U.S. ఆర్మీ 79R రిక్రూటర్గా మారడం ఎలా

మీరు మీ ఆర్మీ నియామకుడుతో మంచి అనుభవాన్ని లేదా చెడు అనుభవాన్ని కలిగి ఉన్నారా లేదో, సైన్యంలోని చాలా మంది సభ్యులు ఆర్మీ నియామకాన్ని కొత్త సభ్యులకు సహాయం చేయడానికి వారి సైనిక వృత్తిని కొనసాగించాలని భావిస్తారు. చాలామంది ఈ విధానాన్ని మెరుగుపర్చాలని కోరుకుంటారు మరియు కొందరు మొదటి ఆర్మీ వ్యక్తిని వారి నియామక ప్రక్రియలో ఉన్నప్పుడు వారి జీవితాలపై ప్రభావం చూపించాలని కోరుతున్నారు. ఎలాగైనా, మిషన్ అదే మరియు ఆర్మీ మంచి ప్రజలు రిక్రూటర్లు ఉండాలి. మీకు ఆర్మీ రిక్రూటర్ ఉండటం ఆనందించవచ్చా? ఎలా మీరు సిద్ధం మరియు అది దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు?

పర్పస్, విజన్, మిషన్ ఆఫ్ ఆర్మీ రిక్రూటింగ్ కమాండ్

పర్పస్: మా సైన్యం యొక్క బలాన్ని నియమిస్తుంది

విజన్: మా నేషన్ కోసం ఆల్-వాలంటీర్ సైన్యాన్ని నిలబెట్టుకోవడమే ప్రాముఖ్యతను అర్ధం చేసుకున్న గర్వంగా ఉన్న నిపుణుల బృందం.

మిషన్: సంక్లిష్ట ప్రపంచంలో గెలుపొందుటకు సైన్యాన్ని ఉత్తేజపరచటానికి అమెరికా యొక్క ఉత్తమ వాలంటీర్లను నియమించుట.

U.S. ఆర్మీ రిక్రూటర్ అంటే ఏమిటి?

U.S. ఆర్మీలో, ఒక రిక్రూటర్ NCO అడ్జటంట్ జనరల్ యొక్క కార్ప్స్లో భాగం. అతని లేదా ఆమె విధులు "నియమ నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఆర్మీలోకి అడుగుపెట్టటానికి అర్హతగల సిబ్బందిని నియమిస్తుంది, నియమాలను నియమించడం మరియు నియామక కార్యకలాపాలను పర్యవేక్షిస్తుంది."

రిక్రూటర్లు నైపుణ్యం స్థాయి 3, 4 లేదా 5 కావచ్చు. నైపుణ్యం స్థాయి 3 లో పని చేస్తున్న ప్రజలు "భూమి మీద" ఉన్నారు, ఒక ఆర్మీ కెరీర్లో ఆసక్తి ఉన్న యువకులతో నేరుగా పనిచేస్తారు. ఉన్నత స్థాయిలలో, ఆర్మీ రిక్రూటర్లు నియామక ప్రణాళికలు, మేనేజింగ్ కార్యక్రమాలు, మరియు ప్రదర్శనలను తయారు చేస్తున్నాయి.

• నైపుణ్య స్థాయి 3 వద్ద, రిక్రూటర్లు నేరుగా సైనికులతో పని చేస్తారు. వారు ఇంటర్వ్యూలు, కౌన్సిల్ సంభావ్య అభ్యర్థులను నిర్వహిస్తారు, మరియు సంభావ్య అభ్యర్థులు U.S. సైన్యానికి అర్హత సాధించారో లేదో నిర్ణయిస్తారు.
• నైపుణ్యం స్థాయి 4 వద్ద, నియామకులు నియామకాలతో నేరుగా పనిచేయడానికి ఒక అడుగు దూరంలో ఉన్నారు, అయినప్పటికీ వారు ఎప్పటికప్పుడు అలా చేయగలరు. బదులుగా, వారు నిపుణుల స్థాయి 3 రిక్రూటర్లతో నేరుగా పని చేస్తారు, శిక్షణ మరియు విశ్లేషణ ఫలితాలను అందిస్తుంది.
• నైపుణ్య స్థాయి 5 వద్ద, రిక్రూటర్లు శిక్షణా కార్యక్రమాలు మరియు ఔట్రీచ్ కార్యక్రమాలు అభివృద్ధి. వారు గణాంకాలను విశ్లేషిస్తారు, ప్రచురణలను నిర్వహించడం, మరియు నమోదు నివేదికలను సిద్ధం చేయడం. వారు కూడా ఫీల్డ్ లో రిక్రూటర్లు పని అంచనా మరియు రిపోర్ట్ ఉండవచ్చు.

ఒక నియామకుడు కావడానికి ప్రాసెస్ అంటే ఏమిటి?

