ఉపాధి మీ ఉద్యోగ చరిత్ర తనిఖీ చేయవచ్చు?

ఉద్యోగం కోసం వారు మిమ్మల్ని పరిశీలిస్తున్నప్పుడు యజమానులు ఏమి తనిఖీ చేయవచ్చు? మీరు గతంలో పనిచేసిన మరియు ప్రతి పని ఎంతకాలం నిర్వహించాలో వారు కనుగొంటారు? మీరు స్థానం ఎందుకు వదిలివేశారు? మీరు ఉద్యోగం వేటాడే అయితే, మీరు కాబోయే యజమాని చట్టబద్ధంగా మీ గురించి తెలుసుకునేలా మీరు తెలుసుకోవాలి.

చాలా తక్కువగా, యజమానులు మీ ఉద్యోగ చరిత్రను ఉద్యోగ శీర్షిక మరియు ఉద్యోగ వివరణ, మీ ఉద్యోగం మరియు ప్రతి జాబ్ కోసం ముగింపు తేదీ మరియు మీ జీతం చరిత్రను ప్రశ్నించడానికి చట్టబద్దమైన ప్రదేశాలలో ధృవీకరించవచ్చు. సంస్థలు కూడా మాజీ యజమానులను పిలుస్తాయి మరియు మీ పునఃప్రారంభం లేదా జాబ్ అప్లికేషన్లో అందించిన సమాచారాన్ని పంచుకుంటాయి మరియు దాని ఖచ్చితత్వాన్ని నిర్ధారించడానికి మునుపటి యజమానులను అడగండి.

మునుపటి యజమానులు భాగస్వామ్యం ఏ సమాచారం ఉంటుంది?

కొంతమంది యజమానులు వివరణాత్మక సమాచారాన్ని అందిస్తారు, కానీ ఇతరులు కాదు. ఇది కంపెనీపై ఆధారపడి ఉంటుంది, కానీ చాలామంది మాజీ యజమానులు మీ ఉద్యోగ పనితీరు గురించి సమాచారాన్ని పంచుకోరు. అయినప్పటికీ, అనధికారిక చానెళ్లను ఉపయోగించి ఉద్యోగస్థుల మీ మునుపటి ఉద్యోగ స్థలంలో సిబ్బందిని సంప్రదించినట్లయితే, ఈ రకమైన సమాచారం రికార్డు నుండి బయటపడవచ్చు.

ఒక కంపెనీ మిమ్మల్ని గురించి ఏమి అడగవచ్చు? కాబోయే ఉద్యోగి గురించి అడిగే వాటిని పరిమితం చేసే ఏ ఫెడరల్ చట్టాలు లేవు. అయితే, రాష్ట్ర చట్టాలు భిన్నంగా ఉంటాయి మరియు కేవలం ఉద్యోగం కోసం ఒక అభ్యర్థిని పరిగణలోకి తీసుకున్నప్పుడు యజమానులు ఏమి అడగాలని మీరు తెలుసుకోవాలి.

ఎవరు చెకింగ్ చేస్తారు?

కొందరు యజమానులు పని చరిత్రను సరిచూస్తారు. ఇతరులు ఈ పనిని తృతీయ పక్ష సూచనల తనిఖీ సంస్థలకు అప్పగించారు. కొన్ని సందర్భాల్లో, యజమానులు (లేదా వారు ఒప్పందం చేసుకున్న సంస్థలు) విస్తృతమైన నేపథ్య తనిఖీలను నిర్వహిస్తారు, ఇవి మీ క్రెడిట్ చరిత్ర మరియు క్రిమినల్ రికార్డ్లను అంచనా వేయవచ్చు. ఈ అన్ని మీరు కోసం దరఖాస్తు ఉద్యోగం రకం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది, మరియు మీ నగరంలో యజమానులు అడిగే నిబంధనలు నియంత్రిస్తాయి. ఉదాహరణకు, మీరు చిన్న పిల్లలతో పని చేస్తున్న ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే, మీరు ఒక నేర చరిత్రను కలిగి ఉంటే, యజమానులు చూడటానికి తనిఖీ చేస్తారు.

యజమానులు మీ పునఃప్రారంభం లేదా దరఖాస్తు అంటే ఏమిటి తనిఖీ చేస్తోంది పరిమితం?

ఒక యజమాని నేపథ్య తనిఖీని నిర్వహిస్తే, మీరు మీ పునఃప్రారంభం లేదా ఉద్యోగ అనువర్తనంపై జాబితా చేసిన సమాచారాన్ని తనిఖీ చేయడానికి మాత్రమే పరిమితం కాదు. వారు మీ మొత్తం ఉపాధి చరిత్రను తనిఖీ చేయవచ్చు మరియు వారు చేస్తే, వారు మీపై జరగబోయే విరమణలను కనుగొంటే వారు ఆందోళన చెందుతారు.

అదనంగా, మీరు ఒక ఉద్యోగ అనువర్తనం సైన్ ఇన్ చేసినప్పుడు మీరు యజమాని ఇచ్చిన అన్ని సమాచారం అందించిన వాస్తవం ధృవీకరిస్తున్నారు.

మీ ఉద్యోగ చరిత్రను తెలుసుకోండి

మీరు మీ ఉద్యోగ అనువర్తనాల్లో ఖచ్చితమైన సమాచారాన్ని అందించాలని మరియు పునఃప్రారంభించాలని నిర్ధారించుకోండి. మీరు ఎక్కడ పని చేశారో మరియు ఎప్పుడు తెలుసుకోవద్దు. మీరు వివరాలను గుర్తు చేయకపోతే, మీరు వర్తించే ముందే మీ కార్యాలయ చరిత్రను పునఃసమీక్షించండి.

అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం మీరు కాబోయే యజమానులకు ఇచ్చే మొత్తం సమాచారం గురించి నిజాయితీగా ఉండటం. మీరు ముందు యజమానులు మీ గురించి చెప్పేది గురించి భయపడి ఉంటే, మీ పనితీరు, లేదా వైఖరి గురించి ఏదైనా సంభావ్య ప్రతికూల అభిప్రాయాన్ని ఎదుర్కోవడానికి అనుకూలమైన సిఫార్సులను అందించండి మరియు అందించండి.