు అమలు చేసినట్లయితే, మీరు ఒక ఉద్యోగి-స్నేహపూర్వక సంస్కృతిని సృష్టించేందుకు చాలా దూరంగా వెళ్లారు. దయ్యములు తెలుసు.

హ్యాపీ ఎంప్లాయీస్ ఎలా ఉండేలా చూడాలి అనేదాని గురించి మరింత తెలుసుకోండి

• పని వద్ద సంతోషంగా ఉండటానికి టాప్ 10 వేస్
• ది బాటమ్ లైన్ ఫర్ ఎంటివేటింగ్ ఎంప్లాయీస్
• ఉద్యోగి విచక్షణా శక్తికి నొక్కండి