పని చరిత్ర తనిఖీ ఏమిటి?

క్రిమినాలజీ మరియు క్రిమినల్ జస్టిస్ లో ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, నేపథ్య విచారణ చాలా భాగం ప్రక్రియలో భాగంగా హామీ ఉంది. అర్ధం చేసుకోవడమే, చాలామంది ప్రజలు వారి గతం ద్వారా వెళ్ళే అవకాశాన్ని మరియు నాన్నగారు కంటే తక్కువగా అనుకూలమైన సమాచారం త్రవ్వవచ్చు. అనేక ఉద్యోగ అభ్యర్థులు చాలా గురించి ఆందోళన సమస్యలు ఒకటి వారి మునుపటి పని చరిత్ర.

పని చరిత్ర వేధింపులు

నేపథ్యం తనిఖీలు, ఉపాధి ధృవీకరణ మరియు పని చరిత్ర విచారణలతో సంబంధం ఉన్న అన్ని సమస్యలలో బహుశా దరఖాస్తుదారులకు సంబంధించిన అతి పెద్ద ప్రాంతాలు. ఎందుకు? ఒక విషయం కోసం, వారు ఆత్మాత్మకంగా ఉన్నారు. పాలిగ్రాఫ్ పరీక్షలు మీరు అందించే సమాచారంపై ఆధారపడతాయి. ఒక మానసిక పరీక్ష సాధారణంగా శాస్త్రీయంగా చెల్లుబాటు అయ్యే పరీక్షలు మరియు నిజమైన పరీక్ష సాధనలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

నేపథ్య పరిశోధకులు అభ్యర్థి యొక్క ముందస్తు యజమానిని సంప్రదించినప్పుడు, దరఖాస్తుదారు వారి మునుపటి యజమాని వాటిని గురించి ఏమైనా చూపుతాడు. ఆ పైన, మీరు ప్రస్తుతం ఉద్యోగం చేస్తున్నట్లయితే, మరొక సంభావ్య యజమాని నుండి యజమానికి ఒక ఫోన్ కాల్ మీరు మీ మార్గంలో ఉన్నారని ఖచ్చితంగా చెప్పవచ్చు, ఇది కార్యాలయంలో అసౌకర్య పరిస్థితిని కలిగిస్తుంది, కనీసం చెప్పటానికి.

సమస్యాత్మక విషయాలు

కాబట్టి నేర న్యాయ యజమానులు మీ గత చరిత్ర చరిత్రపై ఎంత బరువు వేస్తారు, మరియు వారు దేని కోసం వెతుకుతున్నారు? బాగా, ఇది ఆధారపడి ఉంటుంది. క్రిమినోలజీ మరియు క్రిమినల్ జస్టిస్ లో కెరీర్లు ప్రవేశించే వ్యక్తులు జీవితం యొక్క అన్ని నడక నుండి వస్తారు మరియు విద్య, అనుభవం మరియు కార్యాలయ చరిత్ర యొక్క వివిధ స్థాయిలను కలిగి ఉంటారు. మనస్సులో ఉన్న నేపథ్యంలో, మీరు ఏ విధమైన కార్మికుడిని సూచించే అంగీకారయోగ్యమైన ప్రవర్తన లేదా పేద పని అలవాట్లు మరియు సమస్యల నేపథ్యంలో నేపథ్య పరిశోధకులు చూడండి.

దీర్ఘకాలిక అనారోగ్యత, దీర్ఘకాలిక అనారోగ్యం లేని రోగగ్రస్తులలో అనారోగ్యంగా పిలుపు లేదా వారాంతానికి ముందు లేదా రెగ్యులర్ డేస్కు ముందు మరియు తర్వాత జబ్బుపడిన పిలుపులు ఆందోళన చెందుతాయి. సమస్యలకు కారణమయ్యే ఇతర సమస్యలు ఉద్యోగ విధులను, క్రమశిక్షణా చర్యలు, సహకరించడానికి వైఫల్యం మరియు సహ-కార్మికులతో, మరియు తొలగింపుల లేదా ఫిరింగులకు బాగా పనిచేయడం వంటివి.

