ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న: మా కంపెనీ గురించి మీకు ఏమి తెలుసు?

నియామక నిర్వాహకులు తరచూ అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను అడుగుతారు, "మా సంస్థ గురించి మీకు ఏమి తెలుసు?" వారు చేసినప్పుడు, వారు రెండు విషయాలు కనుగొనేందుకు ప్రయత్నిస్తున్న:

1. మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో రావడానికి ముందే మీ పరిశోధన చేయటానికి సంస్థ మరియు పాత్ర గురించి తగినంత శ్రద్ధ ఉందా? వారు ఈ పనిని కోరుకునే వ్యక్తిని నియమించాలని కోరుకుంటారు, ఏ ఉద్యోగం కాదు, మరియు పని మరియు యజమాని కోసం ఒక అభిరుచి ఉన్న వ్యక్తి.
2. మీరు మంచి పరిశోధకురా? వారు నియామక ఉద్యోగం ప్రత్యేకంగా ఉద్యోగ పరిశోధన అవసరం లేదు, యజమానులు ఆసక్తి ఉన్నవారిని నియమించాలని అనుకుంటున్నారా, సరైన ప్రశ్నలను అడగండి మరియు సమాధానాలు ఎలా పొందాలో తెలుసు.

ఈ ప్రశ్నకు సమర్థవంతంగా సమాధానం ఇవ్వడానికి తయారీ కీ. మీ పరిశోధనను చేయండి, మరియు మీరు సంస్థ గురించి మీకు తెలిసినంత వరకు తెలుసుకోవడానికి మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో, ఇంటర్వ్యూటర్లో మీరు సమయాన్ని తీసుకున్నారని ప్రదర్శించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీరు మీ అర్హతలు మరియు ఆసక్తిని దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు కనుక సంస్థ గురించి సంబంధిత, క్లిష్టమైన సమాచారం కూడా తెలుసుకోండి, అలాగే యజమాని అలాగే.

ఎంపిక ప్రక్రియ తరచూ సంస్థ సంస్కృతిలో సరిపోతుంది, మరియు సరిపోయే భాగం మీ ముఖాముఖిని కత్తిరించే విధంగా ఇంటర్వ్యూ మరియు మీ ఆసక్తి యొక్క స్థాయికి ముందు మీరు ఎంత బాగా కనిపించాలో ఆధారపడి ఉంటుంది.

రీసెర్చ్ ది కంపెనీ

కంపెనీని ఆన్లైన్లో పరిశోధన చేయడం ద్వారా ప్రారంభించండి. కంపెనీ వెబ్సైట్ యొక్క "మా గురించి" విభాగాన్ని సమీక్షించండి, సంస్థ యొక్క చరిత్ర, విజయాలు, లక్ష్యాలు మరియు విలువలను దృష్టిలో ఉంచుతుంది.

కంపెనీ వ్యవస్థాపకులు మరియు / లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్ బృందాన్ని జాబితా చేస్తే, ఆ ఫొల్క్స్ మరియు వారి విజయాలతో మిమ్మల్ని పరిచయం చేయడానికి సమయం పడుతుంది. ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్లో మీరు పెద్దవాటిని ఏమీ కలవలేకపోవచ్చు, కాని ఇది ఛార్జ్ లో ఉన్నది మరియు వారి కెరీర్లు ఎలా ఉంటుందనే దాని గురించి తెలుసుకోవడానికి ఇది సహాయపడుతుంది. ప్లస్, వారి పేర్లు మరియు ముఖాలు నేర్చుకోవడం ద్వారా, మీరు ఎలివేటర్ లేదా రిసెప్షన్ ప్రాంతంలో వాటిని ఒకటి లోకి అమలు చేస్తే మీరు తెలియకుండా క్యాచ్ నివారించవచ్చు.

మీరు ఒక కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్ అయితే, సంస్థ కోసం పని చేసే పూర్వ విద్యార్థుల జాబితాను పొందగలిగితే చూడటానికి మీ పాఠశాలలోని కెరీర్ ఆఫీస్తో తనిఖీ చేయండి. ఇది యజమాని యొక్క అంతర్గత దృక్కోణాన్ని పొందడానికి మరియు మరెక్కడైనా అందుబాటులో ఉండని సమాచారం పొందడానికి ఆదర్శవంతమైన మార్గం. అంతేకాక, మీరు సంస్థకు లోపల ట్రాక్ మరియు మీకు ఉద్యోగం పొందడానికి సహాయంగా ఒక పూర్వ విద్యార్ధిని కనుగొనవచ్చు. ప్రస్తుత ఉద్యోగితో కనెక్షన్ నియామకం మేనేజర్ దృష్టిని పొందడంలో ఎల్లప్పుడూ సహాయపడుతుంది. జట్టులో ఇప్పటికే ఉన్నవారు మీ కోసం హామీ ఇస్తారని మీరు తదుపరి రౌండులో పాల్గొనవచ్చు.

సంస్థ యొక్క లింక్డ్ఇన్ పేజీ మరియు సంస్థ వెబ్సైట్ తనిఖీ యజమాని అందించిన సమాచారం సమీక్షించడానికి. ఇంకా, మీకు అంతర్దృష్టి మరియు సలహాలను అందించగల కంపెనీలో మీకు ఏ ఇతర కనెక్షన్లు ఉన్నాయో లేదో తనిఖీ చేయండి. ఇది బహిరంగంగా వర్తకం చేసిన కంపెనీ అయితే, సంస్థ యొక్క ఆర్థిక వైపు గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి దాని వెబ్సైట్లో "ఇన్వెస్టర్ రిలేషన్స్" పేజీని చూడండి.

కంపెనీ ప్రచారం మరియు భాగస్వామ్యం ఏ సమాచారాన్ని చూడటానికి సంస్థ యొక్క Facebook, Twitter మరియు Google+ పేజీలను సందర్శించండి. ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఉపయోగించగలిగే సమాచారం యొక్క చిట్కాలను మీరు తీయగలుగుతారు. కంపెనీ పేరు కోసం Google వార్తలను శోధించండి తద్వారా మీ కాబోయే యజమానిలో అందుబాటులో ఉన్న ప్రస్తుత సమాచారాన్ని మీరు కనుగొనవచ్చు.

అలాగే, మీరు ఇంటర్వ్యూ ఉంటుంది వ్యక్తులు పరిశోధన. మీరు కనుగొనగల సమాచారాన్ని చూడడానికి వారి లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్స్ మరియు Google వాటిని సమీక్షించండి. మరింత మీరు కనుగొనవచ్చు, మరింత సౌకర్యవంతమైన మీరు వాటిని మాట్లాడుతూ ఉంటుంది.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీరు నేర్చుకున్న వాటిని ఎలా ఉపయోగించాలి

• గుర్తుంచుకోవడానికి వాస్తవాల జాబితా సృష్టించండి. మీరు ఇంటర్వ్యూలో సులభంగా గుర్తుంచుకోగలిగే సమాచారాన్ని కలిగిన బుల్లెట్ల జాబితాను సృష్టించడానికి మీరు సేకరించిన సమాచారాన్ని ఉపయోగించండి. పరిశోధనకు సమయాన్ని తీసుకొని, సంస్థ గురించి మీకు ఎంతగా తెలుసు అనేదాని గురించి మీకు మంచి అభిప్రాయాన్ని తెలియజేస్తాయి.
• నియామక నిర్వాహకుని లేదా కంపెనీ సంస్కృతితో కనెక్ట్ చేయండి. మీ పరిశోధన సమయంలో, నియామక నిర్వాహకుడు మీ పాఠశాలకు వెళ్లినట్లు లేదా మీ స్వస్థలంలో నివసించినట్లు మీరు కనుగొనవచ్చు లేదా సంస్థ వార్షిక ప్రాతిపదికన స్వయంసేవకంగా ఒక రోజు స్పాన్సర్ చేస్తుందని మీరు తెలుసుకోవచ్చు. మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తులకు వాస్తవమైన కనెక్షన్ను నకలు చేయడానికి మీరు నేర్చుకున్న వాటిని ఉపయోగించండి. మీ ఉత్సాహం చూపించు.

• మీ స్వంత ప్రశ్నలను రూపొందించండి. ఇంటర్వ్యూ ముగిసే సమయానికి, ఎక్కువ నియామకం నిర్వాహకులు మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే, వారిని అడుగుతారు. మీ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను సృష్టించడానికి మరియు మీ విజ్ఞానంలో ఖాళీలు పూరించడానికి మీ పరిశోధనను ఉపయోగించండి. ఈ ప్రశ్నలు మీరు అదనపు పరిశోధన ద్వారా నేర్చుకోగల ఏవైనా ఉండకూడదు; కాకుండా, వారు "ఈ స్థితిలో ఒక విలక్షణమైన రోజుని మీరు వర్ణించవచ్చా?" లేదా "ఈ కంపెనీ నిర్వహణ శైలి ఏమిటి?" వంటి వెబ్లో తక్షణమే అందుబాటులో ఉండని విషయాలు ఉండాలి.