పరిశోధన లింగం పాత్రలు మార్చడం చూపిస్తుంది
A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
విషయ సూచిక:
- లింగ పాత్రల మార్పిడి
- మాతృత్వం డమ్ అంబిషన్ లేదు
- పురుషులు మరియు మహిళలు లింగ పాత్రలు అంగీకరిస్తున్నారు
- వర్కింగ్ తల్లులు మరింత అంగీకారం
- ఎవరు పని చేస్తుంది?
- మెన్ కోసం పని లైఫ్ కాన్ఫ్లిక్ట్ పెరుగుతోంది
2008 లో కుటుంబాలు మరియు కార్యాలయ ఇన్స్టిట్యూట్ (2011 లో సవరించిన, ప్రచురణ సమయంలో అత్యంత ఇటీవల) చేసిన పరిశోధన ప్రకారం లింగ పాత్రలు పనిలో మరియు ఇంటిలో మారుతూ ఉంటాయి. యంగ్ పురుషులు మరియు మహిళలు ఇలాంటి సంప్రదాయ లింగ పాత్రలు సవాలు మరియు చెల్లింపు పనిలో పంచుకునేందుకు ఆశించే, అలాగే గృహ మరియు పిల్లలు 3,500 అమెరికన్లు బెంచ్మార్క్ సర్వే ప్రకారం.
లింగ పాత్రల మార్పిడి
సర్వే చరిత్రలో తొలిసారిగా, 29 ఏళ్ళలోపు వయస్సున్న మహిళలకు మరింత బాధ్యత కలిగిన ఉద్యోగాలను కోరుకుంటున్నట్లు తేలింది.
1992 లో, 29 ఏళ్ల వయస్సులో ఉన్న 80 శాతం మంది పురుషులు 72 శాతం మంది యువకులతో పోలిస్తే ఉద్యోగాలను మరింత బాధ్యతతో కోరుకున్నారు. 1997 సర్వేలో (పురుషులు 61 శాతం మరియు మహిళలకు 54 శాతం) రెండింటికి మరింత బాధ్యత కోసం కోరిక తగ్గిపోయింది, తరువాత 2002 లో పురుషులు 66 శాతం మరియు మహిళలకు 56 శాతం పెరిగింది.
2008 లో, మరింత బాధ్యత లేని యువతులు ఎందుకు వివరించారు:
- 31 శాతం పెరిగిన ఉద్యోగ పీడనాన్ని పేర్కొంది.
- 19 శాతం ఇప్పటికే ఉన్నత-స్థాయి ఉద్యోగం.
- 15 శాతం పని మరియు ఇంటిని నిర్వహించడానికి తగినంత వశ్యతను కలిగి ఉండటం ఆందోళన వ్యక్తం చేసింది.
మాతృత్వం డమ్ అంబిషన్ లేదు
పరిశోధకులు హైలైట్ చేసిన రెండవ ధోరణి ఏమిటంటే, 2008 సర్వేలో, చిన్నపిల్లలు లేని పిల్లలతో పోలిస్తే, యువ తల్లులు ఎక్కువ ఉద్యోగ బాధ్యతలను కోరుకున్నారు.
1992 లో 29 ఏళ్లలోపు స్త్రీల గురించి, 60 శాతం మంది తల్లులు లేని మహిళలలో 78 శాతం మందికి మరింత బాధ్యత వహించాలని కోరింది. 2008 లో ఫ్లిప్-ఫ్లాప్డ్, 66 శాతం మంది చైల్డ్-ఫ్రీ మహిళ మరియు 69 శాతం యువ తల్లులు ఉన్నత-బాధ్యత ఉద్యోగాల్ని కోరుకున్నారు.
