మీరు వారి గురించి మీ ఉద్యోగులు చెప్పే 20 వేస్

సెలవు సీజన్ ఉద్యోగులకు గొప్ప ఆనందం మరియు మీ వ్యాపార కోసం గొప్ప పనులు చేయగల అవకాశం కూడా తెస్తుంది. చాలా కంపెనీల కోసం, ఈ సంవత్సరానికి వారి యొక్క రచనల కోసం ఉద్యోగులకు ధన్యవాదాలు మరియు వారి నైపుణ్యానికి మరియు కృషిని గుర్తించడానికి ఇది ఒక సాంప్రదాయం. కింది చిట్కాలు మీ వినియోగదారులకు గొప్ప పనులను చేయడానికి వారి నిశ్చితార్థం మరియు ప్రేరణను ఉపయోగించుకునే ఉద్యోగుల కోసం సెలవుదినం ఆనందాన్ని చేస్తుంది.

మీరు జాగ్రత్త వహించాల్సిన అతి ముఖ్యమైన మార్గం: మీ ఉద్యోగుల కోసం వశ్యతను అందించండి

మొదట మొదటి విషయాలు. మీరు సౌకర్యవంతంగా ఉండటం ద్వారా మీ ఉద్యోగాలను చూపించడం ప్రారంభించండి. షెడ్యూల్ సంవత్సరం ఈ సమయంలో వాక్ నుండి బయటకు పొందవచ్చు ఆ గుర్తించండి. మీరు మీ ఉద్యోగుల కోసం వసతి కల్పించడానికి ఉత్పాదకతను త్యాగం చేయకపోయినా, ఆఫీసు సమయంలో నుండి తీసివేసే అనేక కారణాలు ఉన్నాయి.

హాలిడే షాపింగ్, ట్రాఫిక్, ట్రావెల్ ప్లాన్స్, మరియు హాలిడే పార్టీలు అందరూ ఈ విధంగా రావచ్చు. మీరు పని చేయగలిగితే, పని గంటలు లేదా ఒక భ్రమణ నాలుగు రోజుల పని వారంలో ప్రయత్నించండి కాబట్టి ఉద్యోగులు తమ బాధ్యతలను జాగ్రత్తగా చూసుకుంటారు, ఇప్పటికీ ఉద్యోగానికి చేరుకుంటారు. ఫ్లెక్సిబులిటీ మీ ఉద్యోగులకు అందించే అత్యంత ముఖ్యమైన బహుమతి.

ఒకసారి మీరు శ్రద్ధ చూపే మీ ఉద్యోగులను చూపించే అతి ముఖ్యమైన మార్గాన్ని మీరు ప్రదర్శించిన తర్వాత, ఇక్కడ పంతొమ్మిది అదనపు మార్గాలు ఉన్నాయి. వీటితొ పాటు:

• సెలవు వేడుక ఆలోచనలు,
• ఆఫీసు సెలవు సంప్రదాయాలు ఏర్పాటు,
• ఉద్యోగులకు కొనుగోలు బహుమతులు,
• విభిన్న పండుగ సంప్రదాయాలను గౌరవించడం, మరియు
• సరికొత్త ఇయర్ ఆఫ్ మొదలు.

హాలిడే సెలబ్రేషన్ ఐడియాస్

విందు, పానీయాలు, మరియు డ్యాన్స్తో ఖరీదైన కార్యాలయ పార్టీకి ప్రత్యామ్నాయాలు లేదా అదనపు ప్రత్యామ్నాయాలు ఆఫర్ చేయండి. మీరు ఉద్యోగి కార్యనిర్వాహక కమిటీని కలిగి ఉంటే, దాని సభ్యులు నిశ్చితార్థం-నిర్మాణ కార్యక్రమాలను సిద్ధం చేయవచ్చు. మీరు లేకపోతే, ఇది ఒక ప్రారంభించడానికి గొప్ప సమయం.

