5 బ్యాక్ గ్రౌండ్ డ్యూయింగ్ టు కీస్ సంభావ్య ఉద్యోగుల తనిఖీ

నేపథ్య తనిఖీలు నియామకంలో కీలకమైనవి. ఇది మీ వ్యాపారానికి వచ్చినప్పుడు, పేద నియామక నిర్ణయం తీసుకోవడానికి మీరు భరించలేరు. నిజానికి, చాలా చిన్న మధ్య స్థాయి వ్యాపారాలకు, ఒక చెడ్డ అద్దె విజయం మరియు వైఫల్యం మధ్య తేడా చేయవచ్చు.

యు.ఎస్ చాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్ ప్రకారం, 30% చిన్న వ్యాపార వైఫల్యం ఉద్యోగి దొంగతనం వలన కలుగుతుంది. సమర్థవంతమైన నేపథ్యం తనిఖీలు అభ్యంతరకరమైన, లేదా ప్రమాదకరమైన, ఉద్యోగులు నియామకం మీ ప్రమాదాన్ని తగ్గించడానికి.

నేటి ఆర్థిక వాతావరణంలో, ప్రతి వ్యాపారం తప్పనిసరిగా ఖర్చులు తగ్గించుకోవాలి. మీ వ్యాపారం భిన్నంగా లేదు మరియు మీ మనుగడ మీరు డబ్బును ఎక్కడ సేవ్ చేయగలరో ఇందుకు ఆధారపడి ఉంటుంది. వ్యాపారాల కోసం అతిపెద్ద వ్యయాలలో ఒకటి స్థానించడం, ఇంటర్వ్యూ చేయడం మరియు కొత్త ప్రతిభను పెంపొందించడం. అందువల్ల జాగ్రత్తగా నియామకం మరియు పరిశీలనతో నియామక నిర్ణయం తీసుకోవాలి.

మీరు స్మార్ట్ నియామక నిర్ణయం తీసుకునేలా ఉత్తమ మరియు అత్యంత ప్రభావవంతమైన మార్గాల్లో ఒకటి, నేపథ్య తనిఖీల ద్వారా అభ్యర్థులను ఎంపిక చేస్తుంది. నేపథ్య తనిఖీలు చెడు నియామకం నిర్ణయాలు న తగ్గించు, కానీ నేపథ్య తనిఖీలు కూడా ముందుకు మీ సంస్థ రక్షించడానికి లేదు. మీ ఉద్యోగులను సురక్షితంగా ఉంచడంలో మీకు సహాయపడేలా మీరు తెలుసుకోవలసిన నేపథ్య తనిఖీల గురించి కొన్ని ప్రాథమికాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

నేపథ్యం తనిఖీలతో మీ చట్టపరమైన బాధ్యతను రక్షించండి

చిన్న వ్యాపారాలు తరచూ రెండు కారణాలలో ఒకదానికి అభ్యర్థి నేపథ్య తనిఖీలను వదులుకోవాలి. మొదటిది చిన్న వ్యాపార యజమానులు వారి ఉద్యోగులతో కలిసి పనిచేయడానికి భద్రత మరియు ట్రస్ట్ యొక్క తప్పుడు భావం.

రెండవది చాలామంది వ్యాపార యజమానులు అభ్యర్థి స్క్రీనింగ్ మరియు నేపథ్య తనిఖీలతో సంబంధం ఉన్న చట్టపరమైన బాధ్యతలను అర్థం చేసుకోలేరు.

ఒక ఉద్యోగి ఒక కస్టమర్ కు హాని చేస్తుంది మరియు ఉద్యోగి తప్పిదంగా మునుపటి చరిత్ర ఉందని అవుతుంది ఉంటే రోజువారీ లేదా కాంట్రాక్టర్లు వంటి ఉద్యోగులు, సంకర్షణ లేదా వినియోగదారులకు ఒక ప్రత్యక్ష సేవ అందించే ఏదైనా వ్యాపార బాధ్యత. ఒక చిన్న లేదా మధ్య తరహా వ్యాపార ఇటువంటి దావా నుండి ఎన్నటికీ తిరిగి రాదు.

మీరు మీ ఉద్యోగులను నియమించేటప్పుడు ముందుగా తెరపైన నేపథ్య తనిఖీలను చేస్తే మీ వ్యాపార భీమా ప్రదాత కవరేజీలో డిస్కౌంట్ను అందిస్తుంది అని కూడా మీరు కనుగొనవచ్చు.

నేపథ్యం తనిఖీలు చేయడానికి విక్రేతలు ఎంచుకోండి

సంభావ్య యజమాని బాధ్యత వలన మరియు మీ కార్యాలయాల మరియు మీ కస్టమర్ల ప్రయోజనాలను కాపాడటానికి, మీరు విశ్వసిస్తున్న నేపథ్య స్క్రీనింగ్ సంస్థతో పని చేయండి.

