కెరీర్ మేనేజ్మెంట్లో మనీ టాక్స్ ఎలా

కెరీర్ మేనేజ్మెంట్లో మనీ టాక్స్ ఎలా: కెరీర్ డెవలప్మెంట్ రంగాల్లో, ముఖ్యమైన పొదుపులు కలిగి, మరియు (అంతే ముఖ్యమైనవి) మీ ఉన్నతాధికారులకు తెలిసినవి, ఈ కీలకమైన కెరీర్ ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది:

• ఏ జాబ్ ఆఫర్ చేయాలో నిర్ణయించే వశ్యత పెరిగినది లేదా అంగీకరించడానికి పనులను పని చేస్తుంది
• మీ అధికారుల నుండి గౌరవం జోడించబడింది
• పే కోతలు లేదా నిరుద్యోగం వ్యతిరేకంగా బీమా

ఇది కార్పొరేట్ సంస్కృతికి ఒక ఆసక్తికరమైన అంశం.

పెరిగిన వశ్యత: ఉద్యోగ అవకాశాలు మరియు పని పనులు గురించి, డబ్బు చర్చలు మీరు చెప్పే సామర్థ్యం ఇవ్వడం ద్వారా. పొదుపుల పెద్ద పూల్ తో, మీకు విజ్ఞప్తి చేయని అవకాశాలను తగ్గిస్తుంది, అయితే, లాభదాయకమైన జీతం కావచ్చు. ఆర్థిక రచయిత రాండాల్ లేన్ యొక్క పదాలలో (ఇన్ ఇంటర్వ్యూడ్ ఇన్ ది పెన్సిల్వేనియా గజెట్, పెన్సిల్వేనియా విశ్వవిద్యాలయ పూర్వ విద్యార్ధి పత్రిక, నవంబర్ / డిసెంబరు 2010), "మనీ, నాకు, మీరు కోరుకున్నదానిని చేయడానికి స్వేచ్ఛ."

మరోవైపు, మీరు పొదుపుల సమృద్ధిని కలిగి ఉండకపోతే, మీ ఎంపికలు మరింత పరిమితంగా ఉంటాయి. ఇది అధిక చెల్లింపు స్థానం తిరస్కరించడం చాలా కష్టతరం ఉంటుంది, సంబంధం లేకుండా డౌన్స్సైడ్. మీ అత్యున్నతస్థుల డిమాండ్లను అడ్డుకోవటానికి ఇది అనూహ్యంగా ప్రమాదకరమే.

గౌరవం జోడించబడింది: మనీ చర్చలు కూడా దాదాపుగా స్థిరపడతాయని భావించిన వ్యక్తి, గణనీయమైన సంపద కలిగి ఉన్న ఒక ఉద్యోగి అతని లేదా ఆమె ఉన్నతాధికారుల నుండి వేరే గౌరవం సంపాదించుకుంటాడు. ఎందుకు? ఇది నిర్వహణ మనస్తత్వశాస్త్రంలో ఒక ఆసక్తికరమైన పాఠం.

ఉద్యోగం అవసరమైనట్లు కనిపించే ఉద్యోగి, అతను లేదా ఆమె ఆర్ధిక సంక్షోభంలోకి నష్టపోయేటట్లు చేస్తే, నిర్వహణను తొలగించకపోతే తగని లేదా అధికమైన డిమాండ్లకు ఇది సులభమైన మార్క్. ఈ స్థితిలో ఉన్న ఒక ఉద్యోగి తిరిగి వెనక్కి రాలేకపోయాడు, అందువల్ల పేలవమైన పనితీరును సమీక్షించడం లేదా తొలగించడం కూడా జరుగుతుంది. ఈ రకమైన వ్యక్తి, చాలా తరచుగా, నిర్వహణ ద్వారా మంజూరు చేయబడుతుంది.

