మిలీనియల్స్ కోసం 6 జీతం నెగోషియేషన్ చిట్కాలు

ఒక జీవన ఉద్యోగిగా మీ వేతనాన్ని నెగోషియేట్ చేయడం అనేది ఒక సవాలుగా ఉంది: అన్ని తరువాత, మీరు వృత్తి జీవితంలో నిర్మించిన అనుభవం లేదా ప్రత్యేక సామర్ధ్యాలు మరియు నైపుణ్యాలను సంపదను అందించలేరు. వారి కెరీర్ ప్రారంభ దశల్లోని ఉద్యోగులు సహోద్యోగులు, మేనేజర్లు నుండి చాలా అవసరం కావచ్చు: గురువు, దిశ మరియు శిక్షణ.

అనేక మిల్లినియల్స్ చర్చలు జరగుతున్నాయని ఆశ్చర్యపోదు. Nerd Wallet మరియు Looksharp ద్వారా నిర్వహించిన ఒక సర్వే ప్రకారం కేవలం 38 శాతం మంది మాత్రమే యజమానులతో చర్చలు జరిపారు. ఇది నిజమైన తప్పిపోయిన అవకాశం. యజమానులు జీతం చర్చలు పాల్గొనడానికి మరియు వారి ప్రారంభ ఆఫర్లు చేస్తూ తరచుగా విగ్లే గదిలో నిర్మించడానికి ఆశించే. జీతం సంధి చేయుటకు చాలా ముఖ్యమైనది ఎందుకు - ఎందుకు ముఖ్యంగా మీ కెరీర్ ప్రారంభ దశల్లో - మరియు ఆఫర్ పెంచవచ్చు వ్యూహాలు గెలుచుకున్న ఎందుకు తెలుసుకోవడానికి చదవండి.

ఎందుకు జీతం నెగోషియేషన్ చాలా ముఖ్యమైనది

మీ జేబులో మరింత డబ్బు సంపాదించడం కంటే మీ వేతనాలు చర్చలు చేయడానికి మరిన్ని కారణాలు ఉన్నాయి - ఒక విషయం కోసం, మీ విలువలో మీరు నమ్మకంగా ఉంటారని యజమానులు చూపిస్తున్నారు మరియు మీరు ఒక విలువైన ఉద్యోగి అని చెప్పేది నుండి నిరూపిస్తుంది. ప్లస్, యజమానులు తరచూ చర్చించడానికి ఆశించడం, అలా విఫలమవడం పట్టిక డబ్బు ఆకులు.

ఆ ప్రారంభ ఆఫర్లను నెగోషియేట్ చేయడం మీ కెరీర్లో దీర్ఘకాలిక ఆర్ధిక ప్రతిఫలాలను పొందుతుంది. శాతం ఆధారిత బోనస్లు మరియు పెంచుతుంది మీ ప్రారంభ జీతం చాలా ఎక్కువ ఉంటే ఉదాహరణకు, పెద్దదిగా ఉంటుంది. ప్లస్, జీతాలు ఉద్యోగం నుండి ఉద్యోగం మిమ్మల్ని అనుసరించే ఉంటాయి: ఇంటర్వ్యూ సమయంలో, మీరు మీ ప్రస్తుత జీతం లేదా మీ జీతం చరిత్ర గురించి అడగబడతారు. అయితే, కొన్ని స్థానాల్లో యజమానులు అడగడం నిషేధించబడింది.

మిలీనియల్స్ కోసం 6 జీతం నెగోషియేషన్ చిట్కాలు

1. మీ హోంవర్క్ చేయండి

ఇలాంటి పరిశ్రమలలో ఇలాంటి పాత్రలు సాధారణమైనవి: జీతం పరిధి. భూగోళశాస్త్రం కూడా ఒక పెద్ద పాత్రను పోషిస్తుందని గమనించండి - అదే ఉద్యోగం కోసం అదే ఉద్యోగం కోసం జీవన వ్యయం తక్కువగా ఉన్న జీవన వ్యయం ఉన్న జీవన వ్యయం ఉన్న ప్రాంతాలపై వేరే జీతం ఉండవచ్చు.

