మీరు మీ యజమాని నుండి ఎలాంటి పెంచుకోవచ్చు?

2018 లో సగటు ఉద్యోగి వర్గాల్లో సగటున సగటున 3% మంది ఉద్యోగుల వేతనాల పెరుగుదలను అంచనా వేస్తారని WorldatWork నుండి మే 2017 సూచన అంచనా వేసింది. ఈ ప్రొజెక్షన్ తప్పనిసరిగా 3% నుండి తప్పనిసరిగా మారదు. యజమానులు 2017 లో బడ్జెట్ చేస్తారు. 2018 జీతం బడ్జెట్ అంచనా ప్రకారం జీవన వ్యయ సర్దుబాట్లు మరియు యోగ్యత పెరుగుతుంది.

రెండో కోణంలో, అమెరికా ఉద్యోగుల కోసం పే వే పెంచుతున్నాయని సంస్థలు నొక్కిచెబుతున్నాయి. మెర్సర్స్ ప్రకారం "2018/2019 US పరిహారం ప్లానింగ్ సర్వే,' 2018 నుండి వేతన పెంపు బడ్జెట్లు 2017 నాటికి 2.8 శాతానికి తగ్గుతాయి-2019 నాటికి 2.9% మాత్రమే ఉంటుందని అంచనా.

ఈ అంచనాలు 2017, 2018, మరియు 2019 లో ఉద్యోగులను అంచనా వేసే సగటు పెరుగుదల. ఉద్యోగులందరూ బోర్డు అంతటా ఆశించే శాతం కాదు. ఉద్యోగులు ఇదే పని చేస్తున్నప్పుడు కూడా, యజమానులు పనితీరు ఆధారంగా వేరుగా జీతం వేస్తారు.

కొంతమంది ఉద్యోగులు జీతం పెరుగుదల ఎందుకు అందుకుంటున్నారు?

కొంతమంది ఉద్యోగులు ఇదే పని కోసం ఇతరులను ఎందుకు ఎక్కువ చేసుకుంటారు? వారు క్రమం తప్పకుండా పే పెంచుతారు మరియు జీతం పెరుగుతుంది. నాలుగు వేర్వేరు ఉపాధి సమస్యలు ప్రధానంగా జీతం పెరుగుదల గురించి వాస్తవం డ్రైవ్. పే పెంచుతుంది మీద ఆధారపడి ఉంటాయి:

• మీరు ఉద్యోగం చేస్తున్న పరిశ్రమ,
• దేశంలోని మీ ప్రాంతంలో ఉద్యోగ విఫణి మరియు మార్కెట్ ఆధారిత చెల్లింపు,
• మీ సంస్థ చెల్లింపు పద్ధతులు మరియు తత్వశాస్త్రం, మరియు
• మీ ఉద్యోగ మీ పనితీరు.

పెరుగుతున్న ఉద్యోగుల పనితీరు జీతం పెంచుతుంది. అధిక ప్రదర్శన, ఉన్నత ఉద్యోగులు 4.5% నుండి 5% వరకు మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో, వారి పనితీరు ఆధారంగా 10% వరకు స్వీకరిస్తారు.

కిప్లింగర్ ప్రకారం:

గత సంవత్సరాలకు పోలిస్తే కంపెనీలు 3% పెరుగుదలను అంచనా వేస్తున్నాయి. కానీ ఆ బడ్జెట్ ఎలా గడుస్తుందో వ్యక్తికి తేడా ఉండవచ్చు. అత్యధిక రేటింగ్ కలిగిన ఉద్యోగులు 4.5% నుండి 5% వరకు పెరుగుదల చూడవచ్చు, తక్కువ ప్రదర్శనకారులు 0.7% మరియు 1% మధ్య పెరగవచ్చు. జీతాలు కోసం బోనస్లు సగటున, 11.6% సగటున, ప్రత్యేక ప్రాజెక్టులకు బహుమతులు లేదా సగటున 5.6% వద్ద ఒక సారి సాధించిన విజయాలు.

చాలా కంపెనీలు ఈ పనితీరు ర్యాంక్ల గురించి కంటే ఎక్కువ అభిప్రాయాన్ని తెలియజేస్తున్నాయి. ఒక నిర్వాహకునితో కూర్చోవటానికి మరియు పరస్పర అవగాహన ఉన్నట్లు నిర్ధారించుకోవడానికి నిజమైన అవకాశమేమిటంటే: నాకు నిజంగా ఏది ఊహించబడిందో, నేను ఎలా కొలుస్తాను, నా చెల్లింపు ప్రభావం ఎలా ఉంటుంది?

ఈ విషయంలో మీ జీతం పెరుగుదల మొత్తం నిరాశకు గురైనట్లయితే, అతి ముఖ్యమైన ప్రశ్న, మీరు మీ మేనేజర్ను ఈ క్రిందివాటిని అడగాలి. "నా పనితీరు మరియు సహకారం గురించి నేను ఏమి మెరుగుపరుచుకోగలం, తద్వారా నేను భవిష్యత్తులో ఎత్తైన జీతాలకు అర్హత పొందగలను?"

