మీ ఇంటర్వ్యూయర్తో కనెక్ట్ చేయడానికి 12 చిట్కాలు

ఒక ఇంటర్వ్యూలో మీ విజయాన్ని నిర్ణయిస్తున్న చాలా విషయాలు ఉన్నాయి - మీరు అడిగే ప్రశ్నలకు మీరు ప్రశ్నలకు ఎలా సమాధానమిస్తున్నారో మరియు మీ పునఃప్రారంభం మరియు పోర్ట్ఫోలియో యొక్క నాణ్యత నుండి మీ కాలపట్టిక మరియు మర్యాదలకు.

మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తారు

మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు ఎవరు కలుస్తారు? వివిధ రకాలైన ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు ఉన్నాయి మరియు ఉద్యోగం మరియు సంస్థ రెండింటిపై ఆధారపడి మీరు మాట్లాడతారు. మీ ఇంటర్వ్యూ - ముఖ్యంగా ఒక స్క్రీనింగ్ ఇంటర్వ్యూ, మొదటి రౌండ్ ఇంటర్వ్యూ, లేదా ఒక పెద్ద యజమానితో ఒక ఇంటర్వ్యూ - ఉద్యోగం కోసం మీ అర్హతలు అంచనా, ఒక మానవ వనరులు మేనేజర్ లేదా నియామకుడు కావచ్చు. ఈ సందర్భంలో, ఇది ఒక ఫోన్, వీడియో (ఉదా., స్కైప్) లేదా వ్యక్తి-ముఖాముఖి ఇంటర్వ్యూ.

చిన్న కంపెనీలలో మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీ కాబోయే మేనేజర్ కావచ్చు. కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు ప్యానెల్తో సమావేశం చేస్తారు - మీ అర్హతల గురించి ప్రశ్నలను అడగడానికి వ్యక్తుల సమూహం.

యజమాని రెండవ ఇంటర్వ్యూలను కలిగి ఉంటే, మీరు రిపోర్ట్ చేస్తున్న వ్యక్తితో ఎక్కువగా కలుస్తారు, మరియు మీరు భావి సహోద్యోగులు మరియు / లేదా ప్రత్యక్ష నివేదికలతో కూడా కలుసుకుంటారు.

ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ సమయంలో ర్యాప్పోర్ట్ ఎలా నిర్మించాలో

మర్యాదపూర్వకంగా మరియు ప్రొఫెషనల్గా ఉండటం ఎల్లప్పుడూ ముఖ్యం అయినప్పటికీ, మీ ఇంటర్వ్యూటర్తో ఒక అవగాహనను స్థాపించడం కూడా విజయానికి కీలకం.

ఒకవేళ ఇంటర్వ్యూయర్ మీకు వ్యక్తిగతంగా అనుబంధం కలిగి ఉంటే, అతను లేదా ఆమె ఉద్యోగిగా నియామకం గురించి సానుకూలంగా భావిస్తున్నాను.

అన్ని తరువాత, యజమానులు సహోద్యోగులు, క్లయింట్లు మరియు పర్యవేక్షకులతో ప్రభావవంతంగా వ్యవహరించే నియామకాల కోసం చూస్తారు, మరియు ప్రతి ఒక్కరూ ఒక ఆహ్లాదకరమైన వాతావరణంలో పని చేయాలనుకుంటున్నారు.

మీరు ముఖాముఖీలో ఇంటర్వ్యూటర్తో కనెక్ట్ కావడంలో విఫలమైతే, మీరు ఇతని సహోద్యోగులతో కలసి ఉండకపోవచ్చని అతను ఊహించుకోవచ్చు, కాబట్టి మీరు మంచి ముద్ర వేయడం ముఖ్యం.

దీని ప్రకారం, మీ ముఖాముఖి తయారీలో మీ సమావేశంలో మీరు చెప్పే దానికంటే విస్తరించాలి. మీరు వ్యక్తిగత స్థాయిలో మీ ఇంటర్వ్యూటర్తో ఎలా సంబంధం కలిగి ఉంటారో కూడా మీరు ఆలోచించాలి. మీ ఇంటర్వ్యూ పనితీరు యొక్క అంతర్గత భాగంను మీరు ఆప్టిమైజ్ చేయడంలో ఈ క్రింది సూచనలు మీకు సహాయం చేస్తాయి.

మీ ఇంటర్వ్యూయర్తో కనెక్ట్ చేయడానికి 12 చిట్కాలు

1. ఇంటర్వ్యూ సరైన మార్గం ప్రారంభించండి. అతను లేదా ఆమె ఒక వ్యక్తిని మీరు సమావేశానికి ఎదురు చూస్తుంటే, మీ నియామకుడు హృదయపూర్వకంగా అభినందించండి. ఉద్యోగం ఇంటర్వ్యూలో మిమ్మల్ని ఎలా పరిచయం చేసుకోవాలనే దాని గురించి మీరు ఒక సంస్థకు మార్పిడి చేస్తే, "మిమ్మల్ని కలుసుకోవడం ఆనందంగా ఉంటుంది" వంటిది చెప్పండి.
2. స్నేహపూర్వకంగా మరియు వ్యక్తిగతంగా ఉండండి. స్మైల్ మరియు మీ సమావేశంలో తగిన సమయంలో వ్యక్తిగత వెచ్చదనం స్రవించు. మీ పరస్పర చర్యలో వాస్తవంగా ఉండండి మరియు స్థానం మరియు సంస్థ గురించి అనుకూల భావాలను వ్యక్తం చేయండి. ఇంటర్వ్యూలు అనుకూలమైన అభ్యర్థులను అనుకూలంగా చూసే అవకాశం ఉంది, కనుక ఉత్సుకతతో మరియు సానుకూలంగా ఉండటం ముఖ్యం.

