స్త్రీ లింగం పాత్రలు పురోగతి నెమ్మదిగా ఉంది?

యు.ఎస్లో లింగ పాత్రలు 1950 ల నాటి నుండి నాటకీయంగా మారాయి, పురుషుల వయస్సులో పురుషులు తమ ఉద్యోగాలను విడిచిపెట్టిన వెంటనే తల్లిదండ్రులయ్యారు - అంటే వారు ఇంటికి బయట పని చేస్తే. సంవత్సరాల్లో లింగ సమానత్వం గురించి ప్రజలు ఏమనుకుంటున్నారు? 1970 ల నుండి ఈ అంశంపై అమెరికా యొక్క అభిప్రాయాన్ని సమకాలీన కుటుంబాల కౌన్సిల్ (CCF) అధ్యయనం చేసింది మరియు వారి అన్వేషణలు ఆసక్తికరమైనవి.

1968 నుండి లింగ పాత్రలలో 1980 నాటికి వేగంగా మార్పు ఏర్పడిందని మూడు విద్యావేత్తలు వాదించారు, కానీ ఆ సమయం నుండి మహిళలు కార్మిక మార్కెట్, మేనేజ్మెంట్ ర్యాంకులు మరియు ఈక్విటీ చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. యూనియన్ కళాశాలలో ప్రొఫెసర్ మరియు సోషియాలజీ యొక్క అధ్యక్షురాలు డేవిడ్ A. కాటర్ ప్రకారం, 2012 లో CCF ఫార్వర్డ్ ఉద్యమం కొంచెం తిరగబడింది అని నివేదించింది; జోఅన్ ఎమ్. హెర్సెన్, యూనివర్శిటీ ఆఫ్ మిస్సౌరీలో సామాజిక శాస్త్రం యొక్క అసోసియేట్ ప్రొఫెసర్; మేరీల్యాండ్ విశ్వవిద్యాలయంలో సోషియాలజీ ప్రొఫెసర్ రీవ్ వాన్నెమాన్.

2000-2010 నుండి నమోదు చేసిన ప్రతిస్పందనల్లో సంఖ్యలు తగ్గినప్పుడు ఇది కనుగొనబడింది.

"సమీప భవిష్యత్లో పురోగతి పురోగతి ఉందో లేదో మాకు తెలియదు, కానీ ఈ సమయంలో అది లింగ విప్లవం తిరగబడకపోయినా, ఇది అనేక సరిహద్దుల వద్ద నిలిచిపోయింది - మరియు ఇంకా వెళ్ళడానికి చాలా దూరంగా ఉంది, "వారు రాశారు.

తరువాత రెండు సంవత్సరాల తరువాత 2014 మరియు 2015 లో ప్రొఫెసర్లు 2006 లో ప్రారంభించి లింగ సమానత్వం కోసం మద్దతు తిరిగి పెరగడం ప్రారంభమైంది కనుగొన్నారు. వారి 2014 నివేదిక పేర్కొంది,

"లింగ ఈక్విటీకి అత్యధిక మద్దతు వెయ్యి సంవత్సరాలలో, అన్ని వయస్సుల పురుషులు మరియు మహిళలు, ఉదారవాదులు అలాగే సాంప్రదాయవాదులు 1990 ల చివరి నుంచి 2000 ల ప్రారంభం వరకు పుంజుకున్న తరువాత తిరిగి పుంజుకుంది, వాస్తవానికి సాంప్రదాయవాదులు, ఉదారవాదుల కంటే లింగ ఈక్విటీకి మద్దతు, వారి మొత్తం మద్దతు స్థాయిలు తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ."

పని తల్లులు ఇప్పుడు కంటే ఎక్కువ ఆమోదించబడిన

సింపోసియం యొక్క పత్రాలలో ఒక ప్రకాశవంతమైన ప్రదేశం పని తల్లుల ఆమోదాన్ని సూచిస్తుంది. తన బిడ్డలను విడిచిపెట్టి, పనిని మరియు ఇల్లు సమతుల్యం చేసేందుకు ఇబ్బందులు ఎదుర్కొన్న ఏ దుర్మార్గపు తల్లికి అయినా, చదివిన ఏ పని అయినా.

పిల్లలలో పనిచేసే తల్లుల ప్రభావం గురించి రెండు జనరల్ సొసైటీ సర్వే ప్రశ్నలు 1970 ల నుండి 1980 ల వరకు పని చేసే తల్లులకు మద్దతు పెరుగుతున్నాయని, అయితే 1990 లలో క్షీణత చవిచూసింది. "1977 లో, తల్లులు పనిచేయడం పిల్లలకి హానికరం అని 1977 లో భావించారు, 1994 నాటికి ఈ శాతం 30 శాతానికి పడిపోయింది, కానీ 2000 నాటికి అది 38 శాతం వరకు పెరిగింది" అని వారు వ్రాశారు.