ఉద్యోగుల ప్రదర్శన పే లేమిలపై ప్రభావం చూపుతుంది

మెర్సర్ యొక్క పరిహారం డేటా అదేవిధంగా సరిపోతుంది. మెర్సర్ యొక్క 2017/2018 ప్రకారం US పరిహారం ప్లానింగ్ సర్వే:

… సగటు మెరిట్ పెరుగుదల బడ్జెట్ 2017 లో 2.8% గా ఉంటుందని అంచనా వేయబడింది, 2018 నాటికి 2.9% కు కొద్దిగా పెరుగుతుంది.

టాప్-ప్రదర్శన ఉద్యోగుల కోసం జీతం పెరుగుతుంది-7% శ్రామిక శక్తి-పనితీరు ఆధారంగా వేతనాలు పెంచుకోవడంలో కంపెనీలు కొనసాగుతున్నందున సగటు ప్రదర్శకులు దాదాపు రెండు రెట్లు ఉంటుంది.

యజమానులు పెరుగుతున్న సంఖ్య మెరిట్ పే పెరుగుదల నుండి వేరుగా ప్రచార డాలర్లను బడ్జెట్ చేస్తున్నారు. జీతం పెరుగుదలతో పాటు, ప్రాధమిక పేస్లో ప్రోత్సాహక పెరుగుదల పెరుగుతోంది, మెర్సర్ ఈ విధంగా చెప్పాడు, "పోటీదారులకు వారిని కోల్పోయే ప్రమాదం కంటే కీ ఉద్యోగులను నిలబెట్టుకోవటానికి సంస్థలు ప్రతిభను మరియు కెరీర్ పురోగతిలో అంతర్గతంగా చూస్తాయని గుర్తు."

ప్రోత్సాహక పెరుగుదల ప్రకారం, మెర్సెర్ యొక్క 2016 సర్వే సగటు జీతం 8%, ఉద్యోగం ద్వారా మారుతుంది కానీ ఉద్యోగులందరికీ స్థిరంగా పెరిగింది. "కార్యనిర్వాహకుల కోసం, ప్రోత్సాహక పెరుగుదల 9.1% మూల వేతనంలో (గత ఏడాది 8.4% తో పోలిస్తే) పెరిగింది మరియు నిపుణుల కోసం 7.7% (గత ఏడాదితో పోలిస్తే 6.9%) పెరిగింది."

లాభాల వ్యయం ఉద్యోగుల పరిహారం పెంచుతుంది

ఉద్యోగులు వారి మొత్తం పరిహారం ప్యాకేజీని పరిగణించినప్పుడు వారి ప్రయోజనాల వ్యయాన్ని కూడా పరిగణించాలి. సాంప్రదాయకంగా, యజమాని ఎంత వాస్తవానికి అదనపు పరిహారం చెల్లించాలో సగటు ఉద్యోగి తెలియదు:

ఉద్యోగి పరిహారం కోసం యజమాని ఖర్చులు సగటున $ 35.28 గంటకు మార్చి 2017 లో పని చేశారని U.S. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ నేడు నివేదించింది. వేతనాలు మరియు వేతనాలు గంటకు 24.10 డాలర్లు పనిచేసాయి మరియు ఈ ఖర్చులలో 68.3% వాటాను కలిగిఉండగా, లాభాలు సగటున $ 11.18 మరియు మిగిలిన 31.7% వాటాను కలిగి ఉన్నాయి. ప్రైవేట్ పరిశ్రమ కార్మికులకు మొత్తం యజమాని పరిహారం ఖర్చు గంటకు $ 33.11 పనిచేసింది. రాష్ట్ర మరియు స్థానిక ప్రభుత్వ కార్మికులకు మొత్తం యజమాని పరిహార ఖర్చులు గంటకు 48.24 డాలర్లు పనిచేసాయి.

మీ లాభాలను అందించడానికి మీ యజమానికి సగటు ఖర్చు చూసినందుకు మీకు ఆసక్తి ఉందా? 2017 కోసం మెర్సెర్ యొక్క త్వరిత బెనిఫిట్ ఫాక్ట్స్ పరిశీలించండి. చార్ట్లో వివిధ ఉద్యోగి ప్రయోజనాల కోసం 2017 నాటికి వార్షిక పరిమితులను కలిగి ఉంటుంది, అధిక పరిహారం పొందిన ఉద్యోగుల నిర్వచనం మరియు సామాజిక భద్రత పన్నులు మరియు ప్రయోజనాలు.

