• 2025-04-03

ఒక రియల్ ఎంపిక "సైనిక లేదా చేరండి జైలు" చేరండి?

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

విషయ సూచిక:

Anonim

చాలా మంది వియత్నాం మరియు కొరియా యుద్ధం అనుభవజ్ఞులు జైలుకు ప్రత్యామ్నాయంగా ఆర్మీలో (లేదా ఇతర సైనిక శాఖలు) ఉన్న తోటి సైనికుల కథలను విన్నారు. న్యాయమూర్తులు చెప్పిన సైనిక సభ్యుల కథలు చాలా ఉన్నాయి, "సైన్యంలో చేరండి లేదా జైలుకు వెళ్లండి."

ఒక క్రిమినల్ కోర్ట్ జడ్జి ఆర్డర్ ను ఎవరైనా నమోదు చేయవచ్చా?

కానీ అమెరికన్ న్యాయస్థానాలు అలా చేయగలదా? జైలుకు ప్రత్యామ్నాయంగా ఒక క్రిమినల్ కోర్టు న్యాయమూర్తి సైనిక సేవకు ఒక వ్యక్తిని చేయగలరా? క్రిమినల్ ప్రాసిక్యూషన్కు ప్రత్యామ్నాయంగా సైనికదళంలో చేరడానికి ఎవరైనా ప్రాసిక్యూటర్ తప్పనిసరి చేయగలరా?

న్యాయమూర్తి లేదా ప్రాసిక్యూటర్ వారు ఇష్టపడే పనులను (వారి అధికార పరిధికి పరిమితి పరిధిలో) చేయగలిగినప్పటికీ, అటువంటి వ్యక్తులను అనుమతించడానికి సైనిక శాఖలు అవసరమవుతాయని కాదు, సాధారణంగా, వారు చేయరు.

ప్రత్యేక బ్రాంచీలు ఈ సమస్యను ఎలా పరిష్కరిస్తాయో ఇక్కడ ఉంది:

  • ఆర్మీ: ఆర్మీ యొక్క నియామక రెగ్యులేషన్, 601-210, పేరా 4-8b: పౌర లేదా క్రిమినల్ కోర్టు ద్వారా ఏదైనా పౌర విశ్వాసం లేదా ప్రతికూల దృక్పథం లేదా ఏదైనా ఇతర కారణానికి ఒక షరతుగా ఉన్న వ్యక్తి, ఒక వాక్యం ఇది అమెరికా సంయుక్తరాష్ట్రాల సాయుధ దళాలకి స్వేచ్ఛ ఇవ్వడానికి లేదా భర్తీ చేయడానికి అర్హతను పొందేందుకు అర్హత లేదు. "
  • వాయు సైన్యము: ఎయిర్ ఫోర్స్ రిక్రూటింగ్ రెగ్యులేషన్, AETCI 36-2002, టేబుల్ 1-1, లైన్స్ 7 మరియు 8, దరఖాస్తుదారులకు "నిర్బంధం నుండి, లేదా పౌర దావా నుండి విడుదల చేస్తే, లేదా సైనిక సేవలోకి ప్రవేశించే పరిస్థితిలో, దరఖాస్తుదారు సైనిక సేవలోకి ప్రవేశించకపోతే నిర్బంధం, పౌర దావా, లేదా నేరారోపణలు తిరిగి భర్తీ చేయబడినాయి. '
  • మెరైన్స్: మెరైన్ కార్ప్స్ రిక్రూటింగ్ రెగ్యులేషన్, MCO P1100.72B, చాప్టర్ 3, సెక్షన్ 2, పార్ట్ H, పారాగ్రాఫ్ 12 స్టేట్స్: "దరఖాస్తుదారులు క్రిమినల్ ప్రాసిక్యూషన్, నేరారోపణ, నిర్బంధం, పెరోల్, పరిశీలన లేదా మరొక శిక్షా వాక్యానికి ప్రత్యామ్నాయంగా చేర్చుకోలేదు. అసలైన కేటాయించిన వాక్యం పూర్తయ్యేవరకు అవి నమోదుకి అర్హులు కావు. "
  • కోస్ట్ గార్డ్: ఈ శాఖ యొక్క నమోదు నిషేధం కోస్ట్ గార్డ్ రిక్రూటింగ్ మాన్యువల్, M1100.2D, టేబుల్ 2-ఎ, మరియు స్టేట్మెంట్లో "వ్యక్తీకరించదగిన వాస్తవాలను బట్టి, దరఖాస్తు అత్యుత్తమ ప్రయోజనం కాదని నిర్ణయించబడుతుంది, కోస్ట్ గార్డ్ యొక్క. "

ది నేవీ అండ్ ప్యూనిటివ్ సెంటెన్సెస్

ఆసక్తికరంగా, నావికా నియామక మాన్యువల్, COMNAVCRUITCOMINST 1130.8F, అలాంటి దరఖాస్తుదారులకు అర్హతను పొందని నిర్దిష్ట నిబంధనలను కలిగి ఉండదు. కానీ సాధారణ ప్రోటోకాల్ వలె నేవీ, దరఖాస్తుదారులకు నేర విచారణ లేదా మరొక శిక్షా శిక్షా ప్రత్యామ్నాయంగా ప్రత్యామ్నాయంగా సేవలను ఆమోదించదు.