యజమానులు తమ సొంత నేపథ్యం తనిఖీ చేయవచ్చు, ఒక ప్రసిద్ధ, అనుభవం సంస్థ పని నేపథ్య స్క్రీనింగ్ యొక్క సంపూర్ణత మరియు విశ్వసనీయత నిర్ధారించడానికి చేయవచ్చు.

నేపథ్య తనిఖీలు, పరిశోధనలతో మీకు సహాయపడటానికి కంపెనీని ఎంచుకోవడానికి ముందు మరియు మీ కంపెనీ అవసరాలకు ఇది ఉత్తమమైన సేవ అని నిర్ధారించుకోండి. నేపథ్య తనిఖీలను చేసే కంపెనీలు అన్ని రూపాల్లో మరియు పరిమాణాల్లో వస్తాయి మరియు వివిధ రకాల వినియోగదారులకు సేవ చేయడానికి నిర్మించబడతాయి.

మీరు మీ నేపథ్య తనిఖీలను చేయాలని ఎంచుకున్న సంస్థ మీ ప్రశ్నలకు సహాయపడగల నిజమైన వ్యక్తికి జవాబుదారీ టోల్-ఫ్రీ సంఖ్యను కలిగి ఉందని నిర్ధారించుకోండి. అదనంగా, మీ నేపథ్య తనిఖీలను చేసే కంపెనీని ఎంచుకున్నప్పుడు, మునుపటి కస్టమర్లకు మాట్లాడటానికి అడగండి.

మీరు కంపెనీని పరిశోధించేటప్పుడు ఏమి జరుగుతుందో చూడటానికి Google శోధన చేయండి. ఒక సంస్థ తక్కువ లేదా ప్రతికూల ఫలితాలను కలిగి ఉంటే, నేపథ్య తనిఖీల వేర్వేరు ప్రదాతలను ఉపయోగించడం మరియు ఉపయోగించడం.

సంభావ్య ఉద్యోగి నేపథ్యం తనిఖీలు చేయడం కోసం తక్షణ పబ్లిక్ రికార్డులను కొనుగోలు చేయడం సరైనది కాదు. ప్రజా రికార్డు డేటా ఆధారంగా మీ నియామకం నిర్ణయాలు మీరు నిర్ధారించినట్లయితే, మీ కంపెనీని వేడి నీటిలో పొందవచ్చు. అక్కడ తక్షణ డేటాబేస్లు మాత్రమే-డేటాబేస్లు ఉన్నాయి. ఎప్పుడైనా చాలామంది వాస్తవానికి తనిఖీ చేయకండి, శుభ్రపరుస్తారు లేదా రిఫ్రెష్ చేయలేరు.

నేపథ్య తనిఖీలను నిర్వహించడానికి, మీరు ఉద్యోగి యొక్క సమ్మతిని కలిగి ఉండాలి. (అనేక ఉద్యోగ దరఖాస్తులు నేపథ్య తనిఖీలను చేయటానికి సంభావ్య యజమానికి అధికారమిచ్చే ఉద్యోగి యొక్క సంతకానికి ఒక పంక్తిని కలిగి ఉంటాయి.)

అదనంగా, నేపథ్య తనిఖీలను అందించే ఒక ప్రసిద్ధ కంపెనీ, మీరు స్వీకరించే డేటా ప్రస్తుత మరియు ముఖ్యంగా, ఖచ్చితమైనదని నిర్ధారించుకోండి.

నేపథ్యం తనిఖీలు ముందు ఫెయిర్ క్రెడిట్ రిపోర్టింగ్ చట్టం అర్థం

ఫెయిర్ క్రెడిట్ రిపోర్టింగ్ యాక్ట్ (FCRA) ఉద్యోగం కోరిన వ్యక్తి యొక్క గోప్యతా హక్కులను కాపాడటానికి మరియు నేపథ్య తనిఖీల సమయంలో కనుగొన్న సరికాని డేటా ఆధారంగా ఒక యజమాని నియామకం నిర్ణయం తీసుకుంటే వారికి సహాయం అందించడానికి ఏర్పాటు చేయబడింది. మొదట, ఒక యజమాని తప్పనిసరిగా నేపథ్య తనిఖీలను నిర్వహించడానికి ఉద్యోగ అన్వేషకుడికి వ్రాతపూర్వక అనుమతి తీసుకోవాలి.