"అయితే, ఈ సందర్భంలో, 21 వ శతాబ్దం మొదటి దశాబ్దం లో, పునరావృతమయ్యే పని తల్లులు కొత్త స్థాయికి చేరుకుంది, 2010 నాటికి, 72 శాతం మంది అమెరికన్లు అంగీకరించారు, 'పనిచేసే తల్లి కేవలం వెచ్చగా మరియు సురక్షితంగా పని చేయని తల్లిగా తన పిల్లలతో సంబంధాలు ', మరియు 65 శాతం తల్లిదండ్రులు ఇంటికి బయట పని చేస్తే ప్రీస్కూల్ పిల్లలు బాధ పడుతున్నారని చెప్పారు.

తిరిగి 1977 లో, అమెరికన్లు ఇంటికి వెలుపల సాధించిన వ్యక్తి మరియు గృహాన్ని మరియు కుటుంబాన్ని పర్యవేక్షిస్తే అందరికి ఇది మంచిది, '66 శాతం అమెరికన్లు అంగీకరించారు మరియు మాత్రమే 34 శాతం అసమ్మతి. "ఈ శాతాలు 1994 నాటికి తారుమారు చేయబడ్డాయి, 34 శాతం మాత్రమే అటువంటి సాంప్రదాయ వివాహ ఏర్పాట్లు మంచివి మరియు 66 శాతం విభేదించాయని అంగీకరిస్తున్నాయి" అని రచయితలు వ్రాశారు. 2000 లో, శాతం అసమ్మతి 60 శాతం పడిపోయింది, 2010 లో 64 శాతం వరకు చేరుకుంది, కానీ, మరియు శుభవార్త వార్తలు, స్పందన 2012 లో మొత్తం సమయం 68 శాతం హిట్ 2012 whoot !!}.

జీతం కోసం ఒక కారణం ఉంది

విస్తృత ధోరణి మరింత సమాన లింగ పాత్రల వైపు ఉంది. "మేము 1950 మరియు నేటి మధ్య విరుద్ధంగా చూస్తే, లింగ పాత్రలు మరియు సంబంధాలలో కొనసాగుతున్న మరియు పునరావృతం చేయలేని విప్లవం మధ్యలో ఉన్నట్లు కనిపిస్తుందని" రచయితలు వ్రాశారు.

"1950 లో, 30 శాతం కంటే తక్కువ మంది స్త్రీలు ఇంటి వెలుపల పనిచేశారు, మరియు పూర్తి సమయం సంవత్సరం రౌండ్ పనిచేసిన విలక్షణ మహిళ పురుషులు సంపాదించిన ప్రతి డాలర్కు కేవలం 59 సెంట్లు మాత్రమే సంపాదించింది". 35 మరియు అంతకంటే తక్కువ వయస్సు గల మహిళల సగటు గంట వేతనాలు వారి పురుష సహచరులలో 93 శాతం, పురుషులు మరియు 35 ఏళ్ల కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న స్త్రీలు-పెళ్లి చేసుకోవాల్సినవి మరియు పిల్లలను కలిగి ఉంటారు - పెద్దవారు ఉన్నారు."

ఇండియానా యూనివర్శిటీలో ప్రొఫెసర్ అయిన యంగ్జూ చ, పీహెచ్డీ, 2014 నాటి ఒక CCF నివేదిక, వారాలకు 50 కన్నా ఎక్కువ గంటలు పని చేసేవారికి కంపెనీలకు ఎలాంటి ప్రతిఫలమిస్తున్నాయని పేర్కొంది. ఈ విధమైన పనితీరులో పనిచేసే తల్లులకు సాధారణంగా కుటుంబ బాధ్యతలను కలిగి ఉండటం చాలా కష్టమవుతుంది.

అధ్యయనం ఈ చెప్పడానికి కొనసాగుతుంది, " లింగ వేతన వ్యత్యాసంలో 10 శాతానికి మించి పనిచేసే ప్రభావం, 1990 ల ప్రారంభం నుండి మహిళల విద్యాపరమైన లాభాల సమంజసం ప్రభావం. తన వాదన యొక్క ఒక అర్థము, కోంట్జ్ వ్రాసినది, "యజమానులు కుటుంబ జీవితం పై పనిని చేయని కార్మికులను శిక్షించటం కొనసాగితే, పని మరియు కుటుంబ కలయిక కోసం ప్రజల మద్దతు మరోసారి వస్తాయి."