1. మీ ఆసక్తిని వ్యక్తి మరియు ఉద్యోగంగా చూపించండి. మీ ఇంటర్వ్యూలో వారి ఇంటర్వ్యూలో వారి గురించి కొన్ని ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా మీ ముఖాముఖి యొక్క వెచ్చని దశలో ఆసక్తి చూపండి. వాస్తవిక ప్రశ్నార్ధక ప్రారంభానికి ముందు సాధారణం చిన్న చర్చ జరగడం వల్ల మీరు మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ను సులభంగా ఉంచుకోవచ్చు. "మీరు ఇక్కడ ఎంతకాలంగా పని చేసారు?", "మీరు సంస్థలో ఇతర పాత్రలు ఉన్నాయా?" లేదా "మీ ప్రయాణం ఎంత కాలం?" మీ ఇంటర్వ్యూయర్ విశ్రాంతి మరియు మీకు వెచ్చని వారికి సహాయపడుతుంది.
2. ఇది వ్యక్తిగతంగా చేయండి. తగినప్పుడు, మీ గురించి కొంత వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేయండి. మీ వెలుపలి ఆసక్తులు లేదా నేపథ్యం సమాచారాన్ని కొన్నింటిని బహిర్గతం చేయడం వలన ఒక ఇంటర్వ్యూటర్ మీకు వ్యక్తిగతంగా సహాయపడుతుంది.

1. మంచి భంగిమను గుర్తుంచుకో. నేరుగా మాట్లాడండి మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్లకు పరస్పరం ముందుకు పాలుపంచుకోండి మరియు వారితో పరస్పర చర్చ చేయడానికి మరియు వారు ఏమి చెబుతున్నారో మీకు ఆసక్తి చూపుతున్నారని చూపించండి.
2. ఐ పరిచయం చాలా ముఖ్యం. తరచుగా చెప్పండి, కానీ వారు చెప్పేది ఏమిటో జాగ్రత్తగా వింటున్నారని నిరూపించడానికి ఇంటర్వ్యూయర్తో కంటికి కళ్ళు, కంటికి సంబంధం లేదు.
3. మీ ఆసక్తిని చూపించు. ఆమోదయోగ్యమైనది మరియు "నేను చూస్తున్నాను", "నేను అర్థం", "మంచిది అనిపిస్తుంది", మరియు సముచితమైనప్పుడు ప్రశ్నలతో పాటించండి.
4. అందరికీ శ్రద్ద. బహుళ-ముఖాముఖి పరిస్థితులలో, మీరు ప్రతి వ్యక్తికి సమాన శ్రద్ధ చెల్లించారని నిర్ధారించుకోండి. ఇంటర్వ్యూలందరితో అనుకూల ధృవీకరణను స్థాపించటం చాలా ముఖ్యం, మరియు మీరు సహజమైన కెమిస్ట్రీని భావిస్తున్న వారితో కాదు. సమూహం ఇంటర్వ్యూ నిర్వహించడానికి ఎలా ఇక్కడ.

1. మీరు దాన్ని పొందండి. పారాఫ్రేజ్ మీరు అతని / ఆమె పాయింట్ అర్థం చేసుకునేందుకు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ ఇచ్చిన ముఖ్యమైన లేదా క్లిష్టమైన సందేశాలు.
2. సంస్థ సంస్కృతి గురించి అడగండి. కంపెనీ సంస్కృతిలో మీ ఆసక్తిని ప్రదర్శించండి, తదుపరి ప్రశ్న అడగడం ద్వారా లేదా మీ స్వంత ప్రశ్నని ప్రారంభించడం ద్వారా అయినా, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ బృందం యొక్క భాగంగా మారడానికి మీకు ఆసక్తి చూపుతుందని చూస్తాడు. ఉదాహరణకు, "ఉద్యోగుల మధ్య ఎలాంటి కామెరాడియేర్?", "సహోద్యోగులు ఎప్పుడూ కార్యాలయానికి వెలుపల కలిసిపోతున్నారా?" లేదా "ఏ జట్టు బంధం అవకాశాలు లేదా పర్యటనలను అందించేవా?" అని అడగవచ్చు.

1. మీ ఇంటర్వ్యూలకు ధన్యవాదాలు. మీరు ఇంటర్వ్యూని పూర్తి చేస్తున్నప్పుడు వారి సమయాన్ని మరియు వారి అంతర్దృష్టిని మీ కృతజ్ఞతా భావాన్ని తెలియజేయండి. సానుకూల నోట్లో ఇంటర్వ్యూని మూసివేసినట్లు నిర్ధారించుకోండి.
2. అనుసరించడానికి వేచి లేదు. మీకు ఇమెయిల్ లేదా గమనిక ధన్యవాదాలు లేదా వెంటనే ఒక ఫోన్ కాల్ తో వెంటనే అనుసరించండి మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ సహాయక ఎందుకు పేర్కొంది ప్రత్యేక కారణాల గురించి. మీరు వారితో సమావేశాన్ని అనుభవిస్తూ, కలిసి పని చేసే అవకాశం ఉంటుందని మీరు నమ్ముతున్నారని కూడా మర్చిపోవద్దు. మీరు బహుళ ఇంటర్వ్యూలను కలిసినట్లయితే, ప్రతి ఇమెయిల్కు ప్రత్యేకమైన దాన్ని జోడించడం ద్వారా మీ కమ్యూనికేషన్లను వ్యక్తిగతీకరించండి.