మరొక వైపు, పుష్కల ఆర్ధిక ఆస్తులను కలిగి ఉన్న ప్రముఖ ఉద్యోగి విషయంలో డబ్బు చర్చలు. వ్యక్తి యొక్క ఈ రకమైన నిజానికి ఏ చెప్పడానికి మరియు తగని ఆదేశాలు వ్యతిరేకంగా తిరిగి పుష్ సామర్ధ్యం కలిగి ఉంది. నిర్వహణ, మరోవైపు, సాధారణంగా ఉద్యోగికి ఉద్యోగం లేదా సంస్థకు బందీగా లేదని ఊహించాడు. పొదుపుల పెద్ద పూల్ అందించిన ఆర్థిక పరిపుష్టి అటువంటి వ్యక్తి అవాంఛనీయమైన పరిస్థితి నుండి బయటపడటానికి అనుమతిస్తుంది, కొంతమంది కష్టాలు. తదనుగుణంగా, నిర్వహణ లేని వ్యక్తికి వ్యతిరేకంగా కాకుండా, సంపన్న ఉద్యోగికి వ్యతిరేకంగా నిర్వహణ చాలా తక్కువగా ఉంటుంది.

కెరీర్ ఇన్సూరెన్స్: ఒక ఉద్యోగుల పతనానికి, బోనస్ కట్ లేదా ఒక స్టీల్త్ పే కట్ (నిర్మాతలు అకస్మాత్తుగా సంస్థ యొక్క అవస్థాపన వాడకం కొరకు కొత్త ఛార్జ్బ్యాక్లు ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు వంటివి), వ్యక్తిగత పొదుపు పట్ల భీమా లేకపోతే ఫలితం కావచ్చు.

దీర్ఘకాలిక కార్పోరేట్ ఉద్యోగులు స్వయం ఉపాధి పొందిన వ్యాపారవేత్తలుగా మారారు, వారి ప్రస్తుత యజమానులలో ఉద్యోగావకాశాలను తగ్గించడం లేదా వారి ప్రస్తుత యజమానులలో ఉద్యోగావకాశాలు కలిగించడం, మరియు మిగిలిన వయస్సు ఉన్న వారికి తగిన ఉద్యోగావకాశాల కోసం పరిమిత అవకాశాలు ఉన్నాయి. పుష్కలమైన పొదుపులు కలిగి ఉండటం వలన అలాంటి మార్పులను తగ్గించడం మరియు కొత్త వ్యాపారాల కోసం సీడ్ మూలధనాన్ని అందించడం అవసరమవుతుంది.

జాగ్రత్తగా ఉండండి, అయితే: గణనీయమైన ఆర్ధిక సంపదను కూడగట్టుకోవడం, మరియు ఈ వాస్తవాన్ని (సూక్ష్మంగా, స్పష్టంగా) నిర్వహించడం నిర్వహణకు, మీకు ఇవ్వదు కార్టే బ్లాంచే ఒక slacker మారింది. మీరు అధిక స్థాయిలో నిర్వహించటం కొనసాగితే మీ డబ్బు చర్చలు మరియు మీ యజమానులు మీకు తగిన విధంగా చికిత్స చేయకపోతే, ముఖ్యంగా మీ సేవలను కోల్పోవడంపై ఆందోళన చెందుతారు.

ఇంతలో, కాలానుగుణంగా ఉద్యోగాలు మార్చడానికి కెరీర్ హేతుబద్ధతను గమనించండి. ఇదే విధమైన ప్రభావాన్ని కొన్ని సందర్భాల్లో, ఎప్పటికప్పుడు కొత్త మరియు మంచి అవకాశాల కోసం ప్రత్యామ్నాయంగా ఉండటం ద్వారా సాధించవచ్చు.

