ఇంటర్వ్యూ సమయంలో మేనేజ్మెంట్ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఎలా

మీరు నిర్వహణ స్థానం కోసం ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేస్తున్నట్లయితే, మీరు గతంలో విజయవంతంగా విజయవంతంగా ఇంటర్వ్యూ చేశారు. అయినప్పటికీ, మీ అనుభవంతో, ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను మరియు మేనేజర్ అభ్యర్థుల సమాధానాలను సమీక్షించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.

దానికంటే, మీరు ఉద్యోగం ల్యాండింగ్ అవకాశాలు మెరుగుపరిచేందుకు ఇంటర్వ్యూలో విజయం పద్ధతులు వెళ్ళి ఉండవచ్చు. మీ ముఖాముఖి కోసం మరింత సిద్ధమైనవి, మరింత పాలిష్ చేయబడినవి మీరు కనిపిస్తాయి మరియు నియామక ప్రక్రియలో మీరు ముందుకు వెళ్ళవచ్చు.

మీరు ఇంటర్వ్యూ సమయంలో అడిగేది ఏమిటి

నిర్వహణ స్థానం కోసం ఒక ఇంటర్వ్యూలో మీ అనుభవం, నిర్వహణ శైలి, మీరు గతంలో సాధించిన మరియు భవిష్యత్తు కోసం మీ అంచనాలు ఏమి గురించి ప్రశ్నలు ఉంటాయి. నియామక నిర్వాహకుడు సంస్థలో మీరు ఎంత చక్కగా ఉంటారో తెలుసుకోవడానికి ప్రశ్నలు అడుగుతారు, మరియు మీరు ఎంత స్థిరంగా ఉంటారో తెలుసుకుంటారు.

మీ సమాధానాలను రూపొందించడానికి, మీ మునుపటి పని అనుభవాల నుండి అనుమానాలు మరియు నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను మీరు భాగస్వామ్యం చేస్తే అది సహాయపడుతుంది.

ఇది మీకు ఇంటర్వ్యూటర్ను ఎలాంటి సామర్ధ్యంతో వ్యవహరించాలో మరియు బృందంతో పని చేస్తుందని చూపిస్తుంది. టైలర్ నిర్దిష్ట స్పందనలు, కాబట్టి మీ ఉద్యోగ అర్హతలు బిగ్గరగా మరియు స్పష్టమైన ద్వారా వస్తాయి.

ఒక నిర్వహణ శిక్షణా స్థానం కోసం మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, మీకు సంబంధిత పని అనుభవం చాలా ఉండదు, మీరు గుంపులను, డెలిగేట్ పనులు మరియు సంబంధిత విధులను నిర్వహించడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని గురించి ఎక్కువగా అడగబడతారు. మీకు అర్హత ఉన్న ఇంటర్వ్యూని చూపించడానికి అకాడెమిక్ మరియు సాంస్కృతిక కార్యక్రమాల నుండి ఉదాహరణలను భాగస్వామ్యం చేయడం మంచిది.

1:44

ఎలా 4 సాధారణ మేనేజర్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు సమాధానం

మేనేజర్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు కోసం ఫోకస్ యొక్క ప్రాంతాలు

మేనేజర్లను ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు, ఎక్కువ మంది ఇంటర్వ్యూలు నిర్వాహక అనుభవం యొక్క రెండు వేర్వేరు అంశాలపై దృష్టి పెడతారు-మీరు ఫలితాలను పొందుతారో మరియు ఎంతవరకు మీరు ప్రజలతో వ్యవహరిస్తారో. రెండూ సమానంగా ముఖ్యమైనవి.

జట్టు పరిసరాలలో మరియు ఒత్తిడిలో మీరు వేర్వేరు వ్యక్తులను నిర్వహించలేకపోతే, మీరు వేరే ఏమీ చేయరు. ఇంకొక వైపు, మీరు ప్రజల వ్యక్తిగత సమస్యలతో వ్యవహరించేటప్పుడు చాలా పాలుపంచుకున్నట్లయితే, సంస్థ దాని లక్ష్యాలను సాధించడంలో మీకు సహాయపడలేము.

నిర్వాహకునిగా, మీరు మీ జట్టుకు టోన్ని సెట్ చేస్తారు. మీరు సంస్థ యొక్క విలువలు, లక్ష్యాలు మరియు సంస్కృతిని భాగస్వామ్యం చేయకపోతే, మీరు సమర్థవంతంగా దారి తీయలేరు. మన ఆలోచనలు మీ రాబోయే ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేసుకోండి. ఇది ఈ సాధారణ మేనేజర్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను సమీక్షించడంలో సహాయపడవచ్చు.

