20 లక్షణాలు విజయవంతమైన సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ భాగస్వామ్యం

నాయకత్వ శైలులు వ్యక్తి నుండి వ్యక్తికి మారుతూ ఉండగా, గొప్ప కార్యనిర్వాహకులు విజయం సాధించే అనేక సాధారణ, గమనించదగ్గ ప్రవర్తనలను పంచుకుంటారు.

20 లక్షణాలు చాలా విజయవంతమైన సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ సాధారణం:

1. వారు పోటీపడుతున్నారు.వారు ప్రతి వ్యాపార పరిస్థితిని ఒక పోటీగా చేరుస్తారు.
2. అవి నిరంతర అభివృద్ధికి అంకితమయ్యాయి. వారు వారి స్వంత పనితీరు లేదా వారి జట్ల పనితీరు కోసం "తగినంత మంచి" కోసం స్థిరపడరు.వారు నేర్చుకోవడం, పెరుగుతున్న మరియు మెరుగుపరచడానికి తమకు తామే బాధ్యత వహిస్తారు, మరియు వారి బృందం సభ్యులు ఈ ప్రవర్తనను అభినందించారు.
3. వారు ఎక్కువ గంటలు పని చేస్తారు కానీ వారికి "పని-సంతులనం" అంటే ఏమిటో అర్థం చేసుకుంటారు. హార్వర్డ్ బిజినెస్ స్కూల్ ప్రొఫెసర్ బోరిస్ గ్రోస్బెర్గ్ మరియు అతని బృందం సంవత్సరాలు ఎగ్జిక్యూటివ్ పని / జీవిత సంతులనాన్ని అధ్యయనం చేస్తున్నారు, మరియు అతని అన్వేషణలు నా స్వంత పరిశీలనలతో ప్రతిధ్వనిస్తాయి. వారి తాజా పరిశోధన ప్రకారం, "పని / జీవిత సంతులనం అత్యుత్తమ అంశంగా ఉంది, మరియు చెత్తగా, పూర్తి పురాణం, నేటి సీనియర్ అధికారులు మీకు ఇత్సెల్ఫ్. కానీ అవి ఏ అవకాశాల గురించి ఆలోచిస్తున్నాయనే ఉద్దేశ్యంతో, మరియు అవి ఏవైనా అత్యవసర పరిస్థితులకు ప్రతిస్పందించకుండానే, తగ్గిస్తాయి, నాయకులు మరియు పని, కుటుంబం మరియు సమాజంలో అర్ధవంతంగా పాల్గొంటారు. వారు సీనియర్ ర్యాంక్లలో సంపన్నమైన పనిని మరియు ఇంటిని జాగ్రత్తగా కలపడం, తమను తాము కోల్పోయేలా కాదు, వారి ప్రియమైనవారు లేదా విజయం సాధించిన వారితో కలుసుకున్న విషయం గురించి వారు గుర్తించారు. "

1. వారు ఎక్కడికి వెళ్ళాలో ఖచ్చితంగా తెలుసుకుంటారు. ఉన్నత కార్యనిర్వాహకులు తాము మరియు వారి సంస్థలకు స్పష్టమైన "దృష్టి" కలిగి ఉంటారు. వారు అక్కడ ఎలా పొందారో సరిగ్గా అర్థం చేసుకోలేరు, కానీ వారు చర్య మరియు ప్రయోగాలు ద్వారా మార్గం కనుగొనడంలో కట్టుబడి ఉన్నారు.
2. వారు నిర్ణయాలు తీసుకునే ప్రేమ మరియు పరిమిత సమాచారంతో అలా చేయవచ్చు. ఒక సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ యొక్క విలక్షణమైన రోజు తరచుగా నిర్ణయాలు తీసుకోవాలని కోరింది అంతులేని వరుస సమావేశాలతో నిండి ఉంటుంది. విజయవంతమైన వ్యక్తులు పరిమిత సమాచారంతో ఒక నిర్ణయం తీసుకుంటారు మరియు వారు తప్పుగా ఉంటే, దానిని నెలల పాటు లాగండి కాకుండా, దానిని మార్చవచ్చు.

1. వారు పరిష్కారాలు ఆశించే మరియు whining ద్వేషం. వారు ఉద్యోగుల అన్ని స్థాయిల నుండి సమాచార ప్రసారం మరియు ప్రేమను తెరిచి ఉంచుతారు. వారు పరిష్కారాలు లేకుండా ఫిర్యాదులకు పరిమిత సహనం కలిగి ఉన్నారు.
2. వారికి "ఉనికి" ఉంది. వారు భాగం చూసి ఒక గదిని ఆదేశించగలరు.
3. వారు రిస్క్ టేకర్స్ మరియు తప్పులు చేయడం మర్చిపోవద్దు. విజయవంతమైన కార్యనిర్వాహకులు తమ పొరపాట్లను గురించి మాట్లాడటం లేదు, ఆ తప్పుల నుండి నేర్చుకున్న పాఠాలు. వారు సంపాదించిన "మచ్చలు" లో గర్విస్తారు మరియు వాటిని అభివృద్ధిలో భాగంగా చూస్తారు.

