ఫ్లెక్సిబుల్ సమ్మర్ PTO బెనిఫిట్స్ తో పనిచేసే స్థలం కుటుంబ ఫ్రెండ్లీ చేయండి

వేసవికాలం చాలామంది ఉద్యోగులు వెకేషన్ కోసం కొంత సమయం తీసుకునే సమయాన్ని తీసుకుంటారా లేదా కళాశాల తరగతులను వారి కెరీర్లను ముందుకు తీసుకువెళ్లడానికి ప్రణాళికలు చేస్తున్నారో లేదో చూస్తుంది. అయినప్పటికీ, యజమానులు వేసవి కాలపు పునరుద్ధరణ స్వభావం అనుభవించటం కష్టం కాదు, లేదా చెల్లని సమయం (PTO) విధానాలతో. ఒక 2014 ఆక్స్ఫర్డ్ ఎకనామిక్స్ నివేదిక ప్రకారం, "U.S. ఉద్యోగులు 2013 లో 84% సంపాదించిన PTO ను 2013 లో ఉపయోగించారు, ఇది సగటున 3.2 రోజులు పట్టికలో ఉంది." తమ ఉద్యోగుల మద్దతు లేని కారణంగా లక్షల మంది ఉద్యోగులు కోల్పోయారు.

లాభదాయక చెల్లింపు సమయ ప్రయోజనాల ప్రయోజనాల కోసం ఒక స్టాండ్ను తీసుకోవడం

చెల్లింపు సమయం ఆఫ్ పని అన్ని ఉద్యోగులు పని ఒత్తిడి నుండి తిరిగి మరియు ఎక్కువ పని జీవిత సంతులనం అనుభవించడానికి కొన్ని పాయింట్ లేదా మరొక వద్ద అవసరం ఏదో ఉంది. సో, ఎందుకు ఈ ఉద్యోగి ప్రయోజనం ప్రయోజనం చాలా కష్టం యజమానులు చాలా కష్టతరం? ఈ వైఖరి ఖచ్చితంగా కార్యాలయంలో మరింత ఉత్పాదకతను కలిగి ఉండదు, ఉద్యోగులు మండించినప్పుడు మరియు పేద ప్రాధాన్యతలతో బాధపడుతున్నప్పుడు కంపెనీకి మరింత ఆదాయం లభిస్తుంది.

ఎలా చెల్లించాలో టైమ్ ఆఫ్ ఆఫ్ బెటర్ వర్క్ప్లేస్కు మద్దతు ఇస్తుంది

యజమానిగా, మీరు ఎంత ఎక్కువ చెల్లింపు సమయం ఎక్కువ కార్యాలయ ఉత్పాదకత మరియు వ్యాపార వృద్ధికి దోహదం చేస్తారో మీరు వొండవచ్చు. ఉద్యోగులు gallivanting ఆఫ్ మరియు పని పనులు నిర్వహించడం లేదు ఉంటే, వ్యాపార కోసం ఈ చెడ్డ కాదు? మీ ఉద్యోగుల కోసం సౌకర్యవంతమైన PTO అందించడానికి అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి, వీటిలో ఇవి ఉంటాయి:

• గ్రేటర్ ఉద్యోగి విధేయత మరియు నిశ్చితార్థం ఉద్యోగులు వారి వ్యక్తిగత అవసరాల కోసం సౌకర్యవంతమైన సమయాన్ని అందిస్తున్నప్పుడు వారి యజమాని విలువైనది మరియు గౌరవించేవారు. వారు పనిలో ఉన్నప్పుడు, వారు సంస్థకు ప్రయోజనం కలిగించే పనుల్లో చురుకుగా పాల్గొంటారు.
• కార్యాలయంలో తక్కువ ఒత్తిడి మరియు సంఘర్షణ - ఉద్యోగులు వినియోగదారుల మరియు సహోద్యోగులు కలుగజేసిన పని ఒత్తిడి నుండి దూరంగా ఉండటానికి అవకాశం ఉన్నందున, వారు కంపెనీ లక్ష్యాల పట్ల పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు. తక్కువ ఒత్తిడి అనేది తక్కువ అనారోగ్యాలు, గాయాలు, విసుగుదల, మరియు గందరగోళాన్ని సూచిస్తుంది, ఇవి ఇబ్బందులకు సంబంధించిన పెద్ద సంకేతాలు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ సంబంధిత దావాల్లో చాలా కంపెనీని ఖర్చు చేస్తాయి.

