రెండు వారాల నోటీసు రాజీనామా ఇమెయిల్ సందేశం

ఎప్పుడైనా కారణం అయినప్పుడు, మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాలని నిర్ణయించుకుంటే, ఒక నిర్దిష్ట మర్యాద ఉంది. వీలైతే మీ యజమానిని వ్యక్తిగతంగా చెప్పడం ఉత్తమం, మీరు ఉద్యోగం నుండి రాజీనామా చేస్తున్నారు, ఆపై అధికారిక రాజీనామా లేఖను అనుసరిస్తారు. మీ యజమాని కనీసం రెండు వారాల నోటీసుని ఇవ్వాలని కూడా ఉత్తమం.

మీరు వెంటనే మీ రాజీనామాకు మీ యజమానిని అప్రమత్తం చేయాల్సి వస్తే, మీరు ఒక లేఖకు బదులుగా రాజీనామా ఇమెయిల్ పంపాలి. మీరు ఒక అధికారిక లేఖను పంపించినా లేదా మీ యజమానిని వ్యక్తిగతంగా చెప్పితే, మీరు తర్వాత ఇమెయిల్ను పంపించాలని ఎంచుకోవచ్చు.

రెండు వారాల నోటీసు, రాజీనామా ఇమెయిల్ ఎలా వ్రాయాలి, మరియు నమూనా ఇమెయిల్ సందేశాన్ని ఎలా రాయాలి అనే విషయాల కోసం క్రింద చదవండి.

ఎందుకు రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వండి?

మీకు రెండు వారాల నోటీసుతో మీ యజమానిని అందించడం ముఖ్యం. రాజీనామా చేసేటప్పుడు ఇది ప్రామాణిక పద్ధతి.

ఆఫీసు నుండి బదిలీ చేయడానికి మరియు మీకు ఏవైనా ప్రాజెక్టులు పూర్తి చేయడానికి ఇది తగిన సమయాన్ని అందిస్తుంది. ఇది మీ భర్తీని నియమించడానికి (మరియు బహుశా రైలు) మీ భర్తీని ప్రారంభించటానికి కూడా అందిస్తుంది.

అయితే, రెండు వారాల నోటీసు చట్టపరంగా అవసరం లేదు. మీరు ఏ యూనియన్ ఒప్పందం లేదా ఉపాధి ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉంటే, మీరు ఇవ్వాల్సిన ఎంత నోటీసు చెబితే ఖచ్చితంగా ఆ నియమాలను పాటించండి. లేకపోతే, రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వాలని మీ ఉత్తమంగా చెయ్యండి. ఇది మీ యజమానితో మంచి సంబంధాన్ని కాపాడుకోవడానికి మంచి మార్గం, ఇది మీకు సిఫార్సు కోసం మీరు ఎప్పుడైనా వారిని అడగాలి.

రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వడానికి ముందు మీరు వదిలివేయవలసిన పరిస్థితులు వ్యక్తిగత అత్యవసర లేదా భరించలేని (లేదా సురక్షితం) పని పరిస్థితులు.

రాజీనామా ఇమెయిల్ సందేశం రాయడం కోసం చిట్కాలు

• రాష్ట్రం తేదీ.లేఖలో, మీరు సంస్థను విడిచిపెట్టే తేదీని చేర్చండి. ఇది మీ యజమానిని మీ కాలపట్టిక యొక్క స్పష్టమైన భావాన్ని ఇస్తుంది.
• వివరాలకి వెళ్లవద్దు.మీ రాజీనామా లేఖలో వివరాలను ఎక్కించాల్సిన అవసరం లేదు - మీరు రాజీనామా చేస్తున్నారని చెప్పడం చాలా ముఖ్యం, మరియు మీ చివరి రోజు ఎప్పుడు ఉంటుంది.
• ఎక్స్ప్రెస్ కృతజ్ఞత.మీరు మీ పదవీకాలంలో ఇచ్చిన అవకాశాల కోసం మీ యజమానికి ధన్యవాదాలు తెలియజేయండి. మీరు అక్కడ పనిచేసిన సంవత్సరాలు మీ కృతజ్ఞతా భావాన్ని వ్యక్తం చేయడం కూడా మంచిది.

