అసంతృప్త పని పరిస్థితులు కోసం రాజీనామా లేఖ రాయడం

ఒక సంస్థ వద్ద పరిస్థితులు ఉద్యోగం పనితనం ఆటంకపరిచేటప్పుడు, మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనవచ్చు. పరిస్థితులు ఉన్నప్పటికీ వృత్తిపరమైన ఒక రాజీనామా లేఖతో దగ్గరికి పని సంబంధాన్ని తీసుకురండి. క్రింది నమూనా ఉద్యోగి అసంతృప్తికర పరిస్థితులు ఎందుకు కనుగొంటారో వివరాలు ఉన్నాయి. సమస్యలను కొంత మేరకు విస్తృతంగా వివరించడానికి అర్ధమే అయినప్పటికీ, మీ రాజీనామా లేఖ ఒక గందరగోళంగా మారిపోదు.

అసంతృప్త వర్కింగ్ కండిషన్ ఉదాహరణ కోసం రాజీనామా ఉత్తరం

ఈ రాజీనామా లేఖ యొక్క మూలకాలు:

• రాయడం తేదీ
• మీ సూపర్వైజర్ లేదా మేనేజర్ పేరు
• సంస్థతో మీ సమయం కొన్ని ముఖ్యాంశాలు
• విడిచిపెట్టడానికి మీ కారణం (అసంతృప్తికర పరిస్థితులు)
• సమస్య (లు) యొక్క క్లుప్త వివరణ
• మీ చివరి రోజు పని

నమూనా ఉత్తరం

నేటి తేదీ

మేనేజర్ పేరు

కంపెనీ పేరు

కంపెనీ చిరునామా

ప్రియమైన Mr./Ms. నిర్వాహకుడు:

ఇది నేను ఈ లేఖను సమర్పించే అభ్యంతరం ఉంది. నా కంపెనీ సమయం (కంపెనీ పేరు) మొత్తం మీద, సంతృప్తికరంగా మరియు ఉత్పాదకమైనప్పటికీ, చాలా సమయం వరకు ఇప్పుడు నేను పని పరిస్థితితో తక్కువగా మరియు సంతృప్తి చెందాను. సంస్థ యొక్క దిశ, నేను పని చేసే గుంపు, మరియు కొత్త లక్ష్యాలు మరియు వాటిని సాధించే పద్ధతులు నేను తగినంతగా దోహదం చేస్తారని భావిస్తున్నాను.

అందువల్ల, ఈ రాజీనామా లేఖను (కంపెనీ పేరు) సమర్థవంతంగా (పని యొక్క చివరి రోజు) అంగీకరించమని నేను నిరాకరించాను.

భవదీయులు, (ఇక్కడ సంతకం పెట్టండి)

నీ పేరు

cc: (లేఖ న కాపీ ప్రజలు - HR మేనేజర్, డైరెక్టర్, మొదలైనవి)

నీ రాజీనామాకు ఎందుకు కారణాన్ని ఇవ్వాలి?

మీ రాజీనామా కోసం ఒక కారణం సహా సిబ్బంది ధైర్యాన్ని ప్రభావితం పరిస్థితులకు అధికారులు హెచ్చరించవచ్చు. పెద్ద కంపెనీలలో, ముఖ్యంగా, మేనేజర్లు ఉద్యోగులతో సన్నిహితంగా ఉండటం సులభం. మీరు తీవ్రమైన బలహీనతల గురించి వారికి చెప్పినప్పుడు, పరిస్థితి ఎలా చెడ్డదో ఆశ్చర్యపోవచ్చు. ఆశాజనక, వారు చర్య తీసుకుంటారని మరియు సమస్య పరిష్కరిస్తారు. మరియు మీరు ఇకపై అక్కడ పని చేయకూడదనుకుంటే, పర్యావరణం ఇతరులకు మెరుగుపరుస్తుంది.

రిలేషన్షిప్ బియాండ్ మరమ్మతు చేసినప్పుడు

మీరు ఎల్లప్పుడూ సంస్థతో సంబంధాన్ని రక్షించలేరు. యజమానులు మీరు సంతోషంగా ఉన్నారని తెలుసు కానీ పరిస్థితులను మెరుగుపరచడానికి ఏమీ చేయనప్పుడు ఇది సాధారణంగా జరుగుతుంది.