1. వారు సంఖ్యలు ద్వారా నిర్వహించండి కానీ సంఖ్యల ద్వారా దారి లేదు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, వారు అద్భుతమైన వ్యాపార చతురత కలిగి మరియు నెలవారీ ఆపరేటింగ్ నివేదికలు మరియు ఆర్థిక నివేదికల వివరాలు డౌన్ బెజ్జం వెయ్యి చేయవచ్చు. వారు వ్యాపార విజయం ప్రముఖ గురించి తెలుసుకుంటారు ప్రజలు, సంఖ్యలు నిర్వహించడం లేదు.
2. పేలవమైన ప్రదర్శనకారులపై చర్య తీసుకోకపోయినా వారు చింతించరు. నేను ఈ మరియు పైగా మరియు పైగా వినడానికి. ఇది ప్రతి విజయవంతమైన ఎగ్జిక్యూటివ్కు దాదాపు అవసరమైన అనుభవం మరియు పాఠం. వారు అన్ని ఒక వ్యాపార తీసుకుంది మరియు వారి అతిపెద్ద తప్పు చాలా త్వరగా కదిలే ఎలా కథలు కలిగి "బస్సులో కుడి ప్రజలు పొందండి."

1. వారు ఎంత త్వరగా జట్టును పెంచాలో నేర్చుకుంటారు. ఈ సంఖ్య పది విరుద్ధంగా అనిపించవచ్చు ఉండవచ్చు, అన్ని సందర్భాల్లో వారు చెప్పారు తెలుసు ఎవరు ఉండాలి మరియు ఎవరు వెళ్ళాలి ఎవరు ప్రారంభంలో, కానీ వారు వారి ప్రవృత్తులు విశ్వసించలేదు మరియు చుట్టూ వ్యక్తి తిరుగులేని ప్రయత్నించారు.
2. వారు వేగంగా అభ్యాసకులు. వారు చాలా గొప్ప ప్రశ్నలను అడగవచ్చు, చాలా తెలివైనవారు, మరియు క్లుటియా నుండి ముఖ్యమైన వాటిని బయటికి తెచ్చుకోగలరు. మరియు వారు అలా వారి పొగ గొట్టాల పొగను ధ్వంసం చేయడం వంటివి.
3. వారు మల్టిస్త్యాక్ మరియు చిన్న దృష్టిని ప్రదర్శిస్తాయి. దురదృష్టవశాత్తు, ఈ ప్రవర్తన తరచూ ఇతరులు దృష్టిని ఆకర్షించడం లేదా శ్రద్ధ తీసుకోవడం లేదు. వారు తరచుగా వినడానికి మరియు ప్రజలను వినడానికి ఎలా చూపించాలో ప్రవర్తనలు నేర్చుకోవాలి.

1. వారు స్థితి quo తో విసుగు చెంది ఉంటాడు. వారు కొత్త పరిస్థితులు, పరిమితులు, మరియు ప్రారంభ అప్లను వృద్ధి చేస్తారు. ఒక వ్యాపార పరిపక్వత పొందినప్పుడు, వారు చింతించటం మరియు కొత్త సవాలు కోసం వెతకటం ప్రారంభించండి. నిజానికి, అనేక సందర్భాల్లో, ఎవరైనా కోసం చూస్తున్న వస్తారు - వారు అరుదుగా కొత్త ఉద్యోగాలు కోసం చూడండి కలిగి.
2. వారికి సలహాదారులు ఉంటారు మరియు వాటిని పరపతి ఎలా చేయాలో తెలుసు. అందుకే చాలామంది ఇతరులు గురువుగా ఉండడానికి ఇష్టపడుతున్నారు.
3. వారు అనుభవాలు నుండి నేర్చుకుంటారు: మంచి మరియు చెడు. వారు ప్రతి సవాలుగా ఉన్న నియామకాన్ని, మాజీ యజమానిని (మంచి వాటిని) చూడవచ్చు, నేర్చుకున్న పాఠాన్ని గీయవచ్చు.

1. వారు వ్యూహాత్మకంగా ఉన్నారు. వారు చుక్కలను అనుసంధానించి చెట్ల నుండి అటవీ చూడవచ్చు. వారు కస్టమర్లతో సమయాన్ని గడుపుతారు మరియు వ్యూహరచనలను మరియు చర్యలను అంతర్దృష్టులను అనువదించడానికి వారు కృషి చేస్తారని వారు అర్థం చేసుకున్నారు.
2. వారు ఇతరుల అధిక అంచనాలను కలిగి ఉంటారు మరియు వారి నిరాశను తక్షణమే చూపించారు.విజయవంతమైన కార్యనిర్వాహకులు ఎక్కువగా డిమాండ్ చేస్తున్నారు, వారి వ్యక్తిగత అధిక అంచనాలను ఇతరులకు బదిలీ చేస్తారు. వారి బృంద సభ్యులకు కాలక్రమేణా వ్యవహరించడానికి ఇది సవాలుగా ఉంటుంది.
3. వారి స్వయంప్రతిపత్తిని కాపాడటానికి వారు బాగా నడిపిస్తారు మరియు రాజకీయాలు ఆడతారు. వారి నాయకుల శైలులు మరియు అంచనాలను ఎలా అనుసరిస్తాయో వారికి తెలుసు. వారు కంప్లైంట్ ఉన్నట్లు కాదు; వారు తమ వ్యాపారాన్ని నడపడానికి స్వయంప్రతిపత్తి కలిగివుండటంతో తమ అధికారులను తమ వెనుకభాగంలో ఉంచడానికి వారు దీనిని చేస్తున్నారు.

1. వారి సహచరులతో బాగా ఆడటం మరియు సంకీర్ణాలను ఎలా నిర్మించాలో వారు నేర్చుకుంటారు. "రాజకీయాలు" ఒక మురికి పదం కాదు; మీ సహచరుల మద్దతు మరియు సహకారం పొందడానికి ఇది ఒక అవసరం. విజయవంతమైన వారు తిరిగి కత్తిపోటుకు బదులుగా, సంకీర్ణాలను నిర్మించే విధంగా చేస్తారు.