• 2025-03-31

ప్రాక్టీస్ చేయడానికి ఏ రకమైన లా పద్ధతి నిర్ణయించాలో

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

లా విద్యార్ధులు (మరియు అనేక మంది న్యాయవాదులు) వారు ఏ విధమైన అభ్యాసాన్ని కోరుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడానికి పోరాడుతున్నారు. న్యాయ పాఠశాలలో, మీరు కేవలం రెండు ఎంపికలను కలిగి ఉంటారని ఆలోచించడం సులభం: కార్పొరేట్ లేదా వ్యాజ్యం (కనీసం పాఠశాలల్లో మీరు ఎక్కడ నుండి పాఠశాలకు వెళ్ళే పెద్ద కంపెనీకి వెళ్తారు) కానీ చాలా ఎంపికలు ఉన్నాయి. మరియు మీ వ్యక్తిత్వం మరియు ఆసక్తుల కోసం మంచి సరిపోతుందని గుర్తించడం చట్టపరమైన వృత్తిలో ఆనందంగా ఉంది. మీరు ఏ విధమైన చట్టం అనేది మీకు మంచి సరిపోతుందో అని తెలుసుకోవడానికి కొన్ని పరిగణనలు ఉన్నాయి:

ఎంత మీరు వాదిస్తున్నారు?

కొందరు రోజువారీ సంఘర్షణ స్థాయిని ఎదుర్కోవాల్సి ఉంటుంది, వారు న్యాయనిర్ణేతలలో పాల్గొంటున్నారు. వారు కోర్టులో వాదిస్తారు అని స్పష్టమవుతుంది, కానీ వారు ప్రత్యర్థి న్యాయవాది మరియు అందువలన న కొనసాగుతున్న శత్రుత్వం స్థాయి తక్కువగా అంచనా. మీరు ఒక litigator ఉండాలనుకుంటున్నాను మీరు భావిస్తే, మీరు పోరాట ఇష్టం ఖచ్చితంగా. సంతోషకరమైన litigators ఆట ప్రేమ మరియు గెలుచుకున్న వృద్ధి. మీరు మరింత సంకుచితమైనట్లయితే, వేరొక ఎంపిక మెరుగైనది కావచ్చు. ఇది ఉంది మారడం సాధ్యం. ఇక్కడ ఒక యువ సహచరుడు వ్యాజ్యానికి వెళ్ళే కథ, మరియు ప్రారంభంలో కార్పొరేట్ స్థానానికి మెరుగైన సరిపోతుందని అన్వేషణలో బిగ్లావ్ను వదిలిపెట్టాడు.

మీరు మనీ ద్వారా ఎలా ప్రేరేపించబడ్డారు

న్యాయవాదుల అధ్యయనాలు సంతోషకరమైన న్యాయవాదులు అత్యల్ప చెల్లింపు అని సూచిస్తున్నాయి. దురదృష్టవశాత్తు, చట్టబద్దమైన వృత్తిలో, అర్ధవంతమైన పని మరియు అధిక చెల్లింపు మధ్య తరచుగా ఒక బేరీజు వేసింది. మీరు చాలా డబ్బు సంపాదించడం ద్వారా అత్యంత ప్రేరేపించబడ్డారని మీకు తెలిస్తే, మీరు తక్కువ ఆర్ధికంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి కంటే చాలా వేర్వేరు ఉద్యోగాల్లో సంతోషంగా ఉంటారు మరియు పనిని గురించి మరింత శ్రద్ధ వహిస్తారు, వారు వ్యక్తిగతంగా అర్ధవంతమైనవి మరియు ముఖ్యమైనవిగా భావిస్తారు. ఏది మరొకదానికన్నా "మంచిది" కాదు, కానీ మీరు శాశ్వత ఆనందం కోసం వ్యక్తిగతంగా ఈ స్పెక్ట్రమ్పై ఎక్కడ పడటం గురించి ఆలోచించడం చాలా క్లిష్టమైనది.

మీ పని జీవితంలో మీరు ఎంత ఎక్కువ నియంత్రణ అవసరమో

చట్టపరమైన వృత్తి వాస్తవికత మీరు తప్పనిసరిగా మీ పని మీద పరిపూర్ణ నియంత్రణ లేదు అని. మీరు కోర్టు డిమాండ్లకు, మీరు పనిచేసే భాగస్వాములకు లేదా మీ లాభాపేక్ష లేని నిధుల చక్రాలకు లోబడి ఉండవచ్చు. అయితే, మీ పని జీవితంపై మరింత నియంత్రణను పొందడం కోసం, ఒక సోలో అభ్యాసాన్ని మరింత ఊహాజనిత గంటలు మరియు డిమాండ్లతో ప్రభుత్వ ఏజెన్సీలో ఉద్యోగంగా తీసుకున్నట్లుగా తక్కువ తీవ్రంగా ఏదో ఒకదానిని ప్రారంభించడం. విభిన్న రకాల పని వాతావరణాలలో వేర్వేరు వ్యక్తులు వృద్ధి చెందుతున్నారు, కాబట్టి మీకు కావలసిన దాని గురించి ఆలోచించండి.

మీరు మీ సమయములో స్వయంప్రతిపత్తి మరియు నియంత్రణను నియంత్రిస్తే, బిగ్లావ్ బహుశా ఉత్తమ ఎంపిక కాదు.