ఇతర కారణాలు కావచ్చు:

• సంస్థ మీరు అసౌకర్యంగా ప్రదర్శన చేస్తున్న పనులు చేయాలని బలవంతం చేస్తుంది
• ఉద్యోగ పరిస్థితులు మీ శ్రేయస్సును బెదిరించాయి
• వారు అసమంజసమైన ఉద్యోగ ప్రదర్శనను డిమాండ్ చేస్తారు

అనుభవము వలన కార్మికులు తరచుగా కలత చెందుతున్నారు లేదా కోపంగా ఉన్నారు.

మీరు కేవలం తరలించాలనుకుంటే, బహుశా మరింత సరైన అక్షరం క్లుప్తంగా ఉండాలి. ఇది మీరు రాజీనామా చేస్తున్న సంస్థను మరియు సమర్థవంతమైన తేదీని మాత్రమే సూచిస్తుంది.

క్రింద ఒక సంక్షిప్త రాజీనామా లేఖ యొక్క నమూనా.

బ్రీఫ్ రాజీనామా ఉత్తరం

నేటి తేదీ

మేనేజర్ పేరు

కంపెనీ పేరు

కంపెనీ చిరునామా

ప్రియమైన Mr./Ms. నిర్వాహకుడు:

నేను నా రాజీనామాను (కంపెనీ పేరు), సమర్థవంతమైన (చివరి రోజు ఉపాధి) నుండి మన్నించుతాను.

భవదీయులు, (ఇక్కడ సంతకం పెట్టండి)

నీ పేరు

cc: (లేఖ న కాపీ ప్రజలు - HR మేనేజర్, డైరెక్టర్, etc)

ఎందుకు మీరు చెడు-మౌత్ కంపెనీ కాకూడదు

నియంత్రణ కోల్పోవడాన్ని మరియు వారి లోపాలను సంస్థ హేళన సులభం అయితే, మీ భావోద్వేగాలు చెక్ ఉంచండి. మీ అనుకూలంగా ఇది పనిచేస్తుంది:

• మీ కీర్తిని నాశనం చేయటానికి ఒక ఉత్తేజకరమైన లేఖ మీకు ఇష్టం లేదు.
• మీరు కంపెనీ గురించి అతిగా విమర్శలు ఎదుర్కొంటుంటే, అది మిమ్మల్ని సంచరించేందుకు తిరిగి రావచ్చు. (పరిశ్రమలో ఇతర ప్రభావితదారులకు సూచనలు మరియు మీ యజమాని యొక్క కనెక్షన్ల గురించి ఆలోచించండి.)
• మీరు నిష్పాక్షిక మైదానంలో విడిచిపెట్టినప్పుడు, మీరు వెళ్ళేముందు క్రొత్త కనెక్షన్లను పొందాలంటే మీకు అవకాశం ఉంది. లాభదాయకంగా నిరూపించగల ఇప్పటికే ఉన్న సంబంధాలను కూడా మీరు సేవ్ చేయవచ్చు.
• మీరు త్వరలోనే వెళ్తున్నారు (చాలా కంపెనీలు ఒప్పందాల్లో రెండు వారాల వ్యవధిని నియమిస్తారు), కాబట్టి ఇది ఇప్పటికే ఉన్నదాని కంటే పరిస్థితి మరింత దిగజార్చలేదు.

మీ లేఖ కార్యాలయంలో తిరుగుతూ ఉంటే, మీ పాత డెస్క్ వద్ద మిమ్మల్ని మీరు తిరిగి చూడవచ్చు. మీ లేఖ స్నేహపూర్వకంగా ఉంటే మాత్రమే సాధ్యమవుతుంది.

తదుపరి దశలు

మీ మునుపటి ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు వదిలేస్తున్నారో నియామక మేనేజర్ అడిగినప్పుడు, మీ పాత అధికారులను స్మెర్ చేయవద్దు. మీరు ఎదుర్కొన్న సవాళ్లను మీరు పేర్కొనవచ్చు. అయితే, మీ రాజీనామా మరియు నిష్క్రమణకు మీరు వృత్తిపరమైన వైఖరిని ఎలా నిర్వహించారో పై దృష్టి పెట్టండి.

మీరు మీ తరువాతి స్థానానికి వెళ్ళినప్పుడు అనుభవాన్ని సానుకూలంగా ఉపయోగించండి. మెరుగుపరచబడిన పని వాతావరణాన్ని అభినందించవచ్చు, అంటే మంచి పనిని ప్రేరేపించడం.

సంస్థ వద్ద పరిస్థితులు క్షీణించడం మొదలుపెట్టినట్లయితే మీరు హెచ్చరిక సంకేతాలను మరింత తెలుసుకోవాలి.