జీతం సంఖ్యలు తరచుగా అపారదర్శక ఉంటాయి. స్నేహితులు, కుటుంబం మరియు సహోద్యోగులు వివరాలను పంచుకోవడానికి ఇష్టపడరు. ఇంటర్నెట్, అయితే, మరియు అనామక సర్వేలు, మీరు ఒక నిర్దిష్ట సంస్థ వద్ద పరిశ్రమ జీతాలు, లేదా జీతం పరిధులు పరిశోధన సహాయపడుతుంది. పరిశ్రమలు మరియు సంస్థల గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి FairyGodBoss, Payscale మరియు Glassdoor వంటి సైట్లను ప్రయత్నించండి. మరియు ఆశించే ఆఫర్లు ఏమిటో తెలుసుకోవటానికి ఉచిత జీతం కాలిక్యులేటర్లను వాడండి.

పూర్తి ప్యాకేజీ పరిగణించండి - కాదు జస్ట్ జీతం

ఒక ఉద్యోగం ముందు, జీతం అతిపెద్ద ప్రశ్న గుర్తు భావిస్తాను, మరియు కూడా అతిపెద్ద ప్రేరేపించే అంశం. కానీ ఇతర ప్రయోజనాలు కూడా మీ జీవితానికి పెద్ద ఆర్ధిక వ్యత్యాసాన్ని చేస్తాయి: మీ విరమణ ఖాతాలో ఒక మ్యాచ్, ఉదాహరణకు, ప్రాథమికంగా జీతం వలె ఉంటుంది (మీరు సంవత్సరాలు మరియు సంవత్సరాలు తాకే చేయలేరని కేవలం డబ్బు మాత్రమే). మీరు జీతం కోసం చర్చలు కోసం చాలా గది లేదు ఉంటే, మంచి ప్రయోజనాలు మరియు ప్రోత్సాహకాలు ఏ విగ్లే గది ఉంటే చూడండి: మీరు మరింత సెలవు దినాలు, ఒక స్థిరమైన పని-ఇంటికి రోజు, స్టాక్ సమర్పణలు, లేదా ఇతర కాని జీతం ప్రోత్సాహకాలు.

ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీ మరియు విరుద్ధంగా ఉండవచ్చు కొన్ని ప్రోత్సాహకాలు గురించి అడగండి ముఖ్యమైన ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

3. మీ ప్రశ్నలకు జవాబుదారీగా ఉండండి

వెయ్యేండ్ల తరం తరచుగా ఒక పదంతో సారూప్యమవుతుంది: పేరుతో. అది నిజం కాదా లేదా లేదో నిర్దేశిస్తుంది - ఇది న్యాయమైన లేదా ఖచ్చితమైన అంచనా కాదు అని వాదించవచ్చు - ఉద్యోగం దరఖాస్తు ప్రక్రియ సమయంలో అనేక ఊహలను వెయ్యేళ్లపాటు ముఖాముఖిలో ఒకటిగా చెప్పవచ్చు. సంధి చేయుట అంతటా మీ అభ్యర్థనలలో సహేతుకంగా ఉండటం ద్వారా దానిని తినకుండా ఉండండి.

ఒకటి లేదా రెండు విషయాల కోసం అడగండి - ఎక్కువ జీతం, ఎక్కువ సెలవు దినాలు, సెలవు విధానంకి మార్పు చాలా ఎక్కువ అభ్యర్థనలు మరియు మీరు పని చేస్తున్నప్పుడు కూడా కంపెనీని ఆశ్చర్యపరుస్తుంది. మీరు చర్చలు జరగడానికి ముందు, మీరు ఎలా ఒక counteroffer తయారు చేయాలో తెలపండి మరియు అడగడానికి సహేతుకమైనది.

