బ్యాంక్ బ్రేక్ చేయని మీ ఉద్యోగుల కోసం 14 ప్రోత్సాహకాలు

బూట్స్ట్రాప్ బడ్జెట్లో పనిచేస్తున్న చిన్న వ్యాపార యజమానులు కొన్నిసార్లు ఉద్యోగులను ఆకర్షించేటప్పుడు కొన్నిసార్లు నిజమైన సవాళ్ళను ఎదుర్కొంటారు. పెద్ద కార్మికులు సంభావ్య కార్మికులు లో ఎర చాలా డబ్బు ఉండవచ్చు, కానీ చిన్న వ్యాపారాలు పోటీ కాదు అర్థం కాదు.

సో చిన్న వ్యాపారాలు పెద్ద వ్యాపారాలు ఏమి లేదు ఏమి ఉన్నాయి? కొవ్వు జీతం కేవలం కొనుగోలు చేయలేని రెండు పెద్ద ప్రోత్సాహకాలు - వశ్యత మరియు విశ్రాంతి పని వాతావరణం వచ్చినప్పుడు పెద్దవారు సాధారణంగా పోటీ చేయలేరు.

కొత్త నియామకాలు ప్రలోభపెట్టు మరియు మీ ప్రస్తుత సిబ్బంది ప్రతిఫలము కోసం మీరు కొన్ని ఆలోచనలు చూస్తున్న ఉంటే, ఈ 14 ప్రోత్సాహకాలు మీరు కొద్దిగా ప్రేరణ ఇవ్వాలి.

పరిగణింపబడే ప్రోత్సాహకాలు

1. ఉద్యోగి గుర్తింపు: నెలలోని మీ ఉద్యోగి కోసం పార్కింగ్ స్థలంలో రిజర్వ్ చేయండి లేదా సంస్థ యొక్క న్యూస్లెటర్లో వ్యక్తిగత మరియు వ్యాపార సాధనాలను హైలైట్ చేయండి.
2. గ్రేటర్ బాధ్యతలు: ఇది బిలీవ్ లేదా కాదు, చాలా మంది ఉద్యోగులు మరింత సవాలు ప్రాజెక్టులు పని విశ్వసనీయ ఆనందించండి. వాటిని ఉద్యోగావకాశాలు పెంపొందించుకోవటానికి మార్గాలు అందిస్తాయి.
3. పెరిగిన వశ్యత: వారి పని షెడ్యూల్లను సర్దుబాటు చేయడానికి లేదా రిమోట్గా పని చేయడానికి ఉద్యోగుల ఎంపికను ఇవ్వండి.
4. వ్యాపార నిమిత్తం ప్రయాణం: కొంతమంది ఉద్యోగుల కోసం, వాణిజ్య కార్యక్రమంలో వ్యాపారాన్ని సూచించే అవకాశాన్ని లేదా చిన్న వ్యాపార సమావేశానికి ఒక గొప్ప పెర్క్ ఉంది.

కనిపించని ప్రోత్సాహకాలు

1. గ్రేటర్ జాబ్ సంతృప్తి: వారి నైపుణ్యాలను లేదా సాధనాలను వారు తమ ఉద్యోగాలను బాగా చేయాలని, మరియు ఆ విషయాలు వారికి సహాయపడండి. ఇది క్రొత్త సాఫ్ట్వేర్ లేదా సంబంధిత కొనసాగింపు విద్యలో పాల్గొనడానికి అవకాశాన్ని సూచిస్తుంది.
2. సూపర్వైజర్స్ నుండి గౌరవం: ఉద్యోగుల కోసం గౌరవం మరియు శ్రద్ధ చిన్న వ్యాపారాలు పెద్ద వ్యాపారాల కంటే మెరుగైన చేయగల విషయం.
3. కమ్యూనికేషన్ క్లియర్: జ్ఞాపకశక్తి పంక్తులు రెండు మార్గాలు నడుపుతున్నాయని గుర్తుంచుకోండి. మీ ఉద్యోగులకు వినండి మరియు కొత్త ఆలోచనలు లేదా ఫిర్యాదులను తొలగించడం లేదు.