"1992 తో పోల్చినప్పుడు 2008 లో, రెండు అభివృద్ధి చెందుతున్న పోకడలు కొట్టాయి: మిల్లినియల్స్ (29 సంవత్సరాల వయస్సులో) మధ్య, మహిళలకు ఎక్కువ బాధ్యత కలిగిన ఉద్యోగాలను కోరుకుంటున్న పురుషుల సంఖ్య కేవలం అవకాశం ఉంది" అని నివేదిక పేర్కొంది. "నేడు, మరింత బాధ్యత కలిగిన ఉద్యోగాలకు తరలించడానికి వారి కోరికతో పిల్లలతో మరియు లేని యువతుల మధ్య తేడా లేదు."
"ఈ రెండు ధోరణులు, వీరి సహోద్యోగులతో సహస్రాబ్ది మహిళలు తమ వృత్తిపరమైన ఆశయాలు మరియు నిరీక్షణల విషయానికి వస్తే అదే విధమైన నిలకడతో ఉంటారు" అని నివేదిక పేర్కొంది.
పురుషులు మరియు మహిళలు లింగ పాత్రలు అంగీకరిస్తున్నారు
అలాగే, సర్వే చరిత్రలో మొట్టమొదటిసారిగా, 2008 లో పురుషుల మరియు మహిళల్లో దాదాపు అదే శాతం మంది సాంప్రదాయ లింగ పాత్రల్లో నమ్మేవారు.
42 శాతం పురుషులు మరియు 39 శాతం స్త్రీలు ఈ ప్రకటనతో ఏకీభవించారు, ప్రతిఒక్కరికీ మంచిది "మనిషి డబ్బు సంపాదించినప్పుడు మరియు స్త్రీ ఇల్లు మరియు పిల్లలను జాగ్రత్తగా చూసుకుంటుంది." ఇది 1977 లో సాంప్రదాయ లింగ పాత్రలకు మద్దతు ఇచ్చిన 74 శాతం పురుషులు మరియు 52 శాతం మహిళల నుండి తగ్గింది.
మహిళల కంటే ఎక్కువమంది పురుషులు 1977 మరియు 2008 మధ్య లింగ పాత్రలపై తమ అభిప్రాయాలను మార్చుకున్నారని గమనించవచ్చు. ద్వంద్వ సంపాదన కలిగిన కుటుంబాలలోని పురుషులు తమ వైఖరులను మార్చుకున్నారు, కేవలం 2008 లో 37 శాతం మంది మాత్రమే సాంప్రదాయిక అభిప్రాయాలను కలిగి ఉన్నారు, 1977 లో 70 శాతం మంది ఉన్నారు.
పాత తరాలవారు చారిత్రాత్మకంగా సాంప్రదాయిక అభిప్రాయాలను యువత కంటే లింగంపై కలిగి ఉన్నారు. అయితే ఈ నివేదికలో పాత తరాలవారు గతంలో కంటే సాంప్రదాయ లింగ పాత్రలకు మరింత ఓపెన్గా ఉన్నారు. వివరాలకోసం, నివేదిక 11 లో చూడండి.
వర్కింగ్ తల్లులు మరింత అంగీకారం
2008 లో, 73 శాతం మంది ఉద్యోగులు పని తల్లులు వారి పిల్లలతో వారితో ఉన్న సంబంధాన్ని మంచిగా ఉండగలరని చెప్పారు. అది 1977 లో 58 శాతం వరకు ఉంది.
పురుషులలో, 2008 లో 67 శాతం మరియు 1977 లో 49 శాతం ఉన్నారు. మహిళలకు, 2008 లో 80 శాతం మంది పని తల్లులు సమానంగా మంచి బాల సంబంధాలను కలిగి ఉన్నారని, 1977 లో 71 శాతం మంది ఉన్నారు.
పని తల్లులు పిల్లలతో మంచి సంబంధాలు కలిగి ఉండవచ్చని ఒక పని తల్లితో పెరిగారు.
ఎవరు పని చేస్తుంది?
