చెత్త టైమ్స్ మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలేయడం

ఉద్యోగం నుండి నిష్క్రమించడానికి సరైన సమయం ఉండదు, కానీ ఇతరులకన్నా దారుణంగా ఉన్నాయి. మీ రాజీనామాలో తిరగడం గురించి మీరు ఆలోచిస్తున్నప్పుడు, జాగ్రత్తగా ఉన్న అన్ని అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకోండి.

మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ద్వేషిస్తారు మరియు వీలైనంత త్వరగా అక్కడ నుండి బయలుదేరినా, మీకు సమాచారం నిర్ణయం తీసుకోవడం మంచిది మరియు సమయ వ్యవధి మీకు సరిగ్గా ఉన్నప్పుడు వదిలివేయండి. మీరు డబ్బు ఖర్చు మరియు ప్రతికూలంగా మీ భవిష్యత్తు కెరీర్ అవకాశాలు ప్రభావితం అని త్వరలో నిర్ణయించుకుంటారు కాదు ముఖ్యం.

ది 17 చెత్త టైమ్స్ జాబ్ నుండి నిష్క్రమించాలి

1. మీ బాస్ లేదా ఒక సహ ఉద్యోగితో బాడ్ ఫైట్ తరువాత: మీరు మరమ్మతు చేయలేని పని వద్ద వివాదం ఉంటే మరియు అది జరగవచ్చు, ముందుకు వెళ్ళడానికి ఉత్తమ మార్గం గురించి వ్యూహాత్మకంగా ఆలోచించండి. మీరు దద్దుర్లు నిర్ణయం తీసుకోకపోవడాన్ని మరియు మంచి పదాలను ముగించగలరని చూస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి, కాబట్టి మీరు సానుకూల సూచనను పొందండి. ఇది ఉండడానికి కూడా సాధ్యమవుతుంది, కాబట్టి మీరు తుది నిర్ణయం తీసుకునే ముందు దీనిని ఆలోచించండి.
2. మీకు ఉద్యోగం లేనప్పుడు, మీరు ఎప్పుడైనా అద్దెకు తీసుకోవడం అంత సులభం కాదు, మీరు ఉద్యోగం నుండి పని చేస్తున్నప్పుడు అది ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగాన్ని సులభంగా కనుగొనవచ్చు. అది ఉద్యోగ విఫణిలో ఉంటే లేదా మీ వృత్తిలో డిమాండ్ ఉండకపోతే, కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి కొంత సమయం పడుతుంది. మీరు పేద ఉద్యోగ దృక్పధాన్ని కలిగి ఉన్న పరిశ్రమలో ఉంటే, మీరు నియమించబడే వరకు వదిలిపెట్టడం నిలిపివేయండి.

1. మీరు తొలగించటానికి ముందు (బహుశా): మీరు తొలగించబడబోతున్నారని భావిస్తే, అది జరగడానికి ముందు లాభాలు మరియు లాభాలు ఉన్నాయి. మీరు నిష్క్రమించినట్లయితే, మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల సమయంలో ఎందుకు తొలగించబడ్డారనేది మీరు వివరించాల్సిన అవసరం లేదు. రాజీనామాను వివరించడం సులభమే, కానీ నిరాహారదీక్ష నిరుద్యోగితను సేకరించడం నుండి మీరు అనర్హతకు గురవుతారు. తుది నిర్ణయం తీసుకునే ముందు ఆ లాభాలు మరియు నష్టాల బరువు.
2. ప్రమోషన్ పొందడం గురించి మీరు ఉన్నప్పుడు: హోరిజోన్లో ప్రమోషన్ ఉన్నట్లు కనిపిస్తుందా? మీ పునఃప్రారంభంలో ఉంచడానికి మంచి ఉద్యోగ శీర్షిక మీకు కావాలి. మీరు ఉద్యోగ శోధనకు సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు అదనపు అవకాశాలను మీకు అందిస్తుంది. మీరు ఉండడానికి కావలసిన కొత్త ఉద్యోగం కూడా ఇష్టపడవచ్చు.

