ఒక రిఫరెన్స్గా స్నేహితుని ఎలా ఉపయోగించాలి

పాత లైన్ "అభ్యర్థనపై సూచనలు" పునఃప్రారంభం కొరకు అనుకూలంగా లేనప్పటికీ, విజయవంతమైన ఉద్యోగ అన్వేషణకు సిద్ధంగా ఉన్నట్లు సూచనలు ఉన్నాయి. ఒక మంచి సూచన మీ నైపుణ్యాలు, సాధనలు, మరియు ఒక నియామకం నిర్వాహకుడు మీ పునఃప్రారంభం మరియు దరఖాస్తు పదార్థాల నుండి మాత్రమే పొందలేరు అనే అంశాలపై అవగాహన కల్పిస్తుంది.

ఫ్రెండ్స్ మీ ఉద్యోగ శోధన కోసం అద్భుతమైన ప్రొఫెషనల్ మరియు వ్యక్తిగత సూచనలు చేయవచ్చు. కానీ, ఈ సూచనలను సమర్థవంతంగా ఉపయోగించుకోవడానికి మరియు (ఉద్యోగం పొందడానికి మీకు సహాయం చేయాలనుకునే మీ స్నేహితులకు జీవితాన్ని సులభతరం చేయడానికి) కొన్ని విషయాలను గుర్తుంచుకోండి.

వ్యక్తిగత మరియు వృత్తి సూచనలు మధ్య తేడా

మేము మా మేల్కొనే పనిని ఎక్కువగా పని చేస్తున్నాము, కాబట్టి మా సహోద్యోగులు తరచూ స్నేహితులయ్యారు. ఆ సందర్భంలో, మీరు మీ స్నేహితుడిని వృత్తిపరమైన సూచనగా ఉపయోగించుకోవచ్చు, అనగా మీ పని యొక్క నాణ్యతను ధ్రువీకరించడం. మీ స్నేహితుడు ప్రస్తుతం లేదా గతంలో మీ మేనేజర్, డైరెక్ట్ రిపోర్ట్, లేదా సహోద్యోగి అయితే వారు మీకు ప్రొఫెషనల్ రిఫరెన్స్తో అందించవచ్చు.

మరోవైపు, మీరు కలిసి పని చేయకపోతే, మీ స్నేహితుడు వ్యక్తిగత సూచనను అందించవచ్చు. ఈ సూచనలు పాత్ర, పని నీతి, విశ్వసనీయత మొదలైన వాటి గురించి ఉన్నాయి - ఎవరైనా ఒక గొప్ప ఉద్యోగి, అద్దెదారు, బోర్డు సభ్యుడు మొదలైనవాటిని చేసే అన్ని వ్యక్తిగత లక్షణాలు. ఇటీవలి పరిచయాలు లేదా మీకు బాగా తెలియని ఎవరినైనా ఉపయోగించవద్దు. మీకు సూచనలను అందించడానికి జీవిత భాగస్వాములు లేదా కుటుంబ సభ్యులను అడగవద్దు - నియామక నిర్వాహకుడు మీ గురించి మీ కుటుంబం గురించి మాత్రమే చెప్పడానికి అనుకూల విషయాలను కలిగి ఉంటారని అనుకుంటారు.

వారు మంచి సూచనగా ఉంటారు

మంచి స్నేహితులు మంచి సూచనలు స్వయంచాలకంగా చేయరు. మీ పని యొక్క అధిక అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉన్నవారి కోసం మీరు వెతుకుతున్నారని గుర్తుంచుకోండి - ఇది చాలా ముఖ్యమైనది అయినప్పటికీ - వారు చేసే విధంగా ఎందుకు భావిస్తారో వారికి వివరించడానికి. ఎవరో మీకు చాలా మంది ఇష్టపడ్డారు ఎందుకంటే నియామకం మేనేజర్ మీరు తక్కువ భావించడం లేదు, కానీ వారు తప్పనిసరిగా మీరు మరింత అనుకుంటున్నాను లేదు - వారి లక్ష్యం ఉద్యోగం చేయవచ్చు ఎవరైనా నియమించుకుంది ఉంది, ఒక కొత్త ఉత్తమ స్నేహితుడికి లేదు. ఇక్కడ ఒక మంచి సూచన కోసం చూడండి ఏమి ఉంది.

• సూచనగా వాటిని ఉపయోగించడానికి మీకు అనుమతి ఇవ్వండి.
• మీ పని యొక్క నాణ్యతను (లేదా వ్యక్తిగత ప్రస్తావన విషయంలో మీ పాత్ర) మాట్లాడవచ్చు.
• చెప్పే సానుకూల విషయాలు మాత్రమే ఉంటాయి.
• మీ విజయాల యొక్క ఖచ్చితమైన ఉదాహరణలు ఇవ్వగలవు.
• మీ మీద బాగా ప్రతిబింబించే విధంగా మరియు మీరే బాగా వ్యక్తపరచండి.
• అందుబాటులో, సమయ, మరియు నమ్మదగినవి.

