ఏదైనా పని ఈవెంట్ కోసం 10 ఉత్తమ ఐస్ బ్రేకర్ చర్యలు
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
మీరు అగ్ర ఐస్ బ్రేకర్ కార్యకలాపాలను ప్రయత్నించడానికి ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారా? ఈ టాప్ 10 కార్యక్రమాలు సమావేశాలు, శిక్షణా తరగతులు మరియు జట్టు భవనం కార్యక్రమాలలో బాగా ప్రాచుర్యం పొందాయి. మీ సొంత కార్యాలయంలో ఈ icebreaker కార్యకలాపాలను ఉపయోగించడం ద్వారా మీ భాగస్వాములను మంచి ప్రారంభానికి చేరుకోండి.
ఈ icebreaker కార్యకలాపాలు సాధారణంగా ఏమిటి? ప్రారంభంలో, వారు రంగంలో పరీక్షించారు, ప్రయత్నించారు మరియు నిజమైన మరియు సంవత్సరాలు ప్రేక్షకుల వార్మింగ్ వద్ద విజయవంతమైన నిరూపించబడ్డాయి.
మీ క్రమం తప్పకుండా షెడ్యూల్డ్, వారపు సమావేశాలలో, ఫలితంగా ఉద్యోగి సంభాషణల్లో ఒక చిన్న icebreaker ఒక వ్యత్యాసాన్ని సృష్టిస్తుంది. ఉద్యోగుల బలమైన, సమర్థవంతమైన జట్లు నిర్మించడానికి ఈ నమూనా icebreakers ఉపయోగించండి. ఈ icebreaker కార్యకలాపాలన్నింటినీ ఎలా తయారు చేయాలనే సూచనలు మరియు సూచనలను ప్రతి ఐస్ బ్రేకర్తో చేర్చారు.
- కామన్ లో 10 థింగ్స్ కనుగొను: ఈ ఐస్ బ్రేకర్ లో, మీ గుంపులోని ఇతర భాగస్వాములతో మీకు పది పది విషయాలను కనుగొంటారు. శరీర భాగాల లాంటి సాధారణ కాప్-అవుట్లకు అనుమతి లేదని వారికి చెప్పడం ద్వారా మీరు ప్రారంభించండి. ఈ ఫన్ icebreaker దారి ఎలా తెలుసుకోండి.
- మీట్ మరియు గ్రీట్ సమావేశాలు ఐస్ బ్రేకర్స్: మీ సమావేశం పాల్గొనేవారికి ఒకదానితో మరొకరు స్వాగతం పలికినందుకు సరదాగా, ఆహ్లాదకరమైన మార్గాలు కావాలా? ఇక్కడ ముందటి తయారీ యొక్క బిట్ అవసరమయ్యే రెండు ప్రయత్నాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, కానీ వారు సరదాగా ఉన్నారు మరియు ఆధునిక తయారీ నిజంగా మీ ఫలితాల విజయం చాలా చెడ్డది కాదు.
- ఉత్తమ వన్ వర్డ్ ఐస్ బ్రేకర్: ఈ కొత్త ఇష్టమైన ఐస్ బ్రేకర్ అయింది. కొన్ని సంవత్సరాల పాటు దీనిని ఉపయోగించిన తరువాత, ప్రతి సమావేశంలో, శిక్షణ, మరియు జట్టు భవనం సెషన్లో ఏ అంశంపైనూ బాగా పనిచేస్తుంది. సంఘర్షణల యొక్క అంశంపై బృందం బిల్డింగ్ సెషన్లో, పాల్గొనే వారు సెషన్ను ప్రారంభించమని కోరారు, వారు వివాదాస్పదమైనప్పుడు వారు ఏమి ఆలోచిస్తారో చెప్పేవారు. రెండవ ఉదాహరణలో, సంస్కృతిపై ఒక సమావేశంలో పాల్గొనేవారు వారి ప్రస్తుత సంస్కృతిని ఒక పదం లో వివరించమని కోరారు. దీన్ని ఎందుకు ప్రయత్నించకూడదు? ఇది పాల్గొనే వారికి ఖచ్చితంగా సరదాగా ఉంటుంది.