1. మీరు ఎమర్జెన్సీ ఫండ్ లేనప్పుడు: మీరు ప్రారంభించడానికి కొత్త ఉద్యోగం సిద్ధం తప్ప, వదిలిపెట్టడం ఖరీదైనది. మీకు నెలలు లేదా రెండు రోజులు మీ ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి అవసరమైన డబ్బుతో అత్యవసర ఫండ్ ఉందా? లేదా బహుశా ఎక్కువ? మీరు వెంటనే నియమించినప్పటికీ, ఉద్యోగం వెంటనే ప్రారంభించబడదని గుర్తుంచుకోండి.
2. మీరు పూర్తిగా ఏమి చేయాలో అక్కర్లేదు ఉంటే: మీరు మీ కెరీర్ మార్గంలో తదుపరి దశ గురించి స్పష్టమైన ఆలోచన ఉందా? మీరు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, ఉద్యోగం కోసం చూసుకోవడానికి ముందు మీరు కెరీర్ పరిశోధన చేయాలనుకోవచ్చు. విడిచిపెట్టిన బదులు, మీరు ఇప్పటికీ ఉద్యోగ భద్రత కలిగి ఉన్నప్పుడు కెరీర్ ఎంపికలను గుర్తించడానికి ప్రయత్నిస్తారు, ఉదా., రాత్రి లేదా ఆన్లైన్ తరగతులను తీసుకోవడం ద్వారా, వారాంతాలలో స్వయంసేవకంగా ఉండడం మరియు తరువాత ఏమి చేయాలనే ఆలోచనలు అన్వేషించడం.

1. మీరు బోనస్ పొందడానికి ముందుగానే: మీ సంస్థ వార్షిక లేదా సెలవు బోనస్లను ఇస్తుందా? మీదే కారణం కావడానికి కొద్దిసేపట్లో విడిచిపెడితే, దాన్ని స్వీకరించడానికి మీకు అర్హత లేదు. మీ అదనపు చెల్లింపును మీరు నిర్ధారించుకోవడానికి తరువాత వరకు ఆపివేయండి.
2. మీరు ఒక పెద్ద ప్రాజెక్ట్ లో తీసుకున్నప్పుడు: మీరు బయలుదేరడానికి ఇది మంచి సమయం కావచ్చు, కానీ మీరు మీ బాస్ మరియు మీతో పనిచేసే బృందానికి ఇది అత్యంత ఘోరమైన సమయం కావచ్చు. వ్యక్తిగత ప్రణాళిక, ఆరోగ్యం లేదా సంపద సమస్య కారణంగా మీరు తప్పనిసరిగా నిష్క్రమించకపోతే, మీరు పెద్ద ప్రాజెక్ట్ను చేపట్టడానికి అంగీకరించిన తర్వాత కుడివైపున వదిలివేయడం వలన మీపై సరిగ్గా ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు ఉపసర్గ సూచనలు ఫలితంగా ఉంటాయి.

   మీరు మీ ప్రస్తుత యజమానిని ఎంత ఇవ్వాలి అనే నోటీసుని నిర్దేశించిన ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందము తప్ప మరేదైనా చట్టపరమైన అవసరాలు లేవు, కాని ప్రామాణిక నోటీసు వ్యవధి కనీసం రెండు వారాలు. మీరు ప్రాజెక్ట్ను తీసుకోవటానికి అంగీకరించినట్లయితే మీరు ఇంకా ఎక్కువ కాలం ఉండాలని భావించాలి.