పర్సనాలిటీ కాన్ఫ్లిక్ట్స్

కొన్నిసార్లు ప్రజలు కేవలం కలిసి లేదు, మరియు నేపథ్య చెక్కర్స్ ఖచ్చితంగా ఖాతాలోకి వ్యక్తిత్వ వివాదం అవకాశం పడుతుంది. మీరు మరియు మీ చివరి బాస్ కేవలం కలపలేదు, మరియు చాలా ఏజెన్సీలు ఆ అర్థం.

మీ గత ఐదు ఉన్నతాధికారులలో నలుగురు మీకు మెరుస్తూ సిఫారసులను ఇచ్చినట్లయితే మరియు మీరే రోజు సమయాన్ని ఇవ్వలేరు, మీ పేలవమైన పనితీరును వ్యతిరేకించిన పని వాతావరణం వరకు అది చాక్ చేయబడదు. మీరు ఎప్పుడైనా పనిచేసిన ప్రతి ఒక్కరికి ప్రతికూల విషయాలు చెప్పుకోవాలంటే, మీరే చూసి, మీ రేటింగ్ మెరుగుపరచడానికి మార్గాలను అన్వేషించుకోవచ్చు.

దీనితో, తక్కువ పని కావాల్సిన పని పరిస్థితుల్లో మీ ప్రతిస్పందనలు మీ పని చరిత్ర ఎలా కనిపిస్తుందో ప్రభావితం చేయగలవు. మీ యజమానితో వాదించడానికి లేదా అగౌరవంగా ఉండటానికి మీకు కీర్తి ఉంటే, అది చెడ్డ యజమాని అయినా, అది సమస్యాత్మకంగా నిరూపించగలదు. క్రిమినల్ న్యాయం యజమానులు - ముఖ్యంగా చట్ట పరిరక్షణ సంస్థలు - తరచూ క్వాసీ-సైనిక సంస్థలు, మరియు అధికారులకు గౌరవం మాత్రమే విలువైనవిగా అంచనా వేయబడవు. అంటే మీ పరిస్థితి ఏమైనా ఉన్నా, మీరు గౌరవప్రదంగా మరియు తగిన విధంగా నటించాలని భావిస్తున్నారు.

ప్రస్తుత యజమానులను సంప్రదించండి

మీరు నిష్క్రమించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న మీ ప్రస్తుత యజమానికి సిగ్నలింగ్ గురించి భయపడి ఉంటే, అది ఖచ్చితంగా అర్థం చేసుకోవచ్చు. మీ ప్రస్తుత యజమానిని సంప్రదించడానికి నియామక ప్రక్రియ యొక్క తోక ముగింపు వరకు పరిశోధకులు సాధారణంగా వేచి ఉంటారు. సాధారణంగా, నేపథ్యం పరిశోధకుడు మీ ప్రస్తుత యజమానిని పిలిచినట్లయితే, మీరు దానిని తీసుకోవడానికి మీ మార్గంలో మీకు బాగా ఉన్నట్లుగా గుర్తు పెట్టుకోవచ్చు.

మంచి చరిత్ర మేకింగ్

కాబట్టి మీరు మీ కల వృత్తిలో దాన్ని చేయడానికి ఏమి చేయాలో చూపించడానికి మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో ఏమి చేయవచ్చు? చిన్న మరియు సులభంగా సమాధానం కేవలం ఒక మంచి ఉద్యోగి ఉంటుంది. మీ సామర్థ్యాన్ని ఉత్తమంగా చేయడానికి మీ ఉద్యోగ చేయండి మరియు మీ అధికారులు మరియు సహోద్యోగులకు మర్యాదపూర్వకంగా మరియు గౌరవంగా ఉండండి. షెడ్యూల్ చేస్తున్నప్పుడు మరియు సమయం లో ఉన్నట్లుగా మీరు ఏమైనా చేయాలో మీకు తెలిసిన విషయాలను చేయండి.

అధిక పనితీరు మరియు అధికార అధికారం కారణంగా మీ పని చరిత్రను చూడటం అనేది నేర న్యాయం నియామక ప్రక్రియలో అవసరమైన భాగం. ఇది అయితే, మీరు నాడీ చేయడానికి లేదు. కాలం మీరు ఉద్యోగం రకం ప్రయత్నించండి మీరు కోసం పని చేయాలనుకుంటే, మీరు ఏ ఇబ్బంది మీరు కోసం పరిపూర్ణ క్రిమినాలజీ కెరీర్ ల్యాండింగ్ ఉంటుంది.