• ఉద్యోగులు ఆడంబరమైన, సంతోషకరమైన సెలవు దినచర్యలను ధరించి, సమూహ చిత్రాలకు భంగిస్తే, ఒక అగ్లీ సెలవుదినం రోజును పరిగణించండి.
• ఒక కుక్కీ రోజు ప్రతి ఒక్కరి సెలవుదినాన్ని ప్రకాశవంతం చేస్తుంది. ఆసక్తిగల ఉద్యోగులు కుకీల ప్లేట్లను మాదిరికి మరియు ఓహ్-అండ్-ఎహ్ కు తీసుకుని వస్తారు. మర్చిపోవద్దు, సంస్థ కొంచెం కొన్నది. ఉద్యోగులు ఇంటికి తీసుకెళ్ళడానికి వాణిజ్యం చేయగలగడంతో మీరు కుకీ స్వాప్ స్పాన్సర్ చేయవచ్చు.
• టర్కీ, stuffing మరియు క్రిస్మస్ కుకీలను వంటి సెలవు ఆహారాలు ఒక సెలవు భోజనం అందించండి.
• ఒక సీక్రెట్ శాంటా swap పాల్గొనే ఉద్యోగుల ఆహ్లాదం చవకైన బహుమతులను తెస్తుంది.

ఆఫీస్ హాలిడే ట్రెడిషన్స్ను ఏర్పాటు చేయండి

మీ సొంత సంప్రదాయాలు చేయండి. ఉద్యోగులు వార్షిక ఉద్యోగుల సంఘటనలలో పాల్గొంటారు మరియు క్లయింట్లు మరియు ఉద్యోగుల కుటుంబాలు కూడా ఉన్నాయి. ఉద్యోగులు సంప్రదాయాలకు ఎదురు చూస్తుంటారు మరియు కార్యాలయ సంప్రదాయాలు గురించి మాట్లాడటం అనేది మీ సంస్కృతి మరియు ఖ్యాతిని ఎంపిక యజమానిగా రూపొందించే కధా.

• ఖాతాదారులకు, కస్టమర్లకు మరియు వ్యాపార భాగస్వాములకు పంపడానికి వార్షిక ప్రత్యేక ఉద్యోగి-ఫీచర్ చేసిన సెలవు కార్డు చేయండి.
• ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబాలను వార్షిక క్రిస్మస్ ఈవ్ విందుకు కుటుంబాలకు చేయటానికి గేమ్స్ మరియు వస్తువులను చూపించే ప్రదేశంలో పెట్టుకుంటారు. మీరు ఉద్యోగులు మరియు ఖాతాదారులకు ప్రత్యేకమైనది కావాలి. మధ్యాహ్నం కార్యాలయాన్ని డౌన్ షట్ చేయండి, కాబట్టి ప్రతి ఒక్కరూ సెలవు ప్రయాణం కోసం రహదారిని కొట్టే ముందు హాజరు కావచ్చు.
• బృందం భవనం మరియు అంతర్గత నిర్మాణం మరియు అవగాహనను ప్రోత్సహించడానికి సెలవుదినం విందును నిర్వహించండి. క్రాస్-ఫంక్షనల్ పరస్పర సంభావ్యతను నిర్ధారించడానికి ప్లేట్ల దిగువన సంఖ్యలు ద్వారా సమూహాలకు ఉద్యోగులను నియమించడం వంటివి icebreakers ఉపయోగించండి.

• సెలవు దినాల్లో వారి వర్క్స్టేషన్ లేదా పని ప్రాంతాన్ని అలంకరించే ఉద్యోగులకు బహుమతి కార్డులను ఇవ్వడం ద్వారా జట్టు భవనం మరియు సున్నితమైన పోటీని ప్రోత్సహిస్తుంది. మీరు సహోద్యోగులకు ఉత్తమంగా ఓటు వేయవచ్చు.
• ఆన్లైన్ షూ కంపెనీ జాపోస్ వంటిది, వార్షిక సంస్కృతి పుస్తకాన్ని ప్రచురించండి, దీనిలో ప్రతి ఉద్యోగి తన సంస్థ యొక్క సంస్కృతి యొక్క అతని భావం మరియు అనుభవం గురించి ఒక ప్రకటన చేయగలడు. రిక్రూటింగ్ కోసం పుస్తకాలను ఉపయోగించండి, వినియోగదారులు, ఇంటర్న్స్, మరియు అతిథులతో సంబంధాలు.