1. రిలాక్స్డ్ వర్క్ ఎన్విరాన్మెంట్: ఒక వేయబడిన తిరిగి పని వాతావరణం ఉద్యోగులు చూస్తున్న మరొక పెర్క్. సాధారణం దుస్తుల గొప్ప ప్రోత్సాహకం, మరియు మైక్రోమ్యాన్జింగ్ ఉద్యోగులు చాలా కావలసిన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించేందుకు సుదీర్ఘ మార్గం వెళ్ళవచ్చు.

మరింత ఆనందం మరియు స్థూల ఉద్యోగి ప్రోత్సాహకాలు

1. రూమ్ గేమ్స్ బ్రేక్: బ్రేక్ గదిలో పింగ్-పాంగ్ లేదా ఫ్యూసుబాల్ టేబుల్ కోసం ఖాళీని పొందారా? ఆటగాళ్లతో సంబంధాలు ఏర్పరచుకోవటానికి మరియు హార్డు రోజు తర్వాత వారిని డి-ఒత్తిడి చేయటానికి గేమ్స్ మంచి మార్గం.
2. ఆహార: అల్పాహారం లేదా భోజనం వారానికి వారానికి ఒకసారి లేదా నెలలో ఒకసారి తీసుకురండి, ఉద్యోగం కోసం మీ ప్రశంసలను చూపించడానికి.
3. బహుమతి పత్రాలు: మీరు డబ్బు ఖర్చు చేయవలసిన అవసరం లేదు, కానీ ఉద్యోగి ఒక ఇష్టమైన రెస్టారెంట్ లేదా దుకాణానికి ఒక బహుమతి కార్డును మీరు ఉద్యోగులుగా మరియు వ్యక్తులుగా అభినందించేలా చూపుతుంది. సరైన బహుమతి కార్డును ఎంచుకోవడం వలన మీరు శ్రద్ధ వహిస్తున్న సందేశాన్ని పంపుతారు మరియు శ్రద్ధ చూపుతున్నారు.

1. కలిసి ఒక డే షెడ్యూల్: మీ కార్యాలయం గంటలు అది అనుమతించటానికి తగినంత అనువైన ఉంటే ప్రతి ఒక్కరూ టిక్కెట్లు కొనుగోలు మరియు మీ ఉద్యోగులు అన్ని కొన్ని గంటలు hooky ప్లే తెలపండి. తాజా బ్లాక్బస్టర్ చిత్రం క్యాచ్ లేదా స్థానిక పుట్ పుట్ గోల్ఫ్ కోర్సులో కొన్ని రంధ్రాలు ప్లే.
2. స్థానిక వ్యాపారాలతో సంభావ్యత నెగోషియేట్: మీ నెట్వర్క్లో ఇతర చిన్న వ్యాపారాలతో మీ ఉద్యోగుల గొప్ప డిస్కౌంట్లను పొందండి. ఇది సమీపంలోని డెలి వద్ద స్థానిక కార్ల వాష్ వద్ద ఒక ఉద్యోగి తగ్గింపు రోజు లేదా భోజనం ధరల శాతం వంటి అంశాలని కలిగి ఉంటుంది.

1. మీ ఉద్యోగులకు విలాసమైన: అధిక డిమాండ్ మరియు అధిక ఒత్తిడి సమయాలతో మీ చిన్న వ్యాపార చక్రం ఉందా? విషయాలను నెమ్మదిగా నెమ్మదిగా ఉన్నప్పుడు మర్దన లేదా స్పా చికిత్స ద్వారా ఉద్యోగులకు బహుమానాలు ఇవ్వండి.

మీరు మీ చిన్న వ్యాపారంలో అందించే ప్రోత్సాహక రకాలు పని స్వభావం మరియు వ్యాపారం యొక్క స్థానం వంటి వాటిని ప్రభావితం చేస్తాయి. కానీ మీరు గమనిస్తే, మీ ఉద్యోగులను ఆకర్షించడానికి మరియు ప్రతిఫలించడానికి మీరు చాలా డబ్బు ఖర్చు చేయవలసిన అవసరం లేదు. అవకాశాలను అంతంతమాత్రంగా ఉన్నాయి.