ఎలా విజయవంతమైన వర్క్ప్లేస్ వెల్నెస్ ప్రోగ్రామ్ బిల్డ్

ఉద్యోగులు రోజుకు దాదాపు తొమ్మిది గంటలు పనిచేస్తారు, ఇతర ప్రదేశాల కంటే ఎక్కువ గంటలు గడుపుతారు-కాబట్టి యజమానులు ఆరోగ్యవంతమైన ప్రవర్తనలను ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు ప్రోత్సహించే ఒక కార్యాలయాన్ని అభివృద్ధి చేయాలని తార్కికంగా ఉంది. సమర్థవంతమైన మరియు విజయవంతమైన కార్యాలయ వెల్నెస్ కార్యక్రమాలు సంస్థ యొక్క సంస్కృతి మరియు మార్పు జీవితాలను మెరుగుపర్చడానికి సహాయపడతాయి. తక్కువ టర్నోవర్ రేట్లు, తక్కువ గాయాలు, ఉత్పాదకత పెరుగుదల మరియు అధిక ఉద్యోగ సంతృప్తిని పొందడం ద్వారా కంపెనీలు లాభపడతాయి.

వెల్నెస్ ప్రోగ్రామ్ రూపకల్పన

దశాబ్దాల వెల్నెస్ కౌన్సిల్ ఆఫ్ అమెరికా ప్రారంభించిన తర్వాత, నేల ఆఫ్ వెల్నెస్ కార్యక్రమం పొందడానికి దశలు సులువుగా-ఉద్యోగులు జిమ్ సభ్యత్వం లేదా తీపి బహుమతులు తీసుకురావడం ఆపడానికి అని అనుకుంటున్నాను ఉండవచ్చు. ఆసక్తిగల ఉద్యోగుల కోసం బరువు వాచెర్స్ సమావేశాలను పట్టుకోండి లేదా యోగా తరగతులను ఆన్సైట్ బోధించండి. వారి ప్రవేశ రుసుము చెల్లించి 5k లో నడుస్తున్నట్లు ఉద్యోగి అథ్లెటిక్ ప్రయత్నాలను మద్దతు ఇవ్వండి.

అయితే, ఇది చాలా సులభం కాదు. ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం లేకపోవటం, నాయకత్వ మద్దతు కొరత మరియు సంక్లిష్టమైన ప్రోత్సాహకాలు అన్ని మొదలవుతుంది ముందు మీ వెల్నెస్ కార్యక్రమాన్ని నిరోధించగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు. ఇక్కడ విజయవంతమైన కార్యాలయ వెల్నెస్ కార్యక్రమం ఎలా నిర్మించాలో కొన్ని చిట్కాలు మరియు మీరు మీ విజయవంతమైన కార్యాలయాల వెల్నెస్ ప్రోగ్రాంను నిర్మించటానికి ఇష్టపడే కొన్ని విషయాలను నివారించాలి.

మొదటి ప్రణాళిక

ఒక కార్యాలయ వెల్నెస్ కార్యక్రమం లోకి రష్ లేదు. బదులుగా, కొలవగల లక్ష్యాలతో ఒక అధికారిక వ్యూహాత్మక ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేయడానికి మీ సమయాన్ని తీసుకోండి. ప్రణాళిక లేకుండా, నిర్దిష్ట లక్ష్యాలను దృష్టిలో ఉంచుకునే బదులు మీరు ఎల్లప్పుడూ రోజు ఒత్తిడికి ప్రతిస్పందిస్తూ ఉంటారు. ఈ పధకంలో భాగంగా, నిర్వహణ నుండి కొనుగోలు-పొందండి మరియు మీకు వీలైన అనేక మంది ఉద్యోగులు మరియు విభాగాలను చేర్చండి. మీరు మొత్తం సంస్థ అంతటా చేరుకోవడానికి సహాయం వెల్నెస్ కమిటీ కోసం ఉద్యోగులను నియామకం పరిగణించండి. మరింత మంది పాల్గొన్న, సులభంగా కార్యక్రమం గురించి పదం వ్యాప్తి ఉంటుంది.

మీకు పెద్ద బడ్జెట్ కావాలి అనుకోకండి. ఉద్యోగి ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరిచేందుకు ఉచిత కార్యకలాపాలను గుర్తించడంలో సృజనాత్మకతను వ్యాయామం చేయండి. నడక సమావేశాలు లేదా ఆరోగ్యకరమైన పోట్లూక్స్ వంటివి బ్యాంకును విచ్ఛిన్నం చేయకుండా మంచి ఆరోగ్య కార్యాలయాన్ని ప్రోత్సహించటానికి సహాయపడతాయి.

