మీరు నిషిద్ధ స్టాక్ గ్రాంట్స్ గురించి తెలుసుకోవలసినది
Devar Bhabhi hot romance video दà¥à¤µà¤° à¤à¤¾à¤à¥ à¤à¥ साथ हà¥à¤ रà¥à¤®à¤¾à¤
విషయ సూచిక:
- నియంత్రిత స్టాక్ యూనిట్ గ్రాంట్స్
- సాధారణ యజమాని పరిమితులు
- మీరు మీ స్టాక్ వెస్ట్స్ ముందు వదిలేస్తే ఏమి జరుగుతుంది
- నియంత్రిత స్టాక్ వర్సెస్ స్టాక్ ఆప్షన్ గ్రాంట్
- ఏది మంచిది?
- పన్ను ప్రతిపాదనలు
- బాటమ్ లైన్
మీ సంస్థ నుండి ఒక నిషేధిత స్టాక్ మంజూరు (తరచుగా నిషిద్ధ స్టాక్ యూనిట్లు లేదా RSU లుగా సూచించబడేవి) ను పొందడానికి లేదా మీరు నిలుపుదల ప్రోత్సాహకంగా పొందాలంటే మీకు అదృష్టం ఉంటే, ఈ ప్రయోజనం యొక్క ఫండమెంటల్స్ మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. ఈ స్టాక్ మంజూరు యొక్క గ్యారెంటీ మరియు ధరల పరిసర నిబంధనలను పన్ను ప్రణాళికకు మరియు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగానికి మీ నిర్ణయం తీసుకోవడాన్ని ప్రభావితం చేయవచ్చు.
నియంత్రిత స్టాక్ యూనిట్ గ్రాంట్స్
యజమాని మీకు సంస్థ యొక్క షేర్లను అందిస్తున్నప్పుడు, స్టాక్ని యాక్సెస్ లేదా మోనటైజ్ చేయగల మీ సామర్ధ్యంపై పరిమితులని ఉంచినప్పుడు, ఇది పరిమితం అని చెబుతారు. ఈ నిధులను తరచుగా టెక్నాలజీ, అధిక వృద్ధి, పెద్ద సంస్థలను నియమించడం, కీ ఉద్యోగులను నియమించడం లేదా నిలుపుకోవడం వంటివి.
సాధారణ యజమాని పరిమితులు
యజమాని ఈ రచనలలో ఉంచిన అతి సాధారణమైన నిబంధన వాస్తవ వాటాలకు యాక్సెస్ను ఆలస్యం అని పిలుస్తారు. మీరు అద్దెకు తీసుకొని 500 షేర్లను ఆఫర్ చేస్తున్న సందర్భంలో పరిగణించండి, కాని మీ నియామకం తేదీ నుండి మూడు సంవత్సరాలు అవసరం. ఈ పరిస్థితిలో, మీరు మూడు సంవత్సరాలు స్టాక్ని తాకలేకపోతారు. మీరు మూడు సంవత్సరాల మార్కు ముందు సంస్థను వదిలేస్తే, మీ షేర్లు కంపెనీకి తిరిగి వస్తాయి. కాలక్రమేణా ఉద్యోగికి వాటాల యాజమాన్యాన్ని పాస్ చేయడానికి వివిధ రకాల ఫార్మాట్లను యజమానులు ఉపయోగించుకోవచ్చు.
మీరు మీ స్టాక్ వెస్ట్స్ ముందు వదిలేస్తే ఏమి జరుగుతుంది
ఈ పాయింట్ రిడండెన్సీ విలువ. నిషిద్ధ స్టాక్ యూనిట్ గ్రాంట్ దుస్తులు ముందు మీరు వదిలేస్తే, మీరు వాటాలను పొందగల సామర్థ్యాన్ని కోల్పోతారు. ఈ ప్రయోజనం తప్పనిసరిగా మీరు నిరుపయోగంగా ఉంటుంది.
నియంత్రిత స్టాక్ వర్సెస్ స్టాక్ ఆప్షన్ గ్రాంట్
రెండూ కూడా ఒక వాయిద్యం కాలాన్ని కలిగి ఉంటాయి; వ్యత్యాసం ఆ వెండి కాలం ముగింపులో ఉంది. ఒక స్టాక్ ఆప్షన్ గ్యారెక్టీస్ ఉన్నప్పుడు, మీరు ఒక నిర్దిష్ట ధర (సమ్మె ధర) వద్ద స్టాక్ కొనుగోలు లేదా కొనుగోలు చేసే అవకాశం ఉంటుంది. మీరు ఎంపికను వ్యాయామం చేసేవరకు మరియు స్టాక్ను కొనుగోలు చేసే వరకు మీకు ఏ కంపెనీ స్టాక్ లేదు. మీరు దానిని కొనుగోలు చేసిన వెంటనే, దానితో మీకు కావలసినది ఏదైనా చేయగలదు, అమ్మడంతో సహా. నిషిద్ధ స్టాక్ అవార్డు దుస్తులు ధరించినప్పుడు, మీరు స్టాక్ స్వంతం, మరియు మీరు దానితో మీకు కావలసిన పనులను చేయవచ్చు.
