మీ ఇష్టాంశాలు: ఒక ఐస్ బ్రేకర్ ఏదైనా విషయంతో ఉపయోగించండి

చెట్లు నుండి కుక్కలకు విహార ప్రదేశం వరకు, ప్రజలకి ఇష్టమైనవి ఉన్నాయి. ఈ ఐస్ బ్రేకర్ యొక్క ఉద్దేశ్యం మీ గుంపుని సరదాగా మరియు నవ్వుతో త్వరగా వేడెక్కడమే. ఈ icebreaker విజేత ఇది ప్రతి ఒక్కరూ కుడి చేస్తుంది ఎందుకంటే.

ప్రతి ఉద్యోగికి అభిమాన ఉంది మరియు అందువల్ల మీ హాజరు కోసం తక్కువ ఒత్తిడి ఉంటుంది. ఈ icebreakers చాలా వ్యక్తిగత ఉండటం లేకుండా కొద్దిగా వ్యక్తిగత ఉన్నాయి. వారు హాజరైనవారు చాలా వ్యక్తిగతంగా లేదా వారి ఆత్మలను బేరింగ్ లేకుండా హాయిగా తమను తాము పంచుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తారు.

ఈ ఐస్ బ్రేకర్స్లో, అతను లేదా ఆమె వారి చిన్న సమూహంతో భాగస్వామ్యం చేయాలనుకుంటున్నదాని యొక్క ఉద్యోగి నియంత్రిస్తాడు. మీ భాగస్వాములు సురక్షితంగా భావిస్తున్నప్పుడల్లా, ఐస్ బ్రేకర్స్ మీ పాల్గొనేవారి కోరుకునే పరస్పర చర్యను నిజంగా అందిస్తారు.

(మీ పాల్గొనేవారి యొక్క సురక్షిత భావాలు 1970 లలో మరియు 1980 లలో కూడా పాల్గొనేవారికి బృందం నిర్మాణానికి లేదా ట్రైనింగ్ సెషన్లో ఏమి జరుగుతుందో తెలియదు.ఈ సదుపాయకులు మరియు నాయకులు icebreakers తీసుకుని, ప్రజలు ఒకరినొకరు ముట్టుకోవాలి.

వారు పాల్గొనేవారి నేపథ్యాలకు మరియు నమ్మకాల వ్యవస్థల్లోకి ప్రవేశించిన ఐస్ బ్రేకర్లను సృష్టించారు - వారు సాధారణం పరిచయస్తులతో భాగస్వామ్యం చేయాలనుకుంటున్నారు. ఫలితంగా, పాల్గొనేవారి రక్షణగా మారింది.

ఒకసారి ఎవరూ మరొక భాగస్వామిని తాకకూడదని హామీ ఇచ్చిన తర్వాత, వారి దీర్ఘకాల జ్ఞాపకాలను ఎందుకంటే వారి ఉపశమనం యొక్క నిట్టూర్పుని గుర్తించడం జరిగింది.)

మీకు ఇష్టమైన అంశాలని జాగ్రత్తగా ఎంచుకున్నట్లయితే, చర్చ మీ గుంపును రోజు అంశంగా మార్చవచ్చు. లేదా, మీరు ఐస్ బ్రేకర్ సరదాకి మాత్రమేనని నిర్ణయించవచ్చు. సమావేశంలో లేదా శిక్షణా తరగతిలో హాజరైన వారిలో వేడెక్కడం మరియు సంభాషణలను ప్రారంభించడం కోసం ఇది త్వరితగతిన మార్గాన్ని అందిస్తుంది.

ఈ icebreaker ప్రయోజనం మరియు మీరు మీ సమూహం తో సాధనకు ప్రయత్నిస్తున్న ఫలితాలను అనుకూలీకరించడానికి సులభం. ఈ బృందం నిర్మాణం icebreaker వేగవంతమైనది, సులభమైనది మరియు సరదాగా ఉంటుంది.

ఐదవ ఐస్ బ్రేకర్ లాగా, మీరు మీ అభిమాన ఐస్బ్రేకర్ను మీ సమూహ అవసరాలకు అనుకూలీకరించవచ్చు. చాలా తక్కువ సమయం పడుతుంది ఎందుకంటే ఇది కూడా ఒక సమావేశానికి మంచి icebreaker ఉంది. మీ భాగస్వాములు వారి టేబుల్ సహచరులతో మాట్లాడటం చాలా త్వరగా అనుభూతి చెందుతారు.

ఇష్టాంశాలు ఐస్ బ్రేకర్ గుర్తించండి దశలను

1. సమావేశంలో పాల్గొనేవారిని నాలుగు లేదా ఐదుగురు వ్యక్తుల సమూహంగా విభజించండి. (ప్రజలందరితో కూడిన కూటమిని ప్రారంభించినందున వారు ఇప్పటికే అత్యుత్తమంగా తెలుసుకుంటారు - మీరు ప్రతిరోజూ పని చేయని వ్యక్తులతో కూర్చోవడం వారిని అడగండి.)
2. కొత్తగా ఏర్పడిన గ్రూపులకు వారి ఇష్టమైనవి (ఇన్సర్ట్ ఆబ్జెక్ట్) గుర్తించి భాగస్వామ్యం చేసుకోవచ్చని చెప్పండి. ఇష్టమైన చెట్లు, నటులు, ఐస్ క్రీం, సెలవుల గమ్యం, జంతువు, పుస్తకం, చలనచిత్రం, యుఎస్ లోని నగరం, ప్రపంచంలోని నగరం మరియు సమూహాలతో విజయం సాధించిన అభిమాన విందు వంటివి.

   మీ లక్ష్యాన్ని మరింత దృష్టిలో ఉంచుకున్నట్లయితే, మీరు పాల్గొనేవారిని వారి అభిమాన పని సూచించే, తమ అభిమాన ప్రదేశంలో కూర్చుని, వారు ఇష్టపడే ప్రతిరోజు, లేదా వారి అభిమానమైన, అతి ముఖ్యమైన, ప్రస్తుత, లక్ష్యం. మీ ఊహ ఉపయోగించండి మరియు సృజనాత్మక ఉండాలి. ఇష్టాల గుర్తింపు కోసం ఆలోచనలు మీకు వస్తాయి.

1. ఎంచుకున్న అంశం వారి వ్యక్తిగత ఇష్టమైనది ఎందుకు భాగస్వామ్యం చేయాలన్నది icebreaker అప్పగింత యొక్క రెండవ భాగం.
2. ప్రతి ఒక్కరిని తమ అభిమాన పంచుకునేందుకు పెద్ద సమూహంలో కార్యకలాపాలను దుర్వినియోగం చేస్తుంది, కాని పెద్ద సమూహంతో ఎందుకు కాదు. ఇది త్వరగా కదులుతుంది. పాల్గొనేవారు ప్రతి ఇతర హాజరీ ఎంపిక చేసుకున్నవారిని వినడానికి ఇది కూడా నవ్వును ఉత్పత్తి చేస్తుంది.
   1. తుది దశగా, పాల్గొనేవారు చిన్న సమూహం చర్చ సమయంలో వారి సహోద్యోగుల గురించి తెలుసుకున్న పెద్ద బృందంలో పాల్గొనమని అడగండి. వారు వారి చిన్న గుంపు సభ్యుల గురించి ఏవి పొందారో తెలుసుకోండి.

ఈ బృందాన్ని నిర్మించడం icebreaker మీరు కలిగి ఉన్న సమూహాల సంఖ్య ఆధారంగా 10 - 15 నిమిషాలు పడుతుంది.