- ఏదైనా ఐదు ఐస్ బ్రేకర్ యొక్క ఐదు: మీరు త్వరగా పాల్గొనేవారు ఆసక్తులు భాగస్వామ్యం అనుమతిస్తుంది ఈ ఫన్ icebreaker ఏ సంఖ్య ఉపయోగించవచ్చు. మీ సెషన్కు ఆసక్తిని పెంచుకోండి లేదా మీ భాగస్వాములు ఒకదాని గురించి మరింత తెలుసుకోండి. ఈ icebreaker సులభంగా మీ సమావేశం యొక్క అవసరాలకు అనుకూలీకరించబడింది. పాల్గొనేవారు ఈ icebreaker కార్యకలాపాలకు సమాధానమిచ్చారు ఎందుకంటే ఇది అనుచితమైనది కాదు.
- ఫన్ మరియు ఫన్నీ ఐస్ బ్రేకర్స్: మీరు ఒక శిక్షణా తరగతి, జట్టు భవనం సెషన్ లేదా ఒక సమావేశంలో ప్రారంభంలో మంచును విడగొట్టినప్పుడు పాల్గొనేవారితో నవ్వాలనుకుంటున్నారా? ఈ icebreakers ఆహ్లాదకరమైన మరియు ఫన్నీ, మరియు వారు సమావేశం యొక్క అంశాన్ని పరిచయం చేయకపోయినా, సమావేశాలలో చర్చలు జరపడానికి ప్రజలను వేడెక్కడం యొక్క ప్రపంచంలో వారి స్వంత స్థానం ఉంది.
- స్పీడ్ మీటింగ్ ఐస్ బ్రేకర్: మీరు ఎప్పుడైనా ఒక వేగవంతమైన డేటింగ్ సెషన్లో హాజరయ్యారా? వారు కొంతకాలం చాలా కోపంతో ఉన్నారు. ఈ ఐస్ బ్రేకర్ వేగం డేటింగ్ భావనపై రూపొందించబడింది. ఇది కొద్దిపాటి సమయం లో ఎక్కువ మంది సమావేశం పాల్గొనేవారిని కలిసేలా మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఇది వినోదభరితంగా ఉంటుంది మరియు మీ పాల్గొనేవారికి అదనపు చురుకుగా ఉన్న ప్రయోజనం కోసం గది చుట్టూ భౌతికంగా కదిలిస్తుంది. దాన్ని తనిఖీ చేయండి.
- మీ ఇష్టాలు-ఒక ఐస్ బ్రేకర్: పెంపుడు జంతువుల నుండి పూలు వరకు, అందరికి ఇష్టమైనవి ఉన్నాయి. ఈ icebreaker చాలా సరదాగా చేస్తుంది ఏమిటి. పాల్గొనేవారు దానిని తప్పుగా పొందలేరు. ఇది ఎవరూ అసహనం మరియు పాల్గొనే లోతైన, కృష్ణ రహస్యాలు బహిర్గతం లేదు. వారు వారి అభిమానుల జాబితాలో ఉన్నప్పుడు మీ సహోద్యోగుల సమాధానాలను వినడానికి వినోదంగా ఉంది. పాల్గొనేవారు సౌకర్యవంతమైన భాగస్వామ్యాన్ని కలిగి ఉండటం కీ వెలుగులో ఉంచుకోవడం. ఈ ఐస్ బ్రేకర్ను ఉపయోగించుకునే ప్రతిసారి విజయవంతం కావడానికి మతం మరియు రాజకీయాలు వంటి అంశాల నుండి దూరంగా ఉండండి. ఎలాగో చూడండి.
- ఉత్తేజపరిచే ప్రశ్నలు: ప్రతిబింబం మరియు భాగస్వామ్యంను ప్రోత్సహిస్తున్న ఐస్బ్రేకర్ కావాలా? ఈ ఆలోచనాత్మక ప్రశ్నలు మీ భాగస్వాములను భాగస్వామ్యం చేయడానికి అనుమతించేటప్పుడు మీ సమావేశాన్ని వేడెక్కుతాయి. మీరు ఉపయోగించాలనుకుంటున్న అనేక ప్రశ్నల ఉదాహరణలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. వారు మీ సమావేశాల కోసం అనుకూలీకరించడానికి సులువుగా ఉన్నారు. మీరు మీ సమావేశంలో, శిక్షణలో లేదా బృందం బిల్డింగ్ సెషన్లో ప్రోత్సహించాలనుకుంటున్న మానసిక స్థితిపై ఆధారపడి వాటిని సులభంగా ఎంచుకోవచ్చు.
