నిరాశపరిచింది ఉద్యోగార్ధులకు చిట్కాలు

అలసటతో, నిరుత్సాహపరుస్తుంది, మీకు ఉద్యోగం దొరకలేదా? ఉద్యోగం కావాలి, కానీ మీరు ఏమీ పని చేయలేదని తెలుస్తోంది? మీరు ఉద్యోగం కనుగొనడంలో కఠినమైన సమయాన్ని కలిగి ఉన్నప్పుడు, లేదా దరఖాస్తు కోసం ఉద్యోగాలను కనుగొనడం కూడా, మీ ఉద్యోగ శోధనను విస్తరించడం ముఖ్యం. మీరు ఆన్లైన్లో పోస్ట్ చేసిన ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవటంలో మీరే పరిమితం చేయవద్దు.

కంపెనీలు వారి కంపెనీ వెబ్సైట్లో, అంతర్గతంగా కాకుండా ఉద్యోగ జాబితాలను పోస్ట్ చేయని నియామకాలు ఉండవచ్చు. కొన్నిసార్లు, వారు భవిష్యత్లో ప్రత్యేక నైపుణ్యం కలిగిన వారు ఉద్యోగికి అవసరమయ్యే వారు దరఖాస్తు చేసుకునే అభ్యర్థుల యొక్క కొనసాగుతున్న "కొలను" కూడా సేకరించవచ్చు. మీ ఉద్యోగ శోధనను విస్తరించడం వలన మీరు ప్రకటించని ఓపెనింగ్స్ని కనుగొనవచ్చు మరియు మీకు ఆసక్తి ఉన్న కంపెనీల వద్ద ఉద్యోగం పొందడానికి ప్రయత్నిస్తాయి.

కంపెనీల లక్ష్య జాబితాను రూపొందించండి

మీరు కంపెనీల లక్ష్య జాబితాను కలిగి ఉండకపోతే - యజమానుల యొక్క ఒక చిన్న జాబితా మీరు పని చేయడానికి థ్రిల్డ్ అవుతుంది - పరిశోధన సంస్థ సమాచారం కోసం సమయం తీసుకుంటుంది మరియు మీ ఉద్యోగ శోధనలో లక్ష్యంగా ఉన్న కంపెనీల జాబితాను సృష్టించండి. మీకు అవసరమైన అన్ని సమాచారం వెబ్లో అందుబాటులో ఉంది మరియు ఆన్ లైన్ లో సంభావ్య యజమానుల గురించి విశదీకృత సమాచారాన్ని సులువుగా కనుగొనవచ్చు (ప్రత్యేకంగా ఉపయోగకరమైన వెబ్సైట్ గ్లాస్డోర్, మీరు సంస్థ యొక్క స్థానాలు, జీతాలు మరియు కార్పొరేట్ వాతావరణం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి వీలుకల్పిస్తుంది).

మీరు ఒక జాబితాను కలిగి ఉంటే, తదుపరి దశలో సంస్థ వద్ద పరిచయాలకు చేరుకోవడం. సంస్థ సమాచారాన్ని కనుగొనేందుకు లింక్డ్ఇన్ యొక్క కంపెనీల విభాగాన్ని ఒక సాధనంగా ఉపయోగించండి. కంపెనీలో మీ పరిచయాలను చూడవచ్చు, కొత్త నియామకాలు, ఉద్యోగ ఉద్యోగాలు, మరియు సంస్థ గణాంకాలను మీరు చూడగలరు. కంపెనీ వెబ్సైట్ను మరియు గూగుల్ సంస్థను మీరు నియామకంలో ఆసక్తిని కలిగి ఉన్న యజమాని వద్ద మరింత పరిచయాలను కనుగొని చూడండి.