U.S. ఆర్మీ ప్రకారం, దాని నియామకాలలో అధికభాగం మూడు సంవత్సరాల ప్రత్యేక బాధ్యత అప్పగింత. వారి రిక్రూటింగ్ విధులు ముగిసిన తరువాత, వారు వారి ప్రాథమిక సైనిక వృత్తిపరమైన స్పెషాలిటీ (MOS) ఉద్యోగానికి తిరిగి నియమిస్తారు. సార్జెంట్ ఫస్ట్ క్లాస్ ద్వారా సార్జెంట్ హోదాలో అర్హతగల సైనికులు అర్హతను అర్హులుగా నియామకం కోసం స్వచ్ఛంద సేవకుడికి స్వచ్చందంగా ఉంటారు. నియామక ప్రోత్సాహక కార్యక్రమంలో నియామకాలకు ప్రాధాన్యతనిచ్చే ఎంపికను ఎంచుకునే ఎంపికను ఎంపిక చేసుకునే సైనికులు.

సైన్యం కూడా ఈ మూడు సంవత్సరాల ప్రత్యేకమైన బాధ్యత కోసం అర్హులైన సైనికులను ఎంపిక చేసుకోవచ్చు. దీనిని "A DA- ఎంపిక రిక్రూటర్" అని పిలుస్తారు. ఎంపిక ప్రక్రియ అన్ని ఆర్మీ MOS (ఉద్యోగాలు) నుండి సైనికుల సిబ్బంది రికార్డులను సమీక్షిస్తున్న పర్సనల్ కమాండ్ వద్ద అప్పగింత నిర్వాహకులతో మొదలవుతుంది. ప్రతి కెరీర్ రంగంలో ఉత్తమ సైనికులు నియామకులకు ఎంపిక చేయబడ్డారు. ప్రతి నామినీ యొక్క తక్షణ కమాండర్ సైనికుడు ఒక సైనిక నియామకుడు కావడానికి అవసరమైన ఉన్నత ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్నాడని ధృవీకరించవలసిన చోట నామినేషన్లు పంపబడతాయి.

డ్రిల్ సెర్జెంట్స్ ఎంచుకోవడానికి ఇదే కార్యక్రమం కూడా ఉంది. సగటున, సంవత్సరానికి 1,000 మంది నాన్-కమిషన్డ్ ఆఫీసర్లు (NCO) ప్రతి సంవత్సరం అసంకల్పితంగా నియామక విధిని ఎంపిక చేస్తారు.

ఏది ఏమయినప్పటికీ, కొంతమంది NCO లు "శాశ్వత నియామకులు" ఉన్నారు. స్పెషల్ డ్యూటీ రిక్రూటింగ్ యొక్క 24 విజయవంతమైన నెలలు తర్వాత, NCO లు MOS 79R, రిక్రూటర్లోకి మళ్లీ శిక్షణ పొందటానికి స్వచ్ఛందంగా వ్యవహరిస్తారు.

అర్హతలు మరియు శిక్షణ సమాచారం

ఆర్మీ నియామక కోర్సు (ARC): 6 వారాలు, 4 రోజులు, ఫోర్ట్ నాక్స్ వద్ద

ASVAB స్కోర్ అవసరం: 110 ఆప్టిట్యూడ్ ఏరియాలో GT 100 వ స్కోర్తో 100 వ స్థానానికి చేరుతుంది.

సెక్యూరిటీ క్లియరెన్స్: అవును - సీక్రెట్

శక్తి అవసరం: ఏదీకాదు

భౌతిక ప్రొఫైల్ అవసరం: 132221

ఇతర అర్హతలు: ఫార్మల్ ట్రైనింగ్ (రిక్రూటింగ్ మరియు రిటెన్షన్ స్కూల్ ఆధ్వర్యంలో నిర్వహించిన తగిన MOS 79R కోర్సు విజయవంతంగా పూర్తి) తప్పనిసరి.

ఇతర అవసరాలు

• గత 5 సంవత్సరాల్లో దివాలా తీయలేక పోతే, ప్రస్తుత క్రెడిట్ సమస్యలు ఉండవు
• ఉన్నత పాఠశాల డిప్లొమా ఉండాలి. GED లతో ఉన్నవారు కనీసం 30 కళాశాల క్రెడిట్లను కలిగి ఉంటారు (ఎత్తివేసే అవకాశం)
• సార్జెంట్ హోదాలో ఉన్న సైనికులకు 8 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ సమయం ఉండవలసి ఉంటుంది (TIS)
• సార్జెంట్ హోదాలో ఉన్న సైనికులు (ప్రోత్సాహక లేదా స్టాఫ్ సార్జెంట్లకు 12 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ TIS ఉండాలి
• స్టాఫ్ సార్జెంట్ (ప్రమోట్ చేయదగిన) లేదా సార్జెంట్ ఫస్ట్ క్లాస్ హోదాలో ఉన్న సైనికులు 14 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ సమయం ఉండాలి
• తప్పనిసరిగా కనీసం 21 సంవత్సరాలు ఉండాలి, కానీ SSG లేదా SFC కోసం SGT లేదా 39 కోసం 37 కి మించకూడదు.