షిప్పింగ్ జంపింగ్ ముందు మీ జీతం పరిశోధన

మీ పని మీరు చేస్తున్నదానికన్నా ఎక్కువ డబ్బు విలువైనదని మీరు నమ్ముతున్నారా? అలా అయితే, మీరు ఒంటరిగా లేరు. ఒక 2015 సర్వేలో, మెర్సర్ కార్మికులు అత్యంత విలువైనవాటిని బహుమతి అని కనుగొన్నారు, కాని 55 శాతం మంది కార్మికులు మాత్రమే సంపాదించిన దానితో సంతృప్తి చెందారు.

ఆసక్తికరంగా కనిపించేది ఏమిటంటే, ఒకే విధమైన స్థానాలకు సంస్థ యొక్క మార్కెట్ డేటాతో పోలిస్తే, సమూహంలో కేవలం 19% మాత్రమే తక్కువ చెల్లించాల్సి ఉంటుంది; 17% జీతాలు చెల్లించబడుతున్నట్లు కనిపిస్తోంది, మరియు 34% చాలా పరిహారం చెల్లించబడతాయి.

మీరు ఇంకా ఉద్యోగ శోధనలో ఉన్న ఉద్యోగుల్లో ఒకదానిలో ఉన్నారా? మీరు మీ మార్కెట్ పరిశోధనను కొనసాగించాలి మరియు మీరు నిజంగా తక్కువ ఖర్చుతో ఉన్నారా అని నిర్ధారించడానికి మార్కెట్ ఆధారిత డేటాను సేకరించాలి. ఈ సైట్లు మీకు మీ ప్రాంతంలో ఉద్యోగం మరియు మీ ఉద్యోగ శీర్షికతో ఏమి చేస్తాయనే విషయం మీకు తెలియజేస్తుంది:

• Payscale.com: జీతం సమాచారం పరిశోధన ఏ సైట్ సిఫార్సు. మిడ్-వెస్ట్ ఉద్యోగాలు చాలా ఖచ్చితమైన.
• Glassdoor.com: ఉద్యోగులు మరియు మాజీ ఉద్యోగులు జీతం సమాచారం మరియు రేటు కంపెనీలు పోస్ట్.
• సాలరీ.కామ్: ఇన్ఫర్మేటివ్ సైట్: పే స్కేలుస్ అధిక మరియు పెద్ద పట్టణ ప్రాంతాలు ప్రతిబింబిస్తాయి. ఒక ఉపయోగకరమైన జీతం విజర్డ్ కనుగొనండి.
• Monster.com: ఉచిత జీతం విజర్డ్ కనుగొనండి.

మానవ వనరుల నిపుణులు జీతం సైట్లు మరియు జీతం పరిధుల గురించి నిర్ణయాలు తీసుకునేలా సహాయపడే పుస్తకాలను కలిగి ఉంటారు. కొన్నిసార్లు, ఉద్యోగులు ఈ పరిధులకు యాక్సెస్ అనుమతించబడతారు. మీ ప్రాంతంలోని ఉద్యోగులు ఏమి చేస్తారనే దానితో వారు సన్నిహితంగా ఉంటారు.

పెద్ద జాతీయ వెబ్సైట్లు మీ యజమాని వాస్తవానికి పాల్గొనే చిన్న ప్రాంతీయ యజమాని సర్వేలు వంటివి ఖచ్చితమైనవి కావు.

బహుశా మీ యజమాని మీ ఉద్యోగ చెల్లింపు సామర్థ్యాన్ని తెలుసుకునేందుకు మీ అన్వేషణలో ఉపయోగపడగల కంపెనీ ఉద్యోగాల కోసం కూడా పే. SHRM ప్రకారం, మరింత యజమానులు ఈ సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేస్తున్నారు.

మీరు ఇంకా ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించాలనుకుంటున్నారా

మీరు మీ పరిశ్రమ మరియు ప్రాంతం కోసం Payscale.com సర్వేలో జాతీయ సగటు గణాంకాలు చూశారు. మీరు పైన జీతం కాలిక్యులేటర్లలో మీ వేతనాన్ని పరిశోధించారు. మీరు మీ హెచ్.ఆర్ నిపుణులతో మాట్లాడారు మరియు మీరు సరిగ్గా చెల్లించినట్లు మీరు గుర్తించారు. మీ జీతాన్ని మీ సంస్థలో అందుబాటులో ఉన్న పే ఆచరణలు మరియు వేతన పరిధులను ప్రతిబింబిస్తుంది.

మీరు ఇంకా ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించాలనుకుంటున్నారా, అయితే; మీ ఎంపికలు ఏమిటి మరియు మీరు మరింత డబ్బు సంపాదించడం గురించి ఎలా వెళ్ళవచ్చు?

మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో మాత్రమే కాదు, కానీ మీ కెరీర్ అంతటా, మీరు మరియు మీకు చేసే ఎంపికలు ఎంత డబ్బు సంపాదించాలో భారీ ప్రభావాన్ని చూపుతాయి. మీకు ఎంపికలు ఉన్నాయి. ఈ ఎంపికలను పరిశీలించండి.