• 2025-03-31

ఒక లా ఫర్మ్ లో నాన్-లాయర్ కెరీర్స్

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

విషయ సూచిక:

Anonim

చట్టపరమైన పరిశ్రమ అభివృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు, చట్టపరమైన సేవల పంపిణీ మరింత అధునాతనమైనది మరియు సంక్లిష్టంగా మారింది. ఒక న్యాయ సంస్థ తప్పనిసరిగా ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ న్యాయవాదులను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, నేటి చట్ట సంస్థలు అనేక నిర్వాహక, వృత్తిపరమైన, మరియు పరిపాలనా పాత్రలలో అనేక మంది న్యాయవాదులు నియమించవు. ఈ స్థానాల్లో చాలా వరకు న్యాయవాదుల కంటే పూర్తిగా వేర్వేరు నైపుణ్యం అవసరమవుతాయి.

ఒక చట్టం సంస్థలో అత్యంత సాధారణ న్యాయ-న్యాయవాది పాత్రల యొక్క విచ్ఛేదం మరియు వివరణ ఏమిటి.

చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ (CFO)

ప్రధాన ఆర్థిక అధికారి ఒక ఉన్నత స్థాయి ఆర్థిక మేనేజర్. CFO పాత్రలు ప్రాధమికంగా అతిపెద్ద సంస్థలలో ఉన్నాయి, తరచుగా ప్రపంచ స్థాయిలో పనిచేస్తాయి. కొన్ని న్యాయ సంస్థల ఆదాయం సంవత్సరానికి 1 బిలియన్ డాలర్ల వరకు పెరుగుతుంది, అవగాహన ఆర్ధిక నిర్వహణ క్లిష్టమైనది. సంస్థ యొక్క ఆర్థికపరమైన అంశాలను CFO ప్రత్యక్షంగా మరియు పర్యవేక్షిస్తుంది, అకౌంటింగ్, హౌసింగ్, ఫైనాన్షియల్ ప్లానింగ్ మరియు విశ్లేషణ, బడ్జెటింగ్, మరియు ఫైనాన్షియల్ రిపోర్టింగ్. సంస్థ యొక్క ఆర్థిక భవిష్యత్తును రూపొందించడంలో మరియు నిర్వహణ విధానాలను స్థాపించడంలో CFO యొక్క వ్యూహాత్మక పాత్రను పోషిస్తుంది, వృద్ధి అవకాశాలను అన్వేషించడం మరియు సంస్థ యొక్క ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని కాపాడటం.

లా ఫర్మ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్

కార్యనిర్వాహక స్థాయి, కార్యనిర్వాహక సంస్థల నిర్వాహకులు - కార్యనిర్వాహక డైరెక్టర్లు, చీఫ్ మేనేజింగ్ అధికారులు (CMO లు) లేదా చీఫ్ ఆపరేటింగ్ అధికారులు (COO లు) అని కూడా పిలుస్తారు - అత్యంత నైపుణ్యం కాని న్యాయవాది నిపుణులు. చిన్న సంస్థలలో, ఈ స్థానం ఒక కార్యాలయ నిర్వాహకుడిగా పిలువబడుతుంది మరియు సీనియర్ స్థాయి పాలిమల్ లేదా కార్యదర్శి చేత నిర్వహించబడుతుంది.

లా సంస్థ నిర్వాహకులు న్యాయవిచారణ వ్యాపార విభాగాన్ని నిర్వహిస్తారు. వారి పాత్ర వ్యూహాత్మక దృష్టి, పోటీ మేధస్సు, విజ్ఞాన నిర్వహణ, నియామకం, బ్రాండింగ్, మార్కెటింగ్, మానవ వనరులు, పరిహారం, ప్రయోజనాలు, వ్యాపార అభివృద్ధి, సాంకేతికత మరియు క్లయింట్ సేవ నుండి ప్రతిదీ కలిగి ఉంటుంది.

లిటిగేషన్ మద్దతు వృత్తి

వ్యాజ్యం మద్దతు ప్రొఫెషనల్ (కూడా ఇ-డిస్కవరీ ప్రొఫెషినల్ అని కూడా పిలుస్తారు) అనేది హైబ్రీడ్ పారాలేగల్ / టెక్నాలజీ పాత్ర, గత 10 సంవత్సరాలలో సాంకేతిక పరిజ్ఞానం అనేది చట్టపరమైన సేవ డెలివరీ యొక్క అంతర్భాగంగా మారింది, వ్యాజ్యం మద్దతు స్థానాలు గతంలో బిగ్లా మరియు పెద్ద సంస్థలకు బహిష్కరించబడినప్పటికీ, ఈ పాత్రలు చిన్న మరియు మధ్యతరహా సంస్థలలో మరింత సాధారణం అవుతున్నాయి. వ్యాజ్యం మద్దతు పరిశ్రమ పేలడంతో, మరింత ప్రత్యేకమైన పాత్రలు ఆవిర్భవిస్తున్నాయి, మరియు పెద్ద సంస్థలు ఇప్పుడు సంక్లిష్ట అధికార వ్యాజ్యం మద్దతు స్థానాలకు ప్రగల్భాలు ఇస్తున్నాయి.

