సేల్స్ కోటాలకు సేల్స్ పరిహారం టైయింగ్
D लहंगा उठावल पड़ी महंगा Lahunga Uthaw 1
విషయ సూచిక:
ఎక్కువమంది విక్రయదారులు అత్యంత డబ్బుతో ప్రేరేపించబడ్డారు. ఎంత డబ్బు సంపాదించాలి అనేదానిని తదుపరి సంవత్సరం తయారు చేయాలని మరియు ఎంతమాత్రం అనివార్యంగా "వీలైనంతగా ఉంటుంది" అని అత్యుత్తమ విక్రయదారుడిని అడగండి. మీ విక్రయాల బృందాన్ని కలుసుకోవడం మరియు అధిగమించడం- వాటి అమ్మకాలు కోటాలు సరైనవి ఏర్పాటు చేయడం చాలా సులభం బహుమతులు.
ది ఫ్లోటింగ్ కాంపెన్సేషన్ ప్లాన్
ప్రతి కోటాను కోల్పోయే వారు ఆ అమ్మకందారుల క్రింద ఒక అగ్నిని వెలిగించేటప్పుడు ఫ్లోటింగ్ పరిహారం ప్లాన్ సూపర్స్టార్ ప్రదర్శకులకు ప్రతిఫలించగలదు. ముఖ్యంగా, మీరు వివిధ స్థాయిల స్థాయికి వివిధ కమిషన్ రేట్లు పెగ్. ఒక నిర్దిష్ట ఉదాహరణ చూసేందుకు, మీ విక్రయాల అమ్మకం బృందం నెలకు 100 విడ్జెట్ల విక్రయాల లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉందని చెపుతాము. సరిగ్గా 100 విడ్జెట్లను విక్రయించే విక్రయదారుడు 25 శాతం కమిషన్ పొందుతారని మీరు నిర్ణయించుకుంటారు. అమ్మకపు ప్రతినిధి కేవలం 80 విడ్జెట్లను విక్రయిస్తే, అతను 20 శాతం కమిషన్ పొందుతాడు.
అతను 60 విడ్జెట్లను విక్రయిస్తే, అతను 10 శాతం కమిషన్ను అందుకుంటాడు.
కానీ క్యారట్ అలాగే స్టిక్ దరఖాస్తు మర్చిపోతే లేదు. పైన చెప్పిన ఉదాహరణతో కొనసాగుతూ, మీరు 120 విడ్జెట్లను 30 శాతం కమిషన్ రేటును విక్రయించే విక్రయదారుడికి ఇవ్వవచ్చు. 150 విడ్జెట్లను విక్రయించే విక్రయాల ప్రతినిధి ఒక 40 శాతం కమిషన్ రేటును పొందవచ్చు.
మీ విక్రయ బృందం బహుళ ఉత్పత్తుల లేదా సేవలకు వేర్వేరు కోటలను కలిగి ఉంటే, కమీషన్ నిర్మాణాలు మరింత క్లిష్టంగా ఉంటాయి, కానీ అవసరమైన ప్రోగ్రామ్ అదే విధంగా ఉండాలి. అమ్మకం బృందం యొక్క కోటా విడ్జెట్ B యొక్క విడ్జెట్ A మరియు 25 యొక్క 75 ను విక్రయిస్తే, ఆ తరువాత కమీషన్లను నిర్మిస్తుంది. సంస్థ ఒక కొత్త ఉత్పత్తిని ప్రారంభించినప్పుడు మరియు అమ్మకందారులను నిజంగా ఆ ఉత్పత్తిని పెంచాలని కోరుకున్నప్పుడు, మీరు ఆ ప్రత్యేకమైన ఉత్పత్తిని విక్రయించడానికి అధిక చెల్లింపులను కలిగి ఉన్న "బోనస్" కమిషన్ను అందించవచ్చు.
