విజయవంతమైన గురువు యొక్క లక్షణాలు

ఒక క్రొత్త ఉద్యోగిని మార్గదర్శకుడికి అనధికారిక స్నేహితునిగా నియమించినప్పుడు, ఉద్యోగ స్థలంలో విజయవంతం కావడానికి సంబంధించిన కొన్ని పాఠాలను ఉపాధ్యాయుడికి బోధించడం మరియు ఉపాధ్యాయులకు నేర్పించే రోజులు పోయాయి. ఈ బడ్డీలకు సాధారణంగా గురువు శిక్షణ లేదు, మరియు వారు కొత్త ఉద్యోగిని స్వాగతించడానికి వారి మొత్తం బాధ్యత గురించి క్లూలెస్ ఉన్నారు.

ఆమె కొత్త కార్యాలయంలోకి సజావుగా మరియు త్వరగా కలిసిపోవడానికి సహాయపడటం వారి ఉద్యోగ వివరణకు వెలుపల ఉంది. లేదా అది ఒక కొత్త ఉద్యోగి స్వాగతం లో గురువు ఒక సమగ్ర భాగం అని సంస్థ యొక్క అంచనా. ఈ మంచి కోసం మార్చబడింది.

సాధ్యమైనంత త్వరలో ప్రతి ఉద్యోగి విజయవంతం చేస్తున్నప్పుడు కొత్త నిబంధనగా మారింది, అధికారిక సంస్థ ఒక గురువు నుండి పెరిగింది. ఒక అధికారిక గురువు సంబంధం నేర్చుకోవడం వక్రత జంప్ మరియు ఒక కొత్త ఉద్యోగి విజయవంతం సహాయం చేయవచ్చు.

డిపార్ట్మెంట్ లేదా జాబ్కు కొత్తగా ఉన్న కొత్త ఉద్యోగులు లేదా ఉద్యోగులకు అధికారికంగా సలహాదారుగా లేదా నియమించబడే ఉద్యోగస్థులలో ఇవి కోరుకునే లక్షణాలు. ఈ అవసరమైన లక్షణాలు కొంతవరకు భిన్నంగా ఉంటాయి ఒక అనధికార గురువు సంబంధం రెండు వ్యక్తులు లేదా ఉన్నత స్థాయి ఉద్యోగి మరియు కొత్త ఉద్యోగి మధ్య సాధారణం అభివృద్ధి. రెండు అవసరాలు ఈ అవసరాలను మరియు ఈ లక్షణాలతో ప్రారంభించండి.

ఒక అధికారిక గురువు ప్రక్రియను ఉపయోగించండి

అధికారిక గురువు ప్రక్రియతో, విజ్ఞాన మరియు ఇతర సాంస్కృతిక బోధనల యొక్క సమాచార ప్రసారం గురువు సంబంధాన్ని అంచనా వేస్తుంది. మీరు గురువు సంబంధంలో చిన్న భాగం ప్రకృతిలో మూల్యాంకనం అని కూడా మీరు కనుగొంటారు.

మీ సంస్థ సంస్థ యొక్క సంస్కృతిలో కొత్త ఉద్యోగి యొక్క అమరికను అంచనా వేయగల మంత్రులని ఆశించేటప్పుడు, పాత్ర కొత్త ఉద్యోగిని అంచనా వేస్తుంది.

విజ్ఞాన శరీర తో, గురువు చెప్పే ఉండాలి, గురువు తన లేదా ఆమె కొత్త ఉద్యోగంలో విజయం సాధించడానికి అవసరమైన సమాచారాన్ని నేర్చుకోవడం లేదో తెలుసుకోవాలి. ఉద్యోగి నేర్చుకోవడం లేదా నేర్చుకోవడం లేదంటే, గురువు విభాగం సర్దుబాట్లు చేయడానికి సహాయపడుతుంది.

ఒక అనధికారిక గురువు కోరుకుంటారు

ఉద్యోగులను అభివృద్ధి చేయటానికి లేదా అన్వేషించడానికి ఉద్యోగి ప్రతి నైపుణ్యం కోసం ఒక అనధికార గురువు కోరుకుంటారు ప్రోత్సహించారు. ఈ గురువు పాత్రలో వ్యక్తి కేవలం ఒక కోచ్ మరియు ఒక గురువు కాదు అంచనా బాధ్యతలను.