• రిక్రూట్మెంట్ మరియు నిలుపుదల మెరుగుదల - కార్యక్రమాలు ఆఫ్ ఫ్లెక్సిబుల్ చెల్లించిన సమయం చురుకుగా జీవనశైలి ఆనందాన్ని పొందే అధిక స్థాయి అభ్యర్థులను ఆకర్షించడానికి, కాబట్టి ఇది నియామక ప్రయత్నాలలో ఇది ఒక ముఖ్యమైన అంశం. ఫ్లెక్సిబుల్ PTO ఒక కుటుంబం పెంచడం లేదా కళాశాల వెళుతున్న వంటి, ఇతర కట్టుబాట్లు కలిగిన మరింత ఉద్యోగులు నిలుపుకునేందుకు సహాయపడుతుంది.
• ఉద్యోగులకు సాధికారత ఆరోగ్యకరమైన ఎంపికల కోసం - సౌకర్యవంతమైన PTO స్థానంలో ఉన్నప్పుడు, ముఖ్యంగా వేసవి నెలల్లో, ఇది అర్థం ఉద్యోగులు మరియు వ్యక్తిగత ఆరోగ్య మరియు వెల్నెస్ అవసరాలకు హాజరు సమయం పడుతుంది. ఇది తక్కువ అనారోగ్యాలు, ఉద్యోగ సమయం మరియు జట్టు సహకారం విచ్ఛిన్నం.

చెల్లింపు సమయం ఆఫ్ మీరు మీ ఉద్యోగులకు అందించే అత్యంత విలువైన, ఇంకా తక్కువ ఖర్చు ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు ఒకటి కావచ్చు.

వేసవికాలంలో చెల్లింపు సమయాన్ని మెరుగుపర్చడానికి మార్గాలు

వేసవి నెలల్లో, అన్ని ఉద్యోగులకు కనీసం ఒక సౌకర్యవంతమైన చెల్లింపు రోజు అందించడానికి సమయాన్ని తీసుకోండి. ఉద్యోగస్థులకు కమ్యూనికేట్ చేయడం ద్వారా మీరు ఎప్పుడైనా విలువైనవాటిని ఎంతగానో గౌరవిస్తారు మరియు వారి కృషికి దీర్ఘకాలం అభినందనలు తెలియజేస్తారు. సులభతరం చేయడానికి, ఉద్యోగులను వారు ఈ రోజును తీసుకువెళుతున్నారని తెలపండి, వారు కనీసం 48 గంటలు ముందుగానే వారి పర్యవేక్షకుడితో షెడ్యూల్ చేసి ఉంటే. ఇది నిర్వాహక బృందం చెల్లింపు సమయ వ్యవధిని సమీక్షించటానికి మరియు ఇప్పుడే చేయబోయే సెలవు సమయం ఇంకా లేని ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తుంది.

ఇది ఎక్కువ సిబ్బంది నియామక ప్రణాళికకు అనుమతిస్తుంది, తద్వారా వేసవిలో కొద్దిసేపు సెలవులకు బయలుదేరినట్లుగానే మేనేజ్మెంట్ తెలుస్తుంది, తద్వారా తాత్కాలిక సిబ్బంది లేదా ఇతర బృందం సభ్యులను తప్పిపోయిన ఉద్యోగులకు కవర్ చేయవచ్చు. వేసవిలో చేతిలో ఉన్న ఉద్యోగులు అప్పుడు శిక్షణ పొందవచ్చు మరియు ఉత్పాదకత స్థాయిలు తగ్గిపోవు. ఫ్లెక్సిబుల్ చెల్లించిన సమయం ప్రతిఒక్కరికీ విజయం-విజయం.