ఉద్యోగుల కోసం బహుమతులు కొనుగోలు

మీ ఉద్యోగుల కోసం హాలిడే సీజన్లో కొనుగోలు బహుమతులను పరిగణించండి. కొన్ని కంపెనీలు వార్షిక బోనస్ లేదా లాభం భాగస్వామ్యాన్ని పొందగలిగినప్పటికీ, ఇతరులు చేయలేరు. ఎలాగైనా, ప్రతి ఉద్యోగికి బహుమతిగా పరిగణించండి.

బహుమతిని మీతో వ్యక్తిగత నిర్వాహకుడిగా లేదా సంస్థ నుండి వ్యక్తిగతీకరించిన నోటుతో గమనించండి. ఉద్యోగులు అభినందిస్తున్నాము మరియు సేవ్ మరియు ఒక స్థిరమైన రిమైండర్ కోసం వారి వర్క్స్టేషన్లలో వాటిని పోస్ట్. మీరు ఇలా చేస్తే, ఈ బహుమతులు కూడా పరిగణించండి:

• స్తంభింపచేసిన టర్కీ, తాజా హాం, సెలవు పైస్, కుకీ అస్సోర్ట్లు లేదా గౌర్మెట్ ట్రీట్ లు - ప్రత్యేకించి వారు ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ కిరాణా దుకాణం వద్ద కైవసం చేసుకోవచ్చు లేదా కార్యాలయానికి పంపిణీ చేయగలిగితే.
• కంపెనీ లోగోతో ఫైన్ పెన్నులు, జాకెట్లు, లెదర్ నోట్బుక్లు, బ్రీఫ్కేసులు, అర్హత వస్తు సామగ్రి, వాతావరణ రేడియోలు మరియు స్వేటర్స్ ఉన్నాయి. Mugs, t- షర్ట్స్ లేదా ఇతర చవకైన సమర్పణలు మర్చిపో - మీరు ఒక గీత అది వదలివేయడానికి అవసరం.

గౌరవ విభిన్న సెలవు ట్రెడిషన్స్

గుర్తుంచుకో, సెలవులు కోసం ప్రతి ఉద్యోగి ఎక్స్చేంజ్ క్రిస్మస్ కార్డులు కాదు. వైవిధ్యమైన ఉద్యోగులతో వేసిన రోజులు డిసెంబర్ మరియు జనవరిలలో చాలామంది ఉన్నారు. మీరు ప్రతి ఒక్కరిని గౌరవించి, జరుపుకుంటారు.

• ఇతర మతపరమైన లేదా జాతీయ సెలవు దినోత్సవాలతో వివాదాస్పదమైన వేడుకలను షెడ్యూల్ చేయకూడదు.
• ఏ సంస్కృతి లేదా మతపరమైన నేపథ్యం నుండి ఉద్యోగులను అనుమతించడానికి సంఘటనలలో ఆహారాన్ని అందివ్వండి. ఎల్లప్పుడూ శాఖాహారం ఎంపికను అందిస్తాయి.
• "మెర్రీ క్రిస్మస్" అని చెప్పడం సరైందే, చాలా కార్యసంబంధ వేడుకలు వేర్వేరు నమ్మకాలకు గౌరవించటానికి లౌకిక పరమైనవి. అన్ని నేపథ్యాల నుండి ప్రజలను చేర్చడానికి మార్గాలను చూడండి. మీరు కార్డును విస్తరించవచ్చు, బహుమతిగా లేదా వేర్వేరు ఉద్యోగి వేడుకలు, జ్ఞాపకాలు మరియు మతపరమైన సంఘటనలను గౌరవించటానికి ధన్యవాదాలు. సందేహాస్పదంగా ఉన్నప్పుడు, దాన్ని సాధారణంగా ఉంచండి.

• సెలవుదినం కోసం విభిన్న ఉద్యోగుల అవసరాలను తీర్చడానికి ఫ్లోటింగ్ సెలవులు అందించడాన్ని పరిగణించండి.
• వారి సెలవులు జరుపుకుంటారు ఎలా భాగస్వామ్యం విభిన్న నమ్మకాలు ఉద్యోగులు అడగండి. ఒక గోధుమ బ్యాగ్ భోజనం లేదా కంపెనీ సమావేశాలు ఉద్యోగుల కోసం ఒక వాహనం వలె ఉపయోగపడుతున్నాయి-సెలవు దినాల్లో కేవలం ఏడాది పొడవునా కాదు.