ఏది మంచిది?
ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం, "ఇది ఆధారపడి ఉంటుంది." సాధారణంగా, స్టాక్ ధర పెరుగుతున్నట్లయితే, స్టాక్ ఎంపికలు ప్రాధాన్యత ఇవ్వవచ్చు. మీరు అధిక మార్కెట్ విలువ వద్ద రెండు అమ్మవచ్చు, కానీ స్టాక్ ఆప్షన్లతో, స్టాక్ ధర విక్రయించదలిచాను వరకు మీరు కొనుగోలుకు కట్టుబడి ఉండదు. ప్రత్యామ్నాయంగా, స్టాక్ ధర ఒకే విధంగా ఉంటుంది లేదా దిగువస్థాయిలో ట్రెండింగ్ చేస్తే, మీరు స్టాక్ స్వంతం అయినందున నియంత్రిత స్టాక్ మంచిది కావచ్చు. మీ అన్-వ్యాయామ ఎంపికలు ఏమాత్రం విలువైనవి కావు, మరియు వాటా ధర సమ్మె ధర కంటే తక్కువగా ఉంటే, అవి సమర్థవంతంగా "అండర్-నీటి" గా వర్ణించబడతాయి. సున్నాకి నిరాకరిస్తే తప్పనిసరిగా స్టాక్, కొంత విలువను కలిగి ఉంటుంది.
పన్ను ప్రతిపాదనలు
మీ నిషేధిత స్టాక్ యూనిట్ మంజూరు మీరు స్టాక్ అమ్మినదా లేదా లేకున్నా, సంబంధం లేకుండా గడువు తేదీలో పన్ను బాధ్యతను ప్రేరేపిస్తుంది. మీ ప్రత్యేక పురస్కారం యొక్క పన్ను చిక్కులపై తాజా నిబంధనల కోసం అర్హతగల అకౌంటెంట్ లేదా న్యాయవాదిని సంప్రదించండి.
బాటమ్ లైన్
మీరు మీ ప్రత్యేక ప్రయోజనం యొక్క అన్ని నిబంధనలు మరియు పన్ను ప్రభావాలు గురించి అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. రెండు ఎంపికలు మంజూరు మరియు నిషిద్ధ స్టాక్ యూనిట్ నిధుల కాలక్రమేణా సంపద సృష్టి కోసం అద్భుతమైన వాహనాలు ఉంటుంది. ఏది ఏమైనప్పటికీ, ఫైనాన్స్ లో ఉచిత భోజనం వంటివి లేవు. ఈ యజమాని రచనలను మూల్యాంకనం చేసేటప్పుడు మీ మంజూరు మరియు ఎక్కేటప్పుడు మరియు ఎలాంటి పన్ను పరిమితులు ఎప్పుడైనా పెద్దగా నిలుస్తాయి.
కళ పెట్టీ ద్వారా నవీకరించబడింది
మీరు మీ సంగీత నిర్మాత చెల్లించటం గురించి తెలుసుకోవలసినది
మీరు ఒక ఆల్బమ్ను ఉంచాలనుకుంటే, మీరు నిర్మాతని తీసుకోవాలి. అప్-ముందు రుసుము మరియు రాయల్టీలు సహా సంగీత నిర్మాత ఫీజు ప్రపంచం గురించి తెలుసుకోండి.
మీరు ఎయిర్ ఫోర్స్ వన్ గురించి తెలుసుకోవలసినది
ఎయిర్ ఫోర్స్ వన్ అనేది ప్రపంచంలో అత్యంత విస్తృతంగా గుర్తించబడిన బోయింగ్ 747 కోసం ఉపయోగించే కాల్ సంకేతం. ఇక్కడ దాని డిజైన్ పోట్స్ సురక్షితంగా ఉంచుతుంది.
ఎందుకు నియంత్రిత స్టాక్ స్టాక్ ఆప్షన్ కంటే ఉత్తమం
నియంత్రిత స్టాక్ జారీ చేయడం ఉద్యోగుల నియామకం కోసం ఒక గొప్ప సాధనం, ఇది సంస్థలోని వాటాదారుల వంటి దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను ప్రోత్సహిస్తుంది.