రెండవది, బ్యాక్గ్రౌండ్ చెక్కుల నుండి కనుగొన్న సమాచారం ఆధారంగా ఒక యజమాని నియామక నిర్ణయం తీసుకుంటే, వారు నేపథ్య తనిఖీల కోసం ఉపయోగించే మూలానికి ఉద్యోగ అన్వేషకుడికి తెలియజేయాలి.తక్షణ వనరులు మరియు డేటాబేస్లు మీ కంపెనీని ఇబ్బందుల్లో పొందవచ్చు).

FCRA తో వర్తింపు మీరు ఏమి తెలుసు మరియు ఒక మంచి నేపథ్య తనిఖీ సంస్థ అలాగే మీరు సహాయం చేస్తుంది ఒకసారి సులభం.

మీకు అవసరమైన నేపథ్య చెక్లకు మాత్రమే చెల్లించండి

నేపథ్యం తనిఖీలను చేసే సంస్థల్లో ఒక సాధారణ ధోరణి, వ్యాపారాల గురించి తెలుసుకోవడానికి ప్రతి ఒక్కరినీ కొనుగోలు చేయడాన్ని ప్రోత్సహించడం, ఈ నేపథ్య తనిఖీలకు చాలా వసూలు చేస్తాయి. మీ వ్యాపారాన్ని సంభావ్య ఉద్యోగి గురించి తెలుసుకోవాలంటే, అన్ని రకాల ద్వారా, ఈ విస్తృతమైన నేపథ్యం తనిఖీలకు చెల్లించండి.

అయితే, మీరు మీ వెబ్సైట్ను ప్రోగ్రామ్ చేయడానికి టెలివిజన్ ఉద్యోగిని నియమించుకుంటే, ఉదాహరణకు, ఒక రిఫరీ చెక్, ఒక క్రిమినల్ నేపథ్యం తనిఖీ మరియు సాంకేతిక ధృవీకరణ నేపథ్యం తనిఖీ మీకు అవసరం.

వెబ్ శోధనాలతో నేపథ్య తనిఖీలను అనుబంధించండి

వెబ్ శోధనతో మీరు మీ నేపథ్యం తనిఖీలను భర్తీ చేయవచ్చు. ఒక సోషల్ నెట్ వర్క్ ప్రొఫైల్లో ఎవరినైనా ఎవ్వరూ ఎవ్వరూ ఎంటర్ చేయలేరు కాబట్టి, గూగుల్ శోధన చేయడం సంభావ్య ఉద్యోగి నేపథ్యం గురించి నమ్మదగిన సమాచారం యొక్క మూలం కాదు.

అయినప్పటికీ, వెబ్ శోధన నేపథ్య తనిఖీలకు గొప్ప అనుబంధం, ఎందుకంటే మీరు వ్యక్తి ఎవరు మరియు వారి బ్లాగ్ల గురించి లేదా వాటి ప్రొఫైల్స్పై ఏ రకమైన విషయాలు గురించి తెలుసుకోవచ్చో.

సంభావ్య ఉద్యోగిని నియమించకూడదనే కారణాల కోసం చూసుకోవద్దు. మీరు నిజానికి మీ నియామకం నిర్ణయం నిర్ధారించండి ఉండవచ్చు. మీరు అతని లేదా ఆమె సానుకూల నేపథ్యం తనిఖీలు పాటు, మీ సంభావ్య ఉద్యోగి వారి వృత్తి గురించి చాలా స్మార్ట్ మరియు మక్కువ మరియు మీ కంపెనీ వాటిని లేకుండా జీవించలేని, ఆ కనుగొనవచ్చు.

యజమాని మరియు ఉద్యోగి-సమర్థవంతమైన నేపథ్యం తనిఖీల ద్వారా మీరు సుఖాంతం సృష్టించవచ్చు.

తనది కాదను వ్యక్తి:దయచేసి అందించిన సమాచారం, అధికారికంగా, ఖచ్చితత్వం మరియు చట్టబద్ధతకు హామీ ఇవ్వబడదని గమనించండి. ప్రపంచవ్యాప్త ప్రేక్షకులు మరియు ఉపాధి చట్టాలు మరియు నిబంధనల ద్వారా ఈ రాష్ట్రం చదవబడుతుంది, రాష్ట్ర మరియు దేశం నుండి దేశానికి మారుతుంది. మీ చట్టపరమైన వివరణ మరియు నిర్ణయాలు మీ స్థానానికి తగినట్లుగా చేయడానికి చట్టపరమైన సహాయం లేదా రాష్ట్రం, ఫెడరల్, లేదా అంతర్జాతీయ ప్రభుత్వ వనరుల నుండి సహాయం పొందండి. ఈ సమాచారం మార్గదర్శకత్వం, ఆలోచనలు మరియు సహాయం కోసం.