కెరీర్ స్ట్రాటజీ: ఆర్థిక సేవల పరిశ్రమలో వృత్తిని ప్రారంభించడానికి ప్రధాన కారణాల్లో ఒకటి ఎందుకంటే చాలామంది ఇతర ఉద్యోగులకు సంబంధించి ఉన్నత-సగటు జీతం రేట్లు కారణంగా. మనీ చర్చలు మీరు ఖర్చు చేసినప్పుడు, ఖర్చు కంటే, ఆ అదనపు మీ ప్రాధాన్యత చెల్లించడానికి చేసినప్పుడు. అలాగే, మీ సంస్థలో పెట్టుబడుల నైపుణ్యాన్ని అత్యంత ప్రయోజనకరమైన పద్ధతిలో ఉపయోగించుకోవడం, మరియు ముఖ్యంగా, పెట్టుబడి పెట్టడం మరియు ఆర్ధిక ప్రణాళిక (మీరు ఈ కెరీర్లో మీరే కాకపోయినా) వివరాల విషయంలో బాగా ప్రావీణ్యం సంపాదించడం వంటివి.

దురదృష్టవశాత్తు, ఆర్ధిక సేవల పరిశ్రమలో చాలామంది అధిక సంపాదకులు ఈ పాఠాలను అంతర్గతీకరించడంలో విఫలమయ్యారు. అనేకమంది తమ ఆదాయాన్ని వారి ఆదాయాన్ని పెంచుకునేందుకు వీలు కల్పించారు, తద్వారా తీవ్రమైన పరిస్థితుల్లో కూడా షేక్ కట్లకు పదునైన పొదుపులు మరియు ఖరీదైన రుచులు ఉన్నాయి. హాస్యాస్పదంగా, వారి ఉద్యోగాలను వారి అధిక-చెల్లించే ఉద్యోగాలను ఆర్థిక స్వాతంత్ర్యాన్ని ఇవ్వడానికి బదులు వాటిని ఖైదు చేయడంలో వారు తప్పుగా నిర్వహించారు. ఈ ఉచ్చులో రావద్దు. ఆ ఆదాయం సంపద కాదని గుర్తుంచుకోండి (ఆర్థిక ఆస్తుల గురించి మా చర్చను చూడండి), మరియు నిరంతరం ఉద్యోగంతో ముగుస్తుంది.

రక్షణ వ్యతిరేకంగా క్రెడిట్ తనిఖీలు: ఉద్యోగార్ధులకు పెద్ద మరియు పెరుగుతున్న ఆందోళన నేడు కొంతమంది యజమానులు నియామకం నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో క్రెడిట్ చెక్కులను ఉపయోగిస్తారు. ఈ కారణంగా, రుణాన్ని తగ్గించడం మరియు పొదుపును తగ్గించడం ద్వారా మీ ఆర్ధిక ఇల్లు పొందడానికి ఒక స్థానం పొందడానికి లేదా పొందడానికి మధ్య వ్యత్యాసాన్ని అర్థం చేసుకోవచ్చు. ప్రాథమిక సిద్ధాంతం అధిక క్రెడిట్ స్కోర్లతో ఉన్న ఉద్యోగ అభ్యర్థులు సాధారణంగా తక్కువ స్కోర్లు ఉన్న వారి కంటే నమ్మదగినవి మరియు నమ్మదగినవి. ఈ సిద్ధాంతం యొక్క విశ్వసనీయత విస్తృతంగా వివాదాస్పదమైంది, అయితే చాలామంది యజమానులు ఇప్పటికీ క్రెడిట్ చెక్కులను ఉపయోగించుకుంటున్నారు, ఇక్కడ చట్టప్రకారం అనుమతి ఉంది.

అయితే, పెద్ద పొదుపులు మరియు తక్కువ రుణాన్ని కలిగి ఉండటం తప్పనిసరిగా అధిక క్రెడిట్ స్కోర్గా అనువదించబడదని గమనించండి. FICO క్రెడిట్ స్కోరింగ్ మెథడాలజీలో అనేక లోపాలు ఉన్నందున అది ప్రజలకు తక్కువగా లేదా రుణపు చరిత్ర ఉండదు.