మీ ఉద్యోగాలకి 8 వేస్ వారి ఉద్యోగాలు గురించి సంతోషిస్తున్నాము

హ్యాపీ మరియు సంతృప్తిచెందిన ఉద్యోగులు మరింత ఉత్పాదకంగా ఉంటారు, మరియు నిశ్చితార్థం చెందిన కార్మికులు ఎక్కువకాలం కట్టుబడి ఉంటారు. కొత్త ఉద్యోగులను క్రమబద్ధంగా నియమించడం మరియు శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఖర్చులను నిర్వహించడానికి బడ్జెట్ లేని చిన్న వ్యాపార యజమానులకు ఉద్యోగి నిలుపుదల పెద్ద ఒప్పందం. అందువల్ల మంచి ఉద్యోగులు మీ చిన్న వ్యాపారంలో గొప్ప వనరుల్లో ఒకరు కావచ్చు. మీరు మీ ఉద్యోగులు ఒత్తిడిని నిర్వహించడానికి, ఉద్యోగ సంతృప్తిని కనుగొని, పని చేయడానికి ప్రేరేపించటానికి సహాయపడటానికి అనేక విషయాలు ఉన్నాయి.

బహిరంగంగా కమ్యూనికేట్ చేయండి

ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని ఉపసంహరించుకోవడం లేదా తప్పుదారి పట్టించే విధంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం కంటే మీ ఉద్యోగుల విశ్వసనీయతను కోల్పోయే అవకాశం ఉండదు. కోర్సు యొక్క మీరు మీ వ్యాపార నడుస్తున్న ప్రతి వివరాలు భాగస్వామ్యం అవసరం లేదు, కానీ వారు వారి ఉద్యోగాలు సమర్థవంతంగా చేయవచ్చు కాబట్టి మీ ఉద్యోగులు తెలుసు ముఖ్యం కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి. ఈ సమాచారాన్ని మీ ఉద్యోగులకు క్రమ పద్ధతిలో తెలియజేయండి.

వినండి

కమ్యూనికేట్ చేయడం చాలా ముఖ్యం, ఉద్యోగులు సమస్యలను చర్చించడానికి మరియు తమ ఉద్యోగాలలో వారికి దిశను ఇచ్చే ప్రశ్నలు అడుగుతారు. వారికి ముఖ్యమైన అంశాల గురించి మాట్లాడటానికి మీ బృందం అవకాశాలను ఇవ్వండి, చర్చించటానికి మరియు చర్చించడానికి చర్య తీసుకోవడానికి సమయాన్ని తీసుకోండి.

ధైర్యంగా ఉండు

చిన్న వ్యాపారం యొక్క రోజువారీ కార్యకలాపాలు ఒత్తిడితో కూడుకొని ఉంటాయి, కానీ చేయగల వైఖరి సవాళ్ల ప్రభావాన్ని తగ్గిస్తుంది. ఉత్తమ భావం అనుకూలత అంటుకొనుట. మీరు ఆఫీసులో ఉన్నారని మరింత ఉల్లాసభరితమైన మరియు ఆశావాద, మీ ఉద్యోగులు సగం పూర్తి గా గాజును చూస్తారు.

సంస్కృతి యొక్క నేర్చుకోవడం పార్ట్ చేయండి

నైపుణ్యం అభివృద్ధి అవకాశాలు ఉద్యోగులకు విలువైనవి, కాబట్టి వారు తమ ప్రస్తుత ఉద్యోగాలను బాగా చేయగలరు, కానీ వారు కెరీర్ పురోగతి అవకాశాల కోసం కూడా సిద్ధం చేయవచ్చు.

భాగస్వామ్యం విజయాలు

ఇది వెనుక ఒక పాట్ ఒక చిన్న వ్యాపారంలో ధైర్యాన్ని కోసం ఎంత చేయవచ్చు అద్భుతమైన ఉంది. మీ ఉద్యోగులు పెద్ద విజయాల వేడుకల్లో పాల్గొనడానికి వీలు కల్పించండి, అందువల్ల వారు వారి కృషి ఫలితాలను చూడగలరు మరియు అనుకూలమైన మొమెంటంను నిర్మించడాన్ని కొనసాగించడానికి ప్రేరేపించబడతారు.

కార్యాలయంలో వినోదాన్ని తీసుకురండి

ఒక ఆహ్లాదకరమైన పని వాతావరణం ఒక గొప్ప ప్రేరణగా ఉంటుంది. ద్రవ్య ప్రోత్సాహకాలు లేదా బహుమతిగా ఒక రోజు ఆఫ్ తో మీ జట్టు స్నేహపూర్వక పోటీ మొదలు పరిగణించండి. లేదా ఒక పాప్కార్న్ యంత్రం లేదా శుక్రవారం మధ్యాహ్నం పిజ్జా పార్టీలు వంటి మూడ్ తేలిక అని కొన్ని సౌకర్యాలను తీసుకుని.

ఫెయిర్ ఉండండి

ఒక పేరెంట్ పలు పిల్లలతో ఫెయిర్గా ఉండాలంటే, మీరు మీ ఉద్యోగుల ప్రతి ఒక్కరికి చికిత్స చేయవలసి ఉంటుంది, లేదా అసౌకర్యం మరియు అసూయ భావాలను అభివృద్ధి చేయటం మొదలవుతుంది. ప్రతి ఒక్కరికీ జవాబుదారీతనం యొక్క స్థాయిని నొక్కి చెప్పండి, అదే బహుమతులు లేదా బోర్డు అంతటా వేరు వేయడం వంటివి ఉంటాయి.

మీ ప్రేమ చూపించు లెట్

మీరు మీ వ్యాపారం కోసం ఒక అభిరుచి ఉన్నందున మీ వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించారు. ఆ ఉత్సాహం చూపించటానికి మీ ఉద్యోగులు మీ వ్యాపారంలో ఎంత ఎక్కువ పెట్టుకున్నారో అభినందించవచ్చు. మీరు మీ ఉద్యోగానికి సంతోషిస్తున్నాము మరియు మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మీకు ఇష్టపడుతున్నారని చూపిస్తే, మీ ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను శుద్ధముగా ఆనందించే అవకాశం ఉంది.

ప్రతిరోజూ పని చేయటానికి ఎంతో ఉత్సాహంగా మరియు ఉత్సుకతను కలిగించే జట్టును అభివృద్ధి చేయడానికి సమయం మరియు శ్రద్ధ తీసుకుంటుంది. మీ వ్యాపారంలో ఈ భావాలను కొన్ని చేర్చుకోవడం మంచి నాయకుడిగా మరియు మరింత విజయవంతమైన చిన్న వ్యాపార యజమానిగా మారడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది.