మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలేయడం - విరమణ చేయడం

మీ ఉద్యోగ లేదా యజమానిని ద్వేషిస్తే లేదా కొత్త స్థానం ప్రారంభించడానికి వేచి ఉండకపోయినా, మీ రాజీనామాలో టర్నింగ్ ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు. మీరు తొలగించబడబోతున్నప్పటికీ, అది సమయపాలన రాజీనామా కష్టం. మీరు ఉద్యోగం నుండి రాజీనామా చేస్తున్నట్లయితే, మీ రాజీనామాకు ముందుగానే ఆలోచించడం కోసం కొన్ని ముఖ్యమైన అంశాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

అన్నింటిలో మొదటిది, మీరు నిజంగా నిష్క్రమించాలనుకుంటున్నారని నిర్ధారించుకోండి. కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూసేందుకు సమయం ఆసన్నమైన హెచ్చరిక చిహ్నాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. అలాగే, ఇక్కడ మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టడానికి మంచి (మరియు చెడు) కారణాల జాబితా మరియు మీ ఉద్యోగాన్ని వెంటనే వదిలేయడం ఎందుకు మంచి కారణాల జాబితా కాదు. సరియైన కారణాల కోసం బయలుదేరబోతున్నారని నిర్ధారించుకోండి, ఎందుకంటే మీరు ఒక చెడు వారాన్ని కలిగి ఉంటారు మరియు ఎప్పుడైనా మెరుగైనంత త్వరలో మంచిది పొందలేదన్నట్లు అనిపిస్తుంది.

మీరు నిష్క్రమించదలిచారని మీరు భావిస్తే, మీరు ఏ ఇతర వ్యాపార ప్రయత్నాలను నిర్వహించాలంటే మీ రాజీనామాను జాగ్రత్తగా నిర్వహించండి. ఇది వంతెనలు బర్న్ కాదు ఎల్లప్పుడూ తెలివైనది. సూచన కోసం మీరు మీ గత యజమానులని ఎప్పుడు కావాలో ఎప్పుడు మీకు తెలియదు.

1:39

ఇప్పుడు చూడండి: మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టిన 7 చిట్కాలు

రివ్యూ రాజీనామా ప్రోస్ అండ్ కాన్స్

మీరు నిష్క్రమించడానికి నిర్ణయం తీసుకునే ముందు, ఇది సరైన నిర్ణయం అని ఖచ్చితంగా చెప్పండి. మీరు మీ మనసు మార్చుకుంటే మీ ఉద్యోగ స్థలానికి వెళ్లి, మీ స్థానాన్ని నింపడానికి ఎంత సమయం పడుతుంది అని మీకు తెలియదు.

మీరు తీసుకొని ఆలోచిస్తున్నారు తదుపరి స్థానం గురించి కంచె ఇప్పటికీ ఉంటే, మీరు ఆఫీసు "నీడ" కార్యాలయం లో ఒక రోజు ఖర్చు ఉంటే అడగండి. ఇది మీ నిర్ణయాన్ని బలోపేతం చేసుకోవటానికి లేదా మీ కొత్త ఉద్యోగాన్ని మీరు కోరుకోని నిర్ణయించటానికి సహాయపడుతుంది.

ఐచ్ఛికాలు బరువు

మీకు మరొక ఉద్యోగ ఆఫర్ ఉందా? అలా అయితే, మీ ప్రస్తుత స్థానానికి వ్యతిరేకంగా కొత్త స్థానం యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలు ఉంటాయి. ఉద్యోగ బాధ్యతలకు అదనంగా పని వాతావరణం, వశ్యత, జీతం మరియు లాభాలను పరిగణించండి. ఎలా ముందుకు రావడానికి అవకాశాలు ఉన్నాయి? కొత్త ఉద్యోగం అన్ని గణనలు ముందుకు వస్తుంది మరియు మీరు ఈ చేయడానికి కుడి మార్పు అని మీరు భావిస్తే, వెనుకాడరు.

మీకు మరొక స్థానం లేనట్లయితే, విడిచిపెట్టడానికి ముందు ప్రాథమికాలను పరిగణించండి. కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి, కొన్నిసార్లు సుమారు మూడు నుంచి ఆరు నెలల సమయం పడుతుంది. మీరు మంచి కారణం కోసం నిష్క్రమించకపోతే, మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హత పొందలేరు.

ఆర్ధికంగా నిర్వహించడానికి మీకు తగినంత పొదుపులు లేదా ఇతర ఆదాయాలు ఉన్నాయా? మీ ఉద్యోగ పరిస్థితులు ఉత్తమమైనవి కాకపోయినా, మీరు కలిగి ఉన్న ఉద్యోగానికి, మీ నగదు చెక్కును, మరియు మీరు రాజీనామా చేసే ముందు ఉద్యోగ శోధనను ప్రారంభించాలని ఆలోచిస్తారు. "మీకు ఉద్యోగం వచ్చినప్పుడు ఉద్యోగం దొరకడం సులభం" అని పాత సామెత చెబుతుంది.

తగినంత నోటీసు ఇవ్వండి

మీకు ఉద్యోగ ఒప్పందం ఉంటే, మీరు ఇవ్వాల్సిన ఎంత నోటీసు చెపుతుందో, అది కట్టుబడి ఉండాలి. లేకపోతే, రెండు వారాల నోటీసును అందించడం సముచితం. అయితే, కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు మరో రెండు వారాలపాటు ఉండలేకపోతున్నారని మీరు భావిస్తారు.

మీరు ఇకపై ఉండవలసిన బాధ్యత లేదు

మీ యజమాని మిమ్మల్ని రెండు వారాల కంటే ఎక్కువ కాలం (లేదా మీ ఒప్పందంలో కాల వ్యవధి) ఉండాలని మిమ్మల్ని అడుగుతుంటే మీరు ఉండడానికి ఎటువంటి బాధ్యత లేదు. మీ కొత్త యజమాని మీరు షెడ్యూల్గా మొదలుపెట్టాలని, మరియు సకాలంలో ఆశిస్తున్నట్లు భావిస్తున్నారు. మీ మునుపటి యజమాని సహాయం అవసరమైతే, గంటలు తర్వాత, ఇమెయిల్ ద్వారా లేదా ఫోన్ ద్వారా మీకు సహాయం చేయగలగటం.

ఎలా దయతో వదిలేయాలి

రాజీనామా అధికారిక మార్గం రాజీనామా లేఖ రాయడం మరియు మీరు వెళ్లిపోతున్న వ్యక్తికి మీ సూపర్వైజర్కు తెలియజేయడం. ఏదేమైనప్పటికీ, పరిస్థితుల ఆధారంగా, మీరు ఫోన్ ద్వారా నిష్క్రమించాలి లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా నిష్క్రమించాలి.

రాజీనామా ఉత్తరం వ్రాయండి

మీరు రాజీనామా ఎలా ఉన్నప్పటికీ, రాజీనామా లేఖ రాయండి. రాజీనామా లేఖ మీ పాత యజమానితో సానుకూల సంబంధాన్ని కాపాడుకోవటానికి సహాయపడుతుంది, మీరు వెళ్ళడానికి మార్గం సుగమం అయితే. మీకు పాత యజమాని మీకు సూచన ఇవ్వాలనుకున్నప్పుడు ఎప్పుడు మీకు తెలియదు, కాబట్టి పాలిష్ మరియు ప్రొఫెషనల్ రాజీనామా లేఖ రాయడానికి సమయం పడుతుంది.

మీ బాస్ కు ఏమి చెప్పాలి

మీరు వదిలేస్తున్నదాని కంటే ఎక్కువగా చెప్పవద్దు. సానుకూలంగా నొక్కి చెప్పండి మరియు సంస్థ మీకు ఎలా లబ్ది చేశారో గురించి మాట్లాడండి, కానీ అది కదిలిపోయే సమయమని కూడా చెప్పండి. పరివర్తన సమయంలో మరియు తరువాత సహాయం అందించే.

ప్రతికూలంగా ఉండకూడదు. ఏ పాయింట్ లేదు - మీరు వెళ్తున్నారు మరియు మీరు మంచి పదాలను వదిలివేయాలని కోరుకుంటారు. ఇక్కడ మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలేసినప్పుడు ఏమి చెప్పాలనే దానిపై చిట్కాలు మరియు ఇక్కడ సమీక్షించడానికి ఉద్యోగాన్ని వదిలేందుకు కారణాలు ఉన్నాయి. అలాగే, మీ నోటిలో మీ పాదాలను ఉంచవద్దని ఉత్తమంగా చెయ్యండి. ఒక నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూ నిర్వహించడానికి, అలాగే, సిద్ధం.

ఒక సూచన కోసం అడగండి

మీరు బయలుదేరే ముందు, మీ మేనేజర్ నుండి సిఫార్సుల లేఖను అడగండి. సమయం పాస్లు మరియు ప్రజలు తరలించడానికి, మునుపటి యజమానులు ట్రాక్ కోల్పోతారు సులభం. చేతిలో ఉన్న ఒక లేఖ లేదా లింక్డ్ఇన్ సిఫారసులను ఆన్లైన్తో, భవిష్యత్ యజమానులతో భాగస్వామ్యం చేయడానికి మీరు మీ ఆధారాలను డాక్యుమెంటేషన్ చేస్తారు.

వివరాలను మరచిపోకండి

ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు మరియు జీతం గురించి తెలుసుకోవడం మీకు బయటపడటానికి అర్హులు. ఉపయోగించని సెలవు మరియు అనారోగ్యానికి చెల్లింపు, మరియు ఉంచడం, లో నగదు, లేదా మీ 401 (k) లేదా ఇతర పెన్షన్ ప్లాన్ మీద రోలింగ్ గురించి విచారణ.

మీ నిష్క్రమణకు ముందు నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొనమని మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. నిష్క్రమణ ముఖాముఖిలో మీరు అడిగే దానికి సంబంధించిన ఆలోచనను పొందడానికి నమూనా నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను సమీక్షించండి.

రిటర్న్ కంపెనీ ఆస్తి

కీలు, పత్రాలు, కంప్యూటర్లు, ఫోన్లు మరియు మీకు సంబంధించినవి కానటువంటి ఏదైనా కంపెనీ ఆస్తికి మీరు రిటర్న్ చేయండి. సంస్థ తిరిగి పొందడానికి మీరు వెంటాడటం లేదు, మరియు అది సకాలంలో తిరిగి రాకపోతే మీరు బాధ్యత వహించకూడదు.

మీరు మీ రాజీనామాకు ముందు, ఈ రాజీనామాను రద్దు చేసి, ధృవీకరించండి మరియు సాధ్యమైనంత సరళంగా రాజీనామా చేయండి.