• 2024-06-30

ఒక ఇంటర్న్ కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు తప్పించుకోవటానికి మిస్టేక్స్

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

విషయ సూచిక:

Anonim

మీరు వేసవిలో ఖచ్చితమైన ఇంటర్న్ కోసం చూస్తున్నట్లయితే, ఈ ఆరు ఘోరమైన తప్పులను నివారించడానికి మీరు ఇష్టపడతారు. ఇంటర్న్షిప్పులు గతంలో కంటే డిమాండ్ చాలా ఉన్నాయి మరియు విద్యార్థులు ఒక వేసవి ఇంటర్న్ కోరుతూ ఉన్నప్పుడు కొన్ని అందమైన గట్టి పోటీ ఎదుర్కోవాల్సి ఉంటుంది. ఒక ఇంటర్న్ కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు కింది తప్పులను సమీక్షించడం ద్వారా, మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూలో సంస్థ పిలుపునిచ్చారు అవకాశాలు ఎక్కువగా చేయవచ్చు.

వర్తింపచేయడానికి చాలా కాలం వేచి ఉంది

మీరు ఇప్పటికే మీ ఇంటర్న్షిప్ శోధనను ప్రారంభించకపోతే, మీరు దేనికి వేచి ఉన్నారు? ఉన్నత పాఠశాల విద్యార్థులు, కళాశాల విద్యార్థులు, మరియు ఇటీవలి గ్రాడ్స్ అన్ని నిరంతరం చూస్తూ ఇంటర్న్షిప్పులకు దరఖాస్తు కాబట్టి నేడు ప్రారంభించండి. మీరు పతనం ఇంటర్న్షిప్పుల కోసం దరఖాస్తు చేస్తే, జూన్ లేదా జూలై చుట్టూ వస్తువులను పంపడం ప్రారంభించండి. మీరు ఒక వసంత ఇంటర్న్ కోసం దరఖాస్తు చేస్తే, మీరు అక్టోబర్ లేదా నవంబర్లో చూడాలి.

మరియు మీరు ఒక వేసవి ఇంటర్న్ కావాలంటే, మీరు ముందు సంవత్సరం అక్టోబర్లో చూసుకోవాలి (మీకు ఆసక్తి ఉన్న కంపెనీకి సూపర్ ప్రారంభ గడువు లేదు). పెద్ద కంపెనీలు తరచూ చాలా ప్రారంభ వేసవి గడువులను కలిగి ఉంటాయి. మధ్య-స్థాయి కంపెనీలు సాధారణంగా ఫిబ్రవరి, మార్చి, లేదా ఏప్రిల్ గడువులను కలిగి ఉంటాయి. మరియు వారి వేసవి లిస్టింగ్ పోస్ట్ మర్చిపోతే మరియు మే లేదా జూన్ వారి ఇంటర్న్ నియామకం చేయడం ముగుస్తుంది కంపెనీలు ఒక సమూహం ఎల్లప్పుడూ ఉంది.

జెనెరిక్ మెటీరియల్స్ లో పంపుతోంది

ఇంటర్న్ దరఖాస్తుదారులతో నంబర్ వన్ సమస్య జెనెరిక్ పదార్ధాలలో పంపబడుతోంది - ప్రతి స్థానానికి అదే పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖ. మీరు స్థానం మరియు సంస్థ కోసం మీ పదార్థాలను అనుకూలపరచాలి. మీరు పంపిన ప్రతి పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లెటర్ ఒకే ఉంటే, ఒక సమస్య ఉంది. మీరు 15 ఇతర ప్రదేశాలకు పంపిన పత్రంలో చూస్తున్నప్పుడు కంపెనీలు సులభంగా చెప్పవచ్చు.

ఉత్తమంగా మీ సామగ్రిని అనుకూలపరచడానికి, ఇంటర్న్ లేదా జాబ్ జాబితాను ప్రింట్ చేసి, దానిని హైలైట్తో కలుద్దాం. ఈ విధంగా థింక్, లిస్టింగ్ లో మీ పునఃప్రారంభం లేదా కవర్ లేఖలో ఉండాలి ఏమిటో మీకు చెప్తారు. ఉదాహరణకు, సోషల్ మీడియా అవగాహన ఉన్న వ్యక్తిని వారు కోరుకుంటే, మీ పునఃప్రారంభం మీ సోషల్ మీడియా అనుభవానికి మాట్లాడిందని నిర్ధారించుకోండి.

ఇంటర్న్ షిప్స్ మాత్రమే ఒక దరఖాస్తు కోసం దరఖాస్తు

గుర్తుంచుకో, ఇంటర్న్షిప్పులు ముందు కంటే ఎక్కువ పోటీ ఉన్నాయి. మీరు కొన్ని అవకాశాల కోసం మాత్రమే దరఖాస్తు చేస్తే, ఒక మంచి అవకాశాన్ని మీరు పొందలేరు. మీరు ఏదో భూమిని నిర్ధారించుకోవడానికి, ప్రతి 2-3 వారాలకు కనీసం 10-20 ఇంటర్న్షిప్లను దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. మీరు కొన్ని మరియు భూమి ఇంటర్వ్యూల నుండి తిరిగి విన్నట్లయితే, మీరు తీవ్రంగా దరఖాస్తు చేయలేరు కాని మీరు ఒక బుట్టలో మీ గుడ్లను ఉంచరాదని నిర్ధారించుకోవాలని గుర్తుంచుకోండి. గత ఏడాది వారు 14,000 దరఖాస్తులు వచ్చాయని నేను ఈ వారంలో ఒక సంస్థతో మాట్లాడాను - ఇది ఒక కఠినమైన మార్కెట్.