- మూడు షైనింగ్ వర్క్ మొమెంట్స్ ఐస్ బ్రేకర్: మొదట పోలీసు అధికారులతో బృందం భవనం పై ఒక సెషన్ను నడిపించడానికి అభివృద్ధి చేయబడింది- ఈ రకమైన చర్య యొక్క ప్రాముఖ్యతను అర్ధం చేసుకోవటానికి unsmiling, వ్యక్తీకరణ కాప్ ముఖాలు-కాక్టైల్ గంటకు ముందు ఈ షెడ్యూల్, ఈ ఐస్ బ్రేకర్ / టీం నిర్మాణ కార్యకలాపాలు బాగా పనిచేసాయి, వివిధ గ్రూపులతో ఇది ఉపయోగించబడింది. ఈ ఐస్ బ్రేకర్ పాల్గొన్న వారి పని సంవత్సరాలు లేదా విద్యపై ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు వారి చిన్న బృంద సభ్యులతో భాగస్వామ్యం చేయడానికి మూడు క్షణాలను ఎంచుకునేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది. ఈ నక్షత్రాలు మరియు సూర్యుడు align కనిపించింది మరియు వారు వారి ఉత్తమ పని, వారి అత్యుత్తమ క్షణాలు, మరియు వారి కెరీర్ విజయాలు ఉత్పత్తి చేసినప్పుడు ప్రజలు గుర్తు ఆ మెరుస్తూ క్షణాలు ఉన్నాయి. పాల్గొనేవారికి పంచుకునే మూడు క్షణాల గురించి మీరు ఒక పిన్ డ్రాప్ వినరు. ఈ సమావేశాన్ని ఎలా నడిపించాలో ఇక్కడ ఉంది.
- మీ వ్యక్తిగత ఉత్తమ: ఒక మాజికల్ బృందం భవనం కార్యాచరణ: ఈ ఐస్ బ్రేకర్లో పాల్గొనేవారు వారి కెరీర్లపై తిరిగి ఆలోచించి, తాము గురించి గొప్పగా ఉన్న ప్రతిదీ అధిక గేర్లో పనిచేస్తున్నప్పుడు ఒక క్షణం గుర్తించమని మీరు అడుగుతారు. వారు ఒక చిన్న సమూహంతో ఆ క్షణం పంచుకుంటారు. రహస్యంగా వారు సూచనలను విన్నప్పుడు వారి మనస్సుకి వచ్చిన మొదటి ఆలోచన అని చెప్పవచ్చు. భాగస్వామ్యం చేయడానికి ఒక క్షణం లేని పాల్గొనేవారిని మీరు ఎప్పటికీ చూడలేరు. ఈ ఐస్ బ్రేకర్లో ఎక్కువమందిని చూడండి, ఇది వారి వ్యక్తిగత ఉత్తమతను పంచుకునేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది.
మీరు ఈ కథనాన్ని ఆనందించారా? మీరు కొత్త వార్తా కథనాలకు సైన్ అప్ చేయాలనుకుంటున్నారు, అందువల్ల వారు కొత్త వ్యాసాలను అందుబాటులోకి వచ్చిన వెంటనే చదవాలనుకుంటున్నారు.
ఎలా పని వద్ద ఒక ఐస్ బ్రేకర్ అభివృద్ధి
శిక్షణా తరగతిలో సంభాషణను వేడెక్కుతుంది, శిక్షణ సెషన్ యొక్క అంశాన్ని బలోపేతం చేయటం, మరియు పాల్గొనేవారికి శిక్షణనివ్వడం ద్వారా మీరు సులభంగా ఒక మంచు బ్రేకర్ను అభివృద్ధి చేయవచ్చు.
పని వద్ద సమావేశాల కోసం ఐస్ బ్రేకర్ ప్రశ్నలు పొందండి
మీరు పని వద్ద సమావేశాలకు ప్రారంభపు వ్యాయామంగా icebreaker ప్రశ్నలను ఉపయోగించవచ్చు. ఇక్కడ మంచు విచ్ఛిన్నం చేయటానికి 26 గొప్ప నమూనా ప్రశ్నలను ఉపయోగిస్తారు.
మీ ఇష్టాంశాలు: ఒక ఐస్ బ్రేకర్ ఏదైనా విషయంతో ఉపయోగించండి
తక్కువ పని అవసరం ఒక సాధారణ icebreaker అవసరం? మీరు ఏ ప్రయోజనం కోసం దాదాపు ఏ సమావేశంలోనైనా ఈ ఇష్టమైన ఐస్బ్రేకర్ను ఉపయోగించవచ్చు. దశలను చూడండి.