1. మీ యజమాని తిరిగి చెల్లించిన ఏ క్లాసులను ముగించే ముందు: మీరు లేదా మీ కుటుంబానికి మీ యజమాని అందించిన ఒక ట్యూషన్ ప్రయోజనం ఉంటే, మీరు లేదా మీ ఆశ్రయాలు ఇప్పటికీ పాఠశాలలో ఉన్నప్పుడు మీరు నిష్క్రమించినప్పుడు దాన్ని కోల్పోతారు. మీ ట్యూషన్ రీఎంబెర్స్మెంట్ ప్లాన్లో మంచి వివరాలను తనిఖీ చేయండి మరియు అనుగుణంగా ప్రణాళిక చేయండి.
2. మీరు లాడ్-ఆఫ్ అవ్వాలనుకుంటే: నిరుద్యోగుల ప్రయోజనాల కోసం చాలా మంది ఉద్యోగులు పనిచేస్తున్నారు. మీ భవిష్యత్లో తొలగింపు లాగా కనిపించినప్పుడు, అది జరగకముందే వేచి ఉండటం మంచిది. నిరుద్యోగంతో పాటు, మీరు కొత్త ఉద్యోగానికి మార్పు చేయటానికి మీకు సహాయపడే ఒక తెగ ప్యాకేజీని ఇవ్వవచ్చు.

1. మీరు నిరుద్యోగం పరిహారం అవసరం ఉంటే: మీరు రాజీనామా చేస్తే, అది మంచి కారణం కాకపోతే, మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హత పొందలేరు. ఒక మంచి కారణం కోసం మీరు నిష్క్రమించినట్లయితే మీరు నిరుద్యోగులకు అర్హత పొందవచ్చు, కాని మీరు అర్హత కోసం కొన్ని వారాలపాటు పనిచేయవలసి ఉంటుంది. ముందుగానే మీరు అర్హమైన దాన్ని తనిఖీ చేయండి. మీరు మీ రాష్ట్ర నిరుద్యోగం వెబ్సైట్లో సమాచారాన్ని పొందుతారు.
2. జస్ట్ మీ 401 (K) లేదా పెన్షన్ వెస్ట్స్ ముందు: దీర్ఘకాలిక థింక్ మరియు అది అదనపు విరమణ ప్రయోజనాలను పొందడానికి మరొక నెల లేదా రెండు కోసం ఉంటున్న విషయం ఉంటే, అది మీ రాజీనామా న నిలిపివేసిన విలువ ఉంటుంది. మీరు మీ 401 (k) తో ముందుగానే ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో మరియు మీరు ఇప్పుడు మీ పనిని వదిలేస్తే అది మీకు ఖర్చు చేయబోతున్నారని పరిగణించండి.

1. మీరు ఉద్యోగ శోధనకు సిద్ధంగా లేనప్పుడు: ఉద్యోగం వేట కోసం, మరియు, ఒక ఆదర్శ ప్రపంచం లో, మీ శోధనను ప్రారంభించడానికి మరియు మీరు రాజీనామా చేయడానికి ముందు అద్దెకు తీసుకోవటానికి ఇది చాలా ముఖ్యం. ఎల్లప్పుడూ సాధ్యపడని పరిస్థితులు ఉన్నాయి, కానీ మీరు మీ పునఃప్రారంభం మరియు మీ ఆధారాలతో ఉన్నవారికి ఉద్యోగ విక్రయాల పని జ్ఞానం కలిగి ఉంటారు. మీ పనిని విడిచిపెట్టడానికి చెడ్డ సార్లు ఒకటి, మీకు మరొకటి లేనప్పుడు, ఉద్యోగం శోధన అనేది మీరు భావించినంత సులభమైనది కాదు.
2. మీరు ఒక బేబీ కలిగి ఉంటే లేదా మీరు ఒక కలిగి గురించి: మీరు గర్భవతిగా లేదా శిశువును కలిగి ఉంటే, పని నుండి చెల్లించిన లేదా చెల్లించని సమయానికి మీకు అర్హులు. ప్రసూతి సెలవులో రాజీనామా చేయాలని మీరు నిర్ణయించే ముందు మీ అర్హతను ఏమవుతుందో తనిఖీ చేయండి. మీ రాజీనామాలో మీ సెలవు ముగియడానికి ముందు మీరు వేచి ఉండడానికి ఇది అర్ధవంతం చేస్తుంది.