న్యూ ఇయర్ ఆఫ్ రైట్ ను ప్రారంభించండి

సంవత్సరం చివరికి అషర్ మరియు మీ ఉద్యోగులు మరియు మీ వ్యాపార రెండింటికీ సంతోషంగా, సంపన్న న్యూ ఇయర్ కోసం వేదికను సెట్ చేసే సంఘటనలు మరియు కార్యకలాపాలతో క్రొత్తదాన్ని ఆహ్వానించండి.

• వ్యక్తులకు మరియు విభాగానికి లక్ష్యం సెట్టింగును ప్రోత్సహించండి. ఉద్యోగస్థులు వారి పని మరియు లక్ష్యాలు పెద్ద చిత్రంలో ఎక్కడ సరిపోతుందో చూడాలి. వాతావరణాన్ని సానుకూలంగా, ఉత్తేజపరిచే మరియు ముందుకు చూసేలా ఉంచండి. జనవరి మొదటి లేదా రెండవ వారం న్యూ ఇయర్ కోసం లక్ష్యాలు మరియు అవకాశాలు జరుపుకోవడానికి ఒక భోజనం లేదా కాక్టైల్ గంట పరిగణించండి.
• అన్ని ఉద్యోగులు ఒకే పేజీలో ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవడానికి మీ విభాగం యొక్క లక్ష్యం, దృష్టి మరియు విలువలను సమీక్షించండి. ఒక బృందం వలె చేయండి మరియు సెలవుదినం సందర్భంగా బృందంపై ఒక వస్తువును నిర్మించడానికి జట్లు ఒక వ్యాయామంతో icebreaker ప్రశ్నలు అడగండి. వాటిని నిర్మించాల్సిన సాధనాలను వారికి అందించాలని మర్చిపోకండి!
• మీ వెబ్సైట్లో వినియోగదారుల యొక్క సంస్థతో ఉన్న సంబంధాన్ని ఏర్పాటు చేసిన ప్రతి ఉద్యోగి చేత స్వాగతం మరియు నిబద్ధత గమనికలు పోస్ట్ చేసి, వాటిని కస్టమర్లకు మరియు ఖాతాదారులకు ఇమెయిల్ చేసి, ఆపై దానిని జీవిస్తాయి. ప్రతిజ్ఞలకు ఉద్యోగ నిబద్ధతని ప్రోత్సహించడానికి నోట్లను ప్రచురించుకోండి.

బాటమ్ లైన్

సెలవు సీజన్ మీరు వాటిని గురించి పట్టించుకోనట్లు మీ ఉద్యోగులు చెప్పడం ఒక గొప్ప అవకాశం. ఉద్యోగి ఉత్సాహాన్ని నిర్మించడానికి మరియు ఉద్యోగి రచనలను అభినందించడానికి ఈ గోల్డెన్ అవకాశాన్ని అనుమతించవద్దు. మీ ఉద్యోగులకు మీ సమృద్ధి మీ వినియోగదారులు మరియు ఖాతాదారులతో మీ సంబంధాలను పెంచుతుంది.

జస్ట్ గుర్తుంచుకోండి, ఈ చిట్కాలు ఉన్నాయి. మీ స్వంత పరిస్థితి మరియు బృందానికి ఈ విధంగా మీరు చేయవచ్చు. కానీ మీ ఉద్యోగులు మీ ప్రశంసలను చూపించడానికి సంవత్సరాన్ని ఈ సమయంలో ఉపయోగించాలి, అయితే, మీరు ఏడాది పొడవునా హృదయపూర్వక కృతజ్ఞతతో ఆనందిస్తారు. అన్ని తరువాత, మీరు ఉత్సుకత, నిశ్చితార్థం ఉద్యోగులు ప్రోత్సహించడానికి తీసుకునే చర్యలు ఎల్లప్పుడూ మీ సంస్థకు తిరిగి చెల్లించు. చుట్టూ ఎముందో అదే వస్తుంది.

ఉద్యోగుల ఆహ్లాదం మరియు సంవత్సరం పొడవునా మరియు అనేక సంవత్సరాలుగా సానుకూలమైన వ్యాపార సంబంధాలు సిమెంట్లో స్వాభావికమైన అవకాశాలను స్వాధీనం చేసుకోండి.