విజయవంతమైన అధికారిక సలహాదారుల లక్షణాలు

• వారు వేరొక ఉద్యోగిని మార్గనిర్దేశం చేసేందుకు మరియు ఉద్యోగి యొక్క అభివృద్ధి మరియు అభివృద్ధి మరియు సాంస్కృతిక ఏకీకరణకు కట్టుబడి ఉంటారు.
• వారు కొత్త ఉద్యోగి గణనీయమైన ఉద్యోగ విజ్ఞానాన్ని సమర్థవంతంగా బోధించడానికి అవసరమైన ఉద్యోగ విజ్ఞానం కలిగి ఉంటారు.
• వారు సంస్థ యొక్క నియమాలు మరియు సంస్కృతి గురించి బాగా తెలుసు. సంస్కృతిని స్పష్టం చేసి బోధిస్తుంది.
• వారు నిజాయితీని, సమగ్రతను ప్రదర్శిస్తారు, మరియు నాయకత్వం కోసం గౌరవం మరియు బాధ్యత రెండూ.
• వారు మాటలతో మరియు అశాబ్దికితో సమర్థవంతమైన సంభాషణ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శిస్తారు.
• మార్గదర్శకత్వం, ఫీడ్బ్యాక్ మరియు అప్పుడప్పుడు, మరొక నిర్దిష్ట పనితీరు లేదా తగిన దిశలో ఒక పట్టుదల ద్వారా మరొక ఉద్యోగిని అభివృద్ధి చేయటానికి వారు సిద్ధంగా ఉన్నారు.

• వారు కొత్త ఆలోచనలు ప్రారంభించి, వారి పని వాతావరణంలో సంభవించే స్థిరమైన మార్పుల ఆధారంగా అతని లేదా ఆమె పనితీరులో మార్పులు చేసుకోవడానికి ఉద్యోగి అంగీకారం మరియు సామర్థ్యాన్ని ప్రోత్సహిస్తారు.
• వారి వ్యక్తిగత భావోద్వేగాల గురించి తెలుసుకోవడానికి తగినంత భావోద్వేగ మేధస్సును కలిగి ఉంటారు మరియు వారు మార్గదర్శిస్తున్న ఉద్యోగి యొక్క భావోద్వేగాలు మరియు భావాలకు సున్నితమైనది.
• వారు తమ ఉద్యోగాలలోనూ మరియు సహోద్యోగులు మరియు నిర్వాహకులచే సంస్థ యొక్క సంస్కృతిని నావిగేట్ చేయటంలోను విజయవంతమయ్యే ఒక వ్యక్తి.
• ఆన్లైన్ మరియు ఆఫ్లైన్ రెండింటికీ వృత్తిపరమైన నెట్వర్క్లు మరియు సంబంధాలను ఏర్పరచడంలో మరియు నిర్వహించడానికి వారు విజయం ప్రదర్శిస్తారు.

• వారు వైఫల్యాలను అలాగే మెంటెడ్ ఉద్యోగి విజయాలు కమ్యూనికేట్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.
• వారు తగిన ఉద్యోగితో సరైన సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు.
• వారు విభిన్న వ్యక్తులతో సమయాన్ని గడిపేందుకు బహిరంగంగా ఉంటారు, వారు సాధారణ నేపథ్యం, ​​విలువలు లేదా లక్ష్యాలను పంచుకోలేరు.
• సంస్థలో ఉద్యోగి విజయవంతమైన సమగ్రతను నిర్థారించడానికి వారు సంఘర్షణను ప్రారంభించవచ్చు. మీ సంస్థలో ఒక ఉద్యోగి విజయం సాధించలేరని ఒక గురువుగా గుర్తించాలని అంగీకరిస్తున్నాను.
• అహం సమస్యలు లేదా పరిస్థితి గురించి నింద లేదా గాసిప్ ఇవ్వాల్సిన అవసరం సంబంధించి సంబంధం పని మరియు తిరిగి సరిగా దూరంగా ఉన్నప్పుడు వారు చెప్పగలను.

మీరు గురువు ఈ లక్షణాలు కలిగి ఉద్యోగులు ఎంచుకుంటే, మీరు మీ అధికారిక గురువు సంబంధాలు విజయం నిర్థారిస్తుంది. ఈ ప్రతి లక్షణాల నుండి కొత్త ఉద్యోగులు ప్రయోజనం పొందుతారు. ఇది, మీ పని యూనిట్లో క్రొత్త ఉద్యోగి విజయవంతంగా సమీకృతం చేస్తుందని నిర్ధారిస్తుంది.