• సహాయం అందించండి.రెండు-వారాల బదిలీ సమయంలో కంపెనీకి సహాయపడటానికి ఆఫర్ చేయండి. ఉదాహరణకు, ఒక కొత్త ఉద్యోగికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి లేదా మీ వారసుడి కోసం మీ రోజువారీ పని బాధ్యతలు మరియు / లేదా అసంపూర్తిగా ఉన్న ప్రాజెక్టుల గురించి వ్రాయడానికి మీరు అందించవచ్చు.
• ఏదైనా ప్రశ్నలను అడగండి.పరిహారం లేదా లాభాల గురించిన ఏవైనా ప్రశ్నలను అడగటానికి అవకాశం ఉంది, లేదా మీరు మీ చివరి జీతాన్ని అందుకుంటారు. మీరు మీ యజమాని మరియు మానవ వనరుల కార్యాలయానికి ఇమెయిల్ పంపాలి. మానవ వనరులు ఈ రకమైన ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వగలవు.

• సంప్రదింపు సమాచారాన్ని అందించండి.మీరు ఏ కాని కంపెనీ ఇమెయిల్ చిరునామా లేదా సంప్రదింపు సమాచారం ఇతర రూపం చేర్చండి ఉండవచ్చు, తద్వారా మీ యజమాని భవిష్యత్తులో మీరు సన్నిహితంగా పొందవచ్చు.
• సవరించండి, సవరించండి, సవరించండి.ఏ అక్షరక్రమం లేదా వ్యాకరణం లోపాలను ఫిక్సింగ్ చేసి, మీ ఇమెయిల్ను సరిచూసుకోండి. మీ చివరి రోజున మీరు ఇచ్చిన తేదీ సరియైనదని నిర్ధారించుకోండి. మీరు సంస్థను విడిచిపెట్టినప్పటికీ, మీ చివరి ఇమెయిల్ ప్రొఫెషనల్ మరియు పాలిష్ చేయాలని మీరు కోరుకుంటున్నారు.

రెండు వారాల నోటీసు రాజీనామా ఇమెయిల్ సందేశం (టెక్స్ట్ సంచిక)

ముఖ్య ఉద్దేశ్యం: రాజీనామా నోటీసు - జానే డో

ప్రియమైన శ్రీమతి స్మిత్, నేను రెండు వారాల నోటీసుని అందిస్తున్నానని మరియు ABCD కంపెనీతో కస్టమర్ సర్వీస్ ప్రతినిధిగా నా స్థానం నుండి రాజీనామా చేయబోతున్నానని మీకు తెలియజేయడానికి నేను రాస్తున్నాను. నా చివరి రోజు ఉద్యోగం జనవరి 15 గా ఉంటుంది.

నేను పరివర్తనంతో ఎలాంటి సహాయం చేయవచ్చో నాకు తెలపండి. నా మిగిలిన సమయములో సంస్థతో నేను ఏమైనా మద్దతునిచ్చేందుకు సంతోషిస్తాను. మీరు నా కాని పని ఇమెయిల్, [email protected], లేదా నా సెల్ ఫోన్, 555-555-5555 ఏ ప్రశ్నలతో నన్ను సంప్రదించవచ్చు.

భవిష్యత్తులో నేను మీకు మరియు కంపెనీ విజయాన్ని కోరుకుంటున్నాను. సంస్థతో నా పదవీకాలంలో మీరు నాకు అందించిన అన్ని మద్దతు కోసం చాలా ధన్యవాదాలు.

ఉత్తమ సంబంధించి, జేన్ డో