బొటనవేలు యొక్క నియమంగా, వాటికి ఒకదానిని అందించడానికి మీరు సుఖంగా లేరని భావించమని ఎవరినైనా అడగడం చెడు ఆలోచన. వారి ప్రవర్తన మీ మీద మాత్రమే ఆధారపడి ఉంటుంది, సూచనలో కానీ సాధారణంగా. నియామక ప్రక్రియ సమయంలో తరచుగా అభ్యర్థులను నియమించే నిర్వాహకులు నియమాన్ని గుర్తుంచుకోండి మరియు మీ సూచనలతో అదే విధంగా చేయవచ్చని గుర్తుంచుకోండి. వృత్తిపరమైన ఆన్లైన్ కీర్తి కలిగిన వ్యక్తి యొక్క ఎండార్స్మెంట్ మీకు ఇష్టం లేదు.

ఎలా అడుగుతుంది

ఎవరైనా మీకు సూచన ఇచ్చినప్పుడు, వారు మీకు సహాయం చేస్తున్నారు. ఇది మెచ్చదగినదిగా మరియు సాధ్యమైనంత సులభంగా వాటిని సులభంగా తయారు చేయడానికి అవసరం. దీనితో మనసులో:

1. మీరు వాటిని రిఫరెన్సుగా వాడుకోవాలనుకుంటే ఎల్లప్పుడూ మీ స్నేహితుని అడగండి, వారు సిఫారసుల లేఖ రాయడం లేదా ప్రాసెస్లో గణనీయ సమయ నిబద్ధత ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేనప్పటికీ. ఇది బుద్ధిపూర్వకంగా మరియు తెలివితేటలు: మీరు మీ స్నేహితుడిని సానుకూల కాంతిలో చిత్రించటానికి సిద్ధంగా ఉండాలని కోరుకుంటున్నాను. ఫోన్ ద్వారా అందుబాటులో ఉన్న రిఫరెన్సులను ఉపయోగించడం తరచుగా ఉత్తమం, మరియు వాటిని ఉపయోగించడానికి ఉత్తమ సంఖ్య (సెల్, ఆఫీసు ఫోన్ మొదలైనవి) కోసం మీరు వారిని అడగాలి.
2. ఉద్యోగం మరియు మీ విజయాలను సమీక్షించండి. ఉద్యోగ వివరణను భాగస్వామ్యం చేసుకోండి మరియు అర్హతలు మరియు నైపుణ్యాలు పాత్రకు చాలా ముఖ్యమైనవిగా అనిపిస్తాయి - నియామక నిర్వాహకుడికి అత్యంత ముఖ్యమైనది. ఉద్యోగం కోసం మీ ఆప్టిట్యూడ్ను ప్రదర్శించే మీ విజయాల యొక్క ఆఫర్ ఉదాహరణలు. కలిసి పని చేస్తున్నప్పటి నుండి మీ స్నేహితుడు మీ కార్యసాధనలను గుర్తుంచుకుంటారని భావించవద్దు. ఇది మా సొంత కెరీర్లలో మనం చేసిన దాన్ని గుర్తుంచుకోవడం కష్టమవుతుంది - వేరొకరి మీద ట్యాబ్లను ఉంచడం దాదాపు అసాధ్యం.

1. మీ ఫ్రెండ్ ఫోన్ సిగ్గునా? వారు ఇప్పటికీ మీకు సూచనల లేఖనాన్ని రాయడం ద్వారా మీకు సహాయపడగలరు. మీరు ఈ మార్గంలోకి వెళ్లినట్లయితే, వ్రాత ప్రక్రియ సులభతరం చేయడానికి, వాటిని ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉన్న ముఖ్యమైన నైపుణ్యాలు, సాధనలు మరియు విధుల జాబితాను కలిగి ఉండటం చెడు ఆలోచన కాదు. ఇది ఉపయోగకరంగా ఉన్నట్లయితే, మీరు వారి రచనలకు మార్గదర్శకంగా ఈ టెంప్లేట్లను అందిస్తారు - కానీ వారు ఈ మార్గదర్శకంగా మాత్రమే ఉపయోగిస్తారు. మీకు కావాల్సిన చివరి విషయం ఒక టెంప్లేట్ నుండి పదం-కోసం-పదం కాపీ చేయబడిన ఒక రిఫరెన్స్ లేఖతో మూసివేయడం.
2. కృతజ్ఞతా లేఖను పంపించండి. ఇది సరైన పని, మరియు ఇది భవిష్యత్తులో మీ స్నేహితుడు మీకు సిఫార్సు చేసే అవకాశాలను పెంచుతుంది.