నిర్వహణ గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

• మేనేజర్ నుండి మీరు ఏమి ఆశిస్తారు?
• మీరు కార్మికుల భద్రతను ప్రభావితం చేసిన మార్గాల్లో కొన్ని ఉదాహరణలు పంచుకోండి.
• మీ పరిశ్రమలో లేదా వృత్తిలో పోకడలు గురించి నాకు చెప్పండి.
• మీ ఉత్తమ మేనేజర్ ఎవరు మరియు చెత్త ఎవరు?
• మీ బృందాన్ని ప్రోత్సహించడానికి మీరు ఏ వ్యూహాలు ఉపయోగిస్తారో?
• మీ మేనేజర్ కోసం పని ఎలా ఉంది?
• ఏ పెద్ద సవాళ్లు మరియు సమస్యలు ఎదురయ్యాయి? ఎలా మీరు వాటిని నిర్వహించారు?

ఉద్యోగుల గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

• మీరు సమస్య ఉద్యోగిని ఎలా నిర్వహించాలో వివరించండి.
• ఒక మేనేజర్ మీకు తెలిసినట్లయితే 100 శాతం తప్పుగా ఉంది, దాని గురించి మీరు ఎలా వ్యవహరిస్తారు?
• జట్టు పర్యావరణంలో పనిచేయడం గురించి మీరు ఎలా భావిస్తారు?

మీ అర్హతలు మరియు నైపుణ్యాల గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

• మీరు విజయం ఎలా అంచనా వేస్తారు?
• మీరు ఒత్తిడి మరియు ఒత్తిడిని ఎలా నిర్వహిస్తారు?
• మీ లక్ష్యాలను సాధించేందుకు మీరు ఎలా ప్లాన్ చేస్తారు?
• మీరు విజయం ఎలా అంచనా వేస్తారు?
• మీరు ఎవరిని నియమి 0 చాలి అని మీకు తెలిసిన ప్రజలు అడిగినప్పుడు, వారు ఏమి చెబుతారు?
• మీరు ఈ కంపెనీకి ఏమి చెయ్యగలరు?
• ఈ సంస్థ కోసం మీరు ఏమి చేయవచ్చు?
• మీకు వర్తించే లక్షణాలు మరియు అనుభవం ఏమిటి?
• ఎందుకు మీరు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ వ్యక్తి?
• ఎందుకు మేము మిమ్మల్ని నియమించాలి?
• మీ ప్రస్తుత (లేదా చివరి) స్థానాల్లో మీ బాధ్యతలు ఏమిటి?

మీ గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

• మీరు స్వతంత్రంగా లేదా బృందంలో పని చేయాలనుకుంటున్నారా?
• నీ గురించి నాకు చెప్పండి.
• మీరు మీ తదుపరి ఉద్యోగంలో ఏమి చూస్తున్నారు? మీకు ఏది ముఖ్యమైనది?
• తదుపరి ఐదు సంవత్సరాలు మీ లక్ష్యాలు ఏమిటి? పది సంవత్సరాలు?
• మీ జీతం అంచనాలను ఏమిటి?
• మీ గురించి తరచుగా ప్రజలు ఏమి విమర్శిస్తారు?
• మీరు చేయడానికి చాలా కష్టమైన నిర్ణయాలు ఏమి ఉన్నాయి?
• నీయొక్క గొప్ప బలం ఏమిటి?
• మీ గొప్ప బలహీనత ఏమిటి?
• మీరు ఏమి ప్రోత్సహిస్తుంది?
• మీ చివరి స్థానం గురించి ఎంతో, కనీసం ఏది బహుమతిగా ఉంది?
• ఈ స్థానంలో మీ అతిపెద్ద సాఫల్యం మరియు వైఫల్యం ఏమిటి?

• మీ ప్రారంభ మరియు పరిహారం యొక్క చివరి స్థాయిలు ఏమిటి?
• నీ ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు వదిలివేశావు?

ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలు

ప్రామాణిక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు జవాబులను సిద్ధం చేయడం మర్చిపోవద్దు. నియామక నిర్వాహకులు ఇప్పటికీ గతంలో మీరు సవాళ్లను స్వాధీనం చేసుకున్నారని, మీ దీర్ఘ కాల ప్రణాళికలు మీ కెరీర్ కోసం, మరియు మీరు కార్పొరేట్ సంస్కృతికి సరిపోతుందా అని తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా.

కొన్ని curveball ప్రశ్నలు కోసం సిద్ధం కండి. అనేకమంది ఇంటర్వ్యూకులు తమ కాబోయే ఉద్యోగార్ధుల యొక్క కఠినమైన ప్రశ్నలను అడగాలని కోరుతున్నారు. వారు ముఖ్యంగా నిర్వహణ అభ్యర్థులు వారి అడుగుల త్వరగా ఆలోచించడం మరియు సంభాషణ ఒక ఊహించని దిశలో veers కూడా చల్లని ఉండాలని ఆశించవచ్చు.

ఇంటర్వ్యూలో మీరు నిర్వహణ విషయం అని నిరూపించండి. అవసరమైన విధంగా ఇన్పుట్ లేదా వివరణను కోరుకుంటారు, సానుకూలంగా ఉండండి మరియు సమస్యపై దృష్టి సారించండి (లేదా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న), మరియు మీ విజయాలను ప్రదర్శించే కథలను చెప్పడానికి అవకాశాల కోసం చూడండి.