ఆప్టిక్స్ మరియు ఇన్క్లులేషన్

వారు విలువైన మీ ఉద్యోగులు చూపించు. మీరు మీ వెల్నెస్ కార్యక్రమం సంస్థ ఉద్యోగులు 'ఆరోగ్యం గురించి అడిగేటట్లు కావాలి, సంస్థ వాటిని ఒక ఆరోగ్యం రిస్క్ అసెస్మెంట్ తీసుకోవటానికి కోరింది ముద్రను ఇవ్వదు. ఇది సాధారణ మరియు సూటిగా ఉంచండి-ప్రతికూల లేదా అవమానకరమైన ఉద్యోగులు ఉండకూడదు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు తగ్గించడానికి ఉద్దేశ్యంతో ఒక వెల్నెస్ ప్రోగ్రామ్ను నిర్మించటం లేదు. సంక్లిష్ట సంరక్షణ కార్యక్రమం నిర్మించవద్దు. ఉద్యోగులు వెల్నెస్ సమర్పణలు అర్థం లేదా ఎలా తెలియదు ఉంటే, వారు విసుగు మరియు అప్ ఇస్తాయి.

వెల్నెస్ కార్యక్రమం కేవలం మానవ వనరులు (HR) చొరవ కంటే పెద్దదిగా ఉంచుతాయి. కార్యక్రమం వ్యూహాత్మకంగా వ్యాపారాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో మరియు అది మీ సంస్కృతిలో ఎలా పాత్ర పోషిస్తుందనే దాని గురించి ఆలోచించండి. అయినప్పటికీ, HR ని కలిగి ఉంటుంది మరియు inclusiveness ను నిర్ధారించడానికి మీ కార్యక్రమంలో సమాన సూత్రాలను దరఖాస్తు చేసుకోండి. ఉదాహరణకు, మీ సంస్థకు రాత్రి షిఫ్ట్ ఉన్నట్లయితే, రాత్రి షిఫ్ట్ కార్మికులకు రోజు షిఫ్ట్గా వెల్నెస్ ఈవెంట్స్ మరియు ప్రోగ్రామింగ్కు అదే ప్రాప్తిని అందిస్తాయి.

స్టిక్ విత్ ఇట్

అభివృద్ధి చేయడానికి మీ కార్యాలయ సంరక్షణ సంస్కృతి సమయం ఇవ్వండి. ఇది మిలియన్ల డాలర్లు సేవ్ చేయలేదు ఎందుకంటే వెల్నెస్ కార్యక్రమం ఆపడానికి లేదు, కానీ మీరు వాస్తవిక అంచనాలను కలిగి నిర్ధారించుకోండి. ప్రవర్తన మార్పు సమయం పడుతుంది, మరియు చాలా వెల్నెస్ కార్యక్రమాలు కనీసం 18 నెలల పెట్టుబడి మీద సానుకూల రిటర్న్ చూడండి లేదు. గుర్తుంచుకోవాల్సిన ఒక విషయం ఏమిటంటే, మీరు దాన్ని కొలిచే లేకపోతే కార్యక్రమం పని చేస్తుందో లేదో చెప్పలేరు. మీ ఉద్యోగుల ఆరోగ్య స్థితిలో డేటాను సేకరించడానికి మార్గాల్లో చూడండి. బయోమెట్రిక్ ప్రదర్శనలు లక్ష్యం డేటాను సేకరించడానికి ఒక గొప్ప మార్గం.

కార్యక్రమం అప్ మరియు నడుస్తున్న ఒకసారి ఆటోపైలట్ న అది చాలు లేదు. సాధారణ నివేదికలను అమలు చేయండి మరియు మీ వెల్నెస్ కార్యక్రమం ఉద్యోగి ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరుస్తుందని అంచనా వేయండి. మీ కార్యక్రమం మీ ఉద్యోగులతో అభివృద్ధి చేయాలి. విజయానికి ప్లాన్ చేయడానికి మరో మార్గం, మీ ఉద్యోగులకు సంబంధించిన కార్యక్రమాలను ఎంపిక చేసుకోవడాన్ని నివారించడం. ఉదాహరణకు, ధూమపానం మరియు దాని సంబంధిత అనారోగ్యాలు మీ ఆరోగ్య బీమా పథకానికి ఖరీదు-డ్రైవర్స్ కానట్లయితే, ధూమపాన విరమణ కార్యక్రమం వ్యయంపై ప్రభావం చూపుతుంది.

గోప్యతను ప్రాధాన్యపరచండి

ఉద్యోగి గోప్యతను అడగవద్దు. కొందరు ఉద్యోగులు అడగవచ్చు, "వారికి సమాచారం ఏమి అవసరం? నా ఆరోగ్యం కారణంగా వారు నన్ను కాల్చవచ్చా? వ్యక్తిగత ఆరోగ్య సమాచారం గోప్యంగా ఉంటుంది.

ప్రయోజనాలు

వెల్నెస్ మీ కంపెనీ సంస్కృతి, టర్నోవర్ రేట్లు, రిక్రూట్మెంట్ ప్రయత్నాలు మరియు మొత్తం ఉత్పాదకతపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతుంది. ఈ సిఫార్సులు అనుసరించండి మరియు మీ కార్యాలయంలో వెల్నెస్ అమలు సజావుగా వెళ్తుంది, మీరు ప్రారంభించడానికి చాలా కాలం వేచి ఎందుకు మీరు ఆశ్చర్యపోతారు ఆ.