ఉద్యోగుల మీ నిరుద్యోగ చరిత్ర తనిఖీ చేయవచ్చు?

ఎవరో నిరుద్యోగం వసూలు చేస్తున్నట్లయితే తెలుసుకోవడానికి ఒక మార్గం ఉందా? నిరుద్యోగ పరిహారాన్ని సేకరించడానికి మీరు దావా వేశారా అని యజమాని కనుగొనగలరా? ఒక మాజీ యజమాని గురించి మీరు ఆందోళన చెందుతుంటే, మీరు క్లెయిమ్ దాఖలు చేసినట్లయితే మీరు పనిచేసిన చివరి సంస్థకు తెలియజేయబడుతుంది, ఎందుకంటే చాలా రాష్ట్రాలలో, నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలు యజమాని ద్వారా నిధులు పొందుతాయి. మీరు నిరుద్యోగం కోసం దాఖలు చేసినట్లు సంస్థ తెలియజేయబడుతుంది మరియు ఉపాధి మరియు ఆదాయం యొక్క మీ తేదీలను ధృవీకరిస్తుంది. నిరుద్యోగం వసూలు చేయడానికి మీరు అర్హులని నమ్మకపోతే మీ మాజీ యజమాని మీ దావాలో పోటీ చేయవచ్చు.

మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న కంపెనీల గురించి ఎలా? ఎప్పుడు, ఎంత నిరుద్యోగులుగా ఉన్నారో తెలుసుకోవడానికి యజమానులు మీ నిరుద్యోగ రికార్డును తనిఖీ చేయవచ్చా? మీరు ఒక కొత్త ఉద్యోగం ప్రారంభించినప్పుడు గురించి? మీరు నిరుద్యోగం వసూలు చేస్తున్నారని యజమాని కనుగొనగలరా?

చిన్న సమాధానం యొక్క విధమైన, కానీ వారు ప్రభుత్వం నుండి సమాచారం అందదు. మీ పేరుతో మీ పేరుతో అక్కడ రహస్య ఫైల్ ఏమీ లేదు, మీ మొత్తం పని చరిత్ర మరియు దాని పైకి మరియు డౌన్స్ - కనీసం, యజమానులు ప్రాప్తి చేయలేరు.

నిరుద్యోగ కార్యాలయం నుండి సమాచారం పొందడం

మీరు అందుకున్న ఏ నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలకు సంబంధించి ప్రభుత్వ ఏజెన్సీలు సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయడానికి చట్టవిరుద్ధమైనందున నిరుద్యోగ కార్యాలయం మీ గురించి ఏదైనా సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయలేదు. నిరుద్యోగం రికార్డులు ప్రజా సమాచారం కాదు.

వేరొక మాటలో చెప్పాలంటే, మీ ఉద్యోగ చరిత్రలో ఖాళీలు వెలికితీయాలని అనుకున్న యజమాని కోరుకుంటే, వారు దాని కోసం తీయడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. చెడ్డ వార్తలు ఒక అభ్యర్థి నిరంతరం ఉద్యోగం చేయబడిందా లేదా లేదో తెలుసుకోవడం అందంగా సులభం. కాబట్టి, మీరు మూటగట్టి కింద ఉంచాలని ఆశతో ఉంటే, ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్లో వచ్చిన ఏవైనా ఆందోళనలను పరిష్కరించడానికి కొత్త ప్రణాళికను రూపొందించడానికి ఇది సమయం.

ఏ మరియు ఎలా యజమానులు తనిఖీ చేయవచ్చు

యజమానులు లేదా మూడవ పక్షాల వారు ఉపాధి నేపథ్యం తనిఖీలు అమలు చేయడానికి ఒప్పందం మీ ఉపాధి చరిత్ర పరిశోధన మరియు ఆ విధంగా ఉపాధి ఏ ఖాళీలు వెలికితీసే చేయవచ్చు. మీ పునఃప్రారంభం లేదా జాబ్ అప్లికేషన్ లో మీరు అందించిన సమాచారాన్ని పంచుకోవడానికి సంస్థలను మాజీ యజమానులను పిలుస్తారు మరియు దాని ఖచ్చితత్వాన్ని నిర్ధారించమని వారిని అడగవచ్చు.