పారాలీగల్

ఒక న్యాయవాది పర్యవేక్షణలో పనిచేసే చట్టబద్దమైన నిపుణులను శిక్షణ ఇచ్చేవారు. ఖర్చు-చేతన క్లయింట్లు సహేతుకమైన చట్టపరమైన రుసుములను డిమాండ్ చేస్తూ, paralegals ఖర్చులను తగ్గించటానికి మరియు చట్టబద్దమైన సేవలను మెరుగుపరచడానికి సహాయం చేస్తుంది. న్యాయవాదులు వలె, paralegals తరచుగా ఒకటి లేదా ఎక్కువ ఆచరణాత్మక ప్రాంతాల్లో ప్రత్యేకత. పెద్ద సంస్థలలో, paralegals ప్రవేశం స్థాయి నుండి సీనియర్ స్థాయి పారాలైల్ పాత్రలకు అధిరోహించవచ్చు. చిన్న చట్టం సంస్థలు, paralegals అనేక టోపీలు ధరిస్తారు మరియు కూడా సెక్రెటరీ, క్లరికల్, మరియు నిర్వాహక విధులు నిర్వహించవచ్చు.

చట్టపరమైన సహాయకుడు

కొన్ని భౌగోళిక ప్రాంతాల్లో మరియు కొన్ని చట్ట సంస్థల్లో, "చట్టపరమైన సహాయకుడు" అనే పదాన్ని "చట్టబద్ధమైన" (పర్యవేక్షక న్యాయవాది v. paralegal చూడండి) కు పర్యాయపదంగా ఉంది. అయినప్పటికీ, చట్టపరమైన పాత్రలు మరింత ప్రత్యేకమైనవిగా మారి, అనేక చట్టబద్దమైన అసిస్టెంట్ స్థానాలు నేడు ఒక పాలిమల్ ఉద్యోగానికి ఒక పునాది రాయి. న్యాయ సహాయకులు తరచూ paralegal విద్యార్థులు, కొత్త paralegal grads, లేదా paralegals మరియు న్యాయవాదులు సహాయకులు పనిచేసే అనుభవం కార్యదర్శులు.

లీగల్ కార్యదర్శి

చట్టపరమైన కార్యదర్శి (చట్టపరమైన సహాయకుడు, న్యాయ సహాయకుడు లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్ అసిస్టెంట్గా కూడా పిలుస్తారు) లా కార్యాలయ విధానం, చట్టబద్దమైన టెక్నాలజీ మరియు చట్టపరమైన పరిభాషలో శిక్షణ పొందిన కార్యదర్శి. న్యాయ కార్యదర్శులు దాఖలు, టైప్ చేయడం, ఫోన్కు సమాధానం ఇవ్వడం మరియు ఫైళ్ళను నిర్వహించడం వంటి క్లెరిక్ ఫంక్షన్లను నిర్వహిస్తారు, వీరు ప్రత్యేకమైన, అభ్యాస-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటారు, మరియు న్యాయవాది యొక్క అభ్యాసాలను సజావుగా అమలు చేయడానికి సహాయపడే జ్ఞానం కూడా కలిగి ఉంటుంది. చట్టపరమైన కార్యదర్శులు సాధారణంగా ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ paralegals మరియు / లేదా న్యాయవాదులు కోసం పని.

లీగల్ రిసెప్షనిస్ట్

ఒక చట్టపరమైన రిసెప్షనిస్ట్ అనేది చట్టపరమైన సంస్థ గేట్ కీపర్, గ్రీటింగ్ అతిథులు, ప్రధాన ఫోన్ లైన్కు సమాధానం ఇవ్వడం, కాన్ఫరెన్స్ గదులను షెడ్యూల్ చేయడం మరియు అవసరమైన ఇతర నిర్వాహక కార్యాలను నిర్వహించడం. అతి చిన్న సంస్థలలో కార్యదర్శి కూడా రిసెప్షనిస్టు విధులు నిర్వర్తించవచ్చు.