కంపెనీ సూచనలు అనుసరించండి విఫలమైంది

మీరు అప్లికేషన్ నియమాలు అనుసరించండి పోతే, మీరు ఇంటర్న్ వాస్తవ నియమాలు అనుసరించండి ఎలా? మీ దరఖాస్తు ఆదేశాలను పాటించనట్లయితే మీరు యజమానిని ఇస్తున్న మొదటి అభిప్రాయం, మొదటి అభిప్రాయం చాలా సానుకూలంగా ఉండదు. సంస్థ యొక్క ప్రత్యేక సూచనలను అనుసరించడం ద్వారా మీరు సంస్థ కోసం చూస్తున్న అన్ని అర్హతలు కలిగినప్పటికీ "నో" పైల్లో ఉంచడం ముగించవచ్చు. వారి అభ్యర్థించిన ప్రాసెస్ ద్వారా జాగ్రత్తగా చదవమని నిర్ధారించుకోండి. ఉదాహరణకు, వారు తమ ఇంటర్న్షిప్లను ఒక మూడవ పార్టీ వెబ్ సైట్ లో పోస్ట్ చేసుకోవచ్చు కానీ వారు దరఖాస్తు చేసుకోవాల్సిన వారి దరఖాస్తులో వారు దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి వారి వెబ్ సైట్కు వెళ్ళవలసి ఉంటుంది.

యజమానులతో అనుసరణకు మర్చిపోతే

మీరు ఇంటర్న్ షిప్ల కోసం దరఖాస్తు ప్రారంభించిన తర్వాత, మీ దరఖాస్తులో మీరు పంపిన ఒకదాని తర్వాత, మీ వస్తువులను అందుకున్నట్లు నిర్ధారించడానికి మరియు ఏదైనా వేటిని చూడవలసి వస్తే అడిగేదానిని అడగండి. మీరు ఎవరితోనైనా అనుసరించాలని అనుకోకుంటే, లింక్డ్ఇన్ ఉపయోగించండి మరియు ఆ పాఠశాలలో మీ పాఠశాలకు వెళ్లి పని చేసే వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి ప్రయత్నించండి.

ఇంటర్వ్యూ గురించి మక్కువ లేదు

ఒక ముఖాముఖి తరువాత, ఉద్యోగం మీరు కోరుకుంటే, అతనిని లేదా ఆమెను అడగాలి. మీరు స్థానానికి కావలసిన స్థానానికి మరియు మీరు ఏ స్థానానికి కావాలనుకుంటున్నారో అది మీకు స్పష్టంగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి. ఒక యజమాని వారు ఉద్యోగం ప్రేమ మరియు అభినందిస్తున్నాము తెలిసిన ఎవరైనా నియమించుకున్నారు కోరుకుంటున్నారు, ఆ ఇంటర్వ్యూలో అంతటా వస్తుంది నిర్ధారించుకోండి.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

యజమాని నుండి నమూనా సిఫార్సు ఉత్తరం

యజమాని నుండి నమూనా సిఫార్సు ఉత్తరం

ఒక మునుపటి యజమాని నుండి సలహాల లేఖ నమూనాలను సమీక్షించండి, ఏది చేర్చాలనే చిట్కాలతో పాటు ఉపాధి కోసం సమర్థవంతమైన లేఖ రాయడం ఎలా.

స్టూడెంట్స్ మరియు ఇటీవలి గ్రాడ్స్ కోసం రిఫరెన్స్ లెటర్స్ వ్రాయండి ఎలా

స్టూడెంట్స్ మరియు ఇటీవలి గ్రాడ్స్ కోసం రిఫరెన్స్ లెటర్స్ వ్రాయండి ఎలా

మీ విద్యార్థులకు లేదా పట్టభద్రులకు సూచన లేఖ రాయడానికి ముందు ఈ నమూనా లేఖల ద్వారా చదవండి.

ఒక సాంకేతిక రచయిత కోసం సానుకూల రిఫరెన్స్ లెటర్

ఒక సాంకేతిక రచయిత కోసం సానుకూల రిఫరెన్స్ లెటర్

ఔట్సోర్సింగ్ కారణంగా అధిక-ప్రదర్శన గల సాంకేతిక రచయితని తొలగించాల్సిన ఒక మేనేజర్ అయితే, ఈ నమూనా సూచన లేఖను ఒక గైడ్గా ఉపయోగించుకోండి.

ఉపాధి కోసం ఉచిత రిఫరెన్స్ లెటర్ మూస

ఉపాధి కోసం ఉచిత రిఫరెన్స్ లెటర్ మూస

ఇక్కడ ఉపాధి లేదా విద్యావేత్తలకు సూచన లేఖను రాయడానికి ఉపయోగించే టెంప్లేట్, ఏది చేర్చాలో చిట్కాలు మరియు నమూనాలను ప్రేరణ కోసం ఉపయోగించడం.

అంతరించిపోయిన 5 ప్రతికూల మానవ వనరుల పద్ధతులు

అంతరించిపోయిన 5 ప్రతికూల మానవ వనరుల పద్ధతులు

తక్షణమే తొలగించవలసిన ఐదు ప్రతికూల ఆచార పద్ధతులను కనుగొనండి మరియు వారు మంచి కంటే చెడుగా ఎందుకు చేస్తారో తెలుసుకోండి.

సూచన అభ్యర్థన ఇమెయిల్ సందేశం ఉదాహరణ

సూచన అభ్యర్థన ఇమెయిల్ సందేశం ఉదాహరణ

ఒక సూచనను అభ్యర్థిస్తూ, ఇమెయిల్ సందేశానికి ఉదాహరణగా, ఏ ఇమెయిల్ను ఫార్మాట్ చేయాలో మరియు ఎలా ఉద్యోగం కోసం సూచనను అడగడానికి సాధారణ చిట్కాలు మరియు సలహాలు.