ఆ సమాచారాన్ని ఉపయోగించి, యజమాని మీ పని చరిత్రను కూర్చవచ్చు మరియు మీరు పని చేయని సమయం స్పష్టంగా ఉంటుంది. మీ ఉపాధి రికార్డులో తప్పిపోయిన తేదీలు లేక మీ పునఃప్రారంభం యజమాని పొందుతున్న సమాచారంతో సరిపోలడం లేదు, మీరు కనీసం పంచుకున్న సమాచారం యొక్క ఖచ్చితత్వాన్ని గురించి కొన్ని ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతుంది.

మీ Resume న లై కాదు

యజమానులు ఈ సమాచారాన్ని వెలికితీసే సౌలభ్యం మీ పునఃప్రారంభం మీద పడుకోవటం అనేది చెడు ఆలోచన ఎందుకు ఒక మంచి కారణం. యజమానులు నేరుగా సమాచారాన్ని పొందలేకపోయినప్పటికీ, భావి యజమానులకు సమాచారాన్ని సరఫరా చేసేటప్పుడు, బాటమ్ లైన్లు అభ్యర్థులు నిజాయితీగా మరియు ఖచ్చితమైనవిగా ఉండాలి. ఇది చిక్కుకునేందుకు చాలా సులభం.

అంతేకాకుండా, మీరు మీ పని చరిత్ర గురించి ఫిబ్బింగ్తో దూరంగా ఉండటం మరియు ఆఫర్ పొందడం కూడా, మీ మిగిలిన కెరీర్ కోసం ఈ అబద్ధాన్ని కప్పి ఉంచడానికి మీరు కట్టుబడి ఉండాలి,. మీ రెగ్యులర్ ఉద్యోగ బాధ్యతలకు అదనంగా, చాలా ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు ఉద్యోగాలను కోల్పోయారు, వారి గత పునఃప్రారంభం కల్పనలు C- లెవల్ ఎగ్జిక్యూటివ్లతో సహా వెలుగులోకి వచ్చాయి.

మీరు మూలలో కార్యాలయానికి వచ్చిన తర్వాత సంస్థ చార్ట్లో మీ మార్గం పని చేయకూడదు. మీరు చిక్కుకున్నా, వాస్తవానికి సంవత్సరాల తర్వాత కూడా మీ ఉద్యోగం నుండి తొలగించవచ్చు.

ఉపాధి ఖాళీని ప్రస్తావించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి

మీరు ఉపాధిలో ఖాళీలు ఉంటే చేయాలంటే ఉత్తమమైన పని ఏమిటంటే ఉద్యోగ చరిత్ర మీ ఉద్యోగ చరిత్రను తనిఖీ చేస్తే, వెలికితీసే ఏదైనా సమర్థవంతమైన ప్రతికూల సమాచారాన్ని ఎదుర్కోవడానికి సానుకూలంగా సిఫారసు చేయాలి మరియు సానుకూల సిఫార్సులను అందిస్తుంది.

ముఖ్యమైన ఉపాధి ఖాళీల గురించి యజమాని ఆందోళనలను ఎదురు చూడడం మరియు ఇంటర్వ్యూలో మీరు మంచి వివరణను కలిగి ఉన్న అంశాలపై అడగడం మంచిది.

మీ Resume లో ఖాళీలు ఉన్నప్పుడు Job శోధించండి

అంతిమంగా, ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్లో మీ ఉద్యోగాలను వెల్లడించడానికి మరియు వాటిని వివరించేందుకు సిద్ధంగా ఉండాలని మీరు ఆశించినప్పటికీ, మీరు ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియలో సమాచారాన్ని వెచ్చిస్తున్నారు.

సంభావ్య యజమాని మీ నైపుణ్యాలను మరియు అర్హతలు చూస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి ఒక మార్గం మరియు మీరు నిరుద్యోగులుగా ఉన్న నెలలు కాకపోయినా, కాలక్రమానుసారంగా కాకుండా, ఒక ఫంక్షనల్ పునఃప్రారంభం సిద్ధం చేయాలి. ఈ రకమైన పునఃప్రారంభం ఒక సరళమైన పని చరిత్రను అందించకుండా, మీరు ఏమి చేయగలరో హైలైట్ చేస్తుంది.

ఒక భవిష్యత్ యజమాని - మరియు బహుశా - ప్రక్రియ యొక్క నేపథ్య తనిఖీ దశలో మీ ఉపాధి చరిత్రలో ఖాళీలు వెలికితీసే, మీ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శిస్తుంది ఒక పునఃప్రారంభం మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూలో పొందవచ్చు. మీరు పరిస్థితులను వివరించినట్లయితే, అది మీకు వ్యతిరేకంగా జరగదు.