లా గుమస్తా

ఒక న్యాయ సంస్థలో ఒక న్యాయాధికారి సాధారణంగా న్యాయశాస్త్ర పరిశోధన మరియు రచనలను నిర్వహించే ఒక న్యాయవాది, ఇటీవల చట్టాన్ని లేదా అనుభవజ్ఞుడైన ఉప పథం. లా గురువులు తరచుగా పార్ట్ టైమ్ లేదా కాలానుగుణంగా (సాధారణంగా వేసవిలో) పని చేస్తారు. ఇది తరచుగా ఒక ప్రవేశ-స్థాయి చట్టపరమైన ఉద్యోగం లేదా చట్ట విద్యార్థులకు చట్టబద్దమైన ఇంటర్న్షిప్గా పరిగణించబడుతుంది.

కోర్ట్ రన్నర్

ఒక న్యాయ సంస్థ దూతగా కూడా పిలుస్తారు, న్యాయస్థానంతో కోర్టు రన్నర్ ఫైల్స్ పత్రాలు మరియు న్యాయ సంస్థల న్యాయవాదులు మరియు సిబ్బంది కోసం ఇతర పనులు చేస్తాయి. న్యాయస్థాన దూతలు తరచూ న్యాయ సంస్థలకి చట్టపరమైన నైపుణ్యాలు మరియు న్యాయ సంస్థల అనుభవాన్ని పొందడానికి ఒక చట్ట సంస్థతో పార్ట్ టైమ్ పనిచేసే చట్ట విద్యార్ధులు.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ఫ్రీలాన్స్ బుక్ పబ్లిక్ని ఎలా నియమించాలో తెలుసుకోండి

ఫ్రీలాన్స్ బుక్ పబ్లిక్ని ఎలా నియమించాలో తెలుసుకోండి

ప్రచారం ఒక పుస్తక విజయానికి కీలకం. ఒక ఫ్రీలాన్స్ బుక్ ను స్వతంత్ర ప్రచారకర్తగా నియమించేటప్పుడు మరియు అతడి లేదా ఆమె ప్రయత్నాలను ఎలా పెంచుకోవచ్చో తెలుసుకోవడానికి ఇక్కడ చూడండి.

నేరస్థులను నియమించిన ఫెలోన్స్ను నియమించడం గురించి తెలుసుకోవాలి

నేరస్థులను నియమించిన ఫెలోన్స్ను నియమించడం గురించి తెలుసుకోవాలి

మీ నియామకంలో ఒక నేర చరిత్ర కలిగిన ప్రజలతో మీరు వివక్ష చూపలేరు. ఈ రకమైన నియామకం నిర్ణయాలు కోసం అనుసరించాల్సిన మార్గదర్శకాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

యజమానులు ఒక నియామకం ఫ్రీజ్ తో సాధించడానికి ఏమి?

యజమానులు ఒక నియామకం ఫ్రీజ్ తో సాధించడానికి ఏమి?

యజమానులు నియామకం ఫ్రీజ్ ఎందుకు విధించాలి ఎందుకు అర్థం చేసుకోవాలి? వారు ఉద్యోగికి లబ్ది చేకూర్చే అవకాశం ఉంది, ఎందుకంటే అది పునర్నిర్మాణము కొరకు అనుమతించవచ్చు.

నియామక నిర్వాహకులు ఉత్తమ ఉద్యోగులను ఎలా నియమిస్తారు?

నియామక నిర్వాహకులు ఉత్తమ ఉద్యోగులను ఎలా నియమిస్తారు?

మేనేజర్గా, మీరు నియమించే వ్యక్తులకు మాత్రమే మీరు మంచిదని తెలుసుకున్నారు. మీ తదుపరి ఉద్యోగిని నియమించడానికి ముందు ప్రతిభను నియమించడానికి సలహాతో ఈ గైడ్ను సమీక్షించండి

మీరు ఈ 8 నియామకం మిస్టేక్స్ యొక్క నేరాన్ని భావిస్తున్నారా?

మీరు ఈ 8 నియామకం మిస్టేక్స్ యొక్క నేరాన్ని భావిస్తున్నారా?

చెడు నియమితుల ఫలితంగా నియామక నిర్ణయాలు మీ సమయం, శిక్షణ వనరులు, నియామకం మరియు మానసిక శక్తిని సాప్ట్ చేస్తాయి. మీరు ఈ టాప్ నియామకం తప్పులు నివారించేందుకు చెయ్యవచ్చును.

చాలావరకు మిలిటరీ జాబ్స్ ప్రైవేటు సెక్టార్ కంటే తక్కువ చెల్లించాలి

చాలావరకు మిలిటరీ జాబ్స్ ప్రైవేటు సెక్టార్ కంటే తక్కువ చెల్లించాలి

సైనిక మరియు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు సాంప్రదాయకంగా ప్రైవేటు రంగంలో పోల్చదగిన పని కంటే తక్కువగానే చెల్లించబడతాయి, కానీ ఇటీవలి సంవత్సరాలలో జీతం అంతరం క్షీణించింది.