మీ కంపెనీ జాబితా పని

అప్పుడు తలుపులో ఒక అడుగు పొందుటకు సహాయం ఆ పరిచయాలను పని చురుకుగా మొదలు. ఫ్రెడ్ వీలన్, కోచ్, రిక్రూటర్, మరియు గోయల్ యొక్క రచయిత! మీ 30 రోజు ఆట వ్యాపారం మరియు కెరీర్ సక్సెస్ కోసం ప్రణాళిక ప్రకారం "మీరు ప్రతిరోజూ ఒక ప్రణాళికను కలిగి ఉంటే, ప్రయోజనం యొక్క కొత్త భావన" నాకు అక్కడ ఏమీ లేదు "అని ఫీలింగ్ నుండి వచ్చే నిరుత్సాహాన్ని పోరాడడానికి సహాయపడుతుంది. ఫ్రెడ్ దయతో భాగస్వామ్యం మీరు సంభావ్య యజమానులతో అనుసంధానించడానికి మరియు అనుసరించడానికి ఉపయోగించే పరిచయ కార్యాచరణ ప్రణాళికను రూపొందించడానికి అతని చిట్కాలు.

ఒక ఇమెయిల్ పంపండి

మీరు సంభావ్యంగా రిపోర్ట్ చేయగల వ్యక్తికి ఒక ఇమెయిల్ (లేదా లింక్డ్ఇన్ సందేశం) పంపండి. ఇమెయిల్ సంస్థ నిర్దిష్టంగా ఉండాలి, వారు ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలను గురించి మరియు మీ నేపథ్యం ఎలా సహాయపడగలదో పేర్కొనండి. ఒక ఉదాహరణగా, మీరు ఒక విక్రయదారుడిగా ఉంటే: "అమ్మకాల నిర్వాహకుడిగా అమ్మకాల నిర్వాహకుడిగా పరిశ్రమ సగటు కంటే అమ్మకాల పెరుగుదలను నేను సాధించగలిగాను, మీ కంపెనీ తీవ్రంగా వర్గంను అధిగమించాలని, నా అనుభవం నేను మీరు సాధించడానికి సహాయపడుతుంది. " ఇమెయిల్ను చిన్నగా ఉంచండి.

"ఉపోద్ఘాతం మరియు మరిన్ని" మీ సందేశం లేదా ఇన్మెయిల్ కోసం ఒక మంచి విషయం.

ఫోన్ ద్వారా అనుసరించండి

మీరు ఇప్పటికే ఇమెయిల్ చేసిన మూడు కంపెనీలతో ఫోన్ ద్వారా అనుసరించండి. మీరు మునుపటి వారం ఇమెయిల్ చేసిన వ్యక్తిని కాల్ చేయండి. మీరు ఆ కంపెనీలో పనిచేయడం మరియు మీ నేపథ్యం ఇప్పుడు విలువను ఎలా జోడించాలో మీకు ఆసక్తి ఉన్నందున తదుపరి పిలుపు కాల్ చేయాలి.

మీ నెట్ వర్క్ లో వన్ పర్సన్ తో కలవండి

ఇది వారి కార్యాలయంలో లేదా స్టార్బక్స్లో కాఫీ మీద ఉండాలి. వ్యక్తులు ఒక ఇమెయిల్ లో లేదా ఫోన్లో ఎప్పుడూ చెప్పలేరని వ్యక్తులు మీకు చెప్పే విషయాలు చెబుతారు. మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మరియు మీరు దేని కోసం వెతుకుతున్నారో వారికి తెలియజేయండి. వారికి అవసరమైన వాటికి సహాయపడటానికి ఆఫర్ చేయండి. ఇది మీరు వారితో "మనసులో" ఉండడానికి సహాయపడుతుంది. కూడా, మీరు పరిచయం చేయవచ్చు కనీసం ఒక ఇతర వ్యక్తి యొక్క పేరు కోసం వాటిని అడగండి. ఇది మీ నెట్వర్క్ను గణనీయంగా విస్తరిస్తుంది.

Likeminded పీపుల్ మరియు భాగస్వామ్యం ఐడియాస్తో నెట్వర్క్

మీరు పనిచేయాలనుకుంటున్న సంస్థ కోసం బ్లాగింగ్ అయిన వారిని కనుగొని, వారి బ్లాగులో వ్యాఖ్యలు చేసుకోండి. బ్లాగ్లు నిజంగా వ్యాఖ్యలు ప్రశంసించడం మరియు ఇది మీ వ్యక్తిని ఆ వ్యక్తితో పెంచుతుంది. చివరగా, మీ ఉద్యోగ శోధనలో పనిచేయడం లేదు మరియు పని చేస్తున్నదానిపై పని మరియు ఎక్స్చేంజ్ ఆలోచనలు లేని మీతో ఉన్న వ్యక్తులతో కలవడానికి.