4. కానీ ఎల్లప్పుడూ అడగండి - ప్రత్యేకంగా మీరు ఒక స్త్రీ అయితే

మీ జీతం అభ్యర్థనలో సహేతుకంగా ఉండటానికి ఇక్కడ ఫ్లిప్సైడ్ ఉంది: మీరు అడగకపోతే, మీరు పొందలేరు. ఇది ఒక కారణం కోసం ఒక క్లిచ్ ఉంది - కంపెనీలు సాధారణంగా సంధి యొక్క నిర్దిష్ట స్థాయిని ఆశించడం. మీ counteroffer ఫ్లాట్ తిరస్కరించబడుతుంది అవకాశం ఉంది, మీరు ఒక బిట్ మరింత డబ్బు (మీ మొత్తం అభ్యర్థన లేకపోతే) కూడా అవకాశం ఉంది. ఆ పట్టికలో డబ్బు రాయవద్దు!

మీరు ఒక మహిళ అయితే, ఈ సలహా డబుల్ వెళ్తుంది:2018 నాటికి, మహిళల ప్రతి డాలర్ కోసం 80 సెంట్లను పురుషులు సంపాదిస్తారు. యునైటెడ్ స్టేట్స్లో మగ మరియు ఆడ వేతనం మధ్య వ్యత్యాసాన్ని ప్రభావితం చేస్తున్న అనేక క్లిష్టమైన అంశాలు ఉన్నాయి, కానీ వారిలో ఒకరు ఉద్యోగ ప్రతిపాదనకు తక్కువగా మహిళలు. ఇక్కడ ఎక్కువ జీతాలను చర్చించడానికి మహిళలు ఉపయోగించే వ్యూహాలు.

5. ఒక క్షణం తీసుకోండి

జీతం చర్చల గురించి గుర్తుంచుకోవడానికి ఒక ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే మీరు కార్డు ఆట ఆడటం లేదా పందెం వేసేటట్లు చేయడం జియోపార్డీ. మీరు ఉద్దేశపూర్వక సమయం మరియు పరిశోధనకు అంతులేని సమయము లేదు, కానీ మీరు కొన్ని గంటలు గడుపుటకు వేదికపై ఆడుకోవటానికి వెళ్ళడం లేదు - లేదా ఒకరోజు - కౌంటర్ ఆఫర్ని ప్రణాళిక చేయటం లేదా ఎలా చర్చించాలో ఆలోచించటం. మీకు సరైన అవకాశం ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి ఉద్యోగ అవకాశాన్ని అంచనా వేయడానికి సమయాన్ని కేటాయించండి. మీ సహనం కంపెనీని అభ్యర్థిస్తూ లేకుండా ప్రతిస్పందించడానికి ప్రతిపాదనను కూడా ప్రోత్సహిస్తుంది!

6. ఒక మంచి వాదము చేయండి

ఇది ఒక కంపెనీ X డాలర్లను అందించే అవకాశం ఉంది, మరియు మీరు "నేను Y డాలర్లు కావాలనుకుంటున్నాను" తో ఎదుర్కునేటప్పుడు, కంపెనీ అంగీకరిస్తుంది. కానీ మీరు మరింత అర్హత ఎందుకు ఒక పిచ్ చేయడానికి ఒక మంచి ప్రణాళిక. మీ పరిశోధన సహాయపడుతుంది. బదులుగా "నేను Y డాలర్లు కావాలనుకుంటున్నాను" అని చెప్పడం, "పరిశ్రమ X లో, Y డాలర్ల జీతం చాలా సాధారణం."

పరిశ్రమ ప్రమాణాల యజమానిని జ్ఞాపకం చేసుకుంటే విజయవంతమైన సాంకేతికత. కానీ మంచిది మీరు కంపెనీని తీసుకువచ్చే లాభాల పరంగా మీ సంధిని ఏర్పరచుకోవడమే - వారు మీకు ఉద్యోగం ఇచ్చారని యజమానిని గుర్తు తెచ్చుకుంటూ, వారి బృందంలో మీరు ఉండాలని గుర్తుంచుకోండి. కూడా, మీరు అడిగే గురించి జాగ్రత్తగా ఉండండి. జీతం చర్చల సమయంలో మీరు వాటిని చెప్పినట్లయితే మీకు మంచి ఆఫర్ లభిస్తుంది.