క్రిమినల్ ప్రొసీడింగ్స్లో మిలిటరీ రిక్రూటర్ పార్టిసిపేషన్

సైన్యాధికారుల నియామక నియమాలు అన్ని సైనిక దరఖాస్తుదారులకు క్రిమినల్ కేసులో పాల్గొనడం నుండి రిక్రూటర్లను నిషేధించాయి.

కోర్టు అధికారులతో సివిల్ చర్యలు పెండింగ్లో ఉన్న అభ్యర్థుల తరఫున జోక్యం చేసుకోవడానికి లేదా ప్రత్యక్షంగా కనిపించే వ్యక్తులకు ఎటువంటి పరిస్థితుల్లోనూ నియమించరాదు. ఒక సివిల్ చర్య విచారణ కోసం ఎదురుచూడటం, వాక్యం కోసం వేచి ఉండటం లేదా పర్యవేక్షణ నియత పరిశీలన / పెరోల్ వంటివి. ఈ పరిమితికి మినహాయింపు అధికారం లేదు.

ఒక సైనిక నియామకుడు జోక్యం చేసుకోలేకపోయిన కొన్ని ఉదాహరణలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

  • నియామక సిబ్బంది ఏదైనా అభ్యర్థి తరఫున ఏవైనా పరిస్థితులలో న్యాయస్థానంలో లేదా పరిశీలన లేదా పెరోల్ అధికారుల ముందు కనిపించకపోవచ్చు.
  • రక్షణ న్యాయవాదులు లేదా పరిశీలన లేదా పెరోల్ అధికారులతో అనధికారిక సంభాషణలు సైనిక నియామక విధానాలను వివరిస్తూ ఉండాలి.
  • నియామక సిబ్బంది ఒక అర్హత లేని దరఖాస్తుదారుని చేర్చుకోవటానికి ఎటువంటి అభిప్రాయాలను లేదా సూచనలు ఇవ్వలేరు. వారు పౌర చర్య యొక్క సాధారణ కోర్సు సహాయం లేకుండా సంభవిస్తాయి.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు

కెరీర్ అవలోకనం: చీఫ్ కోర్ట్ క్లర్క్

కెరీర్ అవలోకనం: చీఫ్ కోర్ట్ క్లర్క్

చీఫ్ డిప్యూటీ క్లర్క్స్, చీఫ్ డెప్యూటీస్ లేదా చీఫ్ క్లర్కులుగా పిలువబడే చీఫ్ కోర్టు క్లర్కులు, కోర్టు వ్యవస్థలో అధిక స్థాయి క్లర్కులుగా చెప్పవచ్చు.

చైల్డ్ కేర్ / సోషల్ సర్వీసెస్ వర్కర్ కోసం పునఃప్రారంభం

చైల్డ్ కేర్ / సోషల్ సర్వీసెస్ వర్కర్ కోసం పునఃప్రారంభం

బాల / యువత సంరక్షణ, అనంతర పాఠశాల కార్యక్రమ నిర్వహణ, లేదా సామాజిక కార్యక్రమంలో ఉద్యోగంలో ఆసక్తి ఉందా? ఈ పునఃప్రారంభం ఉదాహరణగా టెంప్లేట్గా ఉపయోగించు.

ప్రస్తుత చైల్డ్ లేబర్ చట్టాలు మరియు నియమాలు ఏమిటి?

ప్రస్తుత చైల్డ్ లేబర్ చట్టాలు మరియు నియమాలు ఏమిటి?

బాల కార్మిక చట్టాలలో వయస్సు, మినహాయింపు ఉద్యోగాలు, యువత కనీస వేతనం, పని కాగిత అవసరాలు మరియు మరిన్ని బాల కార్మికుల నియంత్రణలు ఉన్నాయి.

ఆర్మీ జాబ్: 94F కంప్యూటర్ / డిటెక్షన్ సిస్టమ్స్ రిపెయిరర్

ఆర్మీ జాబ్: 94F కంప్యూటర్ / డిటెక్షన్ సిస్టమ్స్ రిపెయిరర్

ఆర్మీ మిలిటరీ వృత్తిపరమైన ప్రత్యేకత (MOS) 94F, కంప్యూటర్ / డిటెక్షన్ సిస్టమ్స్ రిపెయిరర్, జాబ్ శీర్షికను సూచిస్తుంది: రిపేర్ కీ ఆర్మీ పరికరాలు.

చైల్డ్ ప్రొటెక్టివ్ సర్వీసెస్ కేస్ వర్కర్ కెరీర్ ప్రొఫైల్

చైల్డ్ ప్రొటెక్టివ్ సర్వీసెస్ కేస్ వర్కర్ కెరీర్ ప్రొఫైల్

చైల్డ్ ప్రొటెషినల్ సర్వీసెస్ కేస్ వర్కర్స్ దుర్వినియోగం మరియు నిర్లక్ష్యం చేయబడిన పిల్లలను రక్షించడానికి వారి వృత్తిని అంకితం చేస్తారు.

వ్యాపారం భాగస్వామిని ఎంచుకోవడం యొక్క ప్రక్రియ

వ్యాపారం భాగస్వామిని ఎంచుకోవడం యొక్క ప్రక్రియ

వ్యాపార భాగస్వామ్యాలు చట్టపరమైన బంధాలు, మరియు వారు తప్పు జరిగితే, విచ్ఛిన్నం కష్టం. కుడివైపు వ్యాపార భాగస్వామిని ఎంచుకునే ప్రక్రియలో ఇక్కడ చూడండి.