2008 లో, 56 శాతం పురుషులు వారు వంటలో కనీసం సగం ఉందని 1992 లో 34 శాతానికి పైగా చెప్పారు. వైవిస్లు కొంచెం భిన్నంగా కనిపిస్తాయి, అయితే పురుషుల సంఖ్య కనీసం 30 శాతం ఉండగా, 1992 లో 15 శాతం వరకు పురుషులు కనీసం సగం చేయాలని అన్నారు.
హౌస్ క్లీనింగ్ కోసం, ఎవరు పని చేస్తుంది గురించి అవగాహన మరింత గొప్ప తేడా ఉంది. పురుషులలో 50 శాతం మంది మహిళలు 1992 లో 40 శాతం మంది ఉన్నారు. అయితే, 20 శాతం మంది స్త్రీలు వారి భార్య 1992 లో 18 శాతం నుండి, గణాంకపరంగా గణనీయమైన వ్యత్యాసం కాదు.
"పురుషులకు ఇది మరింత సామాజికంగా ఆమోదయోగ్యంగా మారింది మరియు వారు గతంలో కంటే గత మూడు దశాబ్దాలుగా చైల్డ్ కేర్, వంట మరియు శుభ్రపరిచేలో పాల్గొంటున్నారని చెప్పడం" అని నివేదిక పేర్కొంది.
మెన్ కోసం పని లైఫ్ కాన్ఫ్లిక్ట్ పెరుగుతోంది
తండ్రులు మరియు భర్తలు ఇంట్లో వారి బాధ్యతలను పెంచడంతో, వారు మరింత కష్టం సంతులనం పని మరియు కుటుంబం విధులను ఎదుర్కొంటున్నారు.
2008 లో, పురుషులు 45 శాతం మంది 1997 లో 34 శాతం మంది పనివారితో యుద్ధం జరిగిందని భావించారు. ఇది 2008 లో 34 శాతం నుండి 2008 లో వివాదానికి గురైన మహిళల్లో 39 శాతం మందితో పోల్చారు.
తండ్రులు కష్టసాధంలో పడ్డారు, ద్వంద్వ సంపాదకీయ కుటుంబాలలో పనివారి కుటుంబ వివాదానికి సంబంధించి 59 శాతం మంది దాడులు, 1977 లో 35 శాతం వరకు ఉన్నాయి. ఒకే ఆదాయం కలిగిన కుటుంబాలలో, 50 శాతం తండ్రులు ఈ సంఘర్షణను భావించారు.
తల్లులు చూసి, 45% మంది 2008 లో వివాదం అనుభవించారు, 1977 లో 41% మంది ఉన్నారు.
ఇది లింగ పాత్రలు మార్పు కొనసాగుతుందని చూడటానికి గొప్ప కానీ మా పని mom సంస్కృతి మంచి చేయడానికి చాలా పని ఇంకా ఉంది.
ఎలిజబెత్ మెక్గ్రోరీ చేత సవరించబడింది
మార్కెట్ పరిశోధన - మీ బుక్ స్థానానికి కీ
మార్కెట్ పరిశోధన మీరు ఎజెంట్ మరియు సంపాదకులు మంచి చూడండి సహాయపడుతుంది మరియు మీ పుస్తకం విజయవంతంగా లక్ష్యం ప్రేక్షకుల చేరుకోవడానికి సహాయపడుతుంది.
స్త్రీ లింగం పాత్రలు పురోగతి నెమ్మదిగా ఉంది?
మహిళా లింగ పాత్రల గురించి అడిగినప్పుడు, ఇది ఇటీవలి పరిశోధనలో ఉపయోగపడుతుంది. సమకాలీన కుటుంబాల కౌన్సిల్ మీ వెనుక ఉంది!
ఒక కంపెనీ పరిశోధన కోసం Job శోధన చిట్కాలు - మీ డ్రీం జాబ్ వెతుకుము
ఒక సంస్థ యొక్క మిషన్, సంస్కృతి మరియు బలాలు గురించి తెలుసుకోవడానికి ఈ సలహాను తనిఖీ చేయండి, అందువల్ల మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేయవచ్చు.