మీకు ఇతర వ్యక్తులతో ఎంతమంది ఇంటరాక్షన్ అవసరం

చట్టం, మొత్తంమీద, అసమానంగా ఆకర్షింపబడిన ప్రజలను ఆకర్షిస్తుంది. మీరు ఎన్నో ఇతర వ్యక్తులతో కొనసాగుతున్నందున నిమగ్నం చేయాలనుకుంటే, ఇది డిఫాల్ట్గా ఉన్న చట్టపరమైన ఉద్యోగాల కోసం చూసుకోవడం ముఖ్యం. అనేక సందర్భాల్లో, న్యాయవాదులు తమ సొంత కార్యాలయాలలో పనిని చెలరేగుతారు. మీరు బృందంలో పని చేస్తుంటే లేదా తరచూ కోర్టుకు వెళుతున్నట్లయితే, మీరు ఈ అనుభవాలను ముందుగానే ఎదుర్కోవాల్సి ఉంటుంది.

మీరు ఏం చేయాలనుకుంటున్నారు

మీరు లా స్కూల్ లేదా మీ ప్రారంభ చట్టపరమైన వృత్తి ద్వారా వెళ్ళేటప్పుడు, మీకు నచ్చిన రోజువారీ పనులకు జాగ్రత్తగా శ్రద్ధ వహించండి. మీరు సంతోషకరమైన రచన బ్రీఫ్స్ ఉన్నారా? ఖాతాదారులతో పని చేస్తున్నారా? ఒప్పందాల నెగోషియేట్? నోటి వాదనను ప్రణాళిక చేయాలా? ఒక న్యాయవాదిగా, మీరు చాలా సమయాన్ని వెచ్చించబోతున్నారని మరియు మీరు నిజంగానే సమయం గడుపుతున్నారని చెప్పుకోవటానికి ముఖ్యం. మీరు రోజువారీ పనిని ఆస్వాదిస్తారని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీరు ఒక న్యాయవాదిగా చాలా సంతోషంగా ఉంటారు.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ఫ్రీలాన్స్ బుక్ పబ్లిక్ని ఎలా నియమించాలో తెలుసుకోండి

ఫ్రీలాన్స్ బుక్ పబ్లిక్ని ఎలా నియమించాలో తెలుసుకోండి

ప్రచారం ఒక పుస్తక విజయానికి కీలకం. ఒక ఫ్రీలాన్స్ బుక్ ను స్వతంత్ర ప్రచారకర్తగా నియమించేటప్పుడు మరియు అతడి లేదా ఆమె ప్రయత్నాలను ఎలా పెంచుకోవచ్చో తెలుసుకోవడానికి ఇక్కడ చూడండి.

నేరస్థులను నియమించిన ఫెలోన్స్ను నియమించడం గురించి తెలుసుకోవాలి

నేరస్థులను నియమించిన ఫెలోన్స్ను నియమించడం గురించి తెలుసుకోవాలి

మీ నియామకంలో ఒక నేర చరిత్ర కలిగిన ప్రజలతో మీరు వివక్ష చూపలేరు. ఈ రకమైన నియామకం నిర్ణయాలు కోసం అనుసరించాల్సిన మార్గదర్శకాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

యజమానులు ఒక నియామకం ఫ్రీజ్ తో సాధించడానికి ఏమి?

యజమానులు ఒక నియామకం ఫ్రీజ్ తో సాధించడానికి ఏమి?

యజమానులు నియామకం ఫ్రీజ్ ఎందుకు విధించాలి ఎందుకు అర్థం చేసుకోవాలి? వారు ఉద్యోగికి లబ్ది చేకూర్చే అవకాశం ఉంది, ఎందుకంటే అది పునర్నిర్మాణము కొరకు అనుమతించవచ్చు.

నియామక నిర్వాహకులు ఉత్తమ ఉద్యోగులను ఎలా నియమిస్తారు?

నియామక నిర్వాహకులు ఉత్తమ ఉద్యోగులను ఎలా నియమిస్తారు?

మేనేజర్గా, మీరు నియమించే వ్యక్తులకు మాత్రమే మీరు మంచిదని తెలుసుకున్నారు. మీ తదుపరి ఉద్యోగిని నియమించడానికి ముందు ప్రతిభను నియమించడానికి సలహాతో ఈ గైడ్ను సమీక్షించండి

మీరు ఈ 8 నియామకం మిస్టేక్స్ యొక్క నేరాన్ని భావిస్తున్నారా?

మీరు ఈ 8 నియామకం మిస్టేక్స్ యొక్క నేరాన్ని భావిస్తున్నారా?

చెడు నియమితుల ఫలితంగా నియామక నిర్ణయాలు మీ సమయం, శిక్షణ వనరులు, నియామకం మరియు మానసిక శక్తిని సాప్ట్ చేస్తాయి. మీరు ఈ టాప్ నియామకం తప్పులు నివారించేందుకు చెయ్యవచ్చును.

చాలావరకు మిలిటరీ జాబ్స్ ప్రైవేటు సెక్టార్ కంటే తక్కువ చెల్లించాలి

చాలావరకు మిలిటరీ జాబ్స్ ప్రైవేటు సెక్టార్ కంటే తక్కువ చెల్లించాలి

సైనిక మరియు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు సాంప్రదాయకంగా ప్రైవేటు రంగంలో పోల్చదగిన పని కంటే తక్కువగానే చెల్లించబడతాయి, కానీ ఇటీవలి సంవత్సరాలలో జీతం అంతరం క్షీణించింది.