ది ఫ్లోటింగ్ కమీషన్ ప్లాన్
"ఫ్లోటింగ్" కమీషన్ ప్రణాళిక నేరుగా పనితీరుకు పరిహారంను కలుపుతుంది. అంతేకాదు, కంపెనీకి, అలాగే విక్రయదారులకు ఆర్థిక కోణాన్ని చేస్తుంది. అంతేకాకుండా, కోటాలో 150 శాతం విక్రయించే విక్రయాల ప్రతినిధి సంస్థ, కంపెనీలో 50 శాతం మాత్రమే విక్రయించే ఒకదాని కంటే చాలా ఎక్కువ డబ్బును సంపాదిస్తుంది, తద్వారా మాజీ విక్రయదారుడు లాభాల్లో అధిక శాతం లాభాన్ని అర్జించింది.
ఈ నష్ట పరిహార ప్రణాళిక అమ్మకాల సంఖ్యకు అనుగుణంగా ఉండరాదని గమనించండి. మీరు ఆదాయ గోల్స్కు బదులుగా ప్రత్యామ్నాయంగా కట్టవచ్చు, ఉదా. లక్ష్యాన్ని $ 100,000 విలువైన విక్రయాలు విక్రయించగలగాలి. మీ అమ్మకందారుల సంస్థ కోసం ఎంత డబ్బు సంపాదించినా దానిని మరింత కఠినంగా పరిమితం చేయడానికి ఇది మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
ఫ్లోటింగ్ పరిహారం ప్రణాళికకు ఇతర ముఖ్యమైన ప్రయోజనాలు మీ సూపర్స్టార్ విక్రయదారులు వారు సూపర్-పరిమాణ కమీషన్లు పొందుతున్నారని చూస్తారు మరియు వారు దాన్ని అభినందించారు. మీరు ప్రతి నెల అదనపు నగదు ఇవ్వడం ద్వారా మీ ప్రశంసలు వ్యక్తం చేస్తే మీరు ఈ అగ్రశ్రేణి ప్రదర్శనకారులను పట్టుకోవచ్చు. మరియు వారి కోటలు చేయలేరు ఎవరు అమ్మకందారుల దాని గురించి ఏదో చేయాలని ప్రేరణ ఉంటుంది.
అమ్మకందారుల వారి బోనస్ కమీషన్లు త్వరితంగా ఉంటే ఈ పరిహారం వ్యూహం ఒక ప్రేరణగా ఉత్తమంగా పనిచేస్తుంది. మరింత సన్నిహితంగా మీరు చర్యలకు పురస్కారాన్ని పొంది, మీ సంపన్నతకు, సంపూర్ణంగా మరియు అప్రయత్నంగా, మరింత సంతృప్తికరంగా ఉంటారు. సో నెలవారీ లేదా వారపత్రిక కమీషన్ చెల్లింపులు త్రైమాసిక లేదా వార్షిక కాలపట్టికలను మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి.
ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలు పరిహారం ప్యాకేజీలను బలపరుస్తాయి
ఆకర్షణీయమైన మరియు కంప్లైంట్ పరిహారం ప్యాకేజీ నైపుణ్యం గల అభ్యర్థులను ఆకర్షించడానికి ఆకర్షణీయమైన ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను మరియు ప్రోత్సాహకాలను ప్రోత్సహించవచ్చు.
పని చేసే సేల్స్ పరిహారం ప్రోగ్రామ్కు 6 స్టెప్స్
విక్రయదారులకు మంచి నష్ట పరిహార ప్రణాళికలు అవసరం మరియు వాటిని ప్రోత్సహిస్తాయి. సంస్థ మరియు విక్రయాల బృందం యొక్క అవసరాలను తీర్చగల ప్రణాళికను ఎలా సృష్టించాలో తెలుసుకోండి.
ఉద్యోగుల పరిహారం మరియు లాభాల ప్రాముఖ్యత
ఒక పోటీ మొత్తం పరిహారం కార్యక్రమం కోసం ఈ చిట్కాలు తో, నియామక మరియు నిలుపుదల ప్రయత్నాలు పెంచడానికి మీ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీ ఉపయోగించండి.