1. మీరు వాడేటప్పుడు ఉపయోగించాలి: కొందరు యజమానులు దీన్ని ఉపయోగించుకుంటారు లేదా సెలవు విధానాలను కోల్పోతారు. మీరు సెలవు తీసుకోకపోతే లేదా ఇతర చెల్లింపు సెలవు సమయం మీరు తీసుకోకపోతే మీరు కోల్పోతారు, లేదా మీరు వదిలేస్తే దాన్ని చెల్లించనట్లయితే, దానిని ఉపయోగించడాన్ని పరిగణించండి. మీకు కొత్త ఉద్యోగం లేనట్లయితే, ఒకదాన్ని కనుగొనడానికి మీరు సమయాన్ని ఉపయోగించుకోవచ్చు. కూడా, మీరు మీ కొత్త ఉద్యోగం వెంటనే సెలవు సమయం పొందలేము, కాబట్టి ఈ మీ కల యాత్ర తీసుకోవాలని ఒక ఖచ్చితమైన సమయం కావచ్చు.
2. మీకు ఆరోగ్య సమస్యలు ఉంటే: మీరు వైద్య చికిత్సలో పాల్గొంటున్నప్పుడు మరియు పని నుండి సమయం అవసరమైతే, కుటుంబ మరియు మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ చెల్లించని సమయం కోసం అందిస్తుంది. మీ రాష్ట్ర లేదా యజమాని కూడా చెల్లింపు వైకల్యం ప్రయోజనాలను అందించవచ్చు. చాలా ప్రయోజనాలకు అర్హత పొందేందుకు, మీరు కొంత కాలం పాటు మీ యజమాని వద్ద పని చేయాల్సి ఉంటుంది. మీరు నిష్క్రమించినట్లయితే, మీరు అర్హత పొందలేరు. మీరు రాజీనామా చేసే ముందు, వైద్య సెలవు అనేది ఒక ఎంపికగా ఉంటే చూడటానికి తనిఖీ చేయండి. అంతేకాకుండా, మీ ఉద్యోగ భీమా లాభాలపై తనిఖీ చేయండి. నిరంతర కవరేజ్ కోసం చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది.
3. లేదా జస్ట్ బిఫోర్ ది హాలిడే సీజన్: సెలవులు మరియు ఉద్యోగుల తరఫున కొత్త ఉద్యోగులను ప్రారంభించటానికి సంవత్సరమంతా వరకు వేచి ఉండటానికి అనేక కంపెనీలు అదనపు చెల్లింపు రోజులని అందిస్తాయి. మీ నోటీసు తిరగండి వేచి మీరు తీవ్రమైన సెలవు సీజన్లో కొద్దిగా అదనపు చెల్లించిన సమయం ఆఫ్ పొందలేరు.

నిష్క్రమించడానికి ఎప్పుడు నిర్ణయించాలో

స్మార్ట్ను థింక్ మరియు జాగ్రత్తగా మీ నిష్క్రమణ ప్రణాళిక, కాబట్టి మీరు చెత్త కంటే ఉత్తమ సమయంలో నిష్క్రమించే చేస్తున్నారు. ఒకవేళ మీరు చుట్టూ ఉన్న విషయాలను మార్చవచ్చు మరియు మీ ఉద్యోగాన్ని ప్రేమించాలని నేర్చుకోవచ్చు. లేకపోతే, మీ పదాల నుండి నిష్క్రమించడానికి నిర్ణయం తీసుకోండి మరియు మీ నిష్క్రమణ కోసం ఒక కాలక్రమం ఉంటుంది.

జాగ్రత్తగా మరియు వృత్తిపరంగా మీరు వదిలి చేస్తున్న మీ యజమానితో చెప్పడం, అలాగే ఒక క్రొత్త యజమానితో ప్రారంభ తేదీని చర్చించడం మరియు మీ పాత ఒక నిష్క్రమణ తేదీ మొత్తం ప్రక్రియను సజావుగా అమలు చేయడంలో సహాయపడుతుంది. మీరు ఏ వంతెనలు బర్న్ లేదు, మరియు మీరు వివరాలు ఏ గురించి ఒత్తిడి లేదు. మీరు మీ కొత్త ఉద్యోగాన్ని సరైన మార్గంలో ప్రారంభించడం మరియు మీ బ్రాండ్ కొత్త స్థానాన్ని ఆస్వాదించడం వంటి అన్ని శక్తిని మీ దృష్టిలో పెట్టగలరు.