లేబర్ మార్కెట్లో లింగ పాత్రలు

అమెరికన్ శ్రామిక శక్తి వద్ద మరింత సన్నిహితంగా ఉండటం, స్త్రీలు మరియు పురుషులు కార్మిక మార్కెట్లో పాల్గొనటానికి ఎంచుకునేవారని ఇప్పటికీ లింగ పాత్రలలో వ్యత్యాసాలు చూడవచ్చు. 1960 నుండి 1980 ల నాటికి, ఎక్కువ మంది మహిళలు కార్మిక శక్తిలోకి ప్రవేశించారు, 1962 లో 44 శాతం నుండి 1990 లో 74 శాతం పెరిగింది. అయితే 1990 లలో పురోగతి మందగించింది మరియు 2000 లలో నిలిచిపోయింది, 78 శాతం మాత్రమే పెరిగింది 2000 నాటికి మరియు 2010 నాటికి తిరిగి 76 శాతం వరకు పడిపోయింది.

ఇటీవల సంవత్సరాల్లో, పురుషులు వెనుకబడడం లేదు కాబట్టి మహిళలు ముందుకు సాగదు. "మహిళల మరియు పురుషుల ఉద్యోగుల భాగస్వామ్యానికి మధ్య అత్యంత వేగవంతమైన సంభాషణ 1962 మరియు 1990 మధ్యకాలంలో జరిగింది, 2000 నుండి పురుషులు మరియు మహిళలు మధ్య కొంచెం కలయిక చాలామంది మహిళల కార్మికుల భాగస్వామ్యంలో కొనసాగుతున్న ధోరణి కారణంగా లేదు, 1962 లో 97 శాతం నుండి 2010 లో 89 శాతానికి పడిపోయింది, "కాటర్, హెర్మ్సెన్ మరియు వాన్నెమాన్ రాశారు.

లింగ పాత్రలు మరియు ఉద్యోగాలు మేము ఎంచుకోండి

పురుషులు మరియు మహిళలు ఎన్నుకునే వృత్తుల్లో వ్యత్యాసం గురించి, 1960, 70 మరియు 80 లలో రచయితలు గ్యాప్ ముగింపును కనుగొన్నారు. "ఇక్కడ కూడా, 1990 దశకంలో మార్పుల వేగం గణనీయంగా తగ్గింది, 2000-2010 నుండి కాలంలో అన్ని ఆగిపోయింది," అని వారు వ్రాశారు. ఉదాహరణకి, కార్పొరేట్ అమెరికాలో ఉన్న గ్లాస్ పైలింగ్ను, "మేనేజర్ల మధ్య, 1970 మరియు 1980 లలో సంవత్సరానికి మహిళా ప్రాతినిధ్యాన్ని సంవత్సరానికి సుమారు ఒక శాతానికి పెరిగింది, కానీ 1990 ల మొత్తం దశాబ్దంలో మొత్తం మూడు శాతం పాయింట్లతో కేవలం 21 వ శతాబ్దం మొదటి దశాబ్దంలో కేవలం రెండు."

మీరు వృత్తుల్లో లింగ పాత్ర మార్పులను చూసినప్పుడు, మధ్యతరగతి ఉద్యోగాలలో చాలా పురోగతి జరిగింది. "శ్రామిక వర్గం వృత్తులను నేడు 1950 నాటికి విభజించి, 1990 నుండి మరింత విభజన చెందాయి," అని వారు చెప్పారు.

"1970 వ దశకంలో వేగవంతమైన పురోగతి మరియు 1980 ల మధ్యకాలం తర్వాత నిలిచిపోయాయి." కొన్ని రంగాలలో మహిళలు 1980 ల మధ్యకాలం నుంచి కూడా ఓడిపోయారు "అని రచయితలు వ్రాశారు. 1970 లో మహిళల కంప్యూటర్ మరియు ఇన్ఫర్మేషన్ సైన్సెస్ డిగ్రీలు 14 శాతం మాత్రమే సంపాదించాయి. మహిళా వాటా దాదాపు మూడురెట్లు పెరిగి 1985 లో 37 శాతానికి పెరిగింది. "అయితే, 2008 నాటికి మహిళల సంఖ్య 18 శాతం డిగ్రీలను మాత్రమే కలిగి ఉంది.

CCF నిర్వహించిన అనేక నివేదికలు ఒకే విషయాన్ని కలిగి ఉన్నాయి. లింగ సమానత్వం రహదారి దీర్ఘకాలికంగా ఉంటుంది మరియు అకస్మాత్తుగా జరగదు. పరిగణించవలసిన చాలా కారకాలు ఉన్నాయి మరియు విధానాలు క్రమంగా మారుతాయి మరియు నూతన మద్దతు నిర్మాణాలు నెమ్మదిగా ఉంటాయి (గొప్ప పిల్లల సంరక్షణ వంటివి). శుభవార్త ఒక స్థిరమైన ఆరోహణ ఉంది మరియు ఒక రోజు లింగ సమానత్వం జరగవచ్చు అని ఆశ ఉంది.

ఎలిజబెత్ మక్